• Giới thiệu và tư vấn sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng doanh nghiệp (thiết bị y tế, chăm sóc sức khỏe).
• Chăm sóc khách hàng hiện tại và tiềm năng, theo dõi tiến độ đơn hàng.
• Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, thực hiện các cuộc gọi chào hàng và hẹn gặp.
• Gặp gỡ trực tiếp khách hàng tại các cửa hàng, nhà thuốc, đơn vị phân phối thiết bị y tế tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh.
• Phối hợp với các bộ phận để hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và xử lý yêu cầu từ khách hàng.
• Đại diện công ty duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng.
  

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Ngoại ngữ, Kỹ thuật hoặc liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị y tế.
• Yêu thích kinh doanh, có tư duy cầu tiến, chủ động và kiên trì trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, phong cách làm việc chuyên nghiệp.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
  

• Môi trường làm việc năng động, thoải mái.
• KPI trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
• Thời gian làm việc: 8-18h từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ trưa 1h30p)
• Mức lương: lương cứng 7-10tr (dựa theo năng lực) + % doanh số. Thu nhập bình quân từ 15 triệu – 30 triệu/ tháng.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định Nhà nước
• Chế độ nghỉ phép, thưởng lễ tết theo quy định công ty
• Được cấp điện thoại phục vụ riêng công việc
• Phụ cấp đi lại, ăn uống khi đi tỉnh
  

- Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm: Đèn led chiếu sáng và thiết bị điện (công tắc, ổ cắm, aptomat, dây điện, v.v...) của các thương hiệu Philips, Cadivi, Paragon, Panasonic, Duhal, Rạng Đông, Schneider...

- Chăm sóc, quản lý, phát triển hệ thống khách hàng trong địa bàn phụ trách. Tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng mới

- Chăm sóc và hỗ trợ hệ thống Cửa Hàng, Đại lý, Công trình, Thầu xây dựng.

- Cập nhật và cung cấp kịp thời thông tin thị trường thiết bị điện và chiếu sáng cho ban lãnh đạo.

- Cập nhật chương trình khuyến mãi, chiết khấu đến khách hàng trong khu vực.

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

- Khu vực làm việc: Đà Nẵng – Huế - Quảng Nam - Quảng Ngãi - Quảng Trị - Bình Định

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Marketing, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan thuộc khối kinh tế.

- Đam mê kinh doanh, năng động, nhạy bén.

- Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập, có khả năng giao tiếp và thuyết phục.

- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng.

- Độ tuổi từ: 22 tuổi đến 30 tuổi

- Giới tính Nam.

- Thu nhập trung bình từ 7,000,000 đến 10,000,0000 triệu/ tháng, tùy theo năng lực làm việc của ứng viên

- Mức lương - thưởng cạnh tranh, sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Phụ cấp, Phụ cấp thâm niên

- Đồng phục

- Lương tháng 13.

- Thưởng: Lễ 30/4, Lễ 2/9 và Tết Âm/Dương Lịch, Quốc tế Thiếu nhi 1/6 (nếu có em bé), Tết trung thu... Tùy vào tình hình kinh doanh tại công ty

- Nghỉ phép năm, Lễ Tết theo qui định

- Xem xét tăng lương theo năng lực

- Du lịch cùng công ty

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.

- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...), Chăm sóc sức khỏe theo qui định

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại.

- Được đào tạo hướng dẫn nhằm nâng cao kiến thức, chuyên môn. Cơ hội thăng tiến cao

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, gặp gỡ khách hàng trực tiếp để trao đổi, tư vấn, giới thiệu cho Khách hàng sản phẩm bảo hiểm xe ô tô, tài sản, sức khỏe.

- Chăm sóc khách hàng tiềm năng và mở rộng mạng lưới khách hàng từ danh sách khách hàng hiện hữu thông qua kênh liên kết ngân hàng, showroom ô tô và các đại lý.

- Trực tiếp thiết lập cuộc hẹn với khách hàng nhằm tư vấn sản phẩm, dịch vụ và chăm sóc khách hàng theo đúng quy trình và quy định của Công ty;

- Tham gia hoạt động phát triển kinh doanh với Trưởng phòng nhằm tiếp cận khách hàng và giới thiệu sản phẩm, dịch vụ.

- Phối hợp với bộ phận bồi thường để nắm thông tin tổn thất và hỗ trợ khách hàng.

- Thực hiện các công việc liên quan khác được Trưởng phòng phân công.

- Trình độ: Tối thiểu cao đẳng các khối ngành ...

- Có kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm vị trí tương đương.

- Độ tuổi: 22 - 35, có kinh nghiệm mảng bảo hiểm phi nhân thọ, bảo hiểm ô tô, ngân hàng, ô tô...

- Ngoại hình ưa nhìn, tự tin và thuyết phục trong giao tiếp.

- Có đam mê trong lĩnh vực kinh doanh, Bảo hiểm, tài chính, ngân hàng.

- Có khả năng chịu áp lực cao và sẵn sàng chinh phục mục tiêu.

- Nắm vững kiến thức về các sản phẩm bảo hiểm.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Khả năng tổ chức công việc tốt, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.

- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tương tự đang làm việc tại các ngân hàng, showroom các hãng ô tô tại TP.HCM ...

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tương đương đang làm việc tại các công ty bảo hiểm Phi nhân thọ khác.

- Được thưởng hàng tháng, Quý, Năm theo kết quả, năng suất làm việc.

- Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng để phục vụ cho công việc kinh doanh.

- Được học hỏi, trau dồi kiến thức về kinh doanh và bán hàng.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định Luật lao động, Bảo hiểm sức khỏe Care dành riêng cho CBNV và người thân.

- Du lịch định kỳ, sinh nhật mỗi năm, khám sức khỏe hàng năm.

- Cơ hội thăng tiến cao.

- Xem nhà và đánh giá tính thanh khoản nguồn nhà phố quanh khu vực mình bán (ưu tiên gần nơi mình ở).

- Nhiệt huyết, ham học hỏi, chịu khó

- Có phương tiện đi lại.

- Có Smartphone.

- Giao tiếp tốt là một lợi thế, nhanh nhẹn, lịch sự, chuyên nghiệp.

- Yêu thích lĩnh vực kinh doanh, có mong muốn kiếm nhiều tiền chân chính.

- Thu nhập: Thưởng + 50% hoa hồng mỗi giao dịch (Thu nhập 50 – 100 triệu/tháng).

- CHỐT GIAO DỊCH, hoa hồng chia ngay trong vòng 24 GIỜ.

- Hỗ trợ 24 TRIỆU chi phí đăng tin và 75 - 90% chi phí truyền thông, maketing trên các trang web bất động sản hàng đầu.

- Được sử dụng Web/App tra cứu nguồn hàng dễ dàng, nhanh, chính xác nhất.

- Được cấp quyền tham gia hơn 300 group Facebook để tìm kiếm khách hàng.

- Thời gian làm việc LINH ĐỘNG, có thể làm bán thời gian, rảnh thì làm, sao cho phù hợp với điều kiện của bản thân.

- Luôn được đội nhóm hỗ trợ tận tình, sát sao, đảm bảo có giao dịch khi có khách.

- Bảo hiểm tai nạn đi đường 10 TRIỆU.

- Cấp chứng chỉ hành nghề Môi Giới BĐS khi cần.

- Bảo lãnh cắt cầu (luồn cò). Đơn vị đầu tiên, duy nhất hỗ trợ việc này.

- Tham gia các hoạt động ngoại khoá: Du lịch trong và ngoài nước, Team Building hàng tháng, hàng quý, Bóng đá, thể thao hàng tuần.

- Được hỗ trợ chi phí ăn trưa, cà phê tại các Trụ sở làm việc.

- ĐẶC BIỆT với tính chất công việc của nghề, hàng ngày sẽ được tiếp xúc học hỏi với người giàu có, thành đạt trong xã hội, từ đó tạo ra các mối quan hệ xã hội đẳng cấp.

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí cấp cao hơn như Trưởng phòng, Giám đốc.

- Đời người sướng nhất là được làm chủ công việc của mình, không phụ thuộc ai, còn chần chừ gì nữa mà không nhanh tay ứng tuyển quý vị ơi.

- Nắm chắc thông tin sản phẩm, chính sách bán hàng và triển khai tới khách hàng hiệu quả.

- Chủ động tìm kiếm khách hàng mới theo đối tượng tiếp cận được đào tạo, sử dụng tốt kỹ năng tư vấn, thấu hiểu khách hàng để đưa ra phương án bán hàng hiệu quả cho từng nhóm khách hàng.

- Phát triển thị trường, chăm sóc và mở rộng hệ thống khách hàng trong tuyến được giao. Đề xuất phương án tăng doanh số, mở rộng hệ thống khách hàng.

- Theo dõi thị trường, các hoạt động của đối thủ cạnh tranh, kịp thời báo cáo và đề xuất các giải pháp phù hợp (nếu có).

- Báo cáo đầy đủ theo quy định.

- Làm việc trực tiếp với Quản lý được chỉ định; có lộ trình được lên vị trí Sup (Giám sát kinh doanh) nếu đạt kết quả tốt trong vòng 6 tháng.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương, Kinh tế... hoặc các ngành có liên quan.

- Có ít nhất 2 năm ở vị trí Nhân viên kinh doanh/Nhân viên thị trường

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vật liệu xây dựng, hàng dân dụng hoặc các ngành liên quan đến hệ thống phân phối.

- Hiểu rõ kiến thức nền và các kỹ năng cần thiết về tư vấn sản phẩm, chăm sóc khách hàng, giải quyết các sự vụ sự việc liên quan đến khách hàng/sản phẩm

- Phẩm chất cá nhân/ thái độ:

+ Có tinh thần thái độ làm việc tử tế, không ngừng học hỏi phát triển bản thân.

+ Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng, đối tác.

+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán – thương lượng tốt.

+ Có tinh thần trách nhiệm và sáng tạo, linh hoạt trong công việc.

- Sẵn sàng đi công tác tỉnh.

- Độ tuổi: 25 – 35 tuổi

Lưu ý: Vui lòng gửi hồ sơ theo cú pháp VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN, TỈNH MUỐN ỨNG TUYỂN – HỌ TÊN – SỐ ĐIỆN THOẠI

- Lương: 8 – 12 triệu + Thưởng doanh số hấp dẫn

- Được xét lên Giám sát Kinh doanh nếu đạt kết quả tốt trong 6 tháng và thể hiện được năng lực quản lý phù hợp (tăng lương 20% và tăng mức thưởng doanh số)

- Được đào tạo sản phẩm, kỹ năng chuyên sâu và hỗ trợ trực tiếp từ cấp quản lý

- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.

- Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm.

- Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa.

- Và nhiều phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Việt Nam.

- Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.

- Nhận và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh xe của cá nhân (Kia/Mazda/Peugeot/ BMW)

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng

- Tư vấn, thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ của công ty, đàm phán ký hợp đồng

- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng (Giao nhận, Tiến độ thanh toán, Công nợ, các thay đổi trong hợp đồng)

- Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, du lịch, nhà hàng – khách sạn, Marketing, Thương mại điện tử, Công nghệ ô tô....

- Nam/Nữ tuổi từ 20-26

- Đam mê kinh doanh, Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.

- Tích cực, năng động, đam mê ô tô.

- Thành thạo vi tính văn phòng.

- Có khả năng làm việc độc lập

- Có tinh thần phục vụ, mục tiêu nghề nghiệp lâu dài

- Ưu tiên có bằng lái B2 trở lên

- Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số

- Tiếp nhận và khai thác danh sách khách hàng tiềm năng có sẵn từ bộ phận Marketing – không cần tự tìm kiếm khách hàng.

- Gọi điện tư vấn (qua điện thoại hoặc trực tiếp) cho học viên về các chương trình học tiếng Anh, lắng nghe nhu cầu và giới thiệu khóa học phù hợp.

- Thuyết phục và chốt đơn, hướng dẫn học viên hoàn tất đăng ký khóa học (bao gồm thu học phí, gửi hợp đồng,...).

- Chăm sóc học viên trước – trong – sau khi đăng ký: giải đáp thắc mắc, hỗ trợ thủ tục, nhắc lịch học, theo sát tiến độ.

- Báo cáo công việc, cập nhật dữ liệu học viên và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm tương đương.

