• Đại diện Công ty BHNT Manulife Vietnam làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank
• Độc quyền tư vấn nguồn khách hàng do Ngân hàng VietinBank giới thiệu
• Tư vấn về kế hoạch tài chính, giải pháp và các chương trình bảo hiểm Manulife
• Thu thập thông tin & hồ sơ khách hàng để tạo hợp đồng, chăm sóc khách hàng cũ, nhắc khách đóng phí tái tục, hỗ trợ khách trong quá trình nhận quyền lợi bảo hiểm
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hỗ trợ cán bộ nhân viên Ngân hàng, phối hợp tổ chức các sự kiện thúc đẩy doanh số bảo hiểm tại đơn vị
• Địa điểm: Bố trí công việc tại các chi nhánh hoặc phòng giao dịch phù hợp với nơi ở của ứng viên.
• Mỗi ứng viên có thể phụ trách 1 -2 CN + 3- 4 Phòng Giao Dịch theo năng lực
• Thời gian: 8AM – 5PM, Thứ 2 – Thứ 6
• Lương hỗ trợ: 6- 8 - 12 triệu VND/ tháng chưa bao gồm thưởng tháng, quý, năm

• Nam, Nữ, tuổi từ 22-40
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tư vấn/sales, ưu tiên kinh nghiệm ngành bảo hiểm/ tài chính/ ngân hàng
• Riêng 1 số khu vực đặc thù có yêu cầu riêng:
• HCM : Có kinh nghiệm 2 năm giao dịch viên/Tín dụng Ngân Hàng có bán chéo bảo hiểm hoặc Sale Bảo hiểm kênh ngân hàng
• Bình Dương: Yêu cầu Nam, kinh nghiệm 1-2 năm ngân hàng /Tài chính/Bảo hiểm làm tại Chi nhánh Thủ Dầu & mỗi tháng 1 lần trực tại phòng giao dịch Phú Giáo, Bàu Bàng
• Tây Ninh: làm việc tại chi nhánh TP Tây Ninh, mỗi tháng ít nhất 1 lần trực tại phòng giao dịch Tân Biên

• Đại diện Công ty BHNT Manulife Vietnam làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank
• Độc quyền tư vấn nguồn khách hàng do Ngân hàng VietinBank giới thiệu
• Tư vấn về kế hoạch tài chính, giải pháp và các chương trình bảo hiểm Manulife
• Thu thập thông tin & hồ sơ khách hàng để tạo hợp đồng, chăm sóc khách hàng cũ, nhắc khách đóng phí tái tục, hỗ trợ khách trong quá trình nhận quyền lợi bảo hiểm
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hỗ trợ cán bộ nhân viên Ngân hàng, phối hợp tổ chức các sự kiện thúc đẩy doanh số bảo hiểm tại đơn vị
• Địa điểm: Bố trí công việc tại các chi nhánh hoặc phòng giao dịch phù hợp với nơi ở của ứng viên.
• Mỗi ứng viên có thể phụ trách 1 -2 CN + 3- 4 Phòng Giao Dịch theo năng lực
• Thời gian: 8AM – 5PM, Thứ 2 – Thứ 6
• Lương hỗ trợ: 6- 8 - 12 triệu VND/ tháng chưa bao gồm thưởng tháng, quý, năm

- Được làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank - Top 4 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam với mạng lưới hoạt động trên 150 chi nhánh, 1.000 phòng giao dịch toàn quốc.

- Thu nhập bao gồm:

o Lương cơ bản hàng tháng: 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ

o Thưởng hoa hồng hấp dẫn: các khoản thưởng tháng, thưởng quý + thưởng thâm niên công tác + thưởng hoa hồng năm 2 + thưởng nóng các chương trình thi đua

- Bảo hiểm sức khỏe sau 2 tháng thử việc & hưởng trợ cấp thai sản

- Cơ hội được thăng tiến lên các vị trí chuyên viên tư vấn cấp cao (IS – PIS) và các vị trí quản lí (SM - RSM - RH), xét thăng tiến 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc

- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên sâu về sản phẩm bảo hiểm, nghiệp vụ tư vấn, kỹ năng mềm nâng cao.

- Cơ hội đi du lịch, hội nghị trong và ngoài nước khi đạt doanh số (Anh, Pháp, Mỹ, Nhật, Singapore, Dubai, Úc, ...)

- Được hưởng các chương trình ưu tiên dành cho Tư vấn viên xuất sắc

• Tư vấn và phản hồi tin nhắn khách hàng online (FB, Zalo.)
• Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại và chăm sóc khách hàng.
• Theo dõi hợp đồng, đảm bảo quá trình thanh toán và cung cấp dịch vụ đúng cam kết.
• Tư vấn trực tiếp khách tới showroom
• Biết mặc váy cưới cho khách

• Nữ, cao từ 1m56 trở lên, ngoại hình ưa nhìn
• Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
• Yêu thích thời trang, có khiếu thẩm mỹ là lợi thế
• Biết tiếng anh cơ bản

• Lương cơ bản + phụ cấp chi phí đi lại + hoa hồng
• Hỗ trợ tiền cơm
• Đóng đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN).
  

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline.
• Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm bất động sản phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Thực hiện các cuộc gọi, gặp gỡ và thuyết phục khách hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
• Thực hiện các thủ tục pháp lý cần thiết trong quá trình giao dịch.
• Đàm phán và thương lượng giá cả với khách hàng.
• Báo cáo kết quả công việc cho quản lý.
• Cập nhật thông tin thị trường bất động sản và sản phẩm mới.
• Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm.

• Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm.
• Nắm vững kiến thức cơ bản về thị trường bất động sản.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có phương tiện đi lại.

• Thu nhập 50 - 200 Triệu, bao gồm: Lương cứng 4 Triệu + hoa hồng 2% giá trị sản phẩm (sản phẩm giá trị cao)
• Hỗ trợ lên đến 70% chi phí MKT + thưởng nóng ngay khi chốt giao dịch.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Được đào tạo các kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

• Chăm sóc, củng cố và mở rộng hệ thống khách hàng tại thành phố và các Tỉnh .
• Tìm kiếm khách hàng qua các kênh mạng xã hội, qua thị trường
• Chốt đơn hàng, lên đơn hàng cho khách => báo kho sắp xếp giao hàng
• Giải quyết các vấn đề về đơn hàng, hàng hóa với khách hàng

• Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học (ưu tiên chuyên ngành kinh doanh, marketing...)
• Không yêu cầu kinh nghiệm – công ty có lộ trình đào tạo, hỗ trợ trong thời gian học việc.
• Trung thực, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.
• Chăm chỉ, cẩn thận trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
• Có tinh thần trách nhiệm trong công việc và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
• Chịu được áp lực công việc, áp lực doanh số và mong muốn có được thu nhập cao.
• Biết về word/ excel.

• Lương cơ bản: 6.000.000 VNĐ/ tháng (thời gian thử việc 1 tháng hưởng 85% lương cơ bản) + hoa hồng doanh số.

• Thưởng đủ công: 1.000.000 VNĐ/ tháng

• Phụ cấp ăn: khoảng 1.000.000VNĐ/ tháng (35.000Đ/ bữa nội tỉnh; 50.000đ/bữa ngoại tỉnh)

• Phụ cấp xăng xe, điện thoại, nhà trọ

• Tổng thu nhập từ 12-20 triệu/ tháng

• Ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử việc 1 tháng

• Chế độ lương thưởng cạnh trạnh.

• Găn bó lâu dài với công ty được hưởng phụ cấp thâm niên

• Làm 1 năm trở lên được hưởng chế độ 12 ngày phép/ năm

• Thưởng tháng lương thứ 13

• Thưởng doanh thu cuối năm (theo năng lực)

• Các chế độ BHXH, du lịch hàng năm theo quy định của nhà nước.

- Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ tại địa bàn được phân công.

- Phát triển thị trường và tạo lập các kênh bán hàng: xưởng/đại lý/nhà phân phối/nhà thầu/dự án (sản phẩm keo silicone, vít bắn tôn – nhu cầu cao, thị trường lớn)

- Xác định nhu cầu khách hàng, tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ lên đơn hàng cho khách hàng ( thao tác nhanh trên phần mềm CRM)

- Quản lý và thu hồi công nợ với khách hàng

- Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh đã giao và báo cáo tiến độ công việc đình kỳ cho quản lý trực tiếp

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh/Nhân viên thị trường (từng làm mảng nhôm, kính, phụ kiện là một lợi thế )

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vật liệu xây dựng, hoặc các ngành liên quan đến hệ thống phân phối.

_ Giới tính : Ưu tiên các bạn Nam(từ 24 tuổi)

- Gắn bó lâu dài với công ty

_ Kỹ năng:

+ Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả

+ Chăm chỉ, trung thực, kiên trì, chịu được áp lực công việc;

- Thu nhập: Up to 30 triệu/tháng, lương cứng 8.5 triệu - 12 triệu + KPIs + Phụ cấp 100% xăng xe, công tác phí + Thưởng tuần, tháng;

- Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước;

- Được đào tạo 1-1 về kiến thức sản phẩm, kỹ năng chuyên môn liên quan;

- Quy chế lương thưởng rõ ràng, lộ trình thăng tiến cụ thể;

- Chế độ: Nghỉ phép (1 ngày/tháng), nghỉ Lễ tết, sinh nhật, du lịch, xét tăng lương hàng năm...;

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh có văn hóa doanh nghiệp hướng tới sự đoàn kết, gắn bó lâu dài.

• Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh, tiếp cận các khách hàng cá nhân, hộ kinh doanh để chào bán sản phẩm vay thế chấp, tín chấp và bán chéo các sản phẩm dịch vụ của VPBank;
• Thiết lập xây dựng duy trì kênh bán hàng từ các mối quan hệ với các đối tác doanh nghiệp/tổ chức để bán hàng số lượng lớn;
• Chăm sóc khách hàng sau bán;
• Thường xuyên trao đổi và cập nhật tình hình hoạt động kinh doanh cá nhân, báo cáo phản ánh kết quả hoạt động kinh doanh của đối tác để ban giám đốc nắm bắt được tiến độ công việc
• Tổng hợp và báo cáo về các chỉ số đánh giá hiệu quả làm việc của cá nhân thông qua bộ chỉ tiêu ngân hàng quy định.
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của trung tâm đào tạo và của chi nhánh

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên,
  
• Có kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng, công ty tài chính mảng cho vay thế chấp hoặc các ngành liên quan đến Tài chính – Ngân hàng, Bảo hiểm;
• Có kinh nghiệm hoặc mối quan hệ với các Sàn giao dịch Bất Động Sản, các showroom ô tô lướt, Ô tô kinh doanh vận tải
• Có kinh nghiệm với sản phẩm vay thế chấp là 1 lợi thế
  
• Thành thạo Tin học văn phòng;
• Có đam mê trong lĩnh vực bán hàng;
• Hoạt bát, năng động, giao tiếp tốt;
• Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
• Có trách nhiệm trong công việc được giao, tinh thần cầu tiến;
• Khả năng sắp xếp công việc tốt;
• Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Tham gia hoạt động thể thao và biết bongda, Bóng bàn, Cầu Lông, Bơi, Pick là 1 lợi thế

• Lương cứng 11 - 22 triệu + % thưởng theo mức doanh thu cá nhân đạt được;
• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ nhằm phục vụ tốt cho công việc và phát triển bản thân;
• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhất trong khối ngân hàng tư nhân tại Việt Nam
• Du lịch hằng năm cùng công ty.

• Khảo sát thị trường, tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng
• Tư vấn dịch vụ phù hợp với khách hàng , giải thích tính năng, lợi ích mà khi khách hàng kết hợp với công ty.
• Theo dõi và phối hợp trong quá trình báo giá, hợp đồng với khách hàng
• Báo cáo tiến độ và doanh số định kỳ.
• Xử lý các yêu cầu, thắc mắc và khiếu nại của khách hàng.
• Làm việc với các bộ phận có liên quan trong công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
• Chịu trách nhiệm đạt được mục tiêu bán hàng theo nhiệm vụ của công ty.
• Phát triển phạm vi thị trường và chủ động xác định khách hàng tiềm năng

• Tốt nghiệp Đại học.
• Chuyên ngành cơ khí , điện công nghiệp, điện tự động , quản trị kinh doanh.
• Thành thạo Microsoft Office, AutoCad.
• Biết về nhà máy thức ăn chăn nuôi (lợi thế).
• Giao tiếp Tiếng Anh tốt (lợi thế).
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Siêng năng, trung thực, ham học hỏi.
• Có thể đi công tác xa nhà.
• Có kỹ năng độc lập quản lý thời gian và công việc , xử lý vấn đề.

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm, xét tăng lương hàng năm.
• Thưởng lương tháng 13.
• Thưởng hiệu suất, chuyên cần, thưởng lễ Tết.
• Chính sách phúc lợi cho con nhỏ,...
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Phép năm 12 ngày/năm + ngày nghỉ thêm theo thâm niên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia du lịch, teambuilding, các hoạt động tập thể của công ty hằng năm.
• Phụ cấp cơm trưa / xăng xe / điện thoại.

• Nhận contact khách hàng tiềm năng có nhu cầu sản xuất video quảng cáo, TVC, MV, phim doanh nghiệp...
• Tư vấn dịch vụ, giải thích gói dịch vụ sản phẩm, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty.
• Chốt hợp đồng, theo dõi tiến độ thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình hợp tác.
• Xây dựng, duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng để mở rộng mạng lưới đối tác.
• Phối hợp với đội ngũ sản xuất để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu khách hàng.
• Cập nhật thông tin khách hàng, quản lý tin nhắn, phản hồi nhanh chóng qua phần mềm Pancake

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Marketing, quảng cáo, quản trị kinh doanh,...
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, kinh doanh, tư vấn dịch vụ là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Năng động, chủ động trong công việc
• Hiểu biết về lĩnh vực truyền thông, sản xuất video là một lợi thế.

• Lương cứng : 8.000.000 +hoa hồng +thưởng dự án (thu nhập k giới hạn)
• Bảo hiểm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước
• Môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
• Tham gia vào các dự án lớn, làm việc trực tiếp với khách hàng tiềm năng.
• Được đào tạo và hướng dẫn để nâng cao kỹ năng bán hàng và kiến thức ngành.

• Tham gia đề xuất xây dựng mức lương cho cấp dưới, tuyển dụng và đào tạo, đánh giá lịch làm việc cho nhân sự.
• Điều phối và giám sát nhân viên.
• Đảm bảo quy trình phục vụ đúng chuẩn, trải nghiệm khách hàng hài lòng.
• Kiểm soát chi phí, định mức nguyên liệu, hao hụt và doanh thu từng ngày.
• Lên kế hoạch Marketing trong các chiến dịch truyền thông, bán hàng.
• Xử lý tình huống, khiếu nại phát sinh từ khách hàng.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo về tình hình vận hành tài chính.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Nam/Nữ từ 26 - 40 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Quản lý Nhà hàng/Cà phê.
• Am hiểu về vận hành F&B, kiểm soát chi phí và nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp - xử lý tình huống tốt, quản lý đội nhóm hiệu quả.
• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý cơ bản (Excel, Word, Powerpoint,...).
• Nghỉ 01 ngày/tuần theo sắp xếp lịch trước với Cấp trên.
• Ưu tiên có kinh nghiệm vận hành Nhà hàng quy mô lớn.
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không dị tật, không tiền án tiền sự, không mắc các tệ nạn xã hội.
• Ứng viên biết tiếng Anh là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên gắn bó lâu dài với mô hình.
• Ưu tiên ứng viên ở khu vực bán kính 05 km.

• Thu nhập: Lương 12.000.000đ - 15.000.000đ + Thưởng Doanh thu hiệu quả công việc; hoặc thỏa thuận.
• Cơ hội thăng tiến khi mô hình mở rộng chuỗi.
• Được đào tạo bài bản theo vận hành của Cửa hàng.
• Tham gia đồng hành xây dựng thương hiệu Cửa hàng.
• Môi trường làm việc năng động, văn hoá tôn trọng - minh bạch - chuyên nghiệp.
• Hưởng các chính sách phúc lợi của công ty theo quy định.
• Đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).

