- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng lựa chọn món ăn, thức uống phù hợp;

- Chịu trách nhiệm thực hiện doanh số kinh doanh theo thị phần khách Corp được phân công;

- Tìm kiếm, mở rộng data khách hàng;

- Đề xuất các giải pháp, chương trình kinh doanh nhằm gia tăng doanh số cho nhà hàng;

- Các công việc khác liên quan theo sự phân công của Cấp trên, Giám đốc.

- Độ tuổi: 25-35 tuổi Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhà hàng-Khách sạn

- Có kinh nghiệm vị trí Sales từ 1 năm trở lên

- Ưu tiên có kinh nghiệm Sales lĩnh vực F&B hoặc có kinh nghiệm dịch vụ chăm sóc khách hàng (từng là NV PR là một lợi thế)

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, ngoại hình khá

- Giao tiếp tốt, có thể giao tiếp Tiếng Anh

- Thu nhập cao ổn định - Lương theo KPI hấp dẫn (Lương Cơ bản + KPI)

- Nghỉ chiều Thứ 7 & CN, Phép năm

- BHXH theo quy định Công ty

- Bữa ăn trưa + Phụ cấp gửi xe

- Tip + Thưởng doanh số, thưởng Lễ Tết, lương tháng 13 và thưởng khác theo quy định Công ty

- Nghỉ mát

Tư vấn khách hàng đăng ký sử dụng dịch vụ.

Chăm sóc khách hàng tại phòng khám

Tiếp nhận khách hàng tái khám, thực hiện liệu trình.

Thực hiện các báo cáo theo định kỳ.

Chuẩn bị và kiểm tra lại HSBA khách hàng đã đặt hẹn và có lịch.

tìm kiếm khách hàng trên mạng xã hội

Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm dịch vụ nha khoa;

Có ngoại hình, có kiến thức Nha khoa (sẽ được đào tạo thêm).

Yêu thích công việc sale. Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn và chăm sóc khách hàng.

Điềm tĩnh, nhanh trí trong xử lý tình huống.

Nhạy bén, có khả năng nắm bắt tâm lý và khai thác khách hàng. Giọng nói nhẹ nhàng, truyền cảm, gương mặt tươi tắn ưa nhìn.

Có định hướng nghiêm túc và chủ động trong công việc; cởi mở, hoạt ngôn, giao tiếp tốt.

Có khả năng làm việc nhóm tốt;

Có kỹ năng định hướng và tổng hợp thông tin tốt.

Có khả năng chịu áp lực. Có trách nhiệm với công việc được giao;

Sử dụng thành thạo các mạng xã hội như Facebook, Zalo, Skype, Viber...

Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng tốt Word, Excel, Livestream;

Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định;

Mức lương cơ bản 10tr/tháng, được hưởng 2% doanh thu, thu nhập 20 - 30 triệu.

Được tham gia đào tạo CME/CPD, hội nghị quốc tế về chuyên môn, quản lý.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định

Thưởng lễ tết, sinh nhật... Du lịch nghỉ mát hàng năm, Hỗ trợ ăn trưa.

Có thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu xuất sắc

Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, ngày 1/6...

Cá nhân xuất sắc, quản lý xuất sắc sẽ có những khoản thưởng riêng

Các vị trí quản lý và quy hoạch quản lý được hỗ trợ đào tạo quản lý chuyên môn từ cấp trung đến cao.

• Làm báo giá, làm hồ sơ thầu.

• Làm hợp đồng mua bán và các hồ sơ giấy tờ khác liên quan đến hợp đồng và dự án.

• Theo dõi và cập nhật bảng giá, stock, tiến độ giao hàng...

• Dịch tài liệu liên quan đến báo giá, đề xuất, đấu thầu, hợp đồng...

• Phối hợp với tất cả các bộ phận để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

• Cẩn thận, tỉ mỉ, quan tâm đến chi tiết.

• Có trách nhiệm, nhiệt huyết trong công việc.

• Giao tiếp Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

• Kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương

• Mức lương: $500-$600.

• Teambuilding hàng năm cùng nhiều hoạt động, sự kiện đào tạo hấp dẫn khác.

• Được học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, khẳng định chính mình.

– Hỗ trợ mở mới điểm bán trên địa bàn toàn Miền Bắc.

– Hỗ trợ khai thác các thị trường khó và thị trường tiềm năng.

– Khai thác thị trường, phát triển mạng lưới khách hàng.

– Hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo các nhân viên bán hàng để nâng cao hiệu quả công việc.

– Theo dõi, giám sát tình hình thị trường và báo cáo các vấn đề phát sinh.

– Thực hiện theo yêu cầu của cấp quản lý

– Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

– Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG, bia rượu, nước giải khát, thực phẩm, đồ uống

- Chỉ tuyển nam

– Ngoại hình: ưa nhìn

– Có thể đi công tác liên tục và dài ngày, ưu tiên biết lái xe

– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có kỹ năng giao tiếp tốt.

– Thu nhập từ: 15 – 16tr/tháng + Thưởng doanh số (thu nhập lên đến 25tr/tháng)

– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

– Được hưởng đầy đủ chế độ phép năm, nghỉ lễ Tết, hiếu hỉ theo quy định

– Được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm

– Thưởng lương hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng lễ Tết, sinh nhật và nhiều dịp đặc biệt khác theo quy định công ty

– Tham gia chương tình du lịch, nghỉ mát, teambuilding

– Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở và thân thiện, văn phòng cơ sở vật chất hiện đại

– Được cung cấp công cụ dụng cụ làm việc đầy đủ (Laptop, máy tính,...)

– Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, nhiều không gian phát triển bản thân và thăng tiến dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.

- Tìm kiếm khách hàng, gọi, kết nối và gặp khách hàng tiềm năng để tạo tiền đề cho quá trình sale.

- Phân tích nhu cầu của khách hàng để tư vấn sản phẩm, dịch vụ phù hợp....

- Tạo những bài thuyết trình chuyên nghiệp, đầy đủ khi gặp khách hàng để nhấn mạnh những ưu điểm, lợi thế của Subaru.

- Tư vấn sản phẩm của Công ty, đàm phán khi ký hợp đồng với khách hàng.

- Theo dõi hợp đồng của khách hàng.

- Bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng.

- Tiếp nhận và xử lý thông tin khiếu nại khách hàng trong phạm vi công việc yêu cầu

- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng

- Theo dõi và báo cáo xu hướng của thị trường, hoạt động của công ty đối thủ và đưa ra dự báo kinh doanh chính xác.

- Đạt được các chỉ tiêu công ty đề ra bao gồm số bán, số giao, số khách hàng mời lái thử, số khách hàng hẹn đến showroom/event

- Nhập thông tin khách hàng vào tất cả các hệ thống

- Gửi báo cáo ngày/ tuần/tháng theo yêu cầu công ty

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong ngành ô tô hoặc 3 năm kinh nghiệm ở các ngành khác

- Chịu khó, ham học hỏi, đam mê, nhiệt huyết kinh doanh.

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng giao tiếp và phục vụ khách hàng tốt.

- Chuyên nghiệp về ngoại hình và thái độ.

- Biết lái xe ô tô là 1 lợi thế.

- Kỹ năng Máy tính: Microsoft Office.

- Thử việc 100% lương.

- Chế độ phúc lợi hấp dẫn, lương, hoa hồng, thưởng... lên đến 100tr đồng/tháng và không giới hạn tùy vào khả năng của mỗi nhân viên.

- Hỗ trợ tiền chạy quảng cáo hàng tháng.

- Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên qua các chương trình BHSK, khám tổng quát.