- Có kinh nghiệm tư vấn/sales mảng giáo dục là một lợi thế

- Ưu tiên ứng viên 23 - 35 tuổi.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiều năng lượng.

- Chịu được áp lực và chủ động trong công việc.

- Có laptop cá nhân.

- Thu nhập từ 10.000.000 VNĐ - 30.000.000 VNĐ/tháng (Lương cứng dao động từ 6.000.000–9.000.000VNĐ cho junior và 8.000.000–15.000.000 cho senior) (tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm)
- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ.
- Lương cứng cạnh tranh so với thị trường, cố định không bị phụ thuộc bởi % hoàn thành KPI.
- Review lương định kỳ 3 tháng/lần.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT, nghỉ lễ, thưởng tết, thưởng cuối năm,...
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép năm 12 ngày/năm (có tăng thêm phép theo số năm gắn bó), chế độ hiếu hỉ, sinh nhật.
- Tham gia các buổi team building, du lịch 1-2 lần/năm, liên hoan hàng tháng cùng Trung tâm.
- Được tham gia học tiếng Anh miễn phí tất cả các khóa học tại AROMA.
- Được đào tạo kỹ năng cơ bản và nâng cao. Có cơ hội thăng tiến, phát triển lên vị trí trưởng nhóm sau 6 tháng làm việc.
- Môi trường chuyên nghiệp quy trình - hệ thống rõ ràng, mình bạch, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.

• Quảng cáo sản phẩm Thiết bị tự động hóa tới khách hàng tiềm năng và tại các thị trường mục tiêu.
• Kịp thời xác định các cơ hội thị trường, thách thức và cách thức hành động trong cả ngắn hạn và dài hạn để tăng sự hiện diện của công ty tại các thị trường mục tiêu.
• Nghiên cứu và am hiểu thị trường Thiết bị tự động hóa
• Phát triển quan hệ đối tác tốt trên từng thị trường.
• Thực hiện các hoạt động quảng bá như hội thảo, triển lãm, viết bài trên tạp chí... tập trung vào các thị trường mục tiêu.
• Thực hiện hợp đồng mua bán, theo dõi thu chi và điều phối các dịch vụ sau bán hàng cho khách hàng cùng với đội ngũ dịch vụ
• Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật về sản phẩm để cung cấp cùng báo giá khi nhận được yêu cầu của khách hàng
• Xử lý kịp thời các đơn đặt hàng đã nhận.
• Phối hợp để sắp xếp thời gian giao sản phẩm cho khách hàng.
• Giải quyết chính xác các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm

• Có độ tuổi từ: 22 đến 35 tuổi.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng chính quy trở lên, các chuyên ngành: Điện, tự động hóa, điều khiển đo lường, Cơ khí, Cơ điện tử, Kinh tế....
• Các chứng chỉ: Tin học văn phòng (hoặc chuyên ngành), Anh văn trình độ B trở lên.
• Có kinh nghiệm công tác về lĩnh vực điện tự động hóa, có sức khỏe tốt.
• Chấp nhận thử thách trong điều kiện áp lực công việc cao.

Thu nhập : Lương cứng + hoa hồng doanh số + phụ cấp hàng tháng (thu nhập không giới hạn, tùy theo năng lực của các ứng viên), áp dụng KPI theo từng cá nhân và vị trí khác nhau.

Chi tiết về thu nhập:

- Lương cứng sẽ deal theo ứng viên. (7 - 30 triệu/ tháng).

- Hoa hồng: 1%, 2%, 3%, 3.5% + Plus tùy theo mức giá bán

- Phụ cấp: Điện thoại 300k/tháng + ăn trưa 45.000/ngày

- Tổng thu nhập trung bình 15 - 45 triệu/ tháng (tùy theo vị trí và năng lực của từng ứng viên), không giới hạn tùy theo năng lực của từng cán bộ.

+ Thưởng và khuyến khích theo doanh số (theo tháng, quý, năm, theo Job, theo dự án....)

+ Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật hàng tuần và phép năm theo quy định pháp luật.

+ Thưởng lễ + tết và du lịch hàng năm.

+ Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN)

1. Thực hiện công việc phát triển thị trường

- Lên lịch hẹn , tiếp xúc khách hàng

- Giới thiệu dịch vụ và sản phẩm Công ty ( Sản phẩm mới, sản phẩm hiện có, các sản phẩm sẽ cung cấp cho khách hàng theo nhu cầu thực tế)

- Thu Thập thông tin khách hàng (Theo định hướng công ty)

- Xử lý phản hồi, ghi nhận ý kiến khách

- Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường

- Giới thiệu đến khách hàng các Đại lý, Xưởng đang cung cấp sản phẩm và dịch vụ của công ty đến khách hàng

- Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng theo lịch cố định

2. Báo Cáo

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu từ công ty ( báo cáo khai thác thị trường, Báo cáo tuyến bán hàng ..) theo tuần, tháng

- Báo cáo công việc đột xuất theo yêu cầu từ cấp trên

3. Phối hợp

- Phối hợp với các bộ phận phòng ban trong công ty để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Tin học: Văn phòng thành thạo, kỹ năng ghi chép báo cáo.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương

- Có khả năng đi thị trường

- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, nhanh nhẹn, hoạt bát

- Chế độ lương thưởng theo quy chế lương, thưởng của Công ty

- Các ngày lễ tết, sinh nhật, du lịch theo chính sách Công ty

- Đãi ngộ và các khoản thưởng theo quy chế lương, thưởng của Công ty

- Được ghi nhận, đánh giá đúng năng lực, gia tăng thu nhập và cơ hội thăng tiến

- Được tham gia các khóa đào tạo năng cao năng lực.

Địa chỉ làm việc: Bến Tre, An Giang (Châu Đốc), Long An, Cần Thơ

• Xây dựng mối quan hệ với các cộng tác viên có mối quan hệ với tiểu thương trong khu vực chi nhánh hoạt động thành các đối tác cung câp Lead KHTN
• Nhận Lead KH từ nguồn giới thiệu, tư vấn cung cấp sản phẩm Tín dụng phù hợp cho khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng, tìm hiểu nhu cầu khách hàng và chốt hợp đồng vay.
• Thực hiện thẩm định sơ bộ khách hàng.
• Nhắc nợ khách hàng trước 5 ngày đến hạn trả nợ và theo dõi tình trạng trả nợ của khách hàng trong 6 EMI đầu
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao. 

1. Trình độ học vấn

Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

2. Các Kinh nghiệm liên quan

• Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ
• Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng

3. Kiến thức / Chuyên môn có liên Quan

• Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/tài chính dành cho KH cá nhân
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng
• Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/ chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng

4. Các kỹ năng

• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng thuyết trình

5. Các năng lực khác

• Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng; phát triển thị trường, mở rộng kinh doanh
• Xây dựng Lead từ các nguồn giới thiệu
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc (Tự quản lý và làm việc độc lập).
• Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.
• Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).
• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản

QUYỀN LỢI 

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ).
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ.
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè.
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác.
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

Job tags:CVC/CVCC Phát triển thị trường -Long An Bến Tre An Giang Cần Thơ - TA

• Chịu trách nhiệm phát triển và ký hợp tác với các đối tác cung cấp Lead khách hàng tiểu thương cung cấp cho ĐVKD
• Phối hợp cùng các phòng ban hội sợ xây dưng quy trình và các sản phẩm phù hợp cho từng đối tác cung cấp Lead nhằm tối ưu cơ hội kinh doanh  
•  Phối hơp với các ĐVKD đánh giá chất lượng Lead, tỉ lệ chuyển đối, chất lương khách hàng đề xuất các chính sách phù hợp 
• Đánh giá kết quả kinh doanh và thu hồi nợ khách hàng của từng đối tác
• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội bán hàng và phát triển lead mới cho TT Commcredit và ĐVKD
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

• Tốt nghiệp tối thiểu Đại học trở lên  
• Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/hàng tiêu dùng, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ  
• Hiểu biết cơ bản về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng
• Am hiểu về quy trình/thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng 
• Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic
• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, ảnh hưởng và thương lượng
• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với tất cả các bộ phận chức năng trong tổ chức

Thực hiện công tác quản lý và thu hồi nợ các KHCN đang có nợ quá hạn trên 180 ngày tại VPBank theo từng đơn vị kinh doanh được phân công trên địa bàn, nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu thu hồi nợ được phân công và giữ nợ quá hạn ở mức thấp nhất:

• Gọi điện thoại tiếp cận và thu hồi nợ của KH khó thu, KH VIP. Theo dõi cho đến khi KH hoàn tất quá trình trả nợ thông qua thu nợ của Vpbank
• Quản lý hồ sơ xử lý nợ trong phạm vi công việc được giao
• Cảnh báo cho Trưởng bộ phận những trường hợp KH cần chuyển sang tố tụng, gian lận
• Thực hiện cảnh báo định kỳ, đột xuất về công tác thu nợ cho cấp quản lý khi được yêu cầu
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên theo quy định của ngân hàng qua từng thời kỳ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng qua điện thoại, chăm sóc khách hàng qua điện thoại hoặc kinh nghiệm Thu hồi nợ,...

-  Có kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là kỹ năng lắng nghe và thuyết phục; Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt;

-  Có khả năng đảm nhiệm khối lượng công việc cao và sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên; Có sức khoẻ tốt, chịu khó và kiên trì;

-  Sử dụng cơ bản các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Outlook, …

QUYỀN LỢI:

• • Lương cứng theo năng lực + Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp điện thoại + Thưởng incentive
  • Thưởng hoàn thành chỉ tiêu hàng tháng/ quý
  • Lương tháng thứ 13+ Thưởng cuối năm. Điều chỉnh lương định kỳ 1 năm/lần theo quy định của VPBank
  • Thử việc 1-2 tháng và được ký HĐLĐ 12 tháng
  • Tham gia đầy đủ các BHXH theo quy định
  • Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
  • Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành (đào tạo nội bộ, hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài).
  • Môi trường làm việc năng nộng, cơ hội thăng tiến (đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm).
  • Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank - bóng đá, tennis, cầu lông, AOE...; Cuộc thi Sing & Dance; Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ...
  • Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của pháp luật, chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của Ngân hàng VPBank: du lịch thường niên, miễn phí dịch vụ ngân hàng, vay ưu đãi, bảo hiểm sức khoẻ PVI, ...

Job tags:Chuyên viên Thu hồi nợ qua điện thoại - TA call phone collection Hà Nội Hồ Chí Minh thu hồi nợ thu hồi nợ qua điện thoại

• Xây dựng các tài liệu đặc tả ứng dụng thông qua sự trao đổi với BA/SA, bộ phận nghiệp vụ và các bên liên quan khác 

• Thực hiện việc phát triển ứng dụng và yêu cầu thay đổi theo quy trình, quy định phát triển ứng dụng CNTT của VPBank, thực hiện unit test trong quá trình phát triển và xây dựng tài liệu release note 

• Thiết kế hệ thống và mô hình dữ liệu, phân tích cấu trúc dữ liệu hiện hữ và xác định các hạng mục cần được cải thiện để nâng cao hiệu quả hoạt động 

• Dựa trên các thông tin cung cấp bởi BA/SA, cung cấp các ước lượng nỗ lực cho việc phát triển các yêu cầu, đảm bảo ước lượng nỗ lực chính xác với khả năng và năng lực 

• Xây dựng các gói cái đặt và hiện triển khai trên các môi trường khác nhau (test, pilot, production) và xây dựng check list các bước thực hiện triển khai. Tham ra vào quá trình triển khai ứng dụng 

• Xây dựng tài liệu đặt tả kỹ thuật chi tiết, xây dựng tài liệu vận hành và thực hiện bàn giao các tài liệu trên cho đơn vị vận hành 

• Nâng cấp, thay thế, sửa chữa và phát triển mới các yêu cầu nghiệp vụ  

• Cung cấp kiến thức, và tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu phát triển của nghiệp vụ nhưng vẫn đảm bảo việc vận hành và phát triển của hệ thống 

• Đào tạo nội bộ, hướng dẫn cho các thành viên khác trong nhóm về khả năng của công nghệ / hệ thống mới và tính tính khả thi cho việc triển khai 

• Nghiên cứu tìm kiếm nguyên nhân lỗi, sự cố và các vấn đề của ứng dụng, hỗ trợ người sử dụng trong vai trò chuyên gia kỹ thuật 