• Tư vấn và tìm kiếm khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ vận chuyển quốc tế.
• Duy trì mối quan hệ và phát triển khai thác khách hàng tiềm năng.
• Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ theo dõi hàng hóa và giải quyết vấn đề khi có phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

• Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
• Tuổi từ 18 - 30.
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
• Ưu tiên những ứng cử viên có kinh nghiệm về ngành logistics.
• Trung thực, cẩn thận trong công việc.

• Thu nhập 10 - 15 triệu, bao gồm: Lương cứng 6 - 8 triệu + thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc.
• Được cung cấp máy tính.
• Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kiến thức chuyên ngành.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và kết quả công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
  

- Quản lý kinh doanh trên Website và Facebook:
+ Đăng tải sản phẩm, cập nhật thông tin, hình ảnh, giá bán trên Website và Facebook.
+ Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình khuyến mãi, giảm giá, mini game trên các kênh bán hàng.
+ Quản lý các bài viết, nội dung quảng bá sản phẩm, đảm bảo phù hợp và thu hút khách hàng.
- Tư vấn và chăm sóc khách hàng qua Hotline, Website, Facebook:
+ Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ.
+ Hỗ trợ xử lý đơn hàng, theo dõi và cập nhật tình trạng đơn hàng.
+ Chăm sóc khách hàng cũ, xây dựng mối quan hệ lâu dài, tăng tỷ lệ khách hàng quay lại.
- Theo dõi và báo cáo:
+ Báo cáo tình hình kinh doanh và hiệu quả hoạt động của các kênh theo tuần/tháng.
+ Đánh giá kết quả các chương trình quảng cáo, đề xuất điều chỉnh kịp thời.

- Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh online hoặc quản lý các kênh Website, Facebook.
- Kiến thức: Hiểu biết cơ bản về thương mại điện tử, quảng cáo online, và chăm sóc khách hàng.

- Ưu tiên: Nam
- Kỹ năng:
+ Giao tiếp tốt, tư vấn và xử lý tình huống khéo léo.
+ Quản lý nội dung trên Website và Facebook.
+ Thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo như Facebook Ads, Google Ads (là lợi thế).
+ Biết sử dụng Excel, các phần mềm quản lý bán hàng.
- Tính cách: Năng động, tỉ mỉ, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

- Thu nhập từ: lương cứng 12.000.000VND + doanh số hoa hồng + Thưởng quý, năm thu nhập từ 18 - 30tr
- Được đi du lịch, nghỉ dưỡng, dã ngoại hàng năm, hàng quý theo chế độ của Công ty.
- Được hưởng mức lương theo thỏa thuận, xem xét tăng lương thưởng các ngày lễ tết, phụ cấp, thưởng quý và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty
- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều hoạt động, phong trào văn hóa sôi nổi, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được phát huy tối đa sở trưởng của mình, làm việc với các đối tác của công ty.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Có phụ cấp điện thoại và công tác phí.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN...).
-Thời gian làm việc linh động
- Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới ( các nhà máy, OEM, SI)

- Phát triển, chăm sóc khách hàng hiện có công ty giao. Gặp khách hàng ít nhất 4 lượt/tháng (bao gồm KH cũ và mới)

- Tương tác và tư vấn kỹ thuật, thông tin hàng hóa cho khách hàng

- Làm báo giá cho khách hàng

- Lập và lưu trữ chứng từ (bảng báo giá, phiếu giao hàng, hóa đơn, chứng từ hải quan...)

- Báo cáo kết quả hoạt động theo yêu cầu

- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu cấp quản lý.

(Mô tả cụ thể hơn có thể trao đổi trực tiếp ở buổi phỏng vấn)

- Số năm kinh nghiệm: Phải có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong ngành bán thiết bị điện – tự động hóa.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Yêu thích, đam mê công việc kinh doanh, bán hàng

- TOEIC 400 hoặc tương đương.

- Tin học văn phòng (Word, Excel, Google )

- Chăm chỉ, kiên trì, không ngại đi công tác gặp khách hàng, kĩ năng giải quyết vấn đề, kĩ năng sắp xếp quản lý thời gian/công việc

- Giọng nói dễ nghe, giao tiếp cơ bản tốt

- Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.

- Chế độ: phụ cấp cơm trưa, du lịch, thưởng sinh nhật, lễ, tết, BHXH, BHYT,..

- Thu nhập: từ 10-30 triệu ( lương căn bản + hoa hồng doanh số + hoa hồng lợi nhuận )

• Tiếp nhận data khách hàng, kịp thời giải đáp thông tin từ khách hàng (CTY hỗ trợ DATA)
• Khảo sát, tư vấn giải pháp, báo giá, ký kết hợp đồng với khách hàng
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xác định nhu cầu khách hàng và chào bán sản phẩm
• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đảm bảo uy tín với khách hàng
• Tham gia xây dựng quy trình và cải tiến kịch bản tư vấn để đạt được hiệu quả cao hơn
• Tham mưu, đề xuất các chiến dịch sale với Trưởng phòng
• Lập kế hoạch công việc và báo cáo kết quả kinh doanh.

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý khách hàng (CRM) là một lợi thế.
• Có phương tiện đi lại, điện thoại, laptop.

• Thu nhập: Lương cứng + Hoa hồng + Thưởng + Phụ cấp
• Thưởng doanh số hấp dẫn.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến cao.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, ...)

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực bao bì nhựa, bao gồm cả kênh B2B (doanh nghiệp, nhà máy, đại lý) và B2C.
• Thường xuyên đi thị trường để khảo sát xu hướng ngành, thu thập thông tin thị trường, nắm bắt nhu cầu khách hàng và phân tích đối thủ cạnh tranh.
• Tư vấn sản phẩm phù hợp theo nhu cầu của từng khách hàng; lập báo giá, đàm phán và chốt đơn hàng hiệu quả.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại nhằm gia tăng doanh số và giữ chân khách hàng.
• Thực hiện báo cáo công việc chính xác, cập nhật kịp thời và phản hồi thông tin cho cấp trên để hỗ trợ hoạch định chiến lược.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên, luôn hướng đến việc vượt chỉ tiêu đề ra.

• Nam/Nữ từ 25 tuổi
• Ứng viên có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh thị trường, ưu tiên ngành công nghiệp hoặc bao bì
• Siêng năng, chủ động và linh hoạt trong công việc
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt
• Yêu thích công việc di chuyển ngoài trời và gặp gỡ khách hàng thường xuyên

• Thu nhập hàng tháng hấp dẫn: từ 8,5 triệu đến 20 triệu VND+++++
• Lương cơ bản: 7.000.000 - 12.000.000 VND
• Phụ cấp xăng xe: 1.000.000 VND/tháng
• Hoa hồng hấp dẫn theo doanh số bán hàng
• Được cấp SIM điện thoại công ty để liên lạc thuận tiện
• Thưởng tháng 13, du lịch công ty hàng năm để gắn kết đội ngũ
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam

• Tiếp nhận data từ Marketing để tư vấn, bán sản phẩm máy móc ngành giặt là như máy giặt, máy sấy công nghiệp ...cho khách hàng

• Tìm kiếm khách hàng mới, phát triển mở rộng nguồn khách hàng

• Chăm sóc khách hàng do công ty hỗ trợ, phân công

• Đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng

• Chăm sóc, giữ quan hệ với khách hàng sau khi ký hợp đồng

• Thực hiện các báo cáo công việc theo định kỳ

• Thời gian làm việc: 8h – 17h, từ thứ 2 đến thứ 7

• Nam Nữ tuổi từ 24 - 35;

• Trình độ từ trung cấp trở lên;

• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục;

• Tin học văn phòng: Word, Excel cơ bản

• Nhanh nhẹn, có ý tưởng mới, có tham vọng trong công việc;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về nhân viên kinh doanh, bán hàng

• Thu nhập: Lương cứng từ 7 -11 triệu đồng/tháng (tùy năng lực) + % doanh số + thưởng =tổng thu nhập từ 13 - 25 triệu

• Thưởng doanh số và thưởng KPI hấp dẫn, linh hoạt

• Hỗ trợ ngân sánh chạy ads fanpage cá nhân hàng tháng

• Được đào tạo đầy đủ các kỹ năng phục vụ cho công việc;

• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hòa đồng, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình

• Được training, đào tạo và có lộ trình thăng tiến cụ thể. Có cơ hội thăng tiến

- Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng có nhu cầu về dịch vụ truyền thông quảng cáo (OOH, digital marketing, social media, TVC, PR,...).

- Tư vấn, đàm phán, ký kết hợp đồng

- Chăm sóc khách hàng: Trước - trong và sau bán hàng

- Tốt nghiệp Đại học, ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.

- Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành quảng cáo OOH.

- Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản 6 - 20 triệu + Hoa hồng cao.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN.

- Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm,.... theo quy định của Công ty.

- Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch... theo quy định của Công ty.

- Lương tháng 13, 14... tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Được thỏa sức tư vấn khách hàng với hệ thống sản phẩm OOH lớn nhất Việt Nam.

- Cơ hội thăng tiến nhanh: phát triển lên vị trí Team Leader, Sales Manager

- Được đào tạo bài bản về kỹ năng sales và kiến thức truyền thông quảng cáo.

• Tư vấn chương trình học cho PH và HS

• Chăm sóc, hỗ trợ HS tại Trung tâm cùng với Quản lý lớp

• Đón trả HS đảm bảo an toàn

• Tham gia các sự kiện, chuơng trình mở rộng thị trường của trung tâm

• Công ty có cung cấp Data Marketing nóng hằng ngày, đồng thời khuyến khích ứng viên chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng

• Không yêu cầu kinh nghiệm; Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ

• Kỹ năng thuyết phục, xử lý vấn đề tốt

• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

• Ưu tiên có kinh nghiệm sale

• Yêu thích làm việc với các bạn nhỏ

• Thu nhập 9.000.000 - 20.000.000 gồm LƯƠNG CỨNG 7.000.000 + Thưởng KPI + % hoa hồng hấp dẫn

• BHXH, thưởng lễ tết , lương tháng 13

• Hỗ trợ thiết bị làm việc: máy tính bàn, tai nghe,...

• Môi trường năng động, cởi mở, hỗ trợ nhân sự phát triển toàn diện.

• Tham gia các chương tình teambuilding, nghỉ mát, du lịch

• Được đào tạo, hỗ trợ doanh số - được nghỉ phép 12 ngày/ năm

• Thời gian thử việc 2 tháng – hưởng 85% lương, có ngày phép năm.

1. Tìm kiếm và phát triển khách hàng

• Khảo sát thị trường để xác định các nhà phân phối, đại lý khu vực, và xưởng gia công nhôm kính tiềm năng.
• Xây dựng mạng lưới quan hệ đối tác tại khu vực miền Bắc
• Thường xuyên cập nhật danh sách khách hàng mới,duy trì liên lạc với khách hàng cũ.

2. Tư vấn và bán hàng

• Giới thiệu và đề xuất sản phẩm nhôm định hình phù hợp với nhu cầu của khách hàng đại lý.
• Thực hiện trình bày sản phẩm, giải thích đặc điểm kỹ thuật và cơ chế hợp tác cùng nhà máy.
• Hướng dẫn khách hàng trong việc lựa chọn sản phẩm và xử lý các băn khoăn về giá cả, chính sách hậu mãi.

3. Quản lý đơn hàng

• Tiếp nhận và xử lý đơn hàng từ khâu đặt hàng đến giao hàng.
• Theo dõi tình trạng thanh toán, quản lý công nợ và đảm bảo quy trình giao dịch định kỳ.

4. Quản lý quan hệ khách hàng

• Duy trì và phát triển mối quan hệ đối tác với nhà phân phối, đại lý, và xưởng gia công.
• Cung cấp hỗ trợ sau bán hàng: giải đáp thắc mắc, hỗ trợ kỹ thuật, và xử lý khiếu nại (nếu có).

5. Phân tích và đề xuất

• Thu thập và phân tích thông tin thị trường, bao gồm nhu cầu khách hàng và hoạt động cạnh tranh.
• Đề xuất các chiến lược kinh doanh nhằm tăng doanh số và mở rộng thị phần khu vực.

6. Báo cáo

• Lập báo cáo tuần, tháng, quý về kết quả kinh doanh.
• Phối hợp với quản lý để đánh giá hiệu quả và đề xuất các biện pháp cải thiện

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, nhôm kính hoặc phân phối sản phẩm công nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các nhà phân phối lớn, đại lý khu vực hoặc các dự án xây dựng
• Ứng viên hiểu về quy trình sản xuất nhôm định hình hoặc ngành cửa nhôm là lợi thế
• Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
• Ngoại hình: ưa nhìn
• Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác
• Yêu thích kinh doanh
• Khả năng giao tiếp và ứng xử tốt, mạnh dạn, tự tin
• Làm việc độc lập và theo nhóm, kiên trì theo đuổi mục tiêu kinh doanh

• Lương cứng: 8,000,000 đ - 10,000,000 đ + PC xăng xe 200k/tháng + (đi thị trường tỉnh theo quy định công tác phí hiện hành) + Phụ cấp ăn (25,000 đ/ngày công thực tế) + hoa hồng (Thử việc tối đa 2 tháng hưởng 85% lương cứng).
• Thu nhập: 10-20 Triệu
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
• Thu nhập cạnh tranh
• Hỗ trợ ăn trưa
• Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty (thưởng ngày lễ, tết, thưởng cuối năm, thưởng đột xuất, du lịch nghỉ mát, nghỉ phép,...)
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,BHTN theo quy định của pháp luật
• Làm việc từ thứ 2- thứ 7, 8h00- 17h15, nghỉ 2 chiều Thứ 7 cách tuần.

- Tìm kiếm xây dựng data khách hàng tiềm năng, tiếp cận và triển khai bán hàng dầu nhớt Caltex

- Lên kế hoạch gặp gỡ, tư vấn cho khách hàng, đàm phán bán hàng.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

- Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, chăm sóc khách hàng hiện có và khách hàng mới.

- Báo cáo công việc định kì theo yêu cầu của cấp trên.

- Công việc chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp/chuẩn bị tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học ngành cơ khí, chế tạo máy, oto, sale marketing, QTKD....

- Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm bán hàng vào các khu công nghiệp, nhà máy xí nghiệp, đoàn xe tải........

- Chịu khó, ham học hỏi và cầu tiến.

- Làm việc có kế hoạch, có khả năng chịu được áp lực công việc

- Biết Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình, khả năng giao tiếp tốt và trung thực.

- Thu nhập: lương cứng 8-15triệu + Thưởng doanh số bán hàng

- Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ 2 – thứ 6)

- Được cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động và các chế độ phúc lợi khác của công ty như du lịch, khám sức khỏe, thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật.....

- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Các chế độ khác theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ kiến thức về dầu nhớt.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

- Chịu khó tâm huyết với nghề sẽ đem lại cơ hội thăng tiến và thu nhập cao.

- Tư vấn sản phẩm, dịch vụ cho đại lý và khách hàng lẻ (lĩnh vực phụ kiện ngành xe : PPF và decal màu và các sản phẩm phụ trợ)

- Chăm sóc, duy trì doanh số và mối quan hệ với các Khách hàng hiện có. Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng

- Tìm kiếm các khách hàng mới trong khu vực được phân công, các công ty liên quan đến lĩnh vực ô tô, garage... Khai thác thị trường nhằm đạt doanh số cao nhất.

- Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng

- Phối hợp làm việc cùng các phòng ban thực hiện hợp đồng, giao nhận hàng hóa, xử lý công nợ.

- Làm việc trong môi trường năng động, di chuyển và giao tiếp nhiều.

- Giới tính: Nam

- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm sale trong các lĩnh vực về xe. Hiểu biết về các dòng xe là một điểm mạnh.