• Theo dõi và cập nhật thông tin về sản phẩm, giỏ hàng, chính sách bán hàng của chủ đầu tư đến NVKD và các bộ phận liên quan
• Hỗ trợ theo dõi, cập nhật các báo cáo, số liệu , hồ sơ với cấp trên, làm việc với các phòng ban liên quan.
• Hỗ trợ các giao dịch phát sinh tại đơn vị về sản phẩm, đối tác
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, phối hợp với kế toán các công việc đối soát cần thiết.
• Xử lý các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

• NỮ từ 20 đến 27 tuổi
• Tốt nghiệp Đại Học các ngành nghề kế toán, tài chính, ..
• Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
• Xử lý giấy tờ văn bản tốt, có kỹ năng làm báo cáo, thành thạo excel,world
• Tác phong nhanh nhẹn, giải quyết được vấn đề phát sinh trong công việc với bộ phận kinh doanh và Chủ Đầu Tư.
• Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
• Ham học hỏi, trung thực, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm với công việc

- Thu nhập: LCB 10.000.000 - 12.000.000 vnd/tháng (deal theo năng lực) + % Hoa Hồng (khi NVKD phát sinh hợp đồng, Đi kí HĐ thành công cùng cấp trên với chủ đầu tư)
- Thưởng nóng
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm
- Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ, các kĩ năng và nghiệp vụ chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hằng năm
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn đầy đủ: Thưởng lễ tết, tháng 13, BHYT
- Được review thăng lương 6 tháng/lần
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh chóng
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, tôn trọng cá tính và mong muốn của mỗi thành viên...

• Phát triển và khai thác khách hàng có sẵn
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng
• Thuyết phục và đàm phán
• Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc của khách hàng đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
  

• Ưu tiên Có sẵn DATA khách hàng trong ngành BAO BÌ NHỰA
• Giới tính: Nam hoặc Nữ, Độ tuổi: không giới hạn, số lượng tuyển : 03 người
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
• Kỹ năng: Khả năng phối hợp, giao tiếp tốt, nắm vấn đề nhanh và truyền đạt tốt. Khả năng tổng hợp, phân tích, giải quyết các công việc phát sinh
• Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm vị trí SALE ngành Bao Bì Nhựa 03 năm trở lên
• Địa điểm làm việc:
• CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHỰA TIẾN PHÁT: 226F/2 Khu phố 1B, phường An Phú, TP Thuận An, tỉnh Bình Dương (tùy
• Văn Phòng Sài Gòn: Sunrise City View , 33 Nguyễn Hữu Thọ Phường Tân Hưng Quận 7 TPHCM - Hồ Chí Minh
  
  

• Thưởng: Thưởng theo doanh thu, hoa hồng cao, Tháng 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định
• Lương cơ bản 10 - 15 triệu + hoa hồng, thu nhập từ 15 - 30 triệu
• Bảo hiểm: Được thanh gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định
• Thời gian làm việc: từ 08h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 từ 8h00 đến 12h00, Fulltime , parttime và cộng tác viên

• Hỗ trợ vận hành gian hàng của các Nhãn Hàng trên các nền tảng thương mại điện tử Shopee, TikTok, Website.
• Tham gia lập kế hoạch, thiết lập gian hàng, và tối ưu hóa chiến lược sản phẩm.
• Hỗ trợ và triển khai các chương trình Marketing on-site: Tham gia cổng dịch sàn, Tài trợ hiển thị, Marketing Solution, Short videos, Livestream.
• Hỗ trợ và triển khai các chiến dịch Marketing off-site như CPAS, Group cộng động, Booking KOL/KOC.
• Thực hiện phân tích data: NMV, CR, AOV, Budget… và báo cáo nội bộ.
• Phân tích chiến lược giá, phân tích đối thủ, phân tích thị trường, đề xuất các giải pháp thúc đẩy.
• Tham gia vào các hoạt động cải tiến quy trình và tối ưu hóa hiệu quả bán hàng.

• Tư duy Data, khả năng sử dụng và phân tích Data.
• Là sinh viên các trường đại học Kinh Tế, Thương Mại, Ngoại Thương hoặc các trường liên quan.
• Có đam mê với thương mại điện tử và mong muốn phát triển toàn diện.
• Sẵn sàng được đào tạo bài bản và nhận cơ hội phát triển từ thực tập sinh lên thử việc và chính thức.
• Tham gia các câu lạc bộ hoặc hoạt động liên quan đến thương mại điện tử là một lợi thế.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng yêu cầu ứng viên là người chủ động, ham học hỏi, có tư duy giải pháp và làm việc nhóm tốt.
• Chỉn chu, kiên định, đã và đang chơi các môn thể thao: chạy bộ, bơi, cầu lông…là lợi thế.

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
• Cơ hội thực chiến với các dự án lớn và thực tế trong ngành thương mại điện tử.
• Được đào tạo chuyên sâu và có lộ trình phát triển rõ ràng.
• Thực tập sinh có thể học hỏi và phát triển nhanh chóng trong các lĩnh vực từ lập kế hoạch, marketing, đến chiến lược giá và phân tích.
• Chấp nhận sai và cơ hội sửa sai, giúp bạn trưởng thành và cải thiện kỹ năng.
• UpBase là công ty top đầu về Ecommerce tại Việt Nam, là đối tác end-to-end solution của Shopee, TikTok.
• Hỗ trợ Lương TTS 3M-5M
• Lương Thử Việc sau 1 tháng thực tập là 6M-8M, thu nhập 8M-12M

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các kênh online và offline.
• Tư vấn và bán các sản phẩm, dịch vụ du lịch (tour trong nước và quốc tế, vé máy bay, khách sạn, visa...).
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
• Thực hiện các báo cáo doanh số bán hàng và hoạt động kinh doanh.
• Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm, dịch vụ của công ty.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ du lịch cho khách hàng.
• Cập nhật thông tin về các sản phẩm, dịch vụ du lịch mới và xu hướng thị trường.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh du lịch.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ du lịch.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Khả năng sử dụng tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Thưởng lễ, tết, thưởng doanh số theo hiệu quả công việc.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng của công ty.

Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng sử dụng dịch vụ Logistics (Sea, Air, Đường bộ, Kho bãi…)
Lập kế hoạch gặp gỡ, trao đổi và tư vấn khách hàng về quy trình, thủ tục thông quan hàng hóa xuất nhập khẩu, các giấy phép chuyên ngành đáp ứng yêu cầu xuất nhập khẩu của từng mặt hàng.
Báo giá dịch vụ
Phối kết hợp với handle team (CS, DOCS, OPS, ACC) để giải quyết công việc và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm hàng
Chăm sóc khách hàng, tạo dựng mối quan hệ gắn bó, tin tưởng lâu dài giữa công ty và các đại lý, khách hàng.
Hợp tác, hỗ trợ các thành viên trong team sales để gia tăng lợi nhuận

- Độ tuổi: Không yêu cầu

- Giới tính: Không yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học chính quy (Ưu tiên Đại học Ngoại Thương, ĐH Kinh tế quốc dân, Đại học Thương Mại,...)

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp/ Tiếng Trung giao tiếp

- Cẩn thận, nhanh nhẹn, hòa đồng, nhiệt tình với công việc. Chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc theo nhóm.

- Ưu tiên: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm sale Logistics hoặc đã có tệp khách hàng tiềm năng.

- Lương cứng + Hoa hồng sale hấp dẫn

- Lương tháng 13+, quỹ khen thưởng phúc lợi, công đoàn

- Thưởng: Tết Dương lịch, lễ 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, kỷ niệm ngày thành lập công ty...

- Đặc biệt có phần thưởng cho con của nhân viên trong công ty trong các dịp: Tết thiếu nhi 1/6, Rằm Trung thu, Học sinh đạt thành tích tốt trong học tập.

- Trợ cấp ăn trưa: 730.000 VNĐ/tháng; trợ cấp trang phục: 5.000.000 VNĐ/năm

- Khám sức khỏe định kì hàng năm.

- Đóng BHXH, BHYT... theo quy định

- Du lịch, tham quan nghỉ dưỡng hàng năm cùng công ty

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện

– Được đào tạo các kiến thức, Nghiệp vụ Ngoại thương, kỹ năng kinh doanh, kỹ năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng,... hướng tới trở thành chuyên viên Logistics.