• Học tập và nghiên cứu các kỹ thuật lập trình, phát triển, các công nghệ mới và đề xuất áp dụng trong quá trình phát triển và triển khai ứng dụng 

• Tuân thủ quy trình phát triển phần mềm của Khối CNTT và VPBank ban hành 

• Thực hiện các công việc vai trò khác được giao bởi lãnh đạo trực tiếp, quản lý và giám đốc  

• Tham ra vào quá trình nâng cấp hệ thống, khắc phục lỗi ATTT và đảm bảo việc lập trình an toàn 

1. Trình độ đào tạo/Educational Qualifications 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Chuyên môn liên quan 

2. Kiến thức/ Chuyên môn cần có

Chúng tôi đang tìm kiếm Senior/Lead Python Developer giàu kinh nghiệm để dẫn dắt nhóm phát triển các sản phẩm Generative AI (GenAI). Bạn sẽ thiết kế và triển khai toàn bộ pipeline RAG (Retrieval-Augmented Generation) sử dụng LangChain, LangGraph, tích hợp với cơ sở dữ liệu vector (pgvector-Postgres, MongoDB Atlas Search/Vector), bảo đảm hệ thống ổn định, bảo mật và mở rộng được trên Docker/Kubernetes. 

a. Kiến trúc & Thiết kế: 

• Thiết kế kiến trúc microservice cho pipeline GenAI (ingest → chunk & vectorize → search → generate). 
• Lựa chọn mô hình, đánh giá chi phí – hiệu năng (OpenAI, Mistral, Llama-3 local, v.v.). 

b. Phát triển:

• Xây dựng service Python (FastAPI hoặc Flask) tích hợp LangChain/LangGraph. 
• Viết connector custom (loader, retriever, tool) & chain/agent phức tạp (multi-step reasoning, function-calling). 

c. Dữ liệu: 

• Thiết kế schema Postgres (pgvector) & MongoDB cho cả metadata và embedding. 
• Tối ưu truy vấn vector, xây dựng job ETL batch & realtime. 

d. DevOps:

• Dockerize service, viết Dockerfile nhẹ, tối ưu layer. 
• Thiết lập CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI) & Helm chart (nếu dùng K8s). 

e. Chất lượng & Quản lý

• Code review, định hướng clean code & test-driven. 
• Mentoring, pair-programming, lên plan kỹ thuật, ước lượng effort. 
• Viết tài liệu kỹ thuật (ADR, API spec, runbook) và training nội bộ. 

Yêu cầu bắt buộc ​

• Kinh nghiệm 7+ năm Python (3.9+), trong đó 3+ năm lead/team-lead. 

• Thành thạo LangChain hoặc LangGraph (đã làm RAG production). 

• Hiểu sâu GenAI workflow: embedding, prompt engineering, evaluation (BLEU, RAGAS), guard-rails. 

• Docker & cơ bản Kubernetes (deployment, secrets, autoscaling). 

• Postgres (hiểu chỉ mục pgvector, partitioning) & MongoDB (Atlas, aggregation). 

• Thiết kế REST/GraphQL API, WebSocket; kinh nghiệm với FastAPI/Flask. 

• Kỹ năng tối ưu hiệu năng, profiling (async-IO, multiprocessing, caching Redis). 

• Tiếng Anh đọc-viết tài liệu kỹ thuật tốt; giao tiếp nhóm linh hoạt. 

• Có kinh nghiệm làm việc với AWS (EC2, EKS, Kafka, RabbitMQ, S3) 

Điểm cộng 

• Có dự án dùng Vector DB khác (Qdrant, Milvus, Postgrespg). 

• Kinh nghiệm CI/CD GitOps, IaC (Terraform, Pulumi). 

• Đã triển khai logging-tracing (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana). 

3. CÁC KỸ NĂNG CẦN CÓ (REQUIRED SKILLS) 

Customer / Business Focus – Tập trung vào Khách hàng và Kinh doanh 

• Khả năng phân tích, đọc hiểu và soạn thảo tài liệu. 

• Kỹ năng xử lý vấn đề, cung cấp giải pháp tạm thời đáp ứng yêu cầu của khách hàng. 

• Kỹ năng trình bày và báo cáo. 

• Tinh thần kiên trì, bền bỉ trong quá trình làm việc. 

• Khả năng tổng hợp, phân tích yêu cầu, đánh giá mức độ ảnh hưởng và sắp xếp thứ tự ưu tiên. 

• Tư duy logic, khái quát hóa vấn đề, yêu cầu và luồng dữ liệu. 

Technical Abilities (Required) – Khả năng Kỹ thuật 

• Hiểu biết tốt và có kinh nghiệm triển khai dự án theo phương pháp Agile. 

• Kỹ năng phân tích, tìm kiếm nguyên nhân và xử lý lỗi (debug). 

• Hiểu rõ kỹ thuật lập trình, cách xử lý sự cố liên quan đến mã nguồn và cơ sở dữ liệu. 

• Kỹ năng phát triển ứng dụng theo hướng đơn giản, hiệu quả. 

• Thành thạo ít nhất một framework Java, đặc biệt là Spring Boot. 

Leadership Skills – Kỹ năng Lãnh đạo 

• Có khả năng tạo ảnh hưởng và gắn kết giữa các nhóm, các đơn vị, không chỉ giới hạn trong nội bộ. 

• Kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan ở mức tốt. 

• Chủ động, sẵn sàng nhận việc với tinh thần “can-do”. 

Các năng lực liên quan khác 

• Năng lực hoạch định và quản lý chiến lược / tầm nhìn, đặc biệt là tầm nhìn / chiến lược số hóa (Công nghệ số là yêu cầu bắt buộc). 

• Năng lực xây dựng tài liệu và khái quát hóa vấn đề 

• Năng lực thực hiện và chuyển giao. 

 

1. Lập kế hoạch hành động (đáp ứng công việc cung cấp dịch vụ/ vận hành hàng ngày và các công việc liên quan tới dự án, phát triển sản phẩm, thúc đẩy bán…)

• Cập nhật các sản phẩm mới và các thông lệ tốt nhất liên quan tới nghiệp vụ của phòng/ bộ phận. Định kỳ rà soát các quy trình và hệ thống vận hành, các văn bản định chế liên quan tới nghiệp vụ của phòng/ bộ phận để đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến, thực hiện các thay đổi, cập nhật kịp thời
• Đề xuất và phối hợp xây dựng, góp ý hoàn thiện mô hình vận hành, luồng vận hành (hệ thống/ quy trình), phát triển sản phẩm… liên quan đến các nghiệp vụ của phòng/ bộ phận

2. Cung cấp dịch vụ và vận hành hiệu quả, đảm bảo chất lượng và liên tục cải tiến

• Phối hợp tiếp nhận các yêu cầu giao dịch/ tra soát giao dịch, tư vấn và xử lý các giao dịch theo phân công.
• Tiếp nhận, tìm hiểu và đề xuất, phối hợp giải quyết các vướng mắc, khó khăn trong quá trình cung cấp dịch vụ, vận hành quy trình nghiệp vụ hàng ngày tại các đơn vị liên quan.

3. Kiểm soát tuân thủ và kiểm soát rủi ro vận hành

• Sử dụng hiệu quả các công cụ hỗ trợ cho việc kiểm soát vận hành và thực hiên kiểm soát các vấn đề tuân thủ và rủi ro liên quan đến các nghiệp vụ của bộ phận.
• Xác định và nhận diện các vấn đề bất cập, thiếu sót và rủi ro trong quá trình vận hành, cung cấp dịch vụ hàng ngày để có những để xuất cải tiến, thay đổi quy trình và/hoặc hệ thống liên quan
• Kiểm soát hạch toán, theo dõi/ báo cáo cân đối sai lệch, kịp thời phát hiện các giao dịch gian lận và giao dịch vượt hạn mức/vượt thẩm quyền để xử lý/ giải quyết

4. Quản lý nhân sự

• Dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV trong bộ phận.
• Phối hợp Trưởng phòng định hướng và hỗ trợ trong việc phát triển sự nghiệp cho CBNV, hoạch định các thay đổi về nhân sự và đào tạo, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết có chuyên môn và trình độ phù hợp.
• Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV trong bộ phận. Chủ động ghi nhận và đề xuất Trưởng phòng về công tác tuyển dụng và điều chuyển nhân sự cho CBNV của bộ phận

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
• Có từ 5 năm kinh nghiệm về mảng Nghiệp vụ tiền gửi và chuyển tiền doanh nghiệp, Nghiệp vụ FX doanh nghiệp, FX LNH, Nghiệp vụ Vốn liên ngân hàng, Nghiệp vụ Giấy tờ có giá. Trong đó có kinh nghiệm dẫn dắt và/hoặc quản lý một nhóm nhỏ
• Hiểu biết rộng và có kinh nghiệm về các lĩnh vực kế toán, thanh toán, ngoại thương, ngoại hối... Hiểu biết pháp luật Việt Nam và quốc tế liên quan đến lĩnh vực thanh toán, kế toán, phòng chống rửa tiền…
• Hiểu biết chuyên sâu về các sản phẩm dịch vụ có liên quan của của ngân hàng thương mại. Có hiểu biết về hệ thống và thực tiễn thị trường trong nước khi cung cấp các tư vấn kỹ thuật
• Có kỹ năng lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu.
• Có kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định
• Có khả năng tư duy nghiệp vụ, tư duy dịch vụ khách hàng
• Nhạy bén với yêu cầu của khách hàng và cấp quản lý, giao tiếp khéo léo.
• Chịu được áp lực công việc. Phản ứng nhanh, năng động, sáng tạo.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Job tags:Trưởng Bộ Phận Nghiệp Vụ Thị Trường Tài Chính - Hà Nội - TA FX Giấy tờ có giá Tiền gửi và chuyển tiền Vốn liên ngân hàng FX LNH

• Chịu trách nhiệm đảm bảo việc thành công trong hoạt động, công việc cụ thể và chiến lược của Dự án NextGen BPMP trên phương diện đảm bảo chất lượng sản phẩm phần mềm trong quá trình phát triển và trên môi trường cung cấp dịch vụ, với các chức năng, trách nhiệm mà Ngân hàng giao phó/kỳ vọng.
• Hướng dẫn đơn vi kinh doanh về cách thức sử dụng phần mềm
• Hỗ trợ đơn vị kinh doanh trong toàn bộ quá trình sử dụng phần mềm
• Đảm bảo tính nhất quán, chất lượng và tính trải nghiệm của người dùng trên hệ thống NEXTGEN BPMP - trên khía cạnh công nghệ
• Đào tạo đội ngũ nhân viên và giúp đỡ nhân viên giải quyết các vấn đề khi thực thi công việc
• Tham ra vào quá trình xây dựng BRD/SRS tìm hiểu về yêu cầu, tư vấn yêu cầu và thực hiện xây dựng các kịch bản kiểm thử cần thiết cho việc phát triển yêu cầu. Thực hiện test và xây dựng dữ liệu test theo kế hoạch đã đề ra
• Xây dựng quy trình quản lý chất lượng cho team, giám sát và quản lý việc tuân thủ quy trình/quy đinh, báo cáo cho lãnh đạo khi có các vấn đề xảy ra liên quan đến vi phạm
• Chịu trách nhiệm về chất lượng phát triển và vận hành hệ thống NEXTGEN BPMP. Đảm bảo các sản phẩm đầu ra, các phiên bản phát hành được quản lý chất lượng và áp dụng quy trình quản lý chất lượng
• Giám sát về chất lượng hệ thống NEXTGEN BPMP trên môi trường live, giám sát các sự cố xảy ra, lưu vết, thống kê về sự cố và báo cáo cho lãnh đạo hàng tuần, tháng, quý về chất lượng hệ thống NEXTGEN BPMP trên môi trường live
• Kiểm tra và giám sát lượng log bug của team đảm bảo việc log bug tuân thủ theo quy định về log bug. Xây dựng quy định về quản lý bug và ban hành, truyền thông
• Tham ra vào quá trình go-live của dự án và chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng triển khai trước khi bàn giao cho khách hàng nghiệm thu
• Trực tiếp tham vào quá trình xây dựng test case và thực hiện kiểm thử chất lượng ứng dụng và đảm bảo kết quả kiểm thử cung cấp

1. Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

• Kiến thức triển khai dự án với các phương pháp khác nhau như Agile/Scrum, Waterfall, Kanban…
• Kiến thức Kiểm thử phần mềm (STLC, SDLC)
• Kiến thức xây dựng và phát triển sản phẩm, đặc biệt là sản phẩm số.
• Kiến thức phân tích yêu cầu và xây dựng tài liệu kiểm thử từ tài liệu nghiệp vụ.