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

- Có bằng lái xe là 1 lợi thế

- Lương cứng upto 10 triệu (tùy vào kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn) + % hoa hồng, thu nhập lên đến 20 triệu/tháng hoặc cao hơn tùy vào năng lực

- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định

- Cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao kiến thức chuyên môn

- Team building hằng năm và các chương trình nội bộ

- Thưởng lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,....

- Phụ cấp ăn trưa, thiết bị làm việc, hỗ trợ xăng xe

- Chính sách tăng lương hàng năm

• Theo dõi và thực hiện các chương trình tiếp thị (cho Shop và người tiêu dùng)

• Sắp xếp lịch làm việc của PGs.

• Kiểm tra hoạt động của PGs ở thị trường

• Đề xuất tuyển dụng nhân sự và huấn luyện công việc ở thị trường

• Thăm viếng và tạo mối quan hệ với khách hàng.

• Cập nhật hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

• Phối hợp với các nhóm sale để triển khai hoạt động của công ty.

• Thực hiện các báo cáo kinh doanh, báo cáo chương trình.

• Triển khai và quản lý quà tặng, thống kê số lượng quà tồn kho

• Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác có liên quan đến mục tiêu chung của Công ty.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên

• Có kinh nghiệm quản lý PG/sales (nhóm từ 10 nhân viên) và chịu trách nhiệm doanh số

• Nhiệt huyết, chăm chỉ

• Sẵn sàng đi thị trường thường xuyên

• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.

• Kỹ năng giao tiếp

• Cẩn thận và chính xác

• Chịu được áp lực công việc

• Kỹ năng Excel, phân tích dữ liệu, số liệu

Địa bàn:

1. Bến Tre (Mỏ Cày, Thạnh Phú, Chợ Lách)
2. Long An
3. Hồ Chí Minh (Tân Bình, Tân Phú)
4. Phú Yên

- Lương cơ bản + Lương thưởng cạnh tranh

- Trợ cấp tiền ăn, điện thoại

- Lương tháng 13

- Bảo hiểm theo quy định nhà nước đóng full lương

- Bảo hiểm Generali

- Chương trình đào tạo cho khối ngành sales, giám sát bán hàng theo chính sách của tập đoàn

- Theo dõi và cập nhật thường xuyên các gói thầu trên hệ thống mạng đấu thầu quốc gia (muasamcong.mpi.gov.vn) và các thông tin đấu thầu khác.

- Phân tích hồ sơ mời thầu, phối hợp với phòng kỹ thuật và admin để lập và hoàn thiện hồ sơ dự thầu tham gia nộp thầu.

- Nghiên cứu các sản phẩm của các hãng để nắm bắt và hiểu rõ. Phân tích, đánh giá tính cạnh tranh của các sản phẩm dự kiến chào thầu.

- Gặp gỡ tiếp xúc với các khách hàng để tư vấn các sản phẩm dịch vụ trong linh vực kinh doanh.

- Hỗ trợ và theo dõi quá trình đàm phán, thương thảo hợp đồng, bàn giao, nghiệm thu và thanh quyết toán hợp đồng.

- Chăm sóc khách hàng cũ, mở rộng danh sách khách hàng mới theo lĩnh vực phụ trách.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh, CNTT, Y tế,..

- Đối với vị trí kinh doanh lĩnh vực thiết bị y tế và vật tư tiêu hao, ưu tiên ứng viên có kiến thức/kinh nghiệm/chứng chỉ về kinh doanh thiết bị y tế

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống mạng đấu thầu quốc gia và có mối quan hệ liên quan đến công việc.

- Kỹ năng tổng hợp thông tin, đọc hiểu hồ sơ mời thầu và quản lý tiến độ công việc tốt.

- Cẩn thận, trách nhiệm, biết phối hợp nhóm và chủ động đề xuất công việc.

- Ngoại hình ưa nhìn, kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối, thương lượng tốt.

- Lương cứng: 10–12 triệu + % hoa hồng trên doanh số đạt được.

- Được đào tạo nghiệp vụ về quy trình mua sắm đấu thầu và sản phẩm

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).

- Có chế độ nghỉ mát, phúc lợi công ty.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần, Nghỉ Chiều thứ 7 và Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.

KHU VỰC

1. Bến Tre: TP. Bến Tre, Giồng Trôm, Châu Thành
2. TP. HCM:

• Củ Chi
• Quận 12 - Hóc Môn
• Quận 2-9-Thủ Đức
• Quận 5-6-8
• Bình Chánh

Tóm Tắt:

Học và hiểu kiến thức về người mua hàng, sản phẩm cũng như các bước trong quy trình bán hàng một cách thuần thục.
Đại điện thương hiệu Abbott nhằm xây dựng mối quan hệ khách hàng và hình ảnh nhãn hàng một cách tuyệt vời.
Nâng cao hiệu quả kinh doanh của Abbott từng ngày trong phạm vi khu vực thị trường được phụ trách.

Mô Tả Chi Tiết:

Lập kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu về nhằm đáp ứng các mục tiêu của vùng quản lý thông qua việc thúc đẩy lưu lượng thị trường và tối ưu hóa sự sẵn có sản phẩm
Thiết lập mối quan hệ với người bán lẻ và người bán buôn để khám phá các nhu cầu, chào hàng mỗi ngày để tăng số lượng đơn hàng
Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi công nợ của Khách hàng
Đàm phán hợp đồng với khách hàng để có được giải pháp đôi bên cùng có lợi nhằm đạt được mục tiêu đề ra đồng thời và cân bằng lợi ích của hai bên.
Thực hiện đánh giá hàng tháng về hiệu quả của tuyến bán hàng và lập kế hoạch để cải thiện hiệu quả kinh doanh của từng điểm bán hàng và tuyến bán hàng nhằm đạt mục tiêu
Theo dõi số liệu tồn kho tại các nhà phân phối nhằm bảo đảm lập kế hoạch và bán hàng hiệu quả đạt được các mục tiêu hàng tuần và hàng tháng.
Đảm bảo thực hiện đúng, đầy đủ, thành thạo và chuyện nghiệp quy trình bán hàng được đào tạo tại cửa hàng, phù hợp với đối tượng khách hàng đặc thù. (Quản lý nhiều khách hàng lớn, tiềm năng, quan trọng của khu vực. Đặc biệt tập trung ở các thành phố lớn).
Sử dụng thành thạo và vận dụng các công cụ kỹ thuật số bán hàng nhằm hỗ trợ và nâng cao thực thi trên thị trường.
Tiên phong tham gia trong các hoạt động, dự án triển khai bán hàng của công ty nhằm tạo ra sức ảnh hưởng tích cực tới đội nhóm và là đội ngũ kế thừa cho vị trí quản lý.
Tuyệt đối tuân thủ các chính sách và quy tắc đạo đức kinh doanh của Abbott.

• Ưu tiên 1-4 năm kinh nghiệm bán hàng thị trường
• Có kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng hoặc làm trong lĩnh vực bán hàng tiêu dùng FMCG là một lợi thế
• Có kinh nghiệm quản lý khách hàng lớn là một lợi thế
• Tối thiểu tốt nghiệp Trung Cấp
• Lập kế hoạch kinh doanh dựa trên khách hàng
• Kiến thức & Ứng dụng kỹ thuật số
• Quản trị ngành hàng hướng đến người mua
• Nhạy bén tài chính
• Thực thi xuất sắc tại điểm bán
• Dự báo & kế hoạch cung ứng

• Lương, trợ cấp, thưởng hàng tháng, thưởng quý, thưởng năm và các chương trình thưởng khác hấp dẫn
• Lương tháng 13
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật định
• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao
• Chương trình đào tạo & cơ hội thăng tiến
• Cụ thể sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn

• Chăm sóc hệ thống đại lý có sẵn của công ty

• Phát triển hệ thống đại lý mới

• Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm của công ty đến với khách hàng

• Thực hiện công việc khác theo sự phân công từ trưởng bộ phận.

• Nam giới, từ 23 -32 tuổi

• Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên

• Yêu thích kinh doanh, chăm chỉ không ngại di chuyển

• Không yêu cầu kinh nghiệm.

• Thu nhập: Lương CB 8tr + Phụ cấp xăng xe (1tr3) + thưởng doanh số (thu nhập lên đến 25tr-40tr/tháng)

• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.

• Du lịch, nghỉ mát, teambuilding...

• Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, có cơ hội phát triển

• Linh vực kinh doanh: Các sản phẩm thức ăn hạt và phụ kiện cho thú cứng
• Công ty đã có sẵn data khách hàng, có Admin hỗ trợ lên đơn hàng
• Nắm vững sản phẩm công ty đang cung ứng như: tên sản phẩm, nguồn gốc, cách sử dụng, thành phần....
• Báo giá, đàm phán, thỏa thuận mua hàng và hình thức thanh toán, chốt đơn với các khách hàng
• Tìm hiểu thị trường, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu khách hàng
• Đề xuất ý kiến phát triển thị trường, đi công tác tỉnh mở rộng thị trường
• Giải đáp thắc mắc, khiếu nại từ khách (nếu có)
• Báo cáo và thực hiện các công việc khác từ cấp trên (nếu có)

• Nam/nữ: 22-35 tuổi, Sức khoẻ tốt
• Trình độ: Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
• Có kiến thức về Sale, bán hàng
• Giao tiếp tốt, trung thực, đam mê kinh doanh
• Có kinh nghiệm làm kinh doanh thị trường 6 tháng trở lên
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong mảng Pet food
• Đang nuôi hoặc yêu thích thú cưng là một lợi thế

• Lương: Lương cứng 9 triệu + hoa hồng + thưởng (thu nhập trung bình từ 15.000.000 - 30.000.000đ/tháng)
• Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày/tuần – từ Thứ 2 đến Thứ 7 (nghỉ Chủ nhật)
• Thời gian làm việc trong ngày: 8 tiếng/ngày – Từ 8:30 – 17:30.
• Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, văn phòng phẩm, đồ dùng liên quan tới đặc thù công việc
• Chi trả toàn bộ chi phí: ăn ở, đi lại khi đi công tác tỉnh & kèm công tác phí lên tới 300,000vnđ/ngày
• Các chế độ hỗ trợ, phúc lợi khác đầy đủ: Lương tháng 13, BHYT, BHXH, thưởng Lễ Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ...
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm cùng công ty

• Tìm kiếm, chăm sóc & phát triển mạng lưới khách hàng
• Tìm kiếm và xây dựng khách hàng tiềm năng, xây dựng Profile, database khách hàng, dự án ...;
• Tư vấn sản phẩm & các giải pháp kỹ thuật cho khách hàng;
• Kiểm tra thông tin dự án chính xác và gửi báo giá cho khách hàng(báo giá đã được duyệt).
• Thực hiện các công việc chuyên môn: Thương thảo, ký kết hợp đồng với khách hàng;
• Chịu trách nhiệm mở rộng & phát triển khách hàng mới. Chăm sóc, duy trì các khách hàng cũ;
• Triển khai các công tác chuẩn bị hồ sơ thầu theo yêu cầu của Khách hàng;
• Xây dựng, triển khai các hoạt động khảo sát, nghiên cứu thị trường, giá của đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Trưởng phòng và Giám đốc công ty chiến lược về giá và sản phẩm.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học không yêu cầu chuyên ngành
• Thành thạo tin học văn phòng
• 01 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Giao tiếp, đàm phán tốt;
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng.

• Lương cơ bản thoả thuận (upto 10tr) + thưởng doanh số;
• Thưởng các ngày Lễ trong năm, thưởng lương tháng 13;
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
• Môi trường làm việc thân thiện, lãnh đạo trẻ, tư duy mở;
• Di chuyển gặp khách hàng ngoại tỉnh có xe đưa đón;
• Chế độ bảo hiểm xã hội, thăm hỏi hiếu hỷ...
• Tham gia team building, du lịch nghỉ mát hàng năm ...

• Tìm kiếm Khách hàng và xây dựng hệ thống Khách hàng tiềm năng.
• Công ty có đội ngũ Marketing chuyên nghiệp hỗ trợ data Khách hàng tiềm năng, thưởng nóng với nguồn Khách hàng tự kiếm (thưởng không giới hạn).
• Chăm sóc khách hàng hiện tại.
• Công ty thường xuyên tổ chức các buổi event, networking,...với quy mô lớn nhằm hỗ trợ các bạn Nhân viên thiết lặp các mối quan hệ xã hội,...
• Địa chỉ làm việc Hà Nội: Tòa nhà Gems, Số 48 Nguyễn Chánh, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

• Độ tuổi từ 23 - 30 tuổi và có đam mê ngành Công nghệ.
• Có ít nhất 6 tháng kinh về lĩnh vực Công nghệ.
• Có máy tính xách tay để làm việc.
• Ưu tiên có kinh nghiệm sales B2C hoặc B2B,...
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các Công ty kinh doanh thương mại, điện tử, phần mềm, CNTT hoặc các ngành bán lẻ,...

• Thu nhập từ 15 - 40 Triệu (bao gồm lương cứng + Hoa hồng + Các khoản thu nhập khác,...)
• Nghỉ cố định Thứ 7 và Chủ nhật.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng, định hướng lên vị trí Leader Kinh doanh, cơ hội đảm nhiệm vị trí cao hơn trong Công ty.
• Thưởng hoa hồng từ 3% - 15% tổng doanh thu.
• Xét duyệt tăng lương 4 lần/năm.
• Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại & thỏa sức sáng tạo.
• Lương thưởng tháng 13, thưởng nóng,Year End Party hoặc du lịch hằng năm.
• Được Training nâng cao kinh nghiệm bán hàng.
• Được tiếp cận với sản phẩm, xu hướng về công nghệ hàng đầu thế giới.
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành BHXH, Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật...và các phúc lợi theo quy định của Công ty.

Công ty chuyên cung cấp vật tư, thiết bị quảng cáo, công việc cụ thể:

- Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ

- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Tự tin, giao tiếp tốt, nhiệt tình, năng động

- Có kỹ năng sale, chăm sóc khách hàng

- Ưu tiên có kinh nghiệm

- Mức lương: Lương thử việc 8tr. Lương chính thức 8.5tr + phụ cấp 50k/ngày + Hoa hồng bán máy 2%

- Thu nhập trung bình 15 triệu/tháng hoặc không giới hạn tùy vào năng lực

- Chế độ BHXH, BHYT, BYTN

- Chế độ nghỉ, du lịch, thưởng lễ tết theo quy định

- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến

1. Lập kế hoạch:
Tham gia xây dựng và triển khai Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho Cán bộ bán hàng/ ĐVKD, chính sách thưởng khuyến khích bán. Xây dựng và hố trợ kiểm soát ngân sách của Khối, các chương trình  đào tạo trong năm.

2. Tổ chức triển khai:
- Đầu mối phối hợp cùng các phòng ban Hội sở thực hiện xây dựng kế hoạch kinh doanh của ĐVKD/ xây dựng chính sách KPIs, chính sách thưởng khuyến khích bán cho CBBH
- Phối hợp với ĐVKD thực hiện giao KPIs cho CBBH, các hoạt động tra soát, tính toán
- Phối hợp cùng với ĐVKD xây dựng KHKD/NS để thống nhất bản kế hoạch trước khi trình phê duyệt
- Thực hiện xây dựng kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo của trưởng phòng
- Tham gia lập kế hoạch xây dựng ngân sách Quỹ Q3 của Khối
- Đề xuất lên TP các đề xuất cải tiến, điều chỉnh các chương trình, chính sách dảm bảo theo định hướng, chiến lược phát triển chung của Khối/Ngân hàng

3. Đảm bảo hiệu quả công việc
- Tự Quản lý, theo dõi tiến độ công việc chung và kiểm soát chất lượng công việc
- Kiểm soát tính phù hợp, hữu dụng, chính xác của báo cáo

4. Phát triển đội ngũ: 
- Huấn luyện và kèm cặp cho CBNV, đảm bảo thực hiện các mục tiêu và yêu cầu công việc.
- Tổ chức đánh giá năng lực, đào tạo nâng cao năng lực CBNV. 

5. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng

• Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế.
• Kiến thức về tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng nói chung.
• Có kinh nghiệm tham gia vào các dự án (bất kỳ loại/hình thức dự án nào) của Ngân hàng là một lợi thế.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí bán hàng của ngân hàng hoặc tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí Quản lý hiệu suất, xây dựng ngân sách/ kế hoạch tại các Ngân hàng

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

1. Lập kế hoạch để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh phân giao
2. Phát triển mạng lưới khách hàng vào tạo nguồn về nhóm sản phẩm dịch vụ chủ yếu về cho vay thế chấp và các sản phẩm có liên quan được định hướng từng thời kỳ
3. Quản lý và thúc đẩy hoạt động bán hàng: bao gồm các hoạt động thẩm định khách hàng cùng cán bộ bán hàng, ký đề xuất khoản vay từ CBBH, đôn đốc hoạt động bán hàng theo nhóm, cá nhân tùy đặc thù từng phòng.
4. Quản lý chất lượng tín dụng, giám sát và hỗ trợ Cán bộ bán của Phòng kiểm soát chất lượng tín dụng của các khách hàng thuộc quản lý của Phòng
5. Quản trị Nhân sự

- Đóng góp ý kiến cho xây dựng định biên nhân sự của Phòng hàng năm  phù hợp với định biên và ngân sách của Chi nhánh

- Thu hút nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân cán bộ nhân viên thuộc Phòng

       6. Thực hiện các hoạt đông khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc Vùng, GĐ trung tâm cho vay thế chấp từng thời kỳ  

1. Trình độ học vấn :Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng. Ít nhất 3 năm ngân hàng bán lẻ

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

• Am hiểu các quy định của pháp luật về tín dụng ngân hàng; các chính sách, quy định, sản phẩm của ngân hàng cho KHCN;
• Có kiến thức tốt về tài chính, thẩm định, quản trị rủi ro tín dụng.

4. Có kỹ năng

• Có kỹ năng quản  lý khách hàng, quản lý nhân viên
• Có kỹ năng đàm phán và tạo dựng mối quan hệ tốt
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý tốt
• Có kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm tốt.

5. Năng lực khác: Tuân thủ quy định, chính sách

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thông tin ứng tuyển:

Ms. Hoàng Anh - 0345541481

Email: anhnh90@vpbank.com.vn

• Hỗ trợ Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu của của VPBank
• Sắp xếp lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ theo quy trình hướng dẫn của VPBank một cách gọn gàng, khoa học và dễ tìm theo danh mục.
• Hỗ trợ trong việc tiếp nhận và xử lý Công văn đến/đi/ nội bộ của VPBank theo quy trình xử lý công văn và lữu trữ công văn, có báo cáo cấp trên 
• Theo dõi việc xử lý công văn của các đơn vị đến khi hoàn tất, có báo cáo
• Hỗ trợ tiếp nhận, kiểm tra các yêu cầu  gửi tới team văn thư, phản hồi và hướng dẫn các đơn vị.
• Phát hiện các rủi ro phát sinh trong quá trình xử lý nghiệp vụ văn thư lưu trữ 
• Đề xuất các sáng kiến cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc văn thư lưu trữ 

Yêu cầu:

• Sinh viên Cao đẳng, Đại Học chính quy năm 3 trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành tương tự. Ưu tiên sinh viên theo học các chuyên ngành Văn thư, Lưu trữ hoặc Lưu trữ học
• Ưu tiên thực tập full time
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
• Có kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả, khoa học.
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

Quyền lợi:

• Được đào tạo và hướng dẫn công việc thực tế
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
• Cơ hội tham gia tổ chức các chương trình của ngân hàng
• Được hỗ trợ tài liệu, dấu xác nhận trong thời gian thực tập
• Được ưu tiên xét tuyển dụng các vị trí chính thức của đơn vị sau thời gian thực tập (nếu đơn vị có đề xuất tuyển)

Địa điểm làm việc: Hội sở VPBank Miền Nam, Tòa nhà Riverfront Financial Centre 3A-3B Tôn Đức Thắng, phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM

Triển khai hoạt động bán hàng, tập trung vào các sản phẩm đầu tư, bao gồm:

1. Nhận và thực hiện chỉ tiêu (KPIs) theo từng thời kỳ, theo đó KPI tập trung vào triển khai bán, phát triển doanh số và quy mô sản phẩm đầu tư (Trái phiếu & chứng chỉ quỹ) tại đơn vị.
2. Đề xuất/Kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức phát triển doanh số và quy mô sản phẩm đầu tư (quy mô số dư, quy mô khách hàng, tỷ lệ thâm nhập sản phẩm) tại đơn vị.
3. Phối hợp với các Cán bộ bán hàng chuyên trách phân khúc AF tại đơn vị phân tích danh mục khách hàng AF, lập kế hoạch khai thác sản phẩm đầu tư, đảm bảo tiêu chí phân bổ tài chính cho khách hàng và tối đa hóa danh mục đầu tư của khác hàng.
4. Phối hợp với các Cán bộ bán hàng chuyên trách phân khúc AF tại đơn vị tìm hiểu nhu cầu, tư vấn chuyên sâu danh mục đầu tư và giới thiệu các sản phẩm đầu tư cho khách hàng thuộc phân khúc AF trên nhóm khách hàng tiềm năng đã sử dụng sản phẩm đầu tư và Khách hàng chưa sử dụng sản phẩm đầu tư. Tuân thủ các quy định của ngân hàng và phân khúc AF về nghiệp vụ, tư vấn chính xác, đầy đủ thông tin cho khách hàng.
5. Chủ động tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng AF có nhu cầu về sản phẩm đầu tư. Kết nối, tổ chức hoạt động giới thiệu SP đầu tư với các công ty, doanh nghiệp, tổ chức tiềm năng về SP đầu tư trên địa bàn để tăng trưởng danh mục khách hàng mới
6. Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi danh mục sản phẩm đầu tư tại đơn vị.
7. Cập nhật thông tin thị trường đầu tư, báo cáo lãnh đạo trực tiếp, đề xuất giải pháp nhằm tăng cường khai thác danh mục của đơn vị về sản phẩm đầu tư hiện quả. (tần suất yêu cầu theo chỉ đạo của lãnh đạo đơn vị)

Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

• Phối hợp với các đơn vị HO (Phòng Phân khúc KHƯT, Phòng Sản phẩm đầu tư, vận hành, rủi ro,..) và đơn vị đối tác để triển khai bán các sản phẩm đầu tư và giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh của khách hàng liên quan đến sản phẩm đầu tư tại đơn vị.

Tuân thủ kỷ luật kinh doanh:

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện nội bộ hoặc do Hội sở triển khai
• Tham gia họp, báo cáo và tuân thủ các hoạt động triển khai bán tại đơn vị theo định hướng của CBQL trực tiếp.

Công việc khác: Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo, quy định nội bộ trong từng thời kỳ

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế/ tài chính/ ngân hàng/ bảo hiểm/ đầu tư
• Đã hoàn thành các khóa học về phân tích tài chính là một lợi thế

2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

• Am hiểu đặc thù  nhóm khách hàng trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
• Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng ưu tiên,
• Hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm đầu tư, thị trường tài chính, ngân hàng, đầu tư
• Nắm kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đầu tư,  kinh tế thị trường, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.
• Am hiểu về thị trường, danh mục và các giải pháp đầu tư trên thị trường cho phân khúc AF và có khả năng hoạch định tài chính cho KH VIP
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng;

3. Các kỹ năng

• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng quản lý danh mục
• Kỹ năng chăm sóc, bán chéo
• Kỹ năng tư vấn, đàm phán, thuyết phục
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông
• Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch
• Khả năng chịu áp lực
• Tư duy tích cực, nhiệt huyết, hành động và tinh thần trách nhiệm cao
• Có tính tuân thủ và kỷ luật cao

4. Các kinh nghiệm có liên quan

• Tối thiểu 4 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm mảng wealth management.
• Thành thạo tiếng Anh. Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật là một lợi thế.
• Đã từng làm ở các ngân hàng nước ngoài là một lợi thế. 

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

1. Lập kế hoạch

• Xây dựng kế hoạch hoạt động và đặt mục tiêu cho phòng; cho các cán bộ kinh doanh thuộc phòng để xác định các tuyến trách nhiệm trong phòng và tập trung vào phát triển dài hạn các mối quan hệ với KHDN phân khúc Micro; đồng thời đảm bảo đạt được tất cả các mục tiêu kinh doanh tháng/quý/ 6 tháng/năm.

2. Tổ chức triển khai kinh doanh

• Quản lý, khai thác và phân tích thông tin ngành và thị trường, tiếp xúc và làm việc với khách hàng  để xác định nhu cầu khách hàng hiện tại và tương lai,  để tối đa hóa các cơ hội bán hàng, triển khai các giải pháp bán hàng (bán chéo, bán chuỗi, v.v.), các chương trình tiếp thị và thúc đẩy bán, cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu.
• Quản lý, hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động bán hàng và phục vụ khách hàng kịp thời thông qua: xây dựng và quản lý tuyến bán hàng; giám sát hiệu quả hoạt động của từng CBKD thông qua dashboard.
• Điều phối, tổng hợp các đề xuất cập nhật, sửa đổi các giải pháp, sản phẩm và / hoặc dịch vụ đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng đồng thời đảm bảo các quy định quản trị rủi ro, các thủ tục và thẩm quyền hiện hành.
• Tổ chức duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng, các đối tác, các kênh phân phối thay thế.
• Lập các báo cáo kinh doanh định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của GĐ Vùng/GĐTT

3. Giám sát hiệu quả hoạt động kinh doanh

• Đảm bảo chất lượng và hiệu suất xử lý hồ sơ tín dụng KHDN phân khúc Micro (rà soát và ký duyệt hồ sơ trước khi chuyển lên CPC);
• Kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy trình và quy định của CBKD thuộc phòng
• Quản lý tuân thủ thời gian làm việc của CBKD thuộc phòng;
• Kiểm soát mục tiêu/KPI của CBKD thuộc phòng
• Rà soát và đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng và đề xuất cải tiến.

4. Phát triển lực lượng kinh doanh:

• Xây dựng các cơ chế tạo động lực dành cho lực lượng bán, phân bổ và theo dõi thực thi chỉ tiêu kinh doanh, bán hàng.
• Quản lý công tác thúc đẩy các hoạt động duy trì và cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, quy trình và thủ tục bán hàng của ngân hàng tới khách hàng, đội ngũ bán hàng, kênh và giải pháp bán hàng;
• Tổ chức đánh giá năng lực, đào tạo nâng cao năng lực và kỹ năng bán hàng và cung cấp sản phẩm dịch vụ.
• Huấn luyện trực tiếp, tư vấn và hướng dẫn về nghề nghiệp, khuyến khích nhân viên và giải quyết vấn đề

5. Các hoạt động khác theo phân công của GĐV/GĐTT

1. Kinh nghiệm làm việc, Bằng cấp -  Chuyên ngành đào tạo

• Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành quản trị kinh doanh (quản trị doanh nghiệp, khoa học quản lý,...), các ngành kinh tế (kinh doanh quốc tế, tài chính,ngân hàng, kế toán, kiểm toán, bảo hiểm, chứng khoán, đầu tư, định giá tài sản, kinh doanh tiền tệ, luật kinh tế,...).
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có từ 1 – 2 năm giữ vị trí quản lý đơn vị/ nhóm kinh doanh phục vụ khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ

2. Kiến thức, kỹ năng, Năng lực chuyên môn nghiệp vụ

• Kiến thức về sản phẩm dịch vụ, thị trường, đặc thù ngành kinh doanh và nhu cầu của KHDN phân khúc Micro, về ngành tài chính ngân hàng: nâng cao
• Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh. 
• Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo, nhạy bén kinh doanh & nhận biết cơ hội bán hàng; khả năng thu thập thông tin và phân tích thị trường và khách hàng tiềm năng;  kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thực thi : nâng cao
• Năng lực và kỹ năng giao tiếp tạo ảnh hưởng, thuyết trình, hướng dẫn hiệu quả: nâng cao
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, thúc đẩy và tạo động lực cho nhân viên: nâng cao

3. Kết quả cần đạt được

• Mục tiêu kinh doanh: Tăng trưởng các sản phẩm giải pháp thanh toán, tài trợ thương mại và quản lý dòng tiền
• Vận hành: Tuân thủ quy định quy trình của Khối SME và toàn hàng; Đảm bảo chất lượng dịch vụ
• Khách hàng: Tỷ lệ khách hàng sử dụng đa dạng dịch vụ, sản phẩm của VPBank được cải thiện; kết quả từ các hoạt động ngoài tín dụng tăng trưởng bền vững. Khách hàng quen thuộc với hình ảnh VPBank và sử dụng lâu dài dịch vụ tại VPBank. 
• Con người: mức độ hài lòng của nhân viên

QUYỀN LỢI: 

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Thực hiện chức năng kiểm soát rủi ro vận hành của các Đơn vị hội sở, Đơn vị kinh doanh theo phạm vi được phân công, đảm bảo tuân thủ theo quy định của VPBank và của pháp luật

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Lập kế hoạch chiến lược

- Phân tích hiệu quả làm việc của bản thân nhằm xác định những phương pháp thực hiện nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân, đề xuất các nhu cầu đào tạo nhằm đạt được mục tiêu của cá nhân và phù hợp với định hướng chung của tổ chức.

- Tham gia xây dựng, phát triển, triển khai hệ thống kiểm soát rủi ro vận hành đối với các Đơn vị Hội sở và Đơn vị kinh doanh.

2. Quản lý hoạt động

- Thực hiện rà soát các quy trình hoạt động và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ các Đơn vị kinh doanh/Trung tâm vận hành-Khối Vận hành theo phạm vi công việc được giao;

- Lập, theo dõi và báo cáo về các rủi ro vận hành của các Trung tâm vận hành/Đơn vị kinh doanh thuộc phạm vi công việc; Giám sát việc khắc phục các vấn đề rủi ro tồn tại trên các báo cáo kiểm tra, kiểm soát, báo cáo RCSA theo đúng hạn yêu cầu;

- Tham gia xây dựng, giám sát các chương trình tự đánh giá các chốt kiểm soát (RCSA) tại các Đơn vị thuộc phạm vi công việc;

- Phối hợp với bộ phận quản trị rủi ro hoạt động – Khối QTRR và các bộ phận kiểm soát để đưa ra phương án xử lý cho các vấn đề phát sinh liên quan đến kiểm soát rủi ro hoạt động của các  Đơn vị thuộc phạm vi công việc; tư vấn cho các  Đơn vị trong việc giải quyết các vấn đề rủi ro phát sinh;

- Tham gia các đoàn kiểm tra, kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất theo sự phân công của Trưởng bộ phận/Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm;

- Tham gia xây dựng các quy trình kiểm soát vận hành, công cụ đo lường, kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro vận hành, các chương trình đào tạo, nhận biết về rủi ro vận hành

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Trình độ Học vấn

• Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Trình độ Tiếng Anh tốt
• Thành thạo Tin học văn phòng

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng thuyết trình

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng đánh giá và ra quyết định

4. Các Kinh nghiệm Liên quan

• Từ 2-5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực  ngân hàng trong đó có trên 01 năm kinh nghiệm nghiệp vụ vận hành trong ngân hàng như thanh toán quốc tế; hỗ trợ vận hành nguồn vốn (Treasury operation); vận hành thẻ hoặc các nghiệp vụ kiểm soát như kiểm soát tín dụng; kiểm toán nội bộ; kiểm soát tài chính; kiểm soát kế toán giao dịch; kiểm soát chất lượng giao dịch…

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 7 (nghỉ 02 sáng thứ 7/ tháng)
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Chịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại TT SME được giao quản lý:

- Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận

- Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của VPBank;

- Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt.

1. Lập kế hoạch

- Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm;

- Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng;

- Lập kế hoạch vận hành của trung tâm và rà soát, thống nhất kế hoạch này với Giám đốc Vùng.