- Mọi quyền lợi khác theo thoả thuận.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Thực hiện các hoạt động bán hàng, bao gồm tiếp xúc khách hàng, tư vấn sản phẩm với data được cấp sẵn.
- Đạt được các mục tiêu doanh số bán hàng được giao.
- Thực hiện báo cáo doanh số bán hàng và các hoạt động kinh doanh khác cho quản lý.

- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản.
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành kinh tế, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

- Mức lương sẽ được thỏa thuận tùy theo năng lực trong buổi phỏng vấn.
- Thưởng theo hiệu quả doanh thu của công ty, tạo động lực và ghi nhận đóng góp của các bạn.
- Hỗ trợ đóng dấu xác nhận thực tập cho sinh viên có nhu cầu.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài cùng đội ngũ năng động.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao tinh thần hợp tác và sáng tạo.
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và các kiến thức chuyên môn liên quan.

- Close Deals, Drive Growth: Own the sales cycle from outreach to onboarding, delivering measurable growth and impact.

- Drive Strategic Partnerships: Build and nurture relationships with tech companies, startups, and outsourcing firms in Vietnam to showcase Luna’s innovative platform.

- Unlock the Global Stage: If fluent in English and results-driven, you’ll have the opportunity to target global outsourcing markets beyond Vietnam.

- Identify Low-Hanging Fruits: Focus on Vietnam’s fast-growing market to establish Luna as a go-to partner for software development solutions.

- Experience in Sales/Partnerships/Account: +3 years experience in business development, partnership building, or sales within the tech, SaaS, or outsourcing industry.

- Fluent in Vietnamese & English: A strong command of English to explore global opportunities and connect with international partners.

- Market Knowledge: Familiarity with Vietnam’s tech landscape and outsourcing opportunities is a huge plus.

- Results-Oriented: A proactive attitude to meet and exceed goals with a focus on delivering value for our partners.

- Be part of a fast-growing, AI-driven platform at the forefront of transforming software development.

- Flexibility: Work remotely, on your own schedule, and earn uncapped commissions.

- Work with a passionate, global team and explore exciting growth opportunities in Vietnam and beyond.

- Competitive compensation with performance-based incentives based on your capacity.

- If you’re excited to drive meaningful partnerships in the vibrant tech market of Vietnam and beyond, we’d love to hear from you!

Địa điểm làm việc : VPBank Nguyễn Duy Trinh, 657-659 Nguyễn Duy Trinh, KP4, P Bình Trưng Đông, Tp Thủ Đức, Tp HCM

1. Chịu trách nhiệm cao nhất về CLDV tại Phòng DVKH của chi nhánh

• Phân công nhân sự thực hiện các công việc tại quầy DVKH
• Giám sát CLDV và triển khai những chính sách, biện pháp về nâng cao CLDV tại chi nhánh
• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và gắn kết với đội bán hàng (KHCN, SME, ...) tại đơn vị để đảm bảo mục tiêu của đơn vị kinh doanh
• Nhân diện và hướng dẫn giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và phục vụ kịp thời yêu cầu của Khách hàng

2. Quản lý vận hành và kiểm soát rủi ro vận hành tại chi nhánh

• Đảm bảo vận hành DVKH chi nhánh tuân thủ các quy định, quy chế của VPBank và Ngân hàng Nhà nước
• Thực hiện chức năng giám sát hoạt động chung của chi nhánh, nhận diện các rủi ro trong quá trình vận hành, hướng dẫn cán bộ DVKH khắc phục các rủi ro vận hành và có trách nhiệm báo cáo kịp thời các cấp lãnh đạo khi phát hiện sự kiện rủi ro
• Giám sát giao dịch và hỗ trợ kiểm soát, ký duyệt bút toán, các văn bản, chứng từ giao dịch tại quầy và giao dịch hỗ trợ tín dụng
• Thực hiện công việc của thành viên Ban quản lý kho quỹ (đối với chi nhánh có Kho tiền)

3. Quản trị và phát triển con người đối với cán bộ nhân viên tại đơn vị

• Xây dựng môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, thân thiện;
• Thực hiện huấn luyện, phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu của Ngân hàng
• Triển khai chỉ tiêu KPIs để đánh giá hiệu quả làm việc của các cán bộ nhân viên
• Phân công công việc cho các cán bộ dịch vụ khách hàng trong phòng
• Thu hút, sàng lọc, giữ chân, phát triển nhân tài và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Trung tâm DVKH Chi nhánh và Giám đốc Vùng DVKH

1. Trình độ học vấn :Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ ngân hàng
• Ưu tiên có kinh nghiệm về kiểm soát giao dịch tại chi nhánh/quầy
• Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ có liên quan của ngân hàng thương mại, hiểu biết về hệ thống, các quy định và thông lệ thị trường/ quốc tế

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
• Kỹ năng lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu
• Kỹ năng giám sát, trao quyền và quản lý hiệu quả làm việc
• Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định

Quyền lợi

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

- Gọi điện tư vấn theo data từ phòng Marketing mang về, trả lời những thắc mắc của học viên đăng ký trên web về khóa học, bán vé và giúp học viên đăng ký khóa học.

- Học viên đăng ký tại sự kiện: Liên hệ Học viên thu học phí thanh toán trực tiếp với ASK/chuyển đăng ký trả góp với ngân hàng

- Học viên trả góp: Kết nối thúc đẩy Học viên hoàn thành học phí và trả góp (sát sao theo kỳ).

- Chủ động tìm cơ hộ tư vấn Upsell trong quá trình thu học phí

- Hỗ trợ tư vấn Học viên quan tâm, đăng ký khóa học.

- Phản hồi đầy đủ các nội dung HV quan tâm, hỗ trợ....

- Có kinh nghiệm trong việc Tư Vấn, Telesales các sản phẩm dịch vụ ( Giáo dục, Bảo Hiểm, Tài Chính , Bất Động Sản, Du Lịch..... ). Có kinh nghiệm 1 năm trở lên trong mảng giáo dục là 1 lợi thế.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể thấu hiểu được nhu cầu của khách hàng

- Có tham vọng, mục tiêu thăng tiến trong công việc rõ ràng, thái độ cầu tiến

- Có Tư duy linh hoạt, thích ứng với thị trường kịp thời để tạo ra doanh thu

- Chăm chỉ, không ngại học hỏi, lăn xả, rèn luyện bản thân liên tục

- Lương cứng từ 7.000.000 - 10.000.000 triệu /tháng + thưởng doanh thu hàng tháng. Thu nhập từ 10 - 15 triệu/tháng

- Phụ cấp cơm trưa 100%

- Phụ cấp xăng xe và điện thoại nếu có phát sinh trong quá trình làm việc.

- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.

- Được hưởng các chế độ: BHXH,BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty (12 ngày nghỉ phép /năm)

- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.

- Xét tăng lương 2 lần/ năm theo năng lực và mức độ cống hiến.

– Chủ động tìm các thông tin về các dự án đang và sắp tiến hành chào thầu

– Lập hồ sơ dự thầu cho các dự án may đo đồng phục; dự toán/báo giá dự thầu; báo giá phát sinh gửi các khách hàng của công ty

– Phân tích hồ sơ mời thầu để lên phương án chào giá. Hoàn thiện hồ sơ thầu theo yêu cầu của Chủ đầu tư

– Hoàn thiện và update hồ sơ năng lực của Công ty

– Thường xuyên cập nhật thông tư, nghị định mới của Nhà nước liên quan đến đấu thầu

– Cập nhật định mức thực tế và xây dựng định mức cho từng công việc

– Phân tích và tìm hiểu các đối thủ canh tranh tham gia đấu thầu cùng dự án

– Triển khai thực hiện đấu thầu cho các gói thầu theo sự phân công, đúng quy trình đấu thầu, đảm bảo tiến độ, chất lượng nhà thầu

– Kiểm soát tình hình thực hiện gói thầu của nhà thầu đưa ra cảnh báo kịp thời và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện

– Hỗ trợ, tham vấn Ban Lãnh đạo lập báo giá các dự án

– Xử lý các tình huống, công việc phát sinh trong quá trình triển khai dự án và cấp trên phân công.