3. Các Kỹ Năng Chính/ Key Skills

• Customer / Business Focus /Tập trung cho khách hàng và công việc kinh doanh:
  • Kỹ năng phân tích, đọc hiểu tài liệu, tạo tài liệu
  • Hiểu biết tốt về nhu cầu của cả khách hàng và hoạt động kinh doanh.
  • Kỹ năng chuyển đổi từ xu thế và nhu cầu của khách hàng vào các chiến lược số
  • Kỹ năng nắm bắt và dự đoán nhu cầu người dùng cũng như xu thế số hóa.
• Technical Abilities (required)
  • Kỹ năng Kiểm thử phần mềm: quy trình kiểm thử phần mềm, lập kế hoạch test, phân công công việc, quản lý tiến độ và chất lượng kiểm thử 
  • Hiểu biết tốt và có kinh nghiệm về triển khai dựa án theo phương pháp Agile
• Leadership Skills / Kỹ năng Lãnh đạo:
  • Có kỹ năng tạo ảnh hưởng và kết nối các nhóm, các đơn vị không chỉ trong phạm vi nội bộ đơn vị.
  • Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý các bên liên quan ở mức độ tốt.
  • Tính chủ động và thái độ tiếp nhận công việc qua tinh thần “can-do”!
  • Quản lý được tiến độ kiểm thử, phân tích rủi ro test và đưa ra giải pháp xử lý.
  • Có khả năng mentoring cho junior tester.
  • Báo cáo kết quả test một cách logic, số liệu cụ thể.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Senior Tester hoặc tương đương.
• Từng tham gia kiểm thử các dự án trung bình đến lớn, có nhiều vòng kiểm thử.
• Có kinh nghiệm đánh giá và đề xuất quy trình kiểm thử phù hợp cho dự án.
• Quản lý rủi ro,đưa ra báo cáo chất lượng kiểm thử

6. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Năng lực hoạch định và quản lý chiến lược / tầm nhìn, đặc biệt là tầm nhìn / chiến lược số hóa (Công nghệ số là yêu cầu bắt buộc).
• Năng lực xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự.
• Năng lực thực hiện và chuyển giao.
• Năng lực áp dụng và tích hợp các công cụ tối ưu vào kiểm thử
• Năng lực tư duy số và tư duy cải tiến quy trình test theo hướng tự động hóa, tối ưu hiệu suất.

• Tham gia dự án Platform giấy tờ có giá của VPBank với vai trò PM/PO dự án, điều phối dự án để bảo đảm yêu cầu tiến độ chung của dự án
• Nghiên cứu và phát triển mới, điều chỉnh các sản phẩm huy động tiền gửi của khối Khách hàng cá nhân qua việc nghiên cứu và khảo sát tìm hiểu thị trường để nắm bắt nhu cầu và yêu cầu của khách hàng
• Quản trị danh mục sản phẩm huy động tiền gửi khách hàng cá nhân để đảm bảo tính sinh lời của sản phẩm và đáp ứng được các nhu cầu của khách hàng
• Xây dựng và triển khai, đánh giá hiệu quả của các chương trình hỗ trợ bán hàng như chương trình khuyến mại, incentive và các chương trình hỗ trợ bán hàng khác để cung cấp đầy đủ kiến thức và các công cụ hỗ trợ việc bán hàng đối với mạng lưới phân phối của VPBank
• Chịu trách nhiệm cung cấp các báo cáo liên quan cho các Phòng ban liên quan, các cơ quan quản lý và đơn vị kinh doanh
• Xây dựng và quản trị chính sách giá cho các sản phẩm và chính sách giá đặc thù cho từng nhóm đối tượng khách hàng
• Đào tạo đơn vị kinh doanh về sản phẩm và hệ thống
• Hỗ trợ đơn vị kinh doanh triển khai, xử lý vấn đề phát sinh xảy ra trong quá trình hoạt động kinh doanh của Đơn vị kinh doanh liên quan đến các sản phẩm huy động tiền gửi cá nhân.

1. Trình độ Học vấn

• Trình độ đào tạo: Đại học trở lên

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm
• Kinh nghiệm tự phát triển 1 sản phẩm cụ thể cho bank
• Có kinh nghiệm phát triển và tư duy sản phẩm tiền gửi có kỳ hạn
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các sản phẩm phái sinh, combo sản phẩm liên quan đến huy động

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng thuyết trình tốt,
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt,
• Ưu tiên giao tiếp bằng Tiếng Anh thành thạo

4. Các Kinh nghiệm Liên quan

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ

5. Các năng lực cần có

• Có khả năng làm việc độc lập và teamwork, đặc biệt làm dự án

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Job tags:Chuyên Gia Quản Lý Sản Phẩm Huy Động - TA

Giới thiệu và tư vấn với Khách hàng những sản phẩm về Hàng Tiêu Dùng DKSH nhãn hàng lipton, nestle . 03 SR (01 SR Hoàng Mai; 01 SR Hai Bà TRưng; 01 SR Hoàn Kiếm)
• Bán hàng và đảm bảo doanh số ở địa bàn và kênh bán hàng được giao.
• Tư vấn, chăm sóc và giải đáp thắc mắc của khách hàng.
• Lập kế hoạc bán hàng và báo cáo hàng ngày/tuần/tháng
• Không yêu cầu kinh nghiệm. Đam mê yêu thích kinh doanh
• Chăm chỉ, chịu khó, trung thực

• Được đào tạo các kỹ năng bán hàng
• Không thế chấp ,đặt cọc
• Siêng năng, chịu khó, giao tiếp khá
• Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương.
• Thưởng theo tháng / quý nếu làm việc tốt.
• Thưởng du lịch.
• Chế độ bảo hiểm, phúc lợi hấp dẫn.
• Lương tháng 13, Thưởng Tết.
• 4 loại bảo hiểm theo quy định nhà nước.
• DKSH care. Kiểm tra sức khỏe hàng năm.

Hưởng lương và thưởng theo tháng.
• Thưởng tháng 13, thưởng du lịch “incentive trip”, quà nhân các ngày lễ.
• Được trang bị Máy tính bảng bán hàng.
• Được hướng dẫn, đào tạo toàn bộ qui trinh Bán hàng chuyên nghiệp.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định và 4 loại bảo hiểm thêm theo Chương trình DKSH care.
• Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương.
• Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội học tập và thăng tiến cao hơn

+ Tìm kiếm khách hàng mới, quan sát và tìm hiểu thị trường để tiếp cận khách một cách hiệu quả nhất.

+ Chăm sóc khách hàng hiện có hoặc có tiềm năng.

+ Triển khai những chính sách, chương trình khuyến mãi, đến khách hàng.

+ Thực hiện các công việc liên quan đến bán hàng, như xử lý đơn hàng lỗi, theo dõi và thu hồi công nợ (nếu có)

+ Thỉnh thoảng đi thi trường tỉnh để tìm hiểu nhu cầu của khách và các đối thủ khác để đưa ra định hướng tốt nhất cho việc bán hàng

+ Trình độ : Cao đẳng trở lên.

+ Chưa có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn đào tạo.

+ Có kỹ năng giao tiếp, nhanh nhen, khả năng thuyết phục.

+ Chịu khó, năng động, chủ động tìm hiểu, có kinh nghiệm bán hàng(sale) là một lợi thế.

+ Lương hấp dẫn : Lương căn bản + phụ cấp + hoa hồng. (7 -15 tr)

+ Được tư vấn kiến thức về in ấn quảng cáo.

+ Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, hòa đồng, cơ hội gắn bó lâu dài.

+ Được đóng BHXH đầy đủ, nghỉ lễ theo quy định.

+ Lương 13 + thưởng khác (nếu có).

1. Tìm kiếm và phát triển showroom gạch, cửa hàng gạch tiềm năng mới để mở rộng độ phủ sản phẩm.
2. Thiết lập quan hệ hợp tác với đại lý, showroom gạch, cửa hàng VLXD để tăng doanh số.
3. Cung cấp thông tin về sản phẩm, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi.
4. Hỗ trợ đại lý triển khai trưng bày sản phẩm và chiến lược bán hàng.

1. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển thị trường, kinh doanh vật liệu xây dựng, hoặc mở rộng kênh phân phối.
2. Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các showroom gạch, đại lý vật liệu xây dựng.
3. Sẵn sàng đi công tác để phát triển thị trường các tỉnh theo kế hoạch công ty.

1. Lương cứng: 9 - 10 triệu VNĐ, Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
2. Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 - 25 triệu VND
3. Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
4. Được hỗ trợ chi phí công tác
5. Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, lễ, tết, sinh nhật... và các phúc lợi khác.
6. Chế độ du lịch, nghỉ mát, team building.

• Tìm hiểu, nghiên cứu kiến thức thị trường và các sản phẩm bất động sản mà công ty phân phối.

• Tìm kiếm và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online/offline.

• Giới thiệu, tư vấn thông tin sản phẩm phù hợp với nhu cầu và tài chính của khách hàng.

• Tham gia đàm phán, chốt giao dịch và ký kết hợp đồng mua bán với khách hàng.

• Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng hoàn tất các thủ tục pháp lý, thanh toán và bàn giao sản phẩm.

• Chăm sóc, duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng sau bán hàng.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

• Nam/Nữ, tốt nghiệp từ THPT trở lên

• Có đam mê và định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực bất động sản.

• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và xử lý tình huống tốt.

• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn, bất động sản.

• Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng mạng xã hội là một lợi thế.

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng + Hoa hồng cao + Thưởng.

• Hỗ trợ lương cứng từ 4 - 15tr

• Thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau: lương cứng, hoa hồng, thưởng nóng, thưởng thi đua,...

• Thưởng thi đua: Du lịch nước ngoài

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực.

• Được đào tạo bài bản kiến thức, kỹ năng bán hàng và pháp lý BĐS.

• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, chính sách minh bạch.

Với các bạn chưa có kinh nghiệm ngành bđs, đến với HDHomes và bước chân vào lĩnh vực tư vấn BĐS, các bạn có cơ hội:

• Nâng cao kiến thức về tài chính, ngân hàng, kiến trúc, xây dựng...

• Phát triển các mối quan hệ xã hội

• Nâng cao các kĩ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, nắm bắt tâm lý người đối diện

• Cơ hội thăng tiến lên cấp lãnh đạo, bước đệm để tự làm chủ doanh nghiệp cá nhân

• Trực tiếp hoặc hỗ trợ thực hiện các hoạt động tiếp xúc, tư vấn và bán các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho KHDN phân khúc Micro, Upper: Quản lý, chăm sóc khách hàng hiện hữu và tìm kiếm phát triển cơ sở khách hàng mới; Chịu trách nhiệm chính trong việc theo dõi tình trạng khách hàng và liên tục khai thác tiềm năng của khách hàng.
• Phạm vi tuyển dụng: làm việc tại các Trung tâm SME và Trung tâm Micro tại Hà Nội.

Công việc:

• Tham gia đề xuất, lập kế hoạch để triển khai hoạt động bán hàng trực tiếp các sản phẩm tín dụng/phi tín dụng cho KHDN mới nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh
• Bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu bán hàng. Tìm kiếm, gia tăng kết nối với các KHDN SME. Tiếp thị, truyền thông các sản phẩm, dịch vụ mà VPBank đang có sẵn và phù hợp với nhu cầu tài chính của các khách hàng tiềm năng. Bán các sản phẩm, dịch vụ phi tín dụng (vd gói dịch vụ Quản lý dòng tiền, thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ, huy động…).
• Trực tiếp khai thác và phân tích thông tin khách hàng, tiếp xúc và làm việc với khách hàng để xác định nhu cầu vay vốn của khách hàng mới, để tối đa hóa các cơ hội bán hàng, triển khai các giải pháp bán hàng và cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu.
• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng và các hệ thống khách để lập báo cáo/theo dõi danh mục khách hàng.
• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình, quy định của VPBank
• Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp
• Thời gian làm việc: Full- time, Hợp đồng xác định thời hạn 6 tháng không bao gồm thử việc

Trình độ học vấn - chuyên môn:

• Sinh viên năm cuối cao đẳng, đại học thuộc các chuyên ngành quản trị kinh doanh (quản trị doanh nghiệp, khoa học quản lý...), các ngành kinh tế (kinh doanh quốc tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, bảo hiểm, chứng khoán, đầu tư, định giá tài sản, kinh doanh tiền tệ, luật kinh tế...), các ngành thương mại dịch vụ (marketing, quan hệ công chúng, du lịch, khách sạn…).