2. Giám sát quy trình lập kế hoạch và ngân sách của trung tâm

- Phối hợp cùng BMO phân bổ chỉ tiêu/KPI xuống cho nhân viên

- Rà soát và kiểm soát chi phí vận hành trong hạn mức ngân sách

- Bổ nhiệm cán bộ vào các vị trí cụ thể phù hợp với chuyên môn

- Tuyển dụng nhân sự trong hạn mức ngân sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh

3. Quản lý hiệu quả hoạt động

- Chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng của trung tâm, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận trước thuế và nâng cao hiệu quả chi phí tổng thể trong việc cung cấp dịch vụ tới khách hàng

- Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL)

- Chịu trách nhiệm cải thiện các chỉ số hoạt động bao gồm thúc đẩy dư nợ và huy động, số lượng KH mới, số lượng sản phẩm/khách hàng và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng

4. Đảm bảo chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ và bán hàng

- Quản lý các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ hàng ngày

- Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên các đơn vị thẩm định, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút khách hàng MSME mới cho trung tâm

- Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi quyền hạn

5. Truyền thông

- Quảng bá thương hiệu

-Triển khai các chương trình Marketing và sản phẩm theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần

- Quản lý quan hệ cộng đồng và chủ động phát triển đầu mối khách hàng tiềm năng tại địa phương

- Đảm bảo việc tuân thủ các quy định và hướng dẫn của VPB

- Huấn luyện nhân sự bán hàng bao gồm việc chủ động sử dụng CRM, bộ sản phẩm, quản lí phễu bán hàng để cải thiện hiệu quả và năng suất bán hàng

6. Quản lý con người

- Theo dõi và quản lý tình hình kinh doanh thực tế với ngân sách và chỉ tiêu của toàn bộ Trung Tâm

- Tiến hành quản lý tình kinh doanh theo chu kỳ và làm việc với các trưởng phòng đánh giá kết quả của nhân viên

7. Lãnh đạo và hướng dẫn nhân viên thường xuyên

- Trực tiếp huấn luyện, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Trung Tâm

- Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện Kết quả cần đạt được:

- Tài chính: TOI, Lợi nhuận trước thuế, Thu phí, Cho vay, Huy động, NIM, Nợ xấu

- Bán chéo: I2B, Payroll, Banca, Sản phẩm VPBusines, POS, thẻ VPBiz Card - Vận hành: Tuân thủ, Chất lượng dịch vụ, hiệu quả chiến dịch

- Khách hàng: Số lượng khách hàng hiện hành & mới, số sản phẩm trên đầu KH, mức độ hài lòng của KH nội bộ

- Con người: mức độ hài lòng của nhân viên 

- Kiến thức về sản phẩm dịch vụ, thị trường, đặc thù ngành kinh doanh và nhu cầu của KHDN vừa và nhỏ, về ngành tài chính ngân hàng: nâng cao

- Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo, nhạy bén kinh doanh & nhận biết cơ hội bán hàng; khả năng thu thập thông tin và phân tích thị trường và khách hàng tiềm năng; kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thực thi : nâng cao

- Năng lực và kỹ năng giao tiếp tạo ảnh hưởng, thuyết trình, hướng dẫn hiệu quả: nâng cao

- Kỹ năng quản lý đội nhóm, thúc đẩy và tạo động lực cho nhân viên: nâng cao

Quyền lợi:

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 2 sáng thứ 7/tháng

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...

• Tiếp nhận các yêu cầu chuyển tiền quốc tế từ khách hàng hoặc từ các đơn vị nội bộ hoặc từ hệ thống điện tử, thực hiện kiểm soát sự phù hợp của các chứng từ được cung cấp đi kèm theo các quy định hiện hành. Thực hiện cung cấp dịch vụ, xử lý/ hạch toán các giao dịch theo phân công, đảm bảo chính xác, kịp thời và tuân thủ các quy định hiện hành; bao gồm cả trường hợp hỗ trợ cho các bộ phận/ phòng khác trong Trung tâm khi cần thiết.
• Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu nhận tiền về từ nước ngoài, tra soát hoàn trả giao dịch chuyển tiền quốc tế.
• Sắp xếp, hoàn thiện chứng từ đúng, đủ, kịp thời theo quy định của VPBank
  Thực hiện công tác đối chiếu, chấm cân các tài khoản do bộ phận quản lý, đối chiếu giao dịch giữa các hệ thống để kịp thời phát hiện và phối hợp xử lý các sai lệch.
  Triển khai các hoạt động trải nghiệm khách hàng trong suốt thời gian giao dịch, đảm bảo toàn bộ hoạt động tập trung vào KH (bao gồm cả KH bên ngoài và KH nội bộ).
  Tiếp nhận và/hoặc tổng hợp các vướng mắc, phàn nàn của khách hàng (bao gồm cả KH bên ngoài và KH nội bộ) phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ, vận hành quy trình nghiệp vụ hàng ngày, trực tiếp xử lý và/hoặc báo cáo kịp thời lên cấp trên để giải quyết, tiếp tục làm việc với các đơn vị liên quan.
• Theo dõi dữ liệu / thông tin (cả định tính và định lượng) và thực hiện báo cáo định kỳ, theo các định dạng và hướng dẫn đã được xác định hoặc theo yêu cầu, bao gồm các vấn đề liên quan tới quá trình cung cấp dịch vụ và vận hành giao dịch hàng ngày, bao gồm nhưng không giới hạn: các lỗi giao dịch, các lỗi hệ thống, các giao dịch bị trả lại/ từ chối, các phê duyệt ngoại lệ, chứng từ nợ theo giao dịch, các giao dịch gian lận/ đáng ngờ...
• Tham gia vào việc đề xuất và triển khai các cải tiến hệ thống/quy trình; thực hiện kiểm thử hệ thống/ sản phẩm mới và/hoặc góp ý xây dựng/ hoàn thiện, rà soát/ cập nhật các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến cung cấp dịch vụ, vận hành các nghiệp vụ của phòng/ bộ phận theo phân công của Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận, bao gồm cả các văn bản nội bộ phòng/ bộ phận.
  Hỗ trợ/ hướng dẫn/ đào tạo tại chỗ cho các CBNV ở chức danh thấp hơn

• Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
  Các Kinh nghiệm liên quan: 2-4 năm kinh nghiệm
• Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan: Hiểu biết và có kinh nghiệm về các lĩnh vực thanh toán chuyển tiền quốc tế, xuất nhập khẩu, logistic, kế toán, ngoại thương, ngoại hối... Có sự hiểu biết và kinh nghiệm thực tế về các sản phẩm dịch vụ có liên quan của của ngân hàng thương mại
• Các Kỹ Năng/ Skills
• Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tư duy đổi mới và sáng tạo
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng xử lý khiếu nại và phàn nàn

1. Theo dõi, kiểm soát và dự báo chỉ tiêu nợ xấu và KPI

- Phối hợp với RMD theo dõi, kiểm soát, dự báo NPL theo chiều danh mục và sản phẩm.

- Phối hợp với EDA xây dựng báo cáo phân tích các chỉ số quản trị danh mục (RFR, NFR, RoR), chủ động phát hiện đơn vị không đạt KPI, cảnh báo kịp thời.

- Tracking và dự báo kết quả hoàn thành hệ thống KPI cấp Khối/Trung tâm theo từng danh mục/sản phẩm/bucket.

2. Xây dựng hệ thống báo cáo và hỗ trợ quản lý

- Xây dựng bộ dashboard động, tự động cập nhật dữ liệu nợ và tỷ lệ hoàn thành KPI theo từng danh mục/trung tâm phục vụ cấp quản lý điều hành.

- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành, các Ủy ban, Hội đồng Thu hồi nợ, GĐK/CEO, BOD về tình hình danh mục nợ và dự báo

3. Phối hợp xây dựng quy trình và tham gia dự án nâng cấp hệ thống

Tham gia các dự án chiến lược nâng cấp hệ thống quản trị XLN và số hóa theo dõi danh mục.

4. Các nhiệm vụ báo cáo khác

Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành, các Ủy ban, Hội đồng Thu hồi nợ, GĐK/CEO, BOD về tình hình danh mục nợ và dự báo kết quả hoàn thành, dự báo tỷ lệ nhảy nhóm nợ, NPL… Các nhiệm vụ khác được giao bởi TP, GĐK

1. Trình độ đào tạo: Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Rủi ro, Kinh tế hoặc tương đương.
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan:

• Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, phân tích tài chính, hoặc quản trị rủi ro ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị danh mục tín dụng tại ngân hàng/tổ chức tài chính
• Thành thạo Excel, Power BI hoặc các công cụ phân tích dữ liệu (SQL, Python, SAS, R là lợi thế).
• Hiểu biết sâu về các sản phẩm tín dụng, các quy định của NHNN và thông lệ quốc tế (Basel, IFRS).

Trực tiếp thực hiện việc tiếp nhận/xử lý các khoản vay được cấp có thẩm quyền phân công bằng các biện pháp xử lý nợ và Khởi kiện tại Tòa án theo quy định ủa VPBank và Pháp Luật, đảm bảo thu hồi nợ thành công về cho VPBank: 

1. Tiếp nhận, quản lý thông tin/hồ sơ vay của các khách hàng được phân công đang có nợ xấu tại VPBank để xử lý:

• Tiếp nhận danh sách, hồ sơ, thông tin khoản vay được phân về từ phòng Kế hoạch tổng hợp;
• Thu thập hồ sơ, thực hiện các phương thức tác nghiệp (gọi điện thoại, làm việc trực tiếp,..) để xác minh thông tin liên quan đến khách nợ, nguồn tài chính, thực trạng tài sản bảo đảm của khách hàng và các bên có liên quan nhằm phục vụ cho quá trình thu hồi nợ.
• Nghiên cứu, đánh giá hồ sơ;

2. Lập phương án, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án xử lý nợ và thực hiện công tác thu hồi nợ xấu thuộc danh mục khách hàng đang quản lý (qua các biện pháp: cấu trúc nợ; thu giữ, xử lý tài sản đảm bảo, khởi kiện, đôn đốc thi hành án...).

3. Đại diện VPBank tham gia tố giác/tố tụng/thi hành án theo ủy quyền tại các cơ quan chức năng Công an, Tòa án, Thi hành án, ... để giải quyết các công việc liên quan đến hoạt động thu hồi nợ khách hàng và khởi kiện pháp lý.

4. Thực hiện báo cáo tiến độ công tác xử lý nợ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.

5. Tham gia các buổi họp về lập kế hoạch công việc, vận hành, rà soát hiệu quả công việc, các buổi đào tạo nghiệp vụ xử lý nợ do các Đơn vị tổ chức.

6. Thực hiện các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

7. Nơi làm việc: 

Chi nhánh Ngân hàng VPBank tại Tỉnh, Thành phố ứng viên ứng tuyển.

Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Đại học chuyên ngành Luật, ....Không yêu cầu kinh nghiệm

Các Kỹ Năng

• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook,......

Các Kinh nghiệm Liên quan

• • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Đại học chuyên ngành Luật, ....Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook,......
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tư vấn giải quyết các tranh chấp quan hệ dân sự liên quan đến vay nợ, thế chấp tài sản.
  • Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến hoạt động thu hồi nợ. Có các mối quan hệ tốt với tòa án, thi hành án;
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ luật sư và kinh nghiệm tham gia tố tụng;
  • Ưu tiên có nghiệp vụ tín dụng tốt, có kinh nghiệm cấu trúc nợ;
  • Có kinh nghiệm làm xử lý nợ tại các AMC, Ngân hàng, Công ty Thu hồi nợ...là một lợi thế
• Quyền Lợi
• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: Lương thỏa thuận phù hợp năng lực: Lương cứng 15-17tr+ phụ cấp + Incentives ( 20tr-50/tháng) ; Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm. Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại... Incentive theo hiệu quả làm việc + Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Trực tiếp thực hiện việc tiếp nhận/xử lý các khoản vay được cấp có thẩm quyền phân công bằng các biện pháp xử lý nợ và Khởi kiện tại Tòa án theo quy định ủa VPBank và Pháp Luật, đảm bảo thu hồi nợ thành công về cho VPBank: 

1. Tiếp nhận, quản lý thông tin/hồ sơ vay của các khách hàng được phân công đang có nợ xấu tại VPBank để xử lý:

• Tiếp nhận danh sách, hồ sơ, thông tin khoản vay được phân về từ phòng Kế hoạch tổng hợp;
• Thu thập hồ sơ, thực hiện các phương thức tác nghiệp (gọi điện thoại, làm việc trực tiếp,..) để xác minh thông tin liên quan đến khách nợ, nguồn tài chính, thực trạng tài sản bảo đảm của khách hàng và các bên có liên quan nhằm phục vụ cho quá trình thu hồi nợ.
• Nghiên cứu, đánh giá hồ sơ;

2. Lập phương án, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án xử lý nợ và thực hiện công tác thu hồi nợ xấu thuộc danh mục khách hàng đang quản lý (qua các biện pháp: cấu trúc nợ; thu giữ, xử lý tài sản đảm bảo, khởi kiện, đôn đốc thi hành án...).

3. Đại diện VPBank tham gia tố giác/tố tụng/thi hành án theo ủy quyền tại các cơ quan chức năng Công an, Tòa án, Thi hành án, ... để giải quyết các công việc liên quan đến hoạt động thu hồi nợ khách hàng và khởi kiện pháp lý.

4. Thực hiện báo cáo tiến độ công tác xử lý nợ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.

5. Tham gia các buổi họp về lập kế hoạch công việc, vận hành, rà soát hiệu quả công việc, các buổi đào tạo nghiệp vụ xử lý nợ do các Đơn vị tổ chức.

6. Thực hiện các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

7. Nơi làm việc: 

Chi nhánh Ngân hàng VPBank tại Tỉnh, Thành phố ứng viên ứng tuyển.

Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Đại học chuyên ngành Luật, ....Không yêu cầu kinh nghiệm

Các Kỹ Năng

• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook,......

Các Kinh nghiệm Liên quan

• • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Đại học chuyên ngành Luật, ....Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook,......
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tư vấn giải quyết các tranh chấp quan hệ dân sự liên quan đến vay nợ, thế chấp tài sản.
  • Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến hoạt động thu hồi nợ. Có các mối quan hệ tốt với tòa án, thi hành án;
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ luật sư và kinh nghiệm tham gia tố tụng;
  • Ưu tiên có nghiệp vụ tín dụng tốt, có kinh nghiệm cấu trúc nợ;
  • Có kinh nghiệm làm xử lý nợ tại các AMC, Ngân hàng, Công ty Thu hồi nợ...là một lợi thế
• Quyền Lợi
• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực; Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm. Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại... Incentive theo hiệu quả làm việc + Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc: Chịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại TT kinh doanh được giao quản lý:

- Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận;

- Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của GPBank;

- Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt.

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và kế hoạch bán hàng phân khúc theo định hướng của Ban lãnh đạo;

- Xây dựng các kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự, phát triển mạng lưới Khách hàng.

2. Quản lý và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho CBNV, định hướng Khách hàng mục tiêu, hướng dẫn/trao đổi thống nhất cách thức triển khai hoạt động bán hàng chi tiết tới CBNV để hoàn thành kế hoạch theo định hướng của Khối kinh doanh từng thời kỳ;

- Triển khai cụ thể công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã xây dựng. Quản lý mục tiêu và giám sát, thúc đẩy triển khai các kế hoạch kinh doanh của CBNV;

- Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL) tại đơn vị;

- Hướng dẫn CBNV tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và quản trị mối quan hệ khách hàng hiện hữu để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh;

- Thực hiện thẩm định, kiểm soát thẩm định tín dụng, phê duyệt cấp tín dụng theo phân cấp thẩm quyền và quy định của GPBank từng thời kỳ, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững

3. Quản lý nhân sự

- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo bổ sung cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV tại đơn vị;

- Quản lý đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất bán hàng của CBNV.

4. Quản lý tuân thủ

- Thực hiện các quy trình nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ của GPBank, NHNN và Pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh;

- Quản lý, chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định, nghiệp vụ, quy trình ngân hàng của CBNV tại đơn vị.