– Tuổi từ 25 – 35 tuổi

– Có hiểu biết sâu rộng về quy định pháp luật trong lĩnh vực đấu thầu; nắm vững quy trình, hồ sơ nghiệm thu và bàn giao.

– Có từ 1-3 năm kinh nghiệm chuẩn bị các hồ sơ dự thầu ngành may mặc, cung cấp đồng phục văn phòng các công ty

– Thành thạo việc lập báo cáo, tiến độ, kế hoạch thực hiện dự án. Có khả năng quản lý, nắm bắt và phân bổ công việc tốt.

– Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Luật các trường Đại học, Cao đẳng

– Thỏa thuận tại buổi phỏng vấn. Thu nhập từ 12 triệu/ tháng. Bao gồm Lương cb + Phụ cấp

– Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết.

– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

– Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc. Chế độ phúc lợi khác (hiếu hỷ, sinh nhật, ốm đau).

– Nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.

1/ Chào hàng: Mỗi NVBH được giao Data 1000 khách hàng. Công việc: Kết bạn Zalo, gọi điện để giới thiệu các loại hàng Dtech cung cấp.

2/ Tư vấn – Báo giá: Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng qua Zalo, Điện thoại, Email để tư vấn hàng hóa và làm file báo giá gửi khách hàng. Một số mặt hàng không có sẵn giá hoặc tồn kho cần phải check NCC để biết giá và tình trạng hàng. NVBH mới được ưu tiên đưa số lên website để có thêm khách hàng mới.

3/ Xử lý đơn hàng: Khi khách chốt đơn NVBH phải check thanh toán, thông tin gửi hàng, đưa yêu cầu cho bộ phận giao hàng, yêu cầu xuất hóa đơn. Một số đơn hàng cần phải làm hợp đồng, đề nghị thanh toán, giấy tờ kèm theo.

4/ Hỗ trợ sau bán hàng: Tiếp nhận thông tin hỗ trợ kỹ thuật, bảo hành, đổi trả hàng.

5/ Chăm sóc khách hàng: Thường xuyên kết nối với khách hàng để hỏi thăm nhu cầu sử dụng hàng, hỗ trợ thông tin, giới thiệu các loại hàng Dtech cung cấp.

6/ Báo cáo: Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày và báo cáo Lãi gộp

- Nữ, Tuổi 25 – 35

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học..

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm bán hàng cho khách hàng doanh nghiệp, chăm sóc khách hàng, Telesales.

- Chủ động, tự tin, sẵn sàng học hỏi, tinh thần phục vụ khách hàng cao.

- Đã bán hàng công nghệ (thiết bị điện, máy tính, điện thoại, điện máy,...) là một lợi thế.

- Thu nhập 12 – 20 triệu / tháng.

- Được đóng bảo hiểm xã hội và các quyền lợi theo Luật lao động.

- Thưởng tháng lương 13.

- Được đào tạo nâng cao trình độ.

- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm bán hàng.

Thử việc:

- Thời gian thử việc: 1-2 tháng

- Lương thử việc: thỏa thuận

- Chở thùng hàng mang sản phẩm của công ty đi bán bằng xe máy

- Giới thiệu và bán sản phẩm đến các tiệm tạp hóa, cửa hàng, hiệu thuốc

- Thực hiện những báo cáo bán hàng theo yêu cầu của công ty.

- Thời gian làm việc: giờ hành chính từ Thứ 2 – Thứ 7

- Ứng viên có thể lựa chọn khu vực gần nơi sinh sống để làm việc

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

• Có xe máy cá nhân và bằng lái xe
• Không cần kinh nghiệm, được đào tạo về kỹ năng bán hàng
• Nam/Nữ - Độ tuổi: từ 18 tuổi trở lên
• Yêu thích công việc ngoài trời
• Vui vẻ, nhiệt tình, siêng năng, chịu khó, trung thực

• Tổng thu nhập + thưởng: 15-17 triệu VND
• Thưởng doanh số+KPI: tính theo tỷ lệ đạt thực tế
• Lương tháng 13 + Thưởng Qúy+ Thưởng KPI + Thưởng cuộc thi bán hàng định kỳ
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật, công đoàn
• Được mua bảo hiểm sức khỏe (Bảo hiểm Bảo Việt) do công ty thanh toán
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm
• Nghỉ phép theo luật lao động
• Trong thời gian thử việc, được hưởng 100% lương / số ngày công thực tế.
• Cơ hội thăng tiến (Nhân viên à Giám sát à Quản lý)
• Được huấn luyện đào tạo mỗi tháng & Khen thưởng hàng năm
• Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái và được hưởng các chế độ phúc lợi khác khi ký HĐLĐ

Mục đích công việc:

Phát triển và quản lý danh mục KHDN mới nhằm khai thác tối đa cơ hội tăng doanh thu từ việc cung cấp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ của Khối KHDN đồng thời đảm bảo kiểm soát rủi ro hiệu quả.

Trách nhiệm:

• Phát triển và quản lý danh mục KHDN mới nhằm khai thác tối đa cơ hội tăng doanh thu từ việc cung cấp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ của Khối KHDN đồng thời đảm bảo kiểm soát rủi ro hiệu quả.
• Chủ động tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và quản trị mối quan hệ khách hàng để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh đảm bảo theo đúng định hướng của Khối KHDN tại từng thời kỳ;
• Đánh giá, trực tiếp thẩm định, lập tờ trình và hoàn thiện hồ sơ tín dụng trình phê duyệt theo phân cấp thẩm quyền và quy định của VIB đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;
• Quản trị rủi ro của danh mục khách hàng đang quản lý, chịu trách nhiệm trực tiếp về nợ quá hạn, NPL của danh mục khách hàng đang quản lý;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

• Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, kinh doanh, tài chính, ngân hàng trở lên;
• 1 năm trở lên (RM) kinh nghiệm làm quản lý khách hàng doanh nghiệp, thẩm định và phân tích tín dụng KHDN;
• Hiểu biết tốt về sản phẩm dịch vụ dành cho KHDN, thị trường, ngành hàng, chuỗi khách hàng;
• Kỹ năng phân tích, thẩm định và quản lý hoạt động tín dụng;
• Kỹ năng bán hàng (thuyết trình, bán hàng, đàm phán), xử lý tình huống, giao tiếp tốt;
• Kỹ năng làm việc với lãnh đạo các doanh nghiệp, tổ chức tài chính;
• Ưu tiên thành thạo Tiếng Anh.

• Mức đóng bảo hiểm 50% lương
• Chế độ BHXN, BHYT theo đúng quy định
• 15 ngày phép năm
• Tham gia teambuilding hằng năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng

• Là cầu nối giữa khách hàng và các phòng ban nội bộ (Design, Sản xuất, Kế hoạch).
• Tiếp nhận yêu cầu và tư vấn các giải pháp đóng gói phù hợp với mục tiêu thương hiệu và ngành hàng của khách hàng.
• Phân tích nhu cầu khách hàng, am hiểu đặc thù ngành hàng để đề xuất giải pháp bao bì tối ưu về thẩm mỹ, công năng và chi phí.
• Chủ động xây dựng, tư vấn các giải pháp thiết kế và sản xuất bao bì sáng tạo, khác biệt, phù hợp với xu hướng thị trường và định vị thương hiệu.
• Lập kế hoạch công việc cá nhân, quản lý tiến độ xử lý đơn hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo deadline dự án.
• Phát triển khách hàng mới: tìm kiếm cơ hội hợp tác với các thương hiệu tiềm năng trong đa dạng ngành hàng (F&B, mỹ phẩm, thời trang, quà tặng…).
• Theo dõi tiến độ đơn hàng từ khâu lên mẫu đến sản xuất và giao hàng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng và chăm sóc khách hàng sau bán.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện hữu, hỗ trợ tăng trưởng doanh số.
• Báo cáo tình trạng đơn hàng, phản hồi khách hàng và đề xuất các giải pháp cải thiện trải nghiệm khách hàng.

• Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành in ấn, sản xuất
• Ứng viên tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính....
• Độ tuổi: 22 - 35 tuổi
• Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng - Microsoft Office (Word, Excel, PP)
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, khả năng xử lý tình huống phát sinh.
• Nhanh nhẹn, trung thực, cầu tiến và chịu được áp lực công việc.
  

• Lương: Lương cứng 6.000.000 -8.000.000 + Hoa hồng + thưởng (thu nhập dao động 10-20tr)
• Hỗ trợ ăn trưa
• 12 ngày phép năm
• Tháng lương thứ 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh theo tháng và theo năm
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN)
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, khả năng phát triển bản thân rất tốt.
• Được đào tạo và nâng cao chuyên môn ngành phụ trách, cơ hội thăng tiến
• Tham gia hoạt động du lịch, dã ngoại, sự kiện của công ty.
• Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ thứ Hai đến thứ Bảy. Chính sách làm việc thứ 7 linh hoạt theo hiệu quả công việc của bộ phận Kinh Doanh

I. VỀ GIAO HÀNG TIẾT KIỆM (GHTK)
GHTK là công ty công nghệ hoạt động trong lĩnh vực Logistics, chuyên cung cấp các giải pháp giao hàng thông minh, tốc độ cao và linh hoạt – phục vụ cho hơn 1 triệu nhà bán online, khách hàng doanh nghiệp tại Việt Nam. Chúng tôi đang trong hành trình chuyển mình mạnh mẽ – từ eLogistic sang Logistics đa ngành, từ giao hàng sang cung cấp giải pháp vận hành toàn diện cho doanh nghiệp.
Gia nhập GHTK là cơ hội để bạn trở thành một phần của hành trình đầy thử thách nhưng nhiều cơ hội phát triển năng lực thực chiến - Thông qua các bài toán quy mô toàn quốc, nhằm kiến tạo giá trị thực tiễn cho khách hàng, đối tác chiến lược. Bạn được làm việc tại môi trường công nghệ tốc độ cao, đồng hành cùng đội ngũ trẻ, chủ động và đổi mới không ngừng, đồng thời có cơ hội mở rộng network với các cấp quản lý, chủ doanh nghiệp.

II. THÔNG TIN CHUNG VỊ TRÍ
- Mục tiêu: Phát triển thị trường B2B, mở rộng hệ thống khách hàng doanh nghiệp, tăng trưởng doanh số;
- Sản phẩm/Dịch vụ: Giải pháp logistics & vận chuyển toàn diện theo nhu cầu doanh nghiệp.
- Đối tượng khách hàng: Khách hàng doanh nghiệp các ngành hàng FMCG (thực phẩm, đồ
uống, hàng tiêu dùng nhanh), Điện máy, Gia dụng, Mỹ phẩm, Nông sản - thực phẩm, Thời trang, Trang sức - hàng giá trị cao;
- Phòng ban: Bộ phận Phát triển Kinh doanh - Khối Dịch vụ Khách hàng.
- Báo cáo: Sales Manager.

III. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Tìm kiếm và tiếp cận các doanh nghiệp trong các lĩnh vực như thương mại điện tử, sản xuất, phân phối... để giới thiệu các giải pháp dịch vụ logistics của GHTK;
- Tư vấn và đề xuất giải pháp vận hành phù hợp (giao hàng, kho bãi, fulfillment...) dựa trên nhu cầu thực tế của từng khách hàng;
- Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng, theo dõi chất lượng dịch vụ sau bán hàng;
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ (vận hành, tài chính, CSKH...) để đảm bảo quá trình triển khai dịch vụ diễn ra hiệu quả

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế,...
- Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B vận tải nội địa, hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ (vận tải, chuyển phát/fulfillment) cho doanh nghiệp;
- Kiến thức: Thành thạo quy trình bán hàng B2B. Có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu biết về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như: TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG... là lợi thế;
- Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal;
- Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ là một lợi thế (Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung, Tiếng Nhật,...).

- Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc 10-15 triệu đồng + thưởng
doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc);
- Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp, tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành, trở thành “solution architect” dài hạn.
- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ...
- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh;
- Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.

Khai thác và Phát triển nguồn khách hàng:

• Tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng thông qua các nền tảng online như mạng xã hội, sàn TMĐT,...
• Khai thác data khách hàng từ các kênh marketing, đối tác, cộng tác viên,...

Tư vấn và cung cấp giải pháp phù hợp

• Chủ động liên hệ, khảo sát nhu cầu và tình hình kinh doanh của khách hàng.
• Tư vấn giải pháp phần mềm quản lý tối ưu theo từng mô hình kinh doanh cụ thể.

Trình bày sản phẩm & ký kết hợp đồng

• Thực hiện demo thao tác sử dụng phần mềm.
• Đàm phán và thực hiện ký kết hợp đồng.
• Hình thức làm việc linh hoạt: có thể online hoặc gặp trực tiếp, không bắt buộc phải đi thị trường.

Chăm sóc & khai thác khách hàng

• Duy trì mối quan hệ với khách hàng sau bán hàng, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng sản phẩm.
• Khai thác thêm các nhu cầu mới, mở rộng hợp tác từ nhóm khách hàng đã có.

• Độ tuổi: Sinh năm 1996 - 2003, đảm bảo làm việc full-time.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hoặc có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm (chấp nhận sinh viên chờ bằng).
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm trong bán hàng, sale, telesale, chăm sóc khách hàng.
• Yêu cầu: Có laptop cá nhân và phương tiện di chuyển.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc.
• Tư duy & định hướng: Rõ ràng, tâm thế học hỏi, sẵn sàng đào tạo, yêu thích lĩnh vực Công nghệ, Thương mại điện tử, F&B.

Chính sách thu nhập và phúc lợi:

• Mức lương cơ bản từ 6 – 13 triệu đồng/tháng, xét tăng lương định kỳ 3 tháng/lần dựa trực tiếp trên kết quả công việc
• Hoa hồng lũy tiến từ 5% đến 43%, tính theo hiệu quả doanh số, không chặn trần.
• Hoa hồng thiết bị phần cứng từ 5% – 8%.
• Hoa hồng khi bán thêm được các dịch vụ gia tăng khác (tùy từng danh mục sản phẩm)
• Thưởng triển khai/bonus/onboarding
• Phụ cấp hỗ trợ đầy đủ theo quy định của công ty.
  → Thu nhập thực tế theo năng lực từ 10 triệu đến hơn 30 triệu đồng/tháng, với cơ chế hiệu suất rõ ràng và không giới hạn trần thu nhập.

Cơ hội phát triển:

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia trong lĩnh vực Bán hàng, Thương mại điện tử, Marketing online và Phần mềm quản lý.
• Làm việc với sản phẩm có thương hiệu lớn, uy tín trên thị trường và trong mảng Công nghệ

Chế độ phúc lợi:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe Sapo Care
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm; các hoạt động team building, gắn kết nội bộ được tổ chức thường xuyên.
• Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, quy mô hơn 1.000 nhân sự; chính sách đãi ngộ tốt, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

• Nắm bắt thông tin sản phẩm của công ty
• Tìm kiếm và phát triển các khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm, giải pháp NHÀ THÔNG MINH
• Phát triển hệ thống đại lý mới theo chiến lược của Công ty
• Chăm sóc và hỗ trợ hệ thống đại lý cũ theo chỉ tiêu của Công ty
• Phối hợp các phòng ban để đảm bảo tiến độ và chất lượng đơn hàng
• Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
• Xử lý các công việc phát sinh theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

• Yêu thích kinh doanh, đam mê kiếm tiền, đam mê về công nghệ, nhà thông minh
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành điện thông minh, điện dân dụng và các ngành liên quan đến xây dựng. Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Có khả năng thuyết phục khách hàng, tự tin trong giao tiếp.
• Có phương tiện di chuyển.
• Trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi và chủ động trong công việc
• Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh là một lợi thế