• Điểm trung bình kết quả học tập đạt từ 6.0 trở lên hoặc quy điểm tương đương.

• Nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm trong lĩnh vực tài chính/kinh tế/ngân hàng.

• Sinh viên năm 3 đại học thuộc các chuyên ngành đào tạo như trên sẽ được xem xét tuyển dụng khi đáp ứng các yêu cẩu về thời gian làm việc của chương trình

Tiêu chí khác:

• Trung thực, trách nhiệm, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.

• Có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính.

• Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; giọng nói và kỹ năng giao tiếp phù hợp với vị trí Chăm sóc khách hàng doanh nghiệp.

• Ưu tiên ứng viên năng động, có tham gia hoạt động Đoàn/Hội, CLB, đội nhóm và ngoại hình sáng là một lợi thế.

Ngoại lệ về Bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học:

• Ứng viên đang trong giai đoạn hoàn tất chương trình đào tạo và chưa có bằng tốt nghiệp chính thức/tạm thời sẽ được yêu cầu cam kết cung cấp bằng trong vòng 12 tháng kể từ ngày onboard.

Quyền lợi được hưởng:

• Nhận lương cố định 5.5 triệu đồng/tháng và lương khuyến khích kinh doanh khi hoàn thành KPIs.
• Nhận quà lễ theo chính sách Ngân hàng (tết Dương lịch, âm lịch, 2/9, sinh nhật ngân hàng).
• Nghỉ phép năm 12 ngày (Mỗi tháng có 01 ngày phép, phép chưa sử dụng cộng vào quỹ phép năm)
• Được đào tạo theo khung chương trình dành cho NVTS của Ngân hàng.
• Cơ hội làm việc chính thức tại VPBank sau khi hoàn thành chương trình.

Job tags:NHÂN VIÊN TẬP SỰ KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP - SME TẬP SỰ - TA

• Tìm kiếm KH tiềm năng trên các kênh online/offline có nhu cầu về sản phẩm Công nghệ: các loại máy massage cầm tay: cổ, mắt, eo,.. Gương Led Trang Điểm, ghế, gối massage- thiết bị theo dõi sức khỏe: đồng hồ thông minh, cân điện tử
• Bán hàng và triển khai kế hoạch kinh doanh đảm bảo doanh thu theo từng tháng.
• Lập kế hoạch doanh thu cho từng khách hàng (có tính đến phương án doanh thu cho nhóm khách hàng mới ).
• Xây dựng chương trình xúc tiến bán hàng hoặc các điều kiện đảm bảo để thực hiện doanh thu được giao.
• Truyền tải các nội dung về chương trình Marketing, ra mắt sản phẩm mới và các hỗ trợ của hãng cho khách hàng nhằm tư vấn bán các sản phẩm, đơn hàng của đại lý.
• Trực tiếp phát triển nhà cung cấp, đại lý tại khu vực: Duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp, đại lý sẵn có và tìm kiếm thêm NCC/ĐL mới trong khu vực được phân công.
• Tổng kết, báo cáo và xây dựng kế hoạch doanh thu hàng tháng, quý trong năm.

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Marketing,...hoặc các ngành liên quan. chuyên ngành liên quan
• Có 1-2 năm kinh nghiệm sale B2B trong lĩnh vực điện tử, gia dụng, thiết bị y tế.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với chuỗi, siêu thị, hệ thống phân phối
• Biết lái xe ô tô là một lợi thế
• Có khả năng đi thị trường, công tác
• Có laptop
• Chủ động, có trách nhiệm, teamwork tốt

Thu Nhập:

Lương, thưởng rõ ràng gồm: LC 8,000,000 – 12,000,000vnd + % HH doanh thu (thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn)

Quyền lợi:

- Thưởng hiệu suất tháng/năm

- Chính sách thưởng cho sale khi mở đại lí thành công: 200k/đại lý

- Hỗ trợ chi phí công tác: ăn + ở + đi lại

- Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi đến 50%

- Xét tăng lương 6-12 tháng/lần

- Được đào tạo chuyên môn về sản phẩm, kỹ năng cho công việc

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện với quy mô 200 nhân sự

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Thưởng Lễ/Tết/Sinh Nhật, teambuilding, event party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức,...

- Du lịch hằng năm

• Tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn Khách hàng tiềm năng.
• Thiết kế và tư vấn các Kế hoạch bảo hiểm phù hợp nhất để bảo vệ tối ưu cho Khách hàng.
• Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí.
• Chăm sóc Khách hàng tận tình trước, trong và sau khi thực hiện hợp đồng
• Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với Khách hàng nhằm mang đến trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ của Kênh Đại lý Toàn thời gian – Nous by Sun Life.
• Tham gia, hỗ trợ các buổi Hội thảo, Sự kiện của công ty nhằm nâng cao dịch vụ, trải nghiệm cho khách hàng hiện tại nhằm xây dựng và phát triển khách hàng mới tiềm năng.

• Độ tuổi: 22 – 35 tuổi.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp và có kinh nghiệm trong các ngành tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, ...
• Ngoại hình và tác phong chuyên nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục và xử lý tình huống.
• Thái độ làm việc tốt, có khả năng thích nghi cao

• Thu nhập hàng tháng từ 12.000.000-18.000.000 đồng
• Thưởng doanh số: Tháng/Quý/Năm.
• Trợ cấp khác (chi phí gửi xe, điện thoại): 900.000 VND.
• Được cung cấp công cụ làm việc (máy tính bảng) phục vụ công việc kinh doanh.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Được tham gia các chương trình du lịch trong và ngoài nước.
• Được làm việc tại văn phòng hiện đại, không gian mở, chuyên nghiệp & sáng tạo.
• Được tham gia chương trình đào tạo bài bản, được hướng dẫn từ các quản lý cấp cao và những khóa học chuyên sâu để phát triển kỹ năng.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau 6 tháng.

• Tìm kiếm, mở rộng, tạo kết nối, duy trì & phát triển mối quan hệ với các khách hàng, đại lý nước ngoài trong các hiệp hội, Networks trên toàn thế giới.

• Hỗ trợ và tư vấn các giải pháp tối ưu cho khách hàng & đại lý nước ngoài. Thực hiện chào bán các dịch vụ giao nhận vận tải và tiếp vận của công ty với đại lý nước ngoài

• Sắp xếp, cập nhật thông tin lô hàng, phối hợp xử lý & giải quyết các vấn liên quan đến lô hàng cho khách hàng, đại lý nước ngoài một cách thỏa đáng, hợp tình, hợp lý.

• Hỗ trợ kiểm tra chi phí cho các lô hàng xuất và nhập cho các bộ phận khác khi nhận được yêu cầu.

• Thỏa thuận, thương lượng các điều kiện thanh toán với đại lý nước ngoài trước khi hợp tác.

• Báo cáo kết quả, lập kế hoạch hoạt động theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Xuất nhập khẩu, ngoại thương, kinh tế hoặc liên quan.

• Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty Forwarding, ngành Logistics

• Tiếng anh giao tiếp tốt ( bắt buộc)

• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng.

• Kỹ năng giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề tốt, làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.

• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.

• Hướng ngoại, chủ động, trung thực, cầu tiến, chịu khó, chịu được áp lực.

• Mức lương cơ bản từ 9.000.000 đến 12.000.000 ( thỏa thuận theo năng lực) + hoa hồng theo hiệu quả mở rộng hệ thống + Thưởng KPI hàng quý/năm.

• Được hỗ trợ chi phí khi tham dự hội chợ/network logistics quốc tế.

• Môi trường chuyên nghiệp, có định hướng quốc tế hóa mạnh mẽ.

• Có lộ trình phát triển lên vị trí Trưởng phòng Phát triển Đại lý quốc tế.

• Chế độ BHXH BHYT, BHTN, nghỉ phép đầy đủ, du lịch công ty, các hoạt động nội bộ sôi nổi.

• Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước

• Tháng lương thứ 13+ bonus.

- Tìm kiếm khách hàng, phân tích tiềm lực của khách hàng, lựa chọn khách hàng
- Tìm kiếm nhà cung cấp, nguồn hàng, nguồn giá trong nước để phục vụ việc bán hàng
- Gởi thư đặt hàng, báo giá khi đã được phê duyệt cho khách hàng
- Lên kế hoạch giao hàng theo yêu cầu của khách hàng
- Lập phương án kinh doanh bán hàng hiệu quả, giảm chi phí, nâng cấp hiệu quả kinh tế, đề xuất phương án bán hàngmới
- Theo dõi tiến độ giao hàng
- Kiểm tra hàng đã đặt về kho để giao khách hàng
- Chụp hình hàng hóa trước khi đóng gói
- Cùng kế toán đối chiếu các số liệu xuất với các chứng từ liên quan (hóa đơn, Hợp đồng, đơn đặt hàng)
- Postweb các sản phẩm theo sự phân công, kế hoạch.
Đồng thời thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. /

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương hoặc các mảng : tự động hoá , thuỷ lực, khí nén, kim khí, vật tư tiêu hao
• Có kinh nghiệm bán hàng từ 6 tháng - 1 năm
• Tốt nghiệp từ Trung cấp hoặc cao đẳng
  
  

- Lương, Hoa Hồng
- Thu nhập trung bình từ 9 up to 25 triệu
- Thưởng top sales tháng, quý và năm
- Lương tháng 13 và 14 dựa theo năng lực
- Chế độ Bảo Hiểm theo qui định

− Lập kế hoạch và phát triển thị trường, tăng cường độ phủ sản phẩm và thúc đẩy doanh số bán hàng.
− Quản lý và thực hiện các chương trình khuyến mại, quảng bá sản phẩm theo từng kênh phân phối.
− Thu nhập thông tin từ khách hàng, người tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để cải tiến sản phẩm và dịch vụ.
− Quản trị đội ngũ nhân sự vùng.

− Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Dược là lợi thế, chuyên ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, ...
− Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán hàng kênh ETC.
− Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các sản phẩm Sản nhi.
− Có kiến thức về quản trị bán hàng, lãnh đạo đội ngũ kinh doanh, phát triển kênh, nghiên cứu thị trường.
− Am hiểu các công cụ điều tra, khảo sát thị trường; phân tích cơ sở dữ liệu và đưa ra các dự báo về thị trường/ thị hiếu khách hàng.

− Thu nhập: 20.000.000 - 35.000.000 (LCB + Phụ cấp + Thưởng doanh số).
− Phụ cấp ăn trưa tại công ty
− Thưởng các ngày lễ, tết trong năm. Lương tháng 13.
− Ngoài chế độ tham gia BHXH theo quy định Nhà nước, còn được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe Bảo thăm khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
− Tham gia các khoá đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng.
− Hưởng các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau thăm hỏi, phúc lợi khác,...theo quy định Công ty. Du lịch hàng năm.

- Tư vấn giới thiệu cho khách hàng các gói tập luyện, sản phẩm dịch vụ của Công ty.

- Hướng dẫn khách hàng tham quan Câu lạc bộ và tư vấn về các trang thiết bị, dịch vụ, chương trình hội viên thích hợp nhất cho khách hàng.

- Chăm sóc khách hàng, ký hợp đồng và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.

- Các công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

- Ca 1: 06:00 AM - 02:00 PM, Ca 2: 02:00 PM - 10:00 PM

- Nam/nữ từ 18 tuổi.

- Tốt nghiệp THPT trở lên.

- Không yêu cầu kinh nghiệm.

- Giao tiếp tốt.

- Mức lương mở offer theo kinh nghiệm.

- Hoa hồng hấp dẫn

- Nhận 100% lương căn bản trong thời gian thử việc.

- Tập luyện miễn phí tại Trung Tâm Gym 5 sao.

- Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

- Tham gia team building hàng năm.