1. Trình độ Học vấn: Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính/ngân hàng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Am hiểu về thị trường, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ, có khả năng phát triển quan hệ Khách hàng, đối tác tốt;

- Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh.

3. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng quản trị rủi ro tốt;

- Kỹ năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng;

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy tài chính nhạy bén;

- Kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống, thuyết trình và giao tiếp tốt.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, trong đó từ 4 - 6 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý đơn vị kinh doanh.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Trung tâm Kiểm soát rủi ro vận hành tìm kiếm Thực tập sinh tiềm năng toàn thời gian làm việc tại Hà Nội của 3 mảng nghiệp vụ công việc sau:

I. Phòng Chính Sách Giám Sát Triển Khai

1. Quản lý hoạt động

1. Triển khai các công cụ quản lý rủi ro hoạt động như RCSA, KRI, SA, LDC theo phân công với các đơn vị trong Khối Vận hành.
- Nhận diện các rủi ro hoạt động và đánh giá mức độ rủi ro hoạt động ở các đơn vị thuộc Khối Vận hành
- Tổng hợp kết quả báo cáo hàng tháng liên quan đến KRI để theo dõi các rủi ro đã nhận diện
- Tổng hợp kết quả báo cáo các hoạt động của ngân hàng liên quan đến kịch bản giả định rủi ro
2. Thực hiện cung cấp thông tin cho các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo phạm vi và trách nhiệm của phòng theo quy định trong từng thời kỳ.
3. Thực hiện phối hợp và báo cáo các sự kiện rủi ro hoạt động tại các đơn vị của KVH theo sự kiện và theo báo cáo lỗi phổ quát
4. Triển khai kế hoạch tuân thủ các văn bản pháp luật với các đơn vị trong khối vận hành.
5. Thực hiện review đánh giá các quy trình liên quan đến phòng và trung tâm và tổng hợp ý kiến gửi lại đơn vị chủ quản.
6. Tuân thủ quy trình, quy định liên quan tới các phòng ban nội bộ (ví dụ: Hoạt động, Rủi ro, các Đơn vị kinh doanh khác) và các cơ quan quản lý bên ngoài (ví dụ: cơ quan nhà nước).

2. Chất lượng dịch vụ

- Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tuân thủ theo cam kết SLAs

3. Tuân thủ

- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

4. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

-  Tích cực trong việc xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, cùng phối hợp và hướng đến mục tiêu chung của tổ chức

II. Phòng Kiểm soát rủi ro vận hành các đơn vị nghiệp v

1. Lập kế hoạch chiến lược

- Căn cứ trên các thông tin hướng dẫn của trưởng phòng, cán bộ thực hiện lập kế hoạch của bản thân nhằm xác định những phương pháp thực hiện nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân, đề xuất các nhu cầu đào tạo nhằm đạt được mục tiêu của cá nhân trong thời gian thực tập tại phòng và phù hợp với định hướng chung của tổ chức

2. Quản lý hoạt động

- Thực hiện kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ của các Đơn vị xử lý nghiệp vụ tập trung, Đơn vị hội sở theo phạm vi công việc được giao;

- Lập, theo dõi và báo cáo về các rủi ro vận hành của các Đơn vị xử lý nghiệp vụ tập trung, Đơn vị hội sở được phân công phụ trách; Giám sát việc khắc phục các vấn đề rủi ro tồn tại trên các báo cáo kiểm tra, kiểm soát, báo cáo RCSA theo đúng hạn yêu cầu;

- Tham gia xây dựng, giám sát các chương trình tự đánh giá các chốt kiểm soát (RCSA) tại các Đơn vị thuộc phạm vi công việc;

- Tham gia các đoàn kiểm tra, kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất theo sự phân công của Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm;

3. Chất lượng dịch vụ

- Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tuân thủ theo cam kết SLAs

4. Tuân thủ

- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

- Hòa nhập và thể hiện tốt các giá trị cốt lõi của VPBank nhằm góp phần tạo được môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả, đạt được mục tiêu của tổ chức

- Đề xuất các nhu cầu đào tạo để phát triển nhân sự, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết

III. Phòng Kiểm soát rủi ro vận hành Chi nhánh

1. Lập kế hoạch chiến lược

Triển khai kế hoạch của Phòng/TT thành kế hoạch của bản thân một cách khoa học, hợp lý, hiệu quả trên cơ sở phân tích khả năng làm việc của bản thân, từ đó có những đề xuất các nguồn lực hỗ trợ kịp thời như nhu cầu tham gia các khóa đào tạo nhằm đạt được mục tiêu của cá nhân và phù hợp với định hướng chung của tổ chức

2. Quản lý hoạt động

- Thực hiện kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ các Chi nhánh, Đơn vị kinh doanh/Trung tâm vận hành - Khối Vận hành theo phạm vi công việc được giao;

- Lập, theo dõi và báo cáo về các rủi ro vận hành của các Chi nhánh, Trung tâm vận hành/Đơn vị kinh doanh thuộc phạm vi công việc; Giám sát việc khắc phục các vấn đề rủi ro tồn tại trên các báo cáo kiểm tra, kiểm soát

- Tham gia các đoàn kiểm tra, kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất theo sự phân công của Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm;

- Tham gia xây dựng các quy trình kiểm soát vận hành, công cụ đo lường, kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro vận hành, các chương trình đào tạo, nhận biết về rủi ro vận hành

3. Chất lượng dịch vụ

- Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tuân thủ của bộ phận theo cam kết SLAs và đạt chất lượng yêu cầu

4. Tuân thủ

- Đảm bảo bộ phận tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

- Nhanh chóng kết nối, hòa nhập với tinh thần tích cực, hiệu quả. Chủ động có các đề xuất tạo được môi trường năng động, hiệu quả, đoàn kết đạt mục tiêu của tổ chức

- Đề xuất các nhu cầu đào tạo để phát triển nhân sự, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết

IV. Phòng Kiểm soát rủi ro chứng từ và vận hành số

1. Quản lý hoạt động

- Tham gia hỗ trợ tiếp nhận chứng từ, kiểm soát việc bàn giao chứng từ  của các đơn vị được phân công quản lý đầy đủ.

- Xây dựng phát triển hệ thống quản lý thông tin lưu trữ

+ Tổng hợp các đề xuất từ đơn vị liên quan đến hệ thống quản lý thông tin lưu trữ, từ đó có các đề xuất cải tiến hệ thống quản lý thông tin lưu trữ

+ Tham gia đánh giá, phối hợp với các đơn vị có liên quan để triển khai các đề xuất cải tiến hệ thống quản lý thông tin lưu trữ

- Tổng hợp, cải tiến báo cáo lưu trữ chứng từ dựa trên báo cáo lưu trữ của các Kho lưu trữ

2. Chất lượng dịch vụ

- Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tuân thủ theo cam kết SLAs

3. Tuân thủ

- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

4. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

-  Tích cực trong việc xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, cùng phối hợp và hướng đến mục tiêu chung của tổ chức

V. Bộ phận Kiểm soát rủi ro vận hành hệ thống và số hóa

1. Lập kế hoạch chiến lược

- Căn cứ trên các thông tin hướng dẫn của trưởng bộ phận, cán bộ thực hiện lập kế hoạch của bản thân nhằm xác định những phương pháp thực hiện nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân, đề xuất các nhu cầu đào tạo nhằm đạt được mục tiêu của cá nhân trong thời gian thực tập tại phòng và phù hợp với định hướng chung của tổ chức

2. Quản lý hoạt động

- Tham gia thực hiện rà soát hệ thống, kiểm tra chuyên đề để phát hiện các vấn đề rủi ro, lỗi vận hành, tuân thủ của Đơn vị đối với các quy trình nghiệp vụ theo phạm vi kiểm soát;

- Tham gia thực hiện các báo cáo định kỳ của team; Giám sát việc khắc phục các vấn đề rủi ro tồn tại trên các báo cáo kiểm tra, kiểm soát theo đúng hạn yêu cầu;

- Tham gia xây dựng, giám sát các chương trình tự đánh giá các chốt kiểm soát (RCSA) tại các Đơn vị được phân công;

3. Chất lượng dịch vụ

- Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tuân thủ theo cam kết SLAs

4. Tuân thủ

- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

- Tham gia đóng góp đề xuất các ý tưởng để tạo được môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả, đạt được mục tiêu của tổ chức. Tham gia tích cực vào các hoạt động chung của team và TT.

- Đề xuất các nhu cầu đào tạo để phát triển nhân sự, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết

Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính ưu tiên các ứng viên đã tốt nghiệp chuyên ngành kiểm toán, chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh tế đối ngoại, chuyên ngành phân tích tài chính các trường ĐH ngoại thương, ĐH tài chính ngân hàng, ĐH kinh tế.

• Có thể làm thực tập fulltime từ tháng 8/2025 đến 12/2025;
• Trình độ Tiếng Anh tốt
• Thành thạo Tin học văn phòng
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Ưu tiên: 

• Sinh viên nhận các giải thưởng/sáng kiến được ghi nhận bởi các trường Đại học;
• Sinh viên ưu tú được các trường Đại học ghi nhận;
• Tham gia năng nổ các hoạt động đoàn thể, hoạt động ngoại khóa.

QUYỀN LỢI:

• Được ưu tiên xét duyệt tuyển dụng các vị trí căn cứ trên đánh giá năng lực khi kết thúc quá trình TTS tại VPBank;
• Được hưởng thù lao, cơ chế khen thưởng cho TTS sau mỗi kỳ đánh giá;
• Được tham gia các khóa đào tạo bài bản, chuyên sâu bởi các chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

Trung tâm Hỗ trợ và xử lý tín dụng tập trung miền Bắc tìm kiếm Thực tập sinh tiềm năng toàn thời gian làm việc tại Hà Nội của 3 mảng nghiệp vụ công việc sau:

1. Phòng xử lý tín dụng KH SME

• Soạn thảo các Hồ sơ tín dụng, Hồ sơ tài sản đảm bảo cho các KH SME nhằm mục đích bảo đảm thực hiện chính xác, đầy đủ quy định của VPBank và các điều kiện phê duyệt;
• Kiểm soát, Hạch toán Hồ sơ cấp tín dụng (cho vay, phát hành bảo lãnh, L/C, …) sau phê duyệt, đảm bảo việc cấp tín dụng tuân thủ phê duyệt của VPBank, các quy định chung VPBank (mức kiểm soát cấp tín dụng theo quy định VPBank từng thời kỳ; hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng sau giải ngân;
• Hạch toán phát vay, chuyển tiền, thu nợ, nhập/ xuất TSĐB, các bút toán điều chỉnh.. để đảm bảo các khoản vay của Khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống T24 theo quy định VPBank từng thời kỳ;
• Thực hiện các công việc hỗ trợ tín dụng tại Trung Tâm SME theo qui định/qui trình sản phẩm/phê duyệt;
• Đảm bảo các bước hỗ trợ nhập liệu, scan upload hồ sơ và lưu trữ, nộp chứng từ theo chuẩn qui định;
• Hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng, theo dõi việc hoàn thiện chứng từ cần bổ sung từ Đơn vị kinh doanh  theo quy định của VPBank trong từng thời kỳ.

2. Phòng xử lý tín dụng KH  Cá Nhân

• Soạn thảo các Hồ sơ tín dụng, Hồ sơ tài sản đảm bảo cho các KH Cá Nhân nhằm mục đích bảo đảm thực hiện chính xác, đầy đủ quy định của VPBank và các điều kiện phê duyệt;
• Kiểm soát, Hạch toán Hồ sơ cấp tín dụng (cho vay, thấu chi, TSĐB) sau phê duyệt, đảm bảo việc cấp tín dụng tuân thủ phê duyệt của VPBank, các quy định chung VPBank (mức kiểm soát cấp tín dụng theo quy định VPBank từng thời kỳ; hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng sau giải ngân;
• Hạch toán phát vay, chuyển tiền, thu nợ, nhập/ xuất TSĐB, các bút toán điều chỉnh.. để đảm bảo các khoản vay của Khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống Edocs, T24 theo quy định VPBank từng thời kỳ;
• Hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng, theo dõi việc hoàn thiện chứng từ cần bổ sung từ Đơn vị kinh doanh  theo quy định của VPBank trong từng thời kỳ.

3. Phòng Hỗ Trợ Tín Dụng 

• Thực hiện các công việc hỗ trợ tín dụng: Nhập liệu, tiếp nhận hồ sơ từ KH/ĐVKD, hướng dẫn KH ký kết hồ sơ, kiểm tra Hồ sơ tín dụng theo checklist, Upload Hồ sơ hệ thống, Hoàn thiện hồ sơ để giải ngân, lưu trữ hồ sơ về KSRRVH, thực hiện hỗ trợ các nghiệp vụ sau giải ngân như thu nợ, xuất kho, xuất mượn…theo qui định/qui trình sản phẩm;
• Đảm bảo các bút toán giao dịch chính xác, các bước hỗ trợ và lưu trữ chứng từ tín dụng theo chuẩn qui định;
• Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ của đơn vị và thực hiện công việc theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị;
• Tuân thủ các qui định của pháp luật và VPBank trong quá trình thực hiện giao dịch với khách hàng;
• Đảm bảo tuân thủ bộ tiêu chuẩn Chất lượng dịch vụ, KPI và SLA; Đảm bảo tuân thủ qui trình/qui định của SP phẩm và Quản trị rủi ro và của VPBank.

4. Hỗ Trợ Tín Dụng Lưu Động (Mobile CA)

• Hoàn tất thủ tục nhận TSBĐ của ngân hàng (công chứng, đăng ký, nhập kho…) theo đúng quy định;
• Thực hiện các công việc liên quan đến TSBĐ sau giải ngân (xuất kho, xuất mượn TSBĐ sao y, chứng minh tài chính, sửa đổi/đính chính giấy tờ TSBĐ…);
• Thực hiện kiểm kê TSBĐ đột xuất/định kỳ theo quy định;
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình, quy định của VPBank và Pháp luật;
• Tiếp nhận các phẩn hồi từ đơn vị kinh doanh/ các bộ phận liên quan xử lý trực tiếp và xin ý kiến TBP/ TP trong trường hợp chưa có giải pháp;
• Không phát sinh tổn thất rủi ro trong vận hành.

• Sinh viên Đại Học chính quy năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành tương tự
• Có tinh thần học hỏi và nhiệt huyết trong công việc
• Có thể làm thực tập fulltime từ tháng 8/2025 đến 12/2025
• Khả năng tư duy hệ thống, giao tiếp và làm việc nhóm

Ưu tiên: 

• Sinh viên nhận các giải thưởng/sáng kiến được ghi nhận bởi các trường Đại học
• Sinh viên ưu tú được các trường Đại học ghi nhận
• Tham gia năng nổ các hoạt động đoàn thể, hoạt động ngoại khóa

QUYỀN LỢI:

• Được ưu tiên xét duyệt tuyển dụng các vị trí căn cứ trên đánh giá năng lực khi kết thúc quá trình TTS tại VPBank
• Được hưởng thù lao, cơ chế khen thưởng cho TTS sau mỗi kỳ đánh giá
• Được tham gia các khóa đào tạo bài bản, chuyên sâu bởi các chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng

1. Lập kế hoạch và phối hợp triển khai sáng kiến phân tích nâng cao, AI/ML/GenAI

- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch triển khai các sáng kiến phân tích nâng cao, học máy, học sâu và/hoặc GenAI phù hợp với định hướng chiến lược.

- Chủ động phối hợp với các đơn vị kinh doanh, hỗ trợ kinh doanh và các phòng/ban liên quan trong nội bộ Khối EDA để xác định bài toán, thống nhất yêu cầu, thiết kế giải pháp và phương án triển khai.

2. Chủ động triển khai các giải pháp khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo cho các đơn vị trong ngân hàng

- Dẫn dắt định hướng kỹ thuật và chịu trách nhiệm chính các giải pháp phân tích nâng cao, AI/ML/GenAI cho các bài toán chiến lược hoặc có độ phức tạp cao, có khả năng tạo ra tác động lớn đến hoạt động kinh doanh, vận hành hoặc trải nghiệm khách hàng toàn hàng.