• Mức lương: theo năng lực từ 15-30 triệu (Bao gồm: Lương cứng: 7.000.000 – 10.000.000 đ)
• Được hưởng doanh thu từ các hệ thống Đại lý mà mình quản lý. Mức hoa hồng lên đến 5%
• Được hưởng chiết khấu dành cho CBNV công ty
• Được đào tạo thường xuyên bởi các anh/chị có nhiều kinh nghiệm thực chiến
• Phụ cấp ăn trưa 50k/ngày; phụ cấp di chuyển và chi phí tiếp khách
• Tham gia các hoạt động sinh nhật, du xuân, lễ hội, du lịch, nghỉ mát,....
• Thưởng quý, thưởng thành tích, thưởng năm...
• Môi trường làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTT đầy đủ theo đúng quy định Nhà nước.
• Tham gia các hoạt động sinh nhật, du xuân, lễ hội, du lịch, nghỉ mát,....
• Thưởng quý, thưởng thành tích, thưởng năm...
• Nghỉ phép 12 ngày/năm

- Ngành hàng: Sẽ được tham gia bán các sản phẩm cho ngành chăm sóc ôtô và keo Silicone đầu tiên vì dễ bán và dễ hiểu về sản phẩm, sau đó sẽ được tham gia bán các sản phẩm khác như: Giấy nhám, vải nhám, keo 502,...( bán càng nhiều sản phẩm thì càng được hoa hồng nhiều )

- Bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng online và offline

- Thành thạo bán hàng trên các mạng xã hội ( Facebook, Tiktok, youtube, Zalo...)

- Làm báo giá sản phẩm hàng hóa, lên đơn cho khách và thu hồi công nợ

- Nam, nữ tuổi từ 22 trở lên (Tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên)

- Có kinh nghiệm bán hàng và chăm sóc khách hàng từ 1 năm trở lên ( Ưu tiên biết kĩ thuật liên quan tới cơ khí, điện, công nghệ thông tin... là một lợi thế )

- Đam mê kinh doanh, thích giao tiếp. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Biết sử dụng Word, Excel. Thành thạo và thường xuyên sử dụng các mạng xã hội như Facebook,Tiktok, Youtube ...

- Lương cứng 8.500.000 vnđ/ tháng + Hoa hồng bán hàng 1% - 5% tùy theo mặt hàng chạy doanh số

- Phụ cấp xăng xe sau thời gian thử việc một (01) tháng (1.000.000 vnđ/ tháng nếu đi thị trường bằng xe máy trong thành phố). Nếu đi công tác tỉnh hoặc gặp đối tác lớn sẽ đi bằng xe ô tô của Công ty

Chính sách khen thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng, hàng năm.
=> Nhân viên kinh doanh của Công ty hầu hết đều có tổng thu nhập trên 15 triệu, 20 triệu, 30 triệu/ tháng. Thu nhập sẽ xứng đáng với năng lực làm việc của nhân viên

- Nghỉ 12 ngày phép năm, Lễ Tết theo qui định

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, Chăm sóc sức khỏe theo qui định

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại, hòa đồng

- Được đào tạo miễn phí nhằm nâng cao chuyên môn kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm. Cơ hội thăng tiến cao

- Ứng viên phỏng vấn đạt sẽ nhận việc ngay

• Tìm hiểu, nghiên cứu các lĩnh vực thi công của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
• Tìm kiến nguồn khách hàng mới, có nhu cầu xây dựng data, mở rộng phát triển quan hệ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Không giới hạn quốc tịch, giới tính hay trình độ học vấn
• Độ tuổi: từ 25 đến 38
• Giao tiếp tiếng Trung lưu loát
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing hoặc đã từng làm việc trong ngành kỹ thuật, xây dựng, công trình
• Thành thạo kĩ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng.

• Lương cứng: 7.000.000 - 17.000.000đ (offer theo năng lực ứng viên)
• Tổng thu nhập: Không giới hạn theo năng lực từ 25.000.000đ (Bao gồm Lương cứng + phụ cấp + thưởng doanh số)
• Nghỉ phép năm
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến, tăng lương, thưởng ...
• Được tham gia các chương trình đào tạo của công ty theo định kỳ

A. Xây dựng chiến lược & kế hoạch kinh doanh online

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh cho các kênh online: website, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội.
• Tối ưu hóa phễu bán hàng online (online sales funnel): từ traffic → engagement → chuyển đổi đơn hàng.
• Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi khách hàng để cập nhật kế hoạch kịp thời.

B. Vận hành & tối ưu các kênh thương mại điện tử

• Quản lý nội dung, hình ảnh, giá, khuyến mãi, giao diện website và gian hàng trên sàn TMĐT.
• Tối ưu SEO/SEM, tỷ lệ chuyển đổi (CRO), ROAS và các chỉ số vận hành E-com.
• Làm việc với bộ phận kỹ thuật hoặc đơn vị ngoài để duy trì hệ thống vận hành ổn định.

C. Quản lý Digital Marketing

• Phối hợp cùng bộ phận Marketing triển khai các chiến dịch digital: quảng cáo Meta, Google, Zalo, email marketing.
• Đề xuất ngân sách digital theo chiến dịch, theo mùa và theo nhóm sản phẩm.
• Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu suất quảng cáo, landing page, content sản phẩm.

D. Quản lý đội nhóm & ngân sách

• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển team E-com (content, vận hành đơn hàng, chăm sóc khách hàng online...).
• Lập và theo dõi ngân sách hoạt động, tối ưu chi phí quảng cáo – vận hành – logistics.

E. Phân tích & báo cáo

• Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về doanh thu, traffic, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu suất các chiến dịch digital.
• Phân tích hiệu quả sản phẩm theo từng kênh bán – đề xuất sản phẩm trọng điểm theo từng thời điểm.

• Nam/Nữ, tuổi từ 25 – 35. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, TMĐT, hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm quản lý kênh E-commerce (ưu tiên ngành bán lẻ, phụ kiện xe).
• Am hiểu hệ thống website bán hàng, sàn TMĐT (Shopee, Lazada...), social commerce.
• Thành thạo Google Ads, Meta Ads, hiểu về các chỉ số marketing online như CTR, CPC, CPA, ROI...
• Kỹ năng leadership tốt, có khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và chịu áp lực cao.
• Có tư duy kinh doanh, phân tích dữ liệu tốt và chủ động trong công việc.

• Thu nhập (lương cơ bản + thưởng KPI + bonus theo chiến dịch).
• Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Đào tạo kỹ năng và cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao.
• Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo và đam mê xe moto.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

1. Kiến tạo hệ thống phân bổ danh mục thông minh, minh bạch.

• Phân tích chuyên sâu, ứng dụng AI để xây dựng nguyên tắc phân bổ danh mục theo đặc thù chân dung khách hàng và đặc điểm hiệu suất cán bộ thu hồi nợ từng kênh.
• Tư vấn mô hình phân bổ tự động, đảm bảo tối ưu hoá hiệu quả và khả năng mở rộng quy mô.
• Giám sát tiến độ, độ chính xác, minh bạch và tính nhất quán trong toàn bộ hoạt động phân bổ danh mục.

2. Triển khai hệ thống KPI đồng bộ từ lãnh đạo đến tuyến đầu.

• Thiết kế bộ chỉ số hiệu suất đo lường hiệu quả theo chiều dọc (Call, Field, Tố tụng) và chiều ngang (nhân viên – quản lý trung gian ((TBP) – quản lý cấp trung (Trưởng Phòng – quản lý cấp cao (GĐTT).
• Tư vấn cho Ban Lãnh đạo Khối về cấu trúc KPI chiến lược, có khả năng kết nối với dashboard và hệ thống thưởng theo thời gian thực.
• Giám sát việc giao và thực thi KPIs trong toàn bộ lực lượng thu nợ.