• Tư vấn cho khách hàng hiểu và sử dụng dịch vụ hỗ trợ cho vay mua xe gắn máy/sản phẩm điện máy trả góp tại Cửa hàng xe máy/điện máy
• Làm hồ sơ cho khách hàng vay và chuyển hồ sơ cho bộ phận Tín Dụng.
• Hướng dẫn khách hàng ký hợp đồng và nhận xe/sản phẩm tại cửa hàng khi hồ sơ vay được duyệt.
• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, ý kiến của khách hàng và đại lý đối tác.
• Thu thập và phản hồi các yêu cầu của đại lý/đối tác về phòng Kinh doanh.
• Thực hiện báo cáo theo quy định

• Tuổi 18-30, Nam/Nữ
• Độc lập, tự tin, tươi vui, hoạt bát, nhanh nhẹn
• Có trách nhiệm, tinh thần hoạt động đội nhóm tốt
• Không nhận ứng viên có kinh nghiệm Tư vấn/ Bán hàng tại ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính.
• Ưu tiên ứng viên không có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo đầy đủ.
• Di chuyển được trong phạm vi dưới 30km từ các cửa hàng tại khu vực

• Được hưởng nguyên lương trong thời gian đào tạo và thử việc
• Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày (theo ca), 5 hoặc 6 ngày/ tuần
• Được tham gia BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ
• Được Công ty mua Bảo hiểm tai nạn ngay ngày đầu tiên đi làm
• Thưởng thêm vào cuối năm
• Phép năm: 12 ngày và cộng thêm theo thâm niên

- Xây dựng và quản lý team Sales bảo hiểm đa dạng sản phẩm (cả nhân và phi nhân thọ)

- Tiếp nhận nhân sự kinh doanh, hoạch định và huấn luyện đội ngũ

- Bán hàng cá nhân

- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số hàng tháng

- Độ tuổi: 25-45 tuổi

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Có kinh nghiệm bán hàng trực tiếp sản phẩm bảo hiểm

- Có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 1 năm

- Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, quản lý team

- Trợ cấp cơ bản: 20,000,000 VND + hoa hồng

- Trợ cấp khác (chi phí gửi xe, điện thoại): 900,000 VND

- Giỏ sản phẩm đa dạng, cạnh tranh

- Được hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, cung cấp lead Khách hàng tiềm năng

- Chi phí trang bị ipad phục vụ công việc

- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp hạn mức 600tr/năm & kiểm tra sức khỏe hàng năm

- Được tham gia chương trình đào tạo bài bản, được hướng dẫn từ các quản lý cấp cao và những khóa học chuyên sâu để phát triển kỹ năng

- Được tham gia các chuyến du lịch trong và ngoài nước

– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học tất cả các ngành liên quan kỹ thuật

– Có cơ hội được đào tạo kỹ năng và kiến thức thường xuyên

– Được hỗ trợ nguồn khách hàng từ kênh marketing của công ty và từ mối quan hệ của cấp trên

– Lương cố định (15 - 25 triệu/tháng) + thưởng doanh số (0.5 - 2% doanh số)

Công ty Cổ phần đầu tư phất triển Vietnam Russia là CĐT dự án BDS đất nền, shophouse, liền kề biệt thự tại thị trường tỉnh miền bắc, ven Hà Nội. Dự án Yên Thuỷ Light Town tại Thị trấn Hàng Trạm - Yên Thuỷ - Hoà Bình.

Mô tả công việc

• Tìm kiếm khách hàng hàng có nhu cầu BĐS và chăm sóc khách hàng tiềm năng từ phòng Marketing chuyển về.
• Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm bất động sản của công ty cho khách hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
• Hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch mua bán, cho thuê BĐS.
• Nghiên cứu và cập nhật thông tin về thị trường bất động sản
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo quá trình bán hàng diễn ra suôn sẻ
• Báo cáo kết quả công việc và đề xuất cải tiến quy trình bán hàng
• Làm việc tại VP Hà Nội (70%) 85 Duy Tân – Cầu Giấy – Hà Nội và VP dự án tại Thị trấn Hàng Trạm – Yên Thuỷ - Hoà Bình(30%) tuỳ theo tình hình công việc và tiến độ thực tế. Xe đưa đón của công ty.

• Kinh nghiệm sales BĐS
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng
• Năng động, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến và khả năng học hỏi nhanh
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
• Có kiến thức cơ bản về thị trường bất động sản nói chung và đất nền nói riêng là một lợi thế

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
• Lương cứng: 6 - 8 triệu VND (không phụ thuộc doanh số)
• Hỗ trợ 100% Marketing

- Chủ động tiếp cận và xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực quản lý xuất xứ hàng hóa FTA, báo cáo quyết toán.

-Tư vấn chuyên sâu các giải pháp phần mềm liên quan đến việc quản lý và phát hành chứng nhận xuất xứ hàng hóa (CO), báo cáo quyết toán, phù hợp với quy mô và đặc thù hoạt động của từng doanh nghiệp.

- Chuẩn bị tài liệu, thuyết trình, và trình diễn sản phẩm để làm nổi bật các tính năng vượt trội và lợi ích cụ thể của phần mềm.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nội bộ (phòng tư vấn, phòng thủ tục hải quan) để đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ sau bán hàng.

- Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện hữu nhằm gia tăng mức độ hài lòng và nâng cấp sản phẩm

- Có kinh nghiệm tư vấn hoặc bán phần mềm là một lợi thế , nhận cv tiếng Anh

- Có khả năng hiểu/phân tích các vấn đề và quy định hải quan (Cấp chứng nhận C/O, thuế xuất nhập khẩu, thủ tuc hải quan).

- Có thể sử dụng tiếng Anh.

- Kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc, tư duy linh hoạt, logic.

- Chính xác, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm, nhiệt tình, chịu khó.

- Ngày làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (làm thứ 7 trong trường hợp có việc gấp)

- Giờ làm việc: 8am – 5pm

- Kết quả công việc là yếu tố tiên quyết, nhân viên kinh doanh có thể đến làm việc tại văn phòng khoảng 2 lần/tuần (tuy nhiên công ty sẽ kiểm tra, đánh giá kế hoạch và kết quả công việc theo ngày/tuần)

- Mức lương: Bao gồm lương cơ bản và lương theo doanh số

- Các chế độ BHXH, BHYT dựa trên lương gross.

- Có thể điều chỉnh mức lương tùy theo hiệu quả công việc.

- Thưởng Tết, phúc lợi dựa vào hiệu quả công việc.

• Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm
• Giải thích các bản vẽ cơ khí AutoCAD và truyền đạt tới cho khách hàng
• Lên lịch thăm khách hàng và các khu vực khác với đồng nghiệp.
• Tiếp nhận và theo dõi đơn hàng, soạn thảo hợp đồng, biên bản bàn giao và lên lịch bàn giao khi cần thiết.
• Tham gia các hoạt động tiếp thị và quảng bá thương hiệu.
• Mở rộng và nghiên cứu thị trường.

• Tốt nghiệp Đại học
• Có thể sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc
• Có khả năng đọc hiểu và giải thích các bản vẽ kĩ thuật, Autocad
• Có đam mê với kinh doanh, có kinh nghiệm trong sales B2B là điểm cộng
• Kỹ năng: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.
• Ưu tiên những bạn có khả năng cam kết lâu dài.
• Nhận CV bằng tiếng Anh có ảnh rõ mặt, trình bày chi tiết kinh nghiệm làm việc và kĩ năng.

• Cung cấp đồng phục, máy tính, hỗ trợ gửi xe, tiền ăn trưa, chi phí đi công tác đóng bảo hiểm theo quy định.
• Lương: 10 - 15 triệu Gross
• Chế độ phúc lợi: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, các loại bảo hiểm khác theo quy định của nhà nước.
• Đánh giá hiệu quả công việc và xem xét tăng lương hằng năm.
• Đi du lịch hàng năm
• Khám sức khỏe định kì
• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo và đổi mới.
• Công ty khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên học tập, nâng cao kiến thức phục vụ công việc.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Bảy, từ 8h00 – 17h00 (nghỉ trưa 1 tiếng).

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng,phối hợρ phòng kỹ thuật giải thích, tư vấn và hướng dẫn cách sử dụng sản ρhẩm cũng như vấn đề liên quan kỹ thuật cho khách hàng.

- Tìm hiểu và nắm rõ thông tin các dự án đang thực hiện.

- Tập trung mảng khách hàng vừa và nhỏ

- Báo cáo công việc sales (daily report) lên người ρhụ trách trực tiếp

- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Tuổi từ 23-30 hoặc 03- 05 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên kinh doanh khách hàng doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng Công nghệ thông tin.

- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, khả năng xử lý tình huống tốt

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về CNTT, yêu thích kinh doanh

- Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt

- Lương cứng + Hoa Hồng

- Được training thêm trong quá trình làm việc

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng lao động chính thức

- Hỗ trợ cơm trưa cho nhân viên

- Tiền mừng các dịp sinh nhật, cưới hỏi ...

- Tiên thưởng tết âm lịch, tết dương lịch, 30-4&1-5, 2-9 ...

- Tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên sau khi ký HĐLĐ 3 tháng

- Hổ trợ điện thoại, xăng sau khi ký HĐLĐ 3 tháng

- Du lịch hàng năm, tiệc tất niên ...

• Kết nối và mở rộng mạng lưới khách hàng Nhà hàng, quán ăn
• Thường xuyên chăm sóc khách hàng cũ đã và đang có dự định mua hàng
• Khai phá thị trường từng Nhà Hàng, Quán ăn
• Tư vấn chào sản phẩm, giải đáp thắc mắc về sản phẩm cho khách hàng.
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

• Nữ, độ tuổi từ 19 - 26
• Mong muốn có thu nhập THỤ ĐỘNG hàng tháng.
• Có khao khát đạt thu nhập tốt và bên vững
• Đam mê và yêu thích công việc kinh doanh và chăm sóc khách hàng
• Kiên trì, bền bỉ và có tinh thần quyết tâm
• Có kinh nghiệm là 1 lợi thế, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Ưu tiên có máy tính cá nhân ( phục vụ công việc ).
• Vui vẻ, hoà đông, nhiệt tình, kết nối với mọi người.

• Lương Cơ bản 6-15 triệu (dựa theo từng vị trí đạt được )
• Thu nhập từ : % doanh số bán hàng + Thưởng cá nhân, thưởng team => Thu nhập 15 - 50tr /tháng
• Được chiết khấu % doanh số, giúp có THU NHẬP THỤ ĐỘNG / THÁNG.
• Chế độ thưởng hấp dẫn : Thưởng cá nhân, thưởng team, thưởng ngẫu hứng sếp, ngoài ra còn Thưởng Tháng, Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Lộ trình phát triển rõ ràng : Nhân viên kinh doanh - Trưởng Nhóm - Trưởng Phòng - Giám đốc khối - Giám đốc kinh doanh.
• Được Picnic hàng tháng, Du lịch theo quý.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hỗ trợ lẫn nhau.
• Đào tạo nâng cao kỹ năngm kiến thức ngành hàng tháng.
• Có nhiều cơ hội cọ sát và phát triển bản thân khi làm việc với các chủ Nhà hàng, Quán ăn lớn.
• Được làm việc với đơn vị nhà cung cấp thực phẩm nhập khẩu hiện đại hàng đầu miền bắc.

• SẢN PHẨM hàng đồ nhựa , gia dụng hàn quốc, bán mặt hàng quà tặng, tri ân,.......
• Tìm kiếm khác hàng mới, Tiếp cận nhóm khách tiềm năng thông qua các kênh online, offline.
• Tư vấn, giới thiệu và định giá sản phẩm, dịch vụ của công ty tới khách
• Soạn thảo hợp đồng thương mại
• Nhận thông tin về đơn hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai giao hàng, thanh toán và thu hồi công nợ
• Hỗ trợ khách hàng trong quá trình vận chuyển hàng hóa và sử dụng sản phẩm

• Giao tiếp tiếng anh thành thạo (bắt buộc)
• Chỉ nhận CV tiếng anh
• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
• Có ý thức tổ chức kỷ luật cao, có thái độ làm việc nghiêm túc, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Có tinh thần, trách nhiệm, nhiệt tình với công việc, trung thực, thẳng thắn và có đạo đức nghề nghiệp tốt

• Thu nhập hấp dẫn gồm: Lương từ 10-12 triệu + thưởng hấp dẫn, hoa hồng theo doanh số.
• Lương tháng 13, xét nâng lương ít nhất 1 năm/ lần
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở
• Tham gia BHXH,BHYT đầy đủ theo quy định
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
• Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
• Tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
• Phép năm 12 ngày
• Đặc biệt có cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý.