- Thiết kế và giám sát triển khai các sản phẩm dữ liệu hoặc mô hình AI/ML/GenAI có khả năng tái sử dụng và mở rộng quy mô, đóng vai trò then chốt trong các sáng kiến quan trọng nhắm thúc đẩy kinh doanh, tối ưu hóa kênh tiếp cận, tự động hóa vận hành, ra quyết định thông minh và cá nhân hóa hành trình khách hàng.

- Tư vấn kỹ thuật cho các phòng ban nghiệp vụ, giúp định hình bài toán kinh doanh thành các giải pháp phân tích cụ thể và khả thi; đồng thời đảm bảo việc lựa chọn thuật toán, kiến trúc mô hình, pipeline dữ liệu và các công nghệ nền tảng là phù hợp và tối ưu.

- Thực hiện hoặc giám sát phân tích khám phá dữ liệu chuyên sâu và khai thác insight chiến lược, giúp Ban điều hành, các khối kinh doanh/vận hành thấu hiểu khách hàng, xác định cơ hội tăng trưởng, hoặc phát hiện rủi ro tiềm ẩn.

- Tham gia đánh giá và giám sát chất lượng toàn bộ vòng đời mô hình, bao gồm việc thiết kế hệ thống giám sát mô hình (model monitoring), đánh giá drift, lên kế hoạch re-training và kiểm soát rủi ro mô hình (model risk).

- Đóng vai trò cố vấn chuyên môn (technical mentor) cho các chuyên viên trong nhóm/phòng/bộ phận khác, hỗ trợ phát triển năng lực nội bộ, lan tỏa thực hành tốt và xây dựng năng lực AI/ML/GenAI bền vững cho tổ chức.

- Chủ động cập nhật, thử nghiệm và lan tỏa các công nghệ, phương pháp mới trong lĩnh vực AI/ML/GenAI (như foundation models, vector database, agentic workflows…), góp phần giúp ngân hàng bắt kịp và đón đầu xu hướng công nghệ.

2. Nghiên cứu & cập nhật kỹ thuật, công nghệ mới

- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các xu hướng, kỹ thuật tiên tiến trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, học máy, học sâu và/hoặc GenAI theo định hướng từ cấp quản lý hoặc chuyên gia nội bộ.

- Chủ động tìm hiểu và dẫn dắt, thử nghiệm các công nghệ, framework và mô hình mới để nâng cao hiệu quả triển khai giải pháp dữ liệu và AI tại ngân hàng.

- Tích cực tham gia các diễn đàn chuyên môn, hội thảo nội bộ/ngoại bộ, seminar nhằm mở rộng kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn với đội nhóm.

- Tham gia hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn cho các thành viên cấp thấp hơn trong nhóm khi được phân công.

- Chủ động chia sẻ, huấn luyện hoặc xây dựng tài liệu nội bộ nhằm lan tỏa kiến thức và thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

3. Thưc hiện các công việc khác theo phân công của cấp thẩm quyền

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các lĩnh vực liên quan như: Khoa học Máy tính (Computer Science), Toán học/Toán ứng dụng (Mathematics/Applied Mathematics), Thống kê (Statistics), Kỹ thuật (Engineering), Khoa học Dữ liệu (Data Science), Kinh tế lượng, Tài chính định lượng (Econometrics, Quantitative Finance), hoặc các ngành liên quan đến phân tích dữ liệu và xử lý thông tin.

Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

• Nắm chắc kiến thức về các mô hình thống kê, kỹ thuật dự báo, thuật toán học máy, học sâu và/hoặc GenAI; có khả năng lựa chọn và áp dụng phù hợp với bài toán thực tế.
• Có khả năng vận dụng các kỹ thuật phân tích thống kê, kiểm định giả thuyết và phân tích dữ liệu phức tạp; có khả năng đưa ra các phân tích và khuyến nghị mang tính thực tiễn cao.
• Thành thạo Python và các thư viện phổ biến phục vụ cho phân tích nâng cao, học máy, học sâu (như Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) và GenAI (Transformers, LangChain...).
• Hiểu và có thể tuân thủ quy trình phát triển dự án phân tích dữ liệu nâng cao – từ xử lý dữ liệu, huấn luyện mô hình, đánh giá đến triển khai ứng dụng AI/ML/GenAI vào thực tế.

Các kỹ năng/ Skills

• Kỹ năng trình bày, thuyết phục và kết nối tốt với các bên liên quan kỹ thuật và phi kỹ thuật (business owner, vận hành, IT), giúp thúc đẩy quá trình triển khai AI/ML vào thực tiễn.
• Kỹ năng mentoring, có khả năng hỗ trợ phát triển năng lực cho các thành viên cấp dưới hoặc các bạn trẻ trong nhóm.
• Kỹ năng tư duy phản biện và phân tích đa chiều, có thể đánh giá các giải pháp phân tích dưới góc nhìn kỹ thuật, kinh doanh và rủi ro.
• Có khả năng chủ động đề xuất sáng kiến, và chuyển hóa insight thành hành động cụ thể phục vụ mục tiêu kinh doanh.

Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong phân tích nâng cao, phát triển mô hình học máy/học sâu và/hoặc triển khai ứng dụng AI/GenAI phục vụ mục tiêu kinh doanh rõ ràng.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt kỹ thuật trong các dự án AI/ML/GenAI từ phân tích yêu cầu đến triển khai, giám sát và cải tiến mô hình.
• Thành thạo triển khai giải pháp trên các nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP, Databricks...), bao gồm quy trình CICD, API hóa mô hình, auto retraining,…
• Có kinh nghiệm làm việc chéo với nhiều đơn vị (business, IT, compliance, vận hành) để đảm bảo tính thực tiễn, an toàn và hiệu quả khi triển khai ứng dụng phân tích nâng cao.
• Đã từng đóng vai trò mentor hoặc đào tạo nội bộ cho đội nhóm hoặc các chuyên viên cấp dưới.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng lớn, tổ chức tài chính, hoặc môi trường có dữ liệu lớn và độ phức tạp cao.

VPBank hiện là một trong những Ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất tại Việt Nam, cung cấp đa dạng các dịch vụ và được nhiều khách hàng tin dùng. VPBank đặc biệt chú ý đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động qua việc phân tích các dữ liệu kinh doanh.

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên gia Khoa học dữ liệu (Data Scientist Expert) có khả năng:

• Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai, tham mưu cho Giám đốc Trung tâm và/hoặc Trưởng phòng trong việc lập kế hoạch và phối hợp với đơn vị kinh doanh, đơn vị hỗ trợ kinh doanh và các trung tâm/phòng ban khác trong nội bộ khối EDA.
• Dẫn dắt và chịu trách nhiệm chính việc ứng dụng các phương pháp phân tích nâng cao, học máy, học sâu và/hoặc GenAI để xây dựng ứng dụng AI/phân tích hệ thống dữ liệu phức tạp, tìm kiếm các hiểu biết sâu sắc về hành vi khách hàng và đưa ra các khuyến nghị chiến lược có giá trị cho đơn vị.
• Đóng vai trò cố vấn chuyên môn, hướng dẫn phát triển năng lực kỹ thuật trong nhóm

Trách nhiệm chính:

1. Lập kế hoạch và phối hợp triển khai sáng kiến phân tích nâng cao, AI/ML/GenAI

- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch triển khai các sáng kiến phân tích nâng cao, học máy, học sâu và/hoặc GenAI phù hợp với định hướng chiến lược.

- Chủ động phối hợp với các đơn vị kinh doanh, hỗ trợ kinh doanh và các phòng/ban liên quan trong nội bộ Khối EDA để xác định bài toán, thống nhất yêu cầu, thiết kế giải pháp và phương án triển khai.

2. Chủ động triển khai các giải pháp khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo cho các đơn vị trong ngân hàng

- Dẫn dắt định hướng kỹ thuật và chịu trách nhiệm chính các giải pháp phân tích nâng cao, AI/ML/GenAI cho các bài toán chiến lược hoặc có độ phức tạp cao, có khả năng tạo ra tác động lớn đến hoạt động kinh doanh, vận hành hoặc trải nghiệm khách hàng toàn hàng.

- Thiết kế và giám sát triển khai các sản phẩm dữ liệu hoặc mô hình AI/ML/GenAI có khả năng tái sử dụng và mở rộng quy mô, đóng vai trò then chốt trong các sáng kiến quan trọng nhắm thúc đẩy kinh doanh, tối ưu hóa kênh tiếp cận, tự động hóa vận hành, ra quyết định thông minh và cá nhân hóa hành trình khách hàng.

- Tư vấn kỹ thuật cho các phòng ban nghiệp vụ, giúp định hình bài toán kinh doanh thành các giải pháp phân tích cụ thể và khả thi; đồng thời đảm bảo việc lựa chọn thuật toán, kiến trúc mô hình, pipeline dữ liệu và các công nghệ nền tảng là phù hợp và tối ưu.

- Thực hiện hoặc giám sát phân tích khám phá dữ liệu chuyên sâu và khai thác insight chiến lược, giúp Ban điều hành, các khối kinh doanh/vận hành thấu hiểu khách hàng, xác định cơ hội tăng trưởng, hoặc phát hiện rủi ro tiềm ẩn.

- Tham gia đánh giá và giám sát chất lượng toàn bộ vòng đời mô hình, bao gồm việc thiết kế hệ thống giám sát mô hình (model monitoring), đánh giá drift, lên kế hoạch re-training và kiểm soát rủi ro mô hình (model risk).

- Đóng vai trò cố vấn chuyên môn (technical mentor) cho các chuyên viên trong nhóm/phòng/bộ phận khác, hỗ trợ phát triển năng lực nội bộ, lan tỏa thực hành tốt và xây dựng năng lực AI/ML/GenAI bền vững cho tổ chức.

- Chủ động cập nhật, thử nghiệm và lan tỏa các công nghệ, phương pháp mới trong lĩnh vực AI/ML/GenAI (như foundation models, vector database, agentic workflows…), góp phần giúp ngân hàng bắt kịp và đón đầu xu hướng công nghệ.

3. Nghiên cứu & cập nhật kỹ thuật, công nghệ mới

- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các xu hướng, kỹ thuật tiên tiến trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, học máy, học sâu và/hoặc GenAI theo định hướng từ cấp quản lý hoặc chuyên gia nội bộ.

- Chủ động tìm hiểu và dẫn dắt, thử nghiệm các công nghệ, framework và mô hình mới để nâng cao hiệu quả triển khai giải pháp dữ liệu và AI tại ngân hàng.

- Tích cực tham gia các diễn đàn chuyên môn, hội thảo nội bộ/ngoại bộ, seminar nhằm mở rộng kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn với đội nhóm.

- Tham gia hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn cho các thành viên cấp thấp hơn trong nhóm khi được phân công.

- Chủ động chia sẻ, huấn luyện hoặc xây dựng tài liệu nội bộ nhằm lan tỏa kiến thức và thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

4. Thưc hiện các công việc khác theo phân công của cấp thẩm quyền

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các lĩnh vực liên quan như: Khoa học Máy tính (Computer Science), Toán học/Toán ứng dụng (Mathematics/Applied Mathematics), Thống kê (Statistics), Kỹ thuật (Engineering), Khoa học Dữ liệu (Data Science), Kinh tế lượng, Tài chính định lượng (Econometrics, Quantitative Finance), hoặc các ngành liên quan đến phân tích dữ liệu và xử lý thông tin.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong phân tích nâng cao, phát triển mô hình học máy/học sâu và/hoặc triển khai ứng dụng AI/GenAI phục vụ mục tiêu kinh doanh rõ ràng.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt kỹ thuật trong các dự án AI/ML/GenAI từ phân tích yêu cầu đến triển khai, giám sát và cải tiến mô hình.
• Thành thạo triển khai giải pháp trên các nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP, Databricks...), bao gồm quy trình CICD, API hóa mô hình, auto retraining,…
• Có kinh nghiệm làm việc chéo với nhiều đơn vị (business, IT, compliance, vận hành) để đảm bảo tính thực tiễn, an toàn và hiệu quả khi triển khai ứng dụng phân tích nâng cao.
• Đã từng đóng vai trò mentor hoặc đào tạo nội bộ cho đội nhóm hoặc các chuyên viên cấp dưới.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng lớn, tổ chức tài chính, hoặc môi trường có dữ liệu lớn và độ phức tạp cao.
• Nắm chắc kiến thức về các mô hình thống kê, kỹ thuật dự báo, thuật toán học máy, học sâu và/hoặc GenAI; có khả năng lựa chọn và áp dụng phù hợp với bài toán thực tế.
• Có khả năng vận dụng các kỹ thuật phân tích thống kê, kiểm định giả thuyết và phân tích dữ liệu phức tạp; có khả năng đưa ra các phân tích và khuyến nghị mang tính thực tiễn cao.
• Thành thạo Python và các thư viện phổ biến phục vụ cho phân tích nâng cao, học máy, học sâu (như Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) và GenAI (Transformers, LangChain...).
• Hiểu và có thể tuân thủ quy trình phát triển dự án phân tích dữ liệu nâng cao – từ xử lý dữ liệu, huấn luyện mô hình, đánh giá đến triển khai ứng dụng AI/ML/GenAI vào thực tế
• Kỹ năng trình bày, thuyết phục và kết nối tốt với các bên liên quan kỹ thuật và phi kỹ thuật (business owner, vận hành, IT), giúp thúc đẩy quá trình triển khai AI/ML vào thực tiễn.
• Kỹ năng mentoring, có khả năng hỗ trợ phát triển năng lực cho các thành viên cấp dưới hoặc các bạn trẻ trong nhóm.
• Kỹ năng tư duy phản biện và phân tích đa chiều, có thể đánh giá các giải pháp phân tích dưới góc nhìn kỹ thuật, kinh doanh và rủi ro.
• Có khả năng chủ động đề xuất sáng kiến, và chuyển hóa insight thành hành động cụ thể phục vụ mục tiêu kinh doanh.

Quyền lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực (16-18 tháng lương/năm)
• Thưởng các Ngày lễ, Tết cạnh tranh
• Được vay ưu đãi với lãi suất hấp dẫn theo quy định của ngân hàng
• Chế độ ngày phép 16 ngày phép/năm theo cấp bậc
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank care cho CBNV theo cấp bậc
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng

·        Xây dựng nền tảng và kiến trúc cho automation testing cho các sản phẩm của phòng.

·        Góp phần làm tăng hiệu suất Testing cho các dự án, đáp ứng yêu cầu tối ưu hoá nguồn lực.

·        Tham gia vào phân tích tài liệu kỹ thuật để thực hiện các test script.

·        Chịu trách nhiệm chính trong quá trình kiểm thử sản phẩm CNTT của phòng.

1.Trình độ đào tạo

·        Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Chuyên môn liên quan

2. Các kinh nghiệm liên quan

·        Có kinh nghiệm từ 2-4 năm trong lĩnh vực Testing và tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Auto Test.

·        Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình dùng cho kiểm thử (Python, Java, JavaScript, C#…).

·        Có kiến thức về các công cụ kiểm thử tự động như Selenium WebDriver, Appium, Cypress, Playwright, Katalon Studio,…

·        Hiểu biết về API Testing (Postman, RestAssured, SOAP UI…).

·        Kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý kiểm thử (TestRail, JIRA, Zephyr…).

·        Kinh nghiệm làm việc với Git, Docker và các hệ thống CI/CD như Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps.

·        Tư duy logic, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

3. Kiến thức/ Chuyên môn cần có

·        Thiết kế, phát triển và duy trì các kịch bản kiểm thử tự động (Automation Test) cho ứng dụng Web/Mobile/API.

·        Xây dựng framework kiểm thử tự động (Selenium, Appium, Cypress, Playwright, Katalon, Robot Framework…).

·        Viết và thực thi test cases, test scripts đảm bảo chất lượng sản phẩm.