3. Tối ưu hóa mô hình phân bổ chỉ tiêu & nhân sự.

• Ứng dụng dữ liệu và thuật toán để đề xuất mô hình giao chỉ tiêu công bằng, khả thi và thúc đẩy thi đua.
• Tư vấn phân bổ nguồn lực hiệu quả trên năng suất thực tế từng địa bàn/bộ phận/Phòng/Trung tâm.
• Xây dựng công cụ hỗ trợ ra quyết định tuyển dụng dựa theo danh mục và NSLĐ cho cấp quản lý cấp phòng và trung tâm.

4. Nâng cao năng suất lao động quy mô lớn.

• Thiết kế và vận hành hệ thống giám sát năng suất theo thời gian thực, phân tích nguyên nhân gốc rễ khi giảm hiệu quả.
• Đề xuất các chương trình cải tiến tập trung (đào tạo, phân bổ danh mục, chính sách thưởng thúc đẩy...) theo từng nhóm/kênh thu nợ Call/Field/Tố tụng
• Đánh giá hiệu quả hành động cải tiến và báo cáo phân tích kết quả tới Ban Giám đốc.

5. Phát triển và kiểm soát cơ chế thưởng hiệu suất (Incentive/Contest/Hot bonus)

• Xây dựng khung thưởng động lực theo từng giai đoạn vận hành và đặc thù kênh thu hồi nợ.
• Kiểm soát cost/incentive và phân tích hiệu quả các chương trình thi đua, từ đó tinh chỉnh chính sách theo thời gian thực.
• Tư vấn phê duyệt ngân sách thưởng, quản trị hiệu quả và minh bạch quỹ thưởng toàn Khối.

6. Báo cáo chiến lược và làm việc với lãnh đạo cấp cao.

• Thường xuyên trình bày kết quả phân tích, đề xuất cải tiến vận hành tới Trưởng Khối, Giám đốc Trung tâm và Ban Điều hành.
• Đóng vai trò là chuyên gia tư vấn chiến lược vận hành cho lãnh đạo cấp Trung tâm/Khối trong việc ra quyết định về phân bổ, năng suất và chính sách.

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Phân tích dữ liệu, Quản trị kinh doanh.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính, trong đó có ít nhất 2 năm làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao hoặc quản lý team từ 10–15 người.
• Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai các sáng kiến vận hành thu hồi nợ quy mô lớn, hoặc từng làm việc tại Khối Rủi ro/Vận hành của ngân hàng lớn.

Kỹ năng chuyên môn:

• Am hiểu hệ thống KPI, incentive; tư duy hệ thống hóa và tự động hóa quy trình vận hành.
• Thành thạo Excel, Power BI/Tableau; có tư duy dữ liệu, có thể làm việc với đội phát triển AI/mô hình.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo/giám sát hiệu suất quy mô lớn.

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt, đặc biệt trong môi trường làm việc với lãnh đạo cấp cao.
• Tư duy phản biện, khả năng nhìn thấy bức tranh toàn cảnh và đề xuất giải pháp chiến lược.
• Kỹ năng quản lý dự án, điều phối liên phòng ban và chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

• Grasp customer behavior/needs and periodically update customer knowledge by collecting, analyzing customer information and their needs.
• Research the market, competitors and understand customer needs; Develop policies and programs for customers
• Build CVP with key offerings for targeted segment. Manage CVPs implementation by doing periodically assessment (offering implementation, customer feedbacks, competitors) to make appropriate adjustments. Work with product departments on features, pricing, processes, policies and promotions to go to market as well as simultaneously participate with sales and services model to ensure the offerings fit with CVP and targeted customers’ needs
• Work together with segment team to develop and build acquisition programs &retention programs for Private
  client growth
• Build separate diverse product packages suitable for Private Customer groups (Personas), build superior product features for Private customers
• Work together with segment team to develop client journey for Private clients to improve client’s experience via high standard process & service quality
• Interface with Retail Marketing/Marcom for promotion of partnership program to VPB client & VPBank internal.

1. Trình độ Học vấn
    Educational Qualifications

• Bachelor's degree in banking and finance and above

2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

• At least 6 years’ experience in banking, in the areas of Affluent and/or Private segment
• Experience working in the fields of segmentation research field for the priority, HNW/UHNW customers is an advantage

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan
    Relevant Knowledge/ Expertise

• Extensive experience in Relationship Management and Affluent and/or Private Banking business
• Deep knowledge and understanding of Affluent Sales
• Strong knowledge of financial products and services, with a good understanding of how economic events impact global markets; business fields and partners provided bespokes services to HNWIs/UHNWIs

4. Các Kỹ Năng/ Skills

• Relationship/People Management Skills, Leadership skills, Effective Communication skills

5. Các năng lực khác/ others

• Active, resourceful, and highly accomplished and capable of multitasking and solving multiple priorities
• Ability to work in groups and interact with departments in the bank.

BENEFITS:

• Attractive income and competitive performance-based salary and bonus.
• Bonuses for holidays and Tet (according to the bank's policy at each period).
• Preferential loan rates according to the bank's policy at each period.
• Attractive leave policy based on job level, including summer vacation.
• Mandatory social insurance as per labor law + VPBank care insurance for employees depending on level and length of service.
• Opportunities to participate in training courses based on the training framework for each position.
• Working hours: Monday to Friday and Saturday morning.
• Dynamic and friendly working environment with many opportunities for learning and development; participation in various interesting cultural activities (sports competitions, talent contests, teambuilding activities, etc.).

• Nắm bắt hành vi/nhu cầu của khách hàng và cập nhật định kỳ hiểu biết về khách hàng bằng cách thu thập, phân tích thông tin khách hàng và nhu cầu của KH
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu khách hàng; xây dựng chính sách và chương trình dành cho KH
• Xây dựng CVP với các dịch vụ chính cho phân khúc mục tiêu. Quản lý việc thực hiện CVP bằng cách đánh giá định kỳ (đưa ra phương án thực hiện, phản hồi của khách hàng, đối thủ cạnh tranh) để có những điều chỉnh phù hợp. Làm việc với các phòng ban sản phẩm về các tính năng, giá cả, quy trình, chính sách và khuyến mãi để đảm bảo các giải pháp được cung cấp tới khách hàng, đồng thời cũng như tham gia vào mô hình bán hàng và dịch vụ để đảm bảo các sản phẩm cung cấp phù hợp với CVP và nhu cầu của khách hàng mục tiêu
• Cùng phối hợp xây dựng các chương trình tìm kiếm & thúc đẩy tăng trưởng khách hàng Private
• Xây dựng các gói sản phẩm đa dạng riêng biệt phù hợp với các nhóm Khách hàng Private (Personas), xây dựng các tính năng sản phẩm ưu việt cho đối tượng KH Private
• Xây dựng hành trình khách hàng hoàn thiện, nâng cao trải nghiệm của khách hàng bằng các quy trình, dịch vụ với tiêu chuẩn cao
• Tương tác, liên kết với với Marketing RB và Marcom để quảng bá chương trình liên kết đối tác program đến khách hàng và nội bộ VPBank.

• Bằng cử nhân tài chính ngân hàng trở lên.
• Kinh nghiệm tối thiểu 6 năm trong lĩnh vực ngân hàng, trong các lĩnh vực thuộc phân khúc AF và/hoặc Private
• Kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực nghiên cứu phân khúc khách hàng ưu tiên, giàu và siêu giàu có là một lợi thế.
• Có nhiều kinh nghiệm trong quản lý bán hàng và kinh doanh phân khúc AF và hoặc Private
• Kiến thức và hiểu biết sâu rộng về Bán hàng phân khúc AF và/hoặc Private
• Kiến thức vững chắc về các sản phẩm và dịch vụ tài chính, hiểu biết tốt về cách các sự kiện kinh tế tác động đến thị trường toàn cầu; lĩnh vực và đối tác cung cấp dịch vụ chuyên biệt dành cho khách hàng giàu/siêu giàu.
• Kỹ năng Quản lý Mối quan hệ / Con người, Kỹ năng Lãnh đạo, Kỹ năng Giao tiếp Hiệu quả .
• Năng động, tháo vát và có định hướng đạt thành công cao và khả năng làm việc đa nhiệm và chạy nhiều chỉ tiêu cùng lúc
• Có khả năng làm việc nhóm và tương tác với các bộ phận trong ngân hàng.