• Hỗ trợ BGĐ và Bộ phận Kinh doanh các công việc triển khai bán hàng: tư vấn cấu hình, giải thích các vấn đề kỹ thuật, giới thiệu sản phẩm đến khách hàng, chăm sóc khách hàng được giao phụ trách hỗ trợ dự án hỗ trợ kinh doanh làm hồ sơ thầu, nộp hồ sơ thầu (trong trường hợp được giao trực tiếp); thống kê danh sách khách hàng và đề nghị các phương án duy trì tốt quan hệ với khách hàng.
• Hiểu rõ công năng, tác dụng, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để hỗ trợ bộ phận Kinh doanh, bán hàng.
• Chăm sóc khách hàng: duy trì mối quan hệ kinh doanh hiện có, hỗ trợ kinh doanh nhận đơn đặt hàng trong trường hợp khẩn cấp hoặc được Ban Giám đốc/Trưởng bộ phận giao; thiết lập những mối quan hệ mới phục vụ cho việc kinh doanh.
• Tổng hợp thông tin và tình trạng các dự án công ty đang triển khai theo lĩnh vực sản phẩm phụ trách, thực hiện các báo cáo nội bộ tới BGĐ và báo cáo tới hãng/nhà sản xuất theo định kỳ (hàng tuần/tháng/quý/năm)
• Chịu trách nhiệm thực hiện các tài liệu bán hàng/kỹ thuật: cấu hình, báo giá, tài liệu kỹ thuật, hồ sơ đầu thầu cùng với phòng kinh doanh và kỹ thuật; đảm bảo các tài liệu chính xác, đúng yêu cầu
• Chịu trách nhiệm thực hiện các tài liệu bán hàng/kỹ thuật: cấu hình, tài liệu kỹ thuật, hồ sơ đầu thầu cùng với phòng kinh doanh và kỹ thuật; đảm bảo các tài liệu chính xác, đúng yêu cầu
• Chịu trách nhiệm bàn giao nghiệm thu, hướng dẫn sử dụng,... đảm bảo hoạt động của thiết bị của Công ty cung cấp đến các đơn vị sử dụng
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ

• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Nam từ 22 - 30 tuổi
• Có thể giao tiếp Tiếng Anh cơ bản, đọc dịch tài liệu
• Có khả năng làm việc với số liệu

• Các chế độ lễ Tết, hiếu hỷ theo quy định của Luật lao động, quy định của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm
• Được xét tăng lương/phụ cấp/thăng tiến theo quy định của phòng Dự án và của Công ty
• Hưởng lương tháng 13
• Được tính thưởng theo quy định của phòng Dự án dựa trên doanh thu cuối năm của công ty

• Đi thị trường tìm kiếm đại lý ngũ kim, xưởng cơ khí, vật tư công trình,... để chào hàng

• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm và giá cả

• Checkin và báo cáo công việc cho cấp trên hằng ngày

• Các công việc điều tra thị trường khác mà cấp trên giao phó

• Giới tính: Nam, Nữ . Độ tuổi: từ 18 - 35 tuổi.

• Có hộ khẩu tại tỉnh ứng tuyển

• Nhanh nhẹn, trung thực.

• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

• Lương cơ bản + Phụ cấp : 6.5tr . Tổng thu nhập từ 10 - 16 triệu.

• Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm.

• Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm và thuế theo quy định của pháp luật.

• Được nghỉ các ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định của nhà nước.

• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.

- Hỗ trợ, chăm sóc, phát triển các khách hàng hiện có của công ty. Phát triển khách hàng mới.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng, duy trì, phát triển mối quan hệ đối với khách hàng quốc tế
- Triển khai, hợp tác cùng các Bộ phận trong nhà máy để thực hiện kế hoạch sản xuất theo kế hoạch kinh doanh.
- Follow up đơn hàng cũng như tiến trình hợp tác với khách hàng mới.
+ Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 12 giờ
+ Chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30 phút

Làm việc tại: 474/6/4,KP Bình Đường 1, P. Dĩ An, TP. Dĩ An, Bình Dương

• Khéo léo trong việc giao tiếp, đàm phán,thương lượng với đối tác trong và ngoài nước.
• Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng anh (nghe/ nói/ đọc/ viết)
• Thành thạo tin học văn phòng
• Chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

• Mức lương: Thỏa thuận lương cứng 15 - 23 Tr + hoa hồng trên đơn hàng
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước

1. Công tác bán hàng:

• Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng, quan tâm đến sản phẩm, dịch vụ của Công ty hoặc tiếp nhận nguồn Khách hàng do Công ty cung cấp.

• Tư vấn, giới thiệu dự án đến Khách hàng quan tâm đến sản phẩm/ dịch vụ của Công ty.

• Hỗ trợ Khách hàng thực hiện thủ tục giao dịch: đặt mua, đặt cọc, ký hợp đồng, hậu mãi sau giao dịch...

• Hỗ trợ Khách hàng hoàn tất thủ tục mua bán, chuyển nhượng hoặc sang nhượng theo quy định.

• Chăm sóc, duy trì, mở rộng mạng lưới Khách hàng quan tâm hoặc đã mua sản phẩm/ dịch vụ của Công ty.

2. Tham gia đào tạo:

• Tham gia đầy đủ lớp đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Công ty, các lớp/ khóa đào tạo về kiến thức sản phẩm, về kỹ năng bán hàng,...

• Tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào, chương trình từ Phòng/Sàn và Tâp đoàn tổ chức.

3. Báo cáo và tuân thủ:

• Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Tuân thủ đầy đủ các quy trình/ quy định/ chính sách từ Công ty ban hành.

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (ưu tiên các ngành kinh tế) hoặc sinh viên năm cuối đang chờ bằng.

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Yêu thích, có kiến thức về Bất động sản.

• Trung thực, nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc cao.

• Sử dụng thành thạo mạng xã hội, có kiến thức Marketing online và ứng dụng AI là 1 lợi thế

(Có kinh nghiệm bán hàng BĐS hoặc các nhóm ngành ngân hàng, du lịch (tours, Nhà hàng khách sạn), bảo hiểm, ...là lợi thế)

• LƯƠNG cố định: 6,5 triệu/ tháng (không phụ thuộc doanh số)

• Các khoản THU NHẬP khác theo năng lực không giới hạn:

- Hoa hồng lên đến 2%/giá trị sản phẩm

- Thưởng nóng theo chính sách từng dự án lên đến 2%

- Thưởng cuối năm: lên đến 160 triệu/ năm

- Thưởng Lễ/Tết + Thưởng thâm niên + Phúc lợi cho Gia đình nhân viên

• CHẾ ĐỘ: BHXH, BHYT... theo quy định, phúc lợi đảm bảo.

• ĐÀO TẠO - training đầu vào bài bản về kiến thức chuyên môn, có lộ trình từ A – Z, coaching 1:1 với các Leader dày dặn kinh nghiệm thực chiến.

• THĂNG TIẾN - cơ hội thăng tiến Phó Giám đốc sàn, Giám đốc sàn tại các công ty thành viên trong tập đoàn.

• Môi trường làm việc trẻ, năng động, đầy sáng tạo

D. HỖ TRỢ KHÁC

• Hỗ trợ 100% chi phí điện thoại

• Tiếp cận nguồn sản phẩm đa phân khúc, pháp lý an toàn

• Hỗ trợ data khách hàng với các chiến dịch Marketing tổng thể.

• Cập nhật báo cáo thị trường từ bộ phận R&D của công ty theo quý/tháng/năm.

LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG NGÂN HÀNG SHINHAN BANK:

Ứng viên được lựa chọn 01 trong 02 vị trí sau:

++ CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN KHÁCH HÀNG TRỰC TIẾP (Directsales):

- Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, chăm sóc và tư vấn cho khách hàng để bán các sản phẩm tín dụng (bao gồm Thẻ Tín dụng & Vay tiêu dùng tín chấp), các sản phẩm khác theo định hướng của Khối trong từng thời kì và dịch vụ của Shinhan Bank

- Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng về quy trình, hồ sơ khoản vay, trực tiếp hoàn thiện hồ sơ tín dụng và theo dõi giải ngân khoản vay

- Chăm sóc khách hàng sau giải ngân, kiểm tra và đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn đồng thời khai thác các cơ hội bán thêm/bán chéo

- Tuân thủ chặt chẽ các quy trình nghiệp vụ của Shinhan Bank, phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ tốt nhất các yêu cầu của khách hàng.

- Thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu KPI được giao.

- Mức thu nhập cạnh tranh dựa trên đóng góp của cá nhân

- Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và có tính kỷ luật.

- Được đào tạo, hỗ trợ trong công việc từ cấp trên và đồng nghiệp

++ CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH QUA ĐIỆN THOẠI (Telesales):

- Gọi điện thoại tư vấn khách hàng các sản phẩm THẺ TÍN DỤNG & CHO VAY TÍN DỤNG dựa trên nguồn danh sách có sẵn do ngân hàng cung cấp.

- Danh sách khách hàng đã được chọn lọc ban đầu và có khả năng đáp ứng dịch vụ của Shinhan Bank.Theo đó, nhân viên tư vấn sẽ được hỗ trợ phần lớn về nguồn khách hàng, và không phải đi lại bên ngoài để gặp gỡ, tư vấn khách hàng trực tiếp.

- Xây dựng và phát triển danh sách khách hàng tiềm năng

- Đảm bảo đúng các quy định về chất lượng dịch vụ và chính sách sản phẩm của Ngân hàng

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công việc

- Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn

KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng hoặc Trung cấp khối ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh Doanh, Ngoại thương, Du lịch, Xuất nhập khẩu, Bất động sản, kinh doanh,...

- Có đam mê trong lĩnh vực Kinh doanh, Tài chính- Ngân hàng, Tư vấn Tài chính

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực tư vấn cho vay Tín dụng và tư vấn mở Thẻ Tín dụng ở Ngân hàng, Công ty Tài chính tương đương

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng tốt

- Có kinh nghiệm bán hàng, phát triển và chăm sóc khách hàng (là lợi thế)

- Ưu tiên ứng viên có cơ sở, mối quan hệ tốt với khách hàng (các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân...)

- Tốt nghiệp khác ngành, có kinh nghiệm khác ngành hoặc CHƯA CÓ KINH NGHIỆM nhưng có đam mê lĩnh vực sales sản phẩm Tín dụng hoặc Tư vấn Chứng Khoán, Bảo hiểm, dịch vụ tư vấn Tài chính được chấp nhận và sẽ được Shinhan Bank đào tạo nghiệp vụ Ngân hàng trước khi nhận việc (Đào tạo có lương)

Lương cơ bản + Phụ cấp:

- Level Chuyên viên bậc 1 - Sale officer: 9.730.000; 10.100.000; 10.050.000 Hoặc 10.470.000 + Thưởng Kinh doanh

- Level Chuyên viên bậc 2 - Senior Sale Officer: 12.240.000 hoặc 12.800.000 hoặc 13.240.000 + Thưởng Kinh doanh

- Level Chuyên viên bậc 3 - Sale Excecutive : 16.550.000 hoặc 17.330.000 + Thưởng Kinh doanh

- Level Chuyên viên bậc 4 - Senior Sale Excecutive: 20.550.000 hoặc 21.500.00 + Thưởng Kinh doanh

- Lương thực nhận = Lương cứng CỐ ĐỊNH + Phụ cấp KPI (Hoàn thành chỉ tiêu theo 2 mốc KPI) + Hoa hồng (Lương kinh doanh)

- HOA HỒNG KHÔNG GIỚI HẠN KHI VƯỢT CHỈ TIÊU (Kèm theo nhiều khoản thưởng vượt KPI, contest, Bonus không giới hạn)

- Xét tăng lương 6 tháng 1 lần.

- CƠ HỘI THĂNG TIẾN rõ ràng

- Được đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, và các ngày nghỉ theo quy định của nhà nước.

- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 - thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật)

- Đậu vòng phỏng vấn và NHẬN VIỆC NGAY

- Training 1 tuần (CÓ LƯƠNG)

- Được sự hướng dẫn và hỗ trợ từ Team leader, làm việc theo đội nhóm.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.

- Có cơ hội mở rộng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp, tiếp xúc với những khách hàng thuộc phân khúc thu nhập cao.