·        Phối hợp với nhóm phát triển (Dev), nhóm kiểm thử thủ công (Manual Tester) và nhóm vận hành để tối ưu quy trình kiểm thử.

·        Thực hiện kiểm thử hồi quy (Regression Testing), kiểm thử hiệu năng (Performance Testing) và kiểm thử bảo mật (Security Testing) khi cần thiết.

·        Phân tích kết quả kiểm thử, báo cáo lỗi (bug tracking) lên hệ thống quản lý lỗi (JIRA, TestRail, Azure DevOps…).

·        Xây dựng và duy trì CI/CD pipeline để tích hợp kiểm thử tự động vào quy trình phát triển phần mềm.

·        Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng kiểm thử và tối ưu hiệu suất hệ thống.

Lĩnh vực kinh doanh: Thương mại thiết bị & vật tư xử lý nước thải, khí thải, nước cấp, hóa chất xử lý nước cho các đại lý, nhà máy, nhà thầu dự án khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu dân cư...

>> Bạn mong muốn một công việc thực chiến, năng động để xây dựng kỹ năng nhanh chóng với mức lương hấp dẫn !? Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ:

• Hỗ trợ tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác.
• Giới thiệu, tư vấn, thực hiện báo giá, gặp gỡ & thương thảo với các chủ đầu tư, nhà máy sản xuất, nhà thầu, kiến trúc sư, đơn vị thi công, BQL Khu đô thị,...
• Ký kết hợp đồng, điều phối giao hàng, thu hồi công nợ và chăm sóc khách hàng sau bán.
• Hỗ trợ đăng bài quảng bá sản phẩm trên Facebook, Zalo.
• Các tác vụ liên quan theo chỉ đạo của quản lý cấp trên.

(Đã có sẵn tài liệu, biểu mẫu cần thiết và hướng dẫn thực hiện chi tiết)

Chúng tôi tìm kiếm những người đồng đội tiềm năng bất kể trình độ, khuyến khích các bạn sinh viên mới ra trường thử sức.

• Độ tuổi: 22 - 35 tuổi.
• Không yêu cầu kinh nghiệm – Đào tạo từ đầu (ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ/Khoa học môi trường, Kinh doanh, Marketing hay các ngành kỹ thuật liên quan).
• Có thể đi công tác, có khả năng phối hợp làm việc nhóm, làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng trình bày, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt.

Tố chất cá nhân:

• Trung thực, nhiệt huyết, ham học hỏi.
• Thân thiện,vui vẻ, hòa đồng.

>> Sẵn sàng bắt đầu? Ứng tuyển ngay để trở thành nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp từ số 0!

• Lương cứng từ 7 triệu - 18 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + % Hoa hồng + Thưởng KPI + Thưởng nóng + Thưởng theo quý/năm.
• Thưởng Lễ Tết, du lịch hàng năm, hiếu hỉ, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Hỗ trợ 100% công tác phí, cước điện thoại di động, xăng xe, lưu trú, tiếp khách; hỗ trợ cơm trưa.

• Phát triển thị trường, chăm sóc đại lý, khách hàng (Ngành hàng mẹ và bé: Con cưng, Bibo mart, Kids Plaza, shop trẻ thơ, Shop đồ sơ sinh và đồ dùng mẹ bé khác...)
• Lên đơn hàng, triển khai chương trình, thiết lập, hỗ trợ, quản lý khách hàng khu vực.
• Báo cáo, thu thập thông tin thị trường, đóng góp ý kiến kinh doanh theo định hướng công ty.
• Thực hiện chiến lược kinh doanh theo kế hoạch công ty
• Kết hợp cùng phòng ban khác để hoàn thành công việc.

• Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, làm việc với áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục, đàm phán, thương lượng.
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm Sales thị trường.
• Chấp nhận đi thị trường tỉnh (cả tỉnh + HCM)
• Ưu tiên người có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng mẹ và bé.

• Lương cơ bản 7.000.000đ + phụ cấp 500.000đ + doanh số (thu nhập từ 15 triệu)
• Thưởng doanh thu và KPI
• Chế độ đầy đủ: Lương tháng 13, BHXH, du lịch hàng năm, nghỉ phép, thưởng lễ/tết...
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
• Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.Lương cơ bản 7.000.000đ + phụ cấp 500.000đ + doanh số (thu nhập từ 15 triệu)
• Thưởng doanh thu và KPI
• Chế độ đầy đủ: Lương tháng 13, BHXH, du lịch hàng năm, nghỉ phép, thưởng lễ/tết...
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
• Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

VPBank hiện là một trong những Ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất tại Việt Nam, cung cấp đa dạng các dịch vụ và được nhiều khách hàng tin dùng. VPBank đặc biệt chú ý đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động qua việc phân tích các dữ liệu kinh doanh.

Vị trí này đóng vai trò:

Nghiên cứu, đề xuất, tư vấn, triển khai giải pháp công nghệ, quy hoạch, tối ưu, quản lý dữ liệu và phát triển hệ thống cho hệ thống kho dữ liệu DWH toàn hàng, nền tảng dịch vụ quản trị và phân tích dữ liệu của VPbank và Ecosystem, dữ liệu tập trung của EDA. Tham gia quản lý BAU và xây dựng, triển khai các dự án nâng cấp, chuyển đổi và sáng kiến chiến lược liên quan. Đảm bảo các hệ thống dữ liệu và báo cáo nêu trên được phát triển một cách hiệu quả, bền vững và đáp ứng được yêu cầu của người sử dụng một cách tối ưu nhất.

Phối hợp với BA, SA của các hệ thống nguồn và BU, phân tích chi tiết yêu cầu của nghiệp vụ về dữ liệu phục vụ báo cáo, phân tích, học máy, xây dựng công thức chi tiết từ dữ liệu nguồn tới yêu cầu của người dùng cuối để làm đầu vào cho đội thiết kế lập trình phát triển.

1. Đóng vai trò lead chính trong việc thực thi:

• Tiếp nhận, phân tích yêu cầu nghiệp vụ về nhu cầu khai thác và sử dụng số liệu phục vụ cho báo cáo quản trị, báo cáo phân tích, báo cáo tuân thủ, dữ liệu hệ sinh thái. Sử dụng số liệu để tư vấn, kiểm tra tính logic và đầy đủ trong quy tắc tính do nghiệp vụ đưa ra phân tích thiết kế luồng dữ liệu cho từng CR các phân vùng dữ liệu/báo cáo của DPC nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ
• Đưa ra quy tắc kiểm soát vận hành dữ liệu dựa trên logic nghiệp vụ
• Tiếp nhận, kiểm soát tài liệu phát triển đảm bảo công tác vận hành dữ liệu sau phát triển để hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ
• Xử lý yêu cầu ở mức độ đơn giản tới phức tạp.

2. Hỗ trợ, cùng tham gia trực tiếp triển khai, hoặc được tham vấn ý kiến để hoàn thành các công việc:

• Tham gia thiết kế và đánh giá  giải pháp và mô hình hóa dữ liệu cho từng CR (Change request) nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ
• Trực tiếp làm việc với BA, SA của BU để làm rõ về logic nghiệp vụ để thu thập thông tin giúp phâp tích và đánh giá giải pháp trong qua trình migrate hoặc refactor

3. Hỗ trợ gián tiếp trong việc hoàn thành các công việc sau:

• Tiếp nhận, phân tích yêu cầu nghiệp vụ về nhu cầu khai thác và sử dụng số liệu phục vụ cho báo cáo nội bộ hoặc báo cáo tuân thủ. Sử dụng số liệu để tư vấn, kiểm tra tính logic và đầy đủ trong quy tắc tính do nghiệp vụ đưa ra.
• Hỗ trợ phân tích lỗi xảy ra trong quá trình vận hành dữ liệu, từ đó tham vấn cho các đơn vị nghiệp vụ và khối CNTT về giải pháp xử lý khắc phục. Kiểm tra kết quả sau khi khắc phục

4. Triển khai các dự án đặc thù theo chỉ đạo của BL

• Đại học hoặc cao hơn liên quan đến 1 trong các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, hoặc công nghệ thông tin, khoa học máy tính, toán tin ứng dụng
• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực quản lý dữ liệu/báo cáo/phân tích/học máy trong ngành tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán với kinh nghiệm:
• Truy vấn, tổ chức, phân tích dữ liệu
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ chi tiết, xây dựng từ điển thuật ngữ nghiệp vụ ngân hàng
• Tư vấn tối ưu luồng logic nghiệp vụ
• Kiểm thử dữ liệu và logic
• Triển khai cùng và quản lý đối tác công nghệ thông tin
• Có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ RDBMS, SQL server, Redshift, db2wh, mysql.
• Sử dụng các hệ thống như hệ thống Data warehouse, Data lake, Lakehouse, API, CI/CD, các dịch vụ xử lý dữ liệu và luồng dữ liệu dạng batch/stream, quản lý luồng vận  hành ETL, ELT: SSIS, Datastage, Kafka, Spark, Nifi, Airflow, DBT, Databrick, Redshift v.v...
• Có kinh nghiệm với ít nhất 1 trong các BI Tool là lợi thế
• Phát triển chuyên sâu về nghiệp vụ và đặc điểm hệ thống, ứng dụng Data & Analytics
• Hiểu biết về nghiệp vụ tài chính ngân hàng
• Có kỹ năng quản lý công việc và con người

Quyền lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực (16-18 tháng lương/năm)
• Thưởng các Ngày lễ, Tết cạnh tranh
• Được vay ưu đãi với lãi suất hấp dẫn theo quy định của ngân hàng
• Chế độ ngày phép 12-18 ngày phép/năm theo cấp bậc
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank care cho CBNV theo cấp bậc
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02-03 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Our vision is to transform VPB into a data led organization by providing the data platform and data products to provide ability to consistently analyze, report and query information to make timely decisions using standardized Enterprise Data & Analytics applications capabilities; enable data and analytics driven culture at VPB through stable and flexible architecture that supports sourcing of structured, semi-structured and unstructured data & tools; meet future regulatory, strategic and operational data management requirements by enhancing the current data management capabilities.

As the Senior Data Architect, he/she will use his/her specialist skills and knowledge to define and deliver data solutions and bringing together multiple teams across the Business, the Data Governance, Data Engineer/ML Engineer and Data Analytics team with a mission to deliver on the vision.

Directly support in completing the following tasks:

• Develop action plans related to data architecture, and related strategic initiatives.
• Build and approve operating procedures, accompanying professional documentation for data reporting service products

Take on the main role in executing:

• Propose target data architecture for specific requirements (CR/Projects) - Logical/Physical design phase
• Coordinate with internal teams in the EDA block as well as relevant units during the implementation of data-related initiatives (CR/Projects) - Deployment phase

Indirectly support in completing the following tasks:

• Propose target data architecture standards for VPBank (Enterprise Data Architecture) - Conceptual design phase
• Regularly/Ad-hoc consult with the leadership team on technology trends related to Data for selecting suitable solutions for VPBank.
• Establish a mechanism for quality control. Monitor the approval of task execution results.
• Measure and continuously improve processes and labor productivity efficiency of the team

Fulfill the role of the main lead in the execution of:

• Build development, delegate tasks, and manage the professional team on executing Data Architecture

Play a leading role in execution:

• Implement specific projects as directed by the leadership team.

Who we are looking for:

• Bachelor's degree in computer science, information-technology, system analysis or a related study, or equivalent experience
• Minimum of 03 years in the field of data management/administration/architecture/reporting/analysis/machine learning
• Basic experience in designing and implementing data solutions
• Practical experience in implementing data management and analysis programs
• Experience in data warehousing, data modeling, and/or data analysis
• Collaborative deployment and management of technology partners. 
• Basic knowledge of data architectures (Data Lake, Data Warehouse, Data Lakehouse...)
• Fundamental understanding of data management, data governance, data integration, and database development techniques
• Strong knowledge of data modeling, including data modeling techniques such as 3NF Modeling, Dimensional Modeling, Data Vault Modeling, No-SQL Modeling
• Proficient in various database technologies (e.g., SQL, NoSQL, Oracle, Hadoop...)
• Good understanding of data processing technologies (e.g., ETL/ELT technologies; data exploration languages such as Spark/Python/Scala..) 

What we offer:

• Attractive income, competitive salary and bonus according to ability (16–18-month package)
• Bonus on Holidays and New Year (according to banking policy from time to time)
• Get preferential loans according to the bank's policy from time to time.
• Attractive leave mode according to job rank (12-18 paid leaves/year)
• Compulsory insurance according to labor law & VPBank care insurance for employees depending on rank and working time.
• Participate in training courses depending on the Training Framework for each position.
• Working time: Monday - Friday & Saturday morning (two Saturday mornings/month off)
• A Dynamic, friendly working environment with many opportunities for training, learning and development; participate in many interesting cultural activities (sports events, talents, teambuilding activities...)

Our vision is to transform VPB into a data led organization by providing the data platform and data products to provide ability to consistently analyze, report and query information to make timely decisions using standardized Enterprise Data & Analytics applications capabilities; enable data and analytics driven culture at VPB through stable and flexible architecture that supports sourcing of structured, semi-structured and unstructured data & tools; meet future regulatory, strategic and operational data management requirements by enhancing the current data management capabilities.

As the Senior Data Architect, he/she will use his/her specialist skills and knowledge to define and deliver data solutions and bringing together multiple teams across the Business, the Data Governance, Data Engineer/ML Engineer and Data Analytics team with a mission to deliver on the vision.

Directly support in completing the following tasks:

• Develop action plans related to data architecture, and related strategic initiatives.
• Build and approve operating procedures, accompanying professional documentation for data reporting service products

Take on the main role in executing:

• Propose target data architecture for specific requirements (CR/Projects) - Logical/Physical design phase
• Coordinate with internal teams in the EDA block as well as relevant units during the implementation of data-related initiatives (CR/Projects) - Deployment phase

Indirectly support in completing the following tasks:

• Propose target data architecture standards for VPBank (Enterprise Data Architecture) - Conceptual design phase
• Regularly/Ad-hoc consult with the leadership team on technology trends related to Data for selecting suitable solutions for VPBank.
• Establish a mechanism for quality control. Monitor the approval of task execution results.
• Measure and continuously improve processes and labor productivity efficiency of the team

Fulfill the role of the main lead in the execution of:

• Build development, delegate tasks, and manage the professional team on executing Data Architecture

Play a leading role in execution:

• Implement specific projects as directed by the leadership team.

Who we are looking for:

• Bachelor's degree in computer science, information-technology, system analysis or a related study, or equivalent experience
• Minimum of 03 years in the field of data management/administration/architecture/reporting/analysis/machine learning
• Basic experience in designing and implementing data solutions
• Practical experience in implementing data management and analysis programs
• Experience in data warehousing, data modeling, and/or data analysis
• Collaborative deployment and management of technology partners. 
• Basic knowledge of data architectures (Data Lake, Data Warehouse, Data Lakehouse...)
• Fundamental understanding of data management, data governance, data integration, and database development techniques
• Strong knowledge of data modeling, including data modeling techniques such as 3NF Modeling, Dimensional Modeling, Data Vault Modeling, No-SQL Modeling
• Proficient in various database technologies (e.g., SQL, NoSQL, Oracle, Hadoop...)
• Good understanding of data processing technologies (e.g., ETL/ELT technologies; data exploration languages such as Spark/Python/Scala..) 

What we offer:

• Attractive income, competitive salary and bonus according to ability (16–18-month package)
• Bonus on Holidays and New Year (according to banking policy from time to time)
• Get preferential loans according to the bank's policy from time to time.
• Attractive leave mode according to job rank (12-18 paid leaves/year)
• Compulsory insurance according to labor law & VPBank care insurance for employees depending on rank and working time.
• Participate in training courses depending on the Training Framework for each position.
• Working time: Monday - Friday & Saturday morning (two Saturday mornings/month off)
• A Dynamic, friendly working environment with many opportunities for training, learning and development; participate in many interesting cultural activities (sports events, talents, teambuilding activities...)