– Du lịch trong và ngoài nước hàng năm

Địa chỉ làm việc:

1) Shinhan Bank, Pico Plaza Số 20 Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình

2) Shinhan Bank, Tòa Golden Palace số 99 Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội

- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của cửa hàng bán lẻ.

- Xây dựng, triển khai và điều chỉnh chiến lược bán hàng hiệu quả cho từng thời điểm (theo tháng/quý/năm).

- Phân tích số liệu bán hàng, tồn kho, sản phẩm hot để đưa ra kế hoạch đẩy mạnh doanh thu.

- Chịu trách nhiệm định hướng nội dung cho team livestream, nội dung bán hàng trên MXH (Facebook, TikTok, Zalo, Instagram,...).

- Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch online – offline phù hợp.

- Đào tạo, hỗ trợ và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên bán hàng.

- Đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất tại cửa hàng và trên kênh online.

- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở các hệ thống bán lẻ điện thoại/laptop/phụ kiện như FPT, TGDD, CellphoneS, Di Động Việt, Hoàng Hà Mobile,...

- Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường và xu hướng tiêu dùng.

- Hiểu rõ hành vi khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội.

- Kỹ năng quản lý đội nhóm, giải quyết vấn đề và truyền cảm hứng cho nhân viên.

- Có gu thẩm mỹ, có thể định hướng nội dung truyền thông, kịch bản livestream.

- Chịu được áp lực doanh số, trách nhiệm cao trong công việc.

- Mức thu nhập hấp dẫn (trên 20 triệu/tháng), tăng lương theo hiệu quả và thâm niên.

- Thưởng KPI, doanh số, sáng kiến vượt trội.

- Môi trường làm việc trẻ trung, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

- Được trao quyền tự chủ trong vận hành và phát triển đội nhóm riêng.

• Tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng qua điện thoại dựa trên data sẵn có của công ty.
• Điện thoại đến các khách hàng tiềm năng giới thiệu và bán sản phẩm (dịch vụ tài chính);
• Tư vấn, thương thảo, đàm phán, thuyết phục khách hàng về việc sử dụng dịch vụ của công ty;
• Quản lý khách hàng cũ để gia tăng doanh thu và sản phẩm;
• Chăm sóc khách hàng trong và sau khi mua hàng, hỗ trợ khách hàng các thông tin về sản phẩm.

• Có khả năng giao tiếp tốt;
• Có khả năng xử lý tình huống tốt;
• Năng động, nhiệt tình, chịu áp lực tốt trong công việc.
• Có kinh nghiệm liên quan đến Telesales là một lợi thế;
  

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
• Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc;
• Chính sách quan tâm đặc biệt đến nhân viên: Gói đãi ngộ cạnh tranh, xứng đáng với năng lực
• Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)

- Chăm sóc khách hàng và duy trì quan hệ với khách hàng trên dữ liệu khách hàng có sẵn.

- Đi công tác. Tìm kiếm khách hàng mới.

- Chốt đơn hàng, thương thảo hợp đồng, theo dõi quá trình thực hiện đơn hàng.

- Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo yêu cầu của quản lý.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc/tốt nghiệp ngành nghề có liên quan đến ngành Nhựa đường, Xây dựng, Quản trị Kinh doanh, Marketing.

- Có sự kiên nhẫn, chịu khó và cầu tiến.

- Uư tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm.

(Đối với những nhân viên không có kinh nghiệm, khi làm việc sẽ được đào tạo).

- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.

- Kỹ năng cơ bản Excel, Word.

- Kỹ năng giao tiếp, thương thảo.

- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

- Có thể đi công tác xa (phương tiện, chi phí đi lại Công ty hỗ trợ).

(ƯU TIÊN HỒ SƠ ỨNG VIÊN NỮ, KHU VỰC MIỀN TRUNG VÀ MIỀN NAM)

- Thu nhập không giới hạn (Lương căn bản + Hoa hồng).

- Nhân viên có thành tích tốt, vượt trội sẽ có phần thưởng đột xuất vinh danh tài năng, năng lực. Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Chính sách đi du lịch ít nhất 01 lần/năm trong và ngoài nước.

- Hưởng đầy đủ chính sách, phúc lợi của công ty khi trở thành nhân viên chính thức.

- Thời giờ làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu: 8h00 - 17h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng), thứ Bảy: 8h00 - 12h00.

Mục tiêu công việc:
Phát triển thị trường và doanh số phân phối các sản phẩm máy bơm, van, thiết bị cơ điện cho các dự án bất động sản (chủ đầu tư, nhà thầu M&E, công ty tư vấn thiết kế...), đồng thời duy trì quan hệ khách hàng lâu dài. • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Cơ điện, Cấp thoát nước, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh, hoặc ngành liên quan. • Thu nhập: Lương khởi điểm từ 10 -15 triệu + hoa hồng doanh số + thưởng KPI

• Sản phẩm: Đồ uống (Trà dùng trong pha chế)
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm trà pha chế đến các cửa hàng, quán cà phê theo khu vực được giao.
• Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới nhằm tăng trưởng doanh số.
• Báo cáo công việc định kỳ và đề xuất hướng phát triển thị trường.
• Tham gia các khóa đào tạo sản phẩm, thị trường từ công ty.

• Nam, từ 22 tuổi trở lên, có sức khỏe và tinh thần trách nhiệm cao.
• Đã có tối thiểu 1 năm làm kinh doanh thị trường, ưu tiên ngành F&B.
• Có laptop cá nhân, sẵn sàng di chuyển đi tỉnh.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thích gặp gỡ và xây dựng quan hệ.
• Nhiệt tình, chủ động, luôn hướng đến kết quả.

• Lương cứng từ 9 triệu/tháng, không phụ thuộc doanh số
• Thưởng KPI + chuyên cần + % hoa hồng + phụ cấp + công tác phí (Tổng thu nhập 9–18 triệu++/tháng)
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, cởi mở
• Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm thường xuyên
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Vai trò: ASM - Quản lý vùng - Đại diện hãng Lumi (Thiết bị Smarthome) làm việc với các NPP và hệ thống bán hàng tại thị trường được giao.
• Phát triển kênh bán B2B (NPP, Đại lý) sản phẩm Thiết bị Smarthome, đèn (Lumi Lighting)
• Tiếp cận các đối tác kinh doanh: Cửa hàng đèn, điện, công ty nội thất, kiến trúc sư... đặt quan hệ hợp tác
• Hỗ trợ đào tạo, support kênh bán nâng cao doanh số bán hàng
• Hỗ trợ tổ chức sự kiện (Workshop, hội thảo) ngành liên quan
• Báo cáo công việc: Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý về hoạt động thị trường theo chỉ đạo từ BGĐ.

• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: 23 – 35
• Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
• Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm làm sale thị trường, ưu tiên lĩnh vực B2B, ngành nghề liên quan
• Có hiểu biết về Marketing Online, biết tận khai thác truyền thông mạng xã hội và AI là lợi thế
• Tinh thần chiến binh: Năng động, bứt phá, chủ động trong công việc.
• Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và giao tiếp tốt.
• Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác, tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác
• Có khả năng nắm bắt công việc nhanh.
• Khả năng giải quyết vấn đề, tình huống linh hoạt
• Thái độ: Trách nhiệm, cầu thị, chăm chỉ, sẵn sàng đồng hành lâu dài.

• Lương cứng + Phụ cấp: 10triệu/tháng (Không phụ thuộc doanh số + KPI)
• Thưởng KPI: 3-5tr/ tháng
• Thưởng doanh số: 2-10tr/ tháng
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Luật lao động
• Phúc lợi dành riêng cho Lumier: Miễn phí trà, cà phê, hoa quả tại Công ty, sinh nhật, liên hoan tháng.
• Câu lạc bộ thể thao tại các văn phòng: Bóng đá, Cầu Lông
• Được tài trợ du lịch công ty 3-4 lần/ năm
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, ứng dụng AI, nhiều cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến quản lý!

Làm việc tại 1 trong 3 văn phòng: Hà Nội, Đà Nẵng, Tp. Hồ Chí Minh

• Hà Nội: Số 38 Đỗ Đức Dục, p. Mễ Trì, q. Nam Từ Liêm, tp. Hà Nội
• Đà Nẵng: Số 514 đường 2/9, p. Hòa Cường Nam, q. Hải Châu, tp. Đà Nẵng
• Tp.HCM: Số 21, đường 41, KDT Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, TP.HCM

• Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua bán bất động sản.
• Giới thiệu và bán các sản phẩm BĐS do công ty phân phối (các dự án Vinhomes, Masteri,...)
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước – trong – sau bán hàng.
• Hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng, thực hiện các thủ tục mua bán với chủ đầu tư.
• Cập nhật thông tin thị trường và tham gia các hoạt động bán hàng theo kế hoạch phòng
  ban.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh BĐS (Chưa có sẽ được đào tạo).
• Giao tiếp tốt, có đam mê kinh doanh, nhanh nhẹn.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên các ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp trong ngành BĐS.

• Lương cứng lên tới 15.000.000 VNĐ + Hoa hồng cao theo dự án + Thưởng nóng.
• Được đào tạo từ A-Z về kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn và quy trình bán hàng.
• Gây dựng data tích lũy, tạo dựng mối quan hệ tốt với các khách hàng VIP.
• Môi trường trẻ trung, năng động, đồng đội hỗ trợ nhiệt tình.
• Thăng tiến theo năng lực, không giới hạn thu nhập.
• Cơ chế minh bạch, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Chăm sóc DATA CÓ SẴN của công ty. Không cần kiếm Khách hàng.
• Hỗ trợ, chăm sóc khách hàng qua Điện Thoại công ty.
• Hướng dẫn , tiếp nhận và quản lý hồ sơ khách hàng trước và sau khi giải ngân.
• Sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc.
• Thu thập thông tin và đóng góp của khách hàng

• KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM.
• Hình thức: Fulltime, không nhận Parttime.
• Độ tuổi: 18 - 35 tuổi, ưu tiên ứng viên Nữ
• Giọng nói dễ nghe, siêng năng trong công việc.
• KHÔNG NHẬN ỨNG VIÊN ĐANG TRONG THỜI GIAN THỰC TẬP, NỢ XẤU.

• Thu nhập từ 8 - 20 triệu/tháng
• Được ký hợp đồng lao động, các chế độ, BHYT, BHXH... theo quy định
• Thưởng thi đua hàng tháng và các ngày lễ tết theo luật lao động
• Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, nhân viên trẻ trung, thoải mái..
• Ðược đào tạo về nghiệp vụ tài chính khi đi làm.
• Du lịch công ty hàng năm.
• Cơ hội thăng tiến cao.
• Cơ hội tham gia các khóa học về kỹ năng mềm.
• Công việc với mức lương ổn định, lâu dài.

- Hỗ trợ công việc khối kinh doanh, tổng hợp và cập nhật thông tin danh sách khách hàng từ bộ phận kinh doanh.

- Tổng hợp, báo cáo doanh thu hàng ngày - tuần - tháng,

- Chăm sóc khách hàng từ bộ phận kinh doanh gửi về.

- Giải quyết các thắc mắc của khách hàng liên quan đến khối kinh doanh.

- Liên hệ bộ phận hồ sơ để chuẩn bị giấy tờ, tài liệu cần thiết cho các sự kiện thường xuyên gặp các đối tác của công ty.

- Hợp tác với nhân viên ở phòng ban khác nhau.

- Cập nhật và thông báo kịp thời các chính sách, chương trình với các đối tác.

- Phối hợp với phòng kinh doanh gặp khách hàng

- Thái độ tốt, trung thực, dễ thích nghi, tinh thần làm việc đồng đội cao.

- Hiểu biết về công việc văn phòng.

- Kỹ năng máy tính (sử dụng thành thạo MS Office).

- Kỹ năng tổ chức tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kế toán hoặc các ngành liên quan,....

- Có thể đi công tác

- Mức lương: 7 – 15 triệu tuỳ theo năng lực

- Cơ hội thăng tiến cao.

- Lương tháng 13.

- Được cấp điện thoại và laptop để phục vụ công việc.

- Được đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyên môn

- Ứng viên được làm việc trong một môi trường năng động, đoàn kết với đội ngũ nhân viên trẻ,

nhiệt huyết, cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn cao.

- Chế độ và quyền lợi ưu đãi theo quy định công ty

- Phúc lợi: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội theo đúng Luật Lao động