QUYỀN LỢI: 

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

Mục đích chính:

• Hỗ trợ nghiệp vụ: Hỗ trợ thực hiện các công việc chuyên môn  nghiệp vụ tại Phòng Thanh toán đối soát thẻ: tính lãi chi tiết thẻ tín dụng; hạch toán trích nợ TK Tiền gửi thanh toán thẻ tín dụng theo yêu cầu AMC; hạch toán hoàn trả yêu cầu tra soát ATM/CDM theo yêu cầu của Quản lý rủi ro thẻ; đối soát và chấm dữ liệu tài khoản treo của các dịch thẻ; thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng Bộ phận/ Trưởng phòng.
• Xử lý các ticket liên quan đến dịch vụ thẻ trên  hệ thống SD Thẻ và CRM
• Kiểm soát chứng từ, mask số thẻ theo yêu cầu PCI DSS; đóng và luân chuyển chứng kế toán từ theo quy định của VPBank.

Mô tả công việc:

• Hỗ trợ thực hiện các công việc chuyên môn  nghiệp vụ tại Phòng Thanh toán đối soát thẻ: tính lãi chi tiết thẻ tín dụng; hạch toán trích nợ TK Tiền gửi thanh toán thẻ tín dụng theo yêu cầu AMC; hạch toán hoàn trả yêu cầu tra soát ATM/CDM theo yêu cầu của Quản lý rủi ro thẻ; đối soát và chấm dữ liệu tài khoản treo của các dịch thẻ; thực hiện các công việc  theo sự phân công của Trưởng Bộ phận/ Trưởng phòng
• Xử lý các ticket liên quan đến dịch vụ thẻ trên  hệ thống SD Thẻ và CRM
• Kiểm soát chứng từ, mask số thẻ theo yêu cầu PCI DSS; đóng và luân chuyển chứng kế toán từ theo quy định của VPBank
• Tuân thủ quy định về giờ giấc, tác phong làm việc, quy tắc ứng xử của nhân viên.

• Sinh viên các trường đại học thuộc khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh (ưu tiên các trường Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Học viện ngân hàng, Học viện Tài chính, Ngoại ngữ, Bách Khoa....)
• Ưu tiên các bạn có kết quả trung bình học tập 7.0 trở lên.
• Hiểu biết về  lĩnh vực tài chính ngân hàng, thẻ
• Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn
• Có tinh thần học hỏi và nhiệt huyết trong công việc
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
• Khản năng tư duy hệ thống, giao tiếp và làm việc nhóm
• Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

• Được đào tạo, hướng dẫn từ cán bộ quản lý và chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng
• Được làm quen với các hệ thống và quy trình tiên tiến.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
• Làm việc tại: Tầng 3, số 5 Điện Biên Phủ, Ba Đình, Hà Nội
• Lưu ý: Thời hạn thực tập 4 tháng, không hỗ trợ lương, phụ cấp.

• Thực hiện nhận Hồ sơ tín dụng , bóc tách Đề nghị vay vốn, Đề nghị mở thẻ , scan lưu trữ.
• Thực hiện kiểm soát sau chứng từ theo quy định kiểm soát tại Phòng KSRR CT & VHS - TT KSRRVH trong từng thời kỳ
• Đánh giá quy trình vận hành hiện tại và sự cải tiến, hỗ trợ của công nghệ trong từng thời kỳ để đưa ra đề xuất cải tiến quy trình, áp dụng số hóa, tự động hóa vào quá trình làm việc, tăng năng suất lao động
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cán bộ quản lý trong từng thời kỳ

• Ưu tiên những ứng viên các Trường chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng.
• Có kiến thức về các nghiệp vụ Kiểm soát hồ sơ, chứng từ
• Hoàn thành các chuẩn mực đào tạo theo yêu cầu của Ngân hàng
• Có kiến thức xã hội liên quan đến nội dung công việc

QUYỀN LỢI:

• Được đào tạo, hướng dẫn từ cán bộ quản lý và chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng
• Được tiếp xúc với hệ thống vận hành chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế
• Được làm việc trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp, cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau quá trình làm việc.
• Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển.

Địa điểm làm việc:​

• Tầng 4, 276C CMT8 , P.10 Q.3 , HCM 

1. Lập kế hoạch triển khai campaign thiết kế/ sản xuất

2. Đầu mối làm việc với các agency/ các bộ phận phòng ban khác trong công ty

3. Branding

- Xây dựng, hoàn thiện và liên tục cập nhật Bộ nhận diện thương hiệu của LynkiD

- Phát triển định hướng sáng tạo mang bản sắc riêng cho LynkiD – đảm bảo vừa phù hợp với định vị riêng, vừa tuân thủ theo nhận diện thương hiệu chung của sản phẩm

- Phối hợp cùng bộ phận Marketing để xây dựng định hướng sáng tạo cho từng chiến dịch. Triển khai thiết kế các tư liệu truyền thông bằng hình ảnh (digital image, video clip, mẫu in ấn…vv) phục vụ các chiến dịch Marketing.

- Giám sát chung về hình ảnh thương hiệu LynkiD trên tất cả các kênh

4. Digital

- Xây dựng hình ảnh cho hoạt động truyền thông trên các kênh khác nhau, vừa phù hợp định vị riêng, vừa đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu LynkiD trên các nền tảng: Email, Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads, Ads Network…

- Sản xuất các clip motion graphic quảng cáo, giới thiệu sản phẩm bắt mắt, dễ hiểu để tăng khả năng tiếp cận khách hàng mục tiêu, củng cố nhận thức của Khách hàng về sản phẩm, đồng thời giúp đẩy mạnh Quảng cáo thương hiệu

5. Truyền thông nội bộ

- Xây dựng hình ảnh, sản xuất tư liệu vật phẩm (POSM) cho hoạt động nội bộ + truyền thông hoạt động nội bộ của công ty, tăng cường văn hoá doanh nghiệp và kết nối của nhân viên với công ty

6. Dịch vụ game

- Cung cấp dịch vụ thiết kế game, đáp ứng nhu cầu đối tác trong và ngoài công ty

- Nghiên cứu xu hướng thị trường game, từ đó xây dựng định hướng cho Game Platform của LynkiD để có thể đón đầu và đáp ứng nhu cầu thị trường

- Từ định hướng ban đầu để thiết kế và xây dựng Game Platform phong phú, đa dạng, hoàn thiện cả về hình thức và nội dung, đưa LynkiD thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung cấp game có sẵn

7. Dựng 3D

- Dựng 3D (nhân vật, hoạt cảnh), cung cấp hình ảnh chất lượng cao phục vụ Truyền thông, Quảng cáo Thương hiệu

- Hướng tới dựng được game 3D -> gia tăng chất lượng cung cấp dịch vụ Game của LynkiD

8. Review các sản phẩm thiết kế trên mọi nền tảng, bao gồm online và offline.

9. Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, triển khai nghiên cứu hành vi người dùng, khách hàng tiềm năng trên các ứng dụng và kênh truyền thông của LynkiD

10. Tư vấn cán bộ quản lý và tham gia xây dựng chiến lược tổng thể trong công tác thiết kế ứng dụng nhằm thúc đẩy tỷ lệ khách hàng sử dụng ứng dụng và các sản phẩm game

11. Phát triển con người

- Quản lý công việc nhóm Thiết kế

             - Động viên và khích lệ đội ngũ bên dưới

1. Trình độ đào tạo/ Educational Qualifications

• Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật công nghiệp, Marketing, Truyền thông.

2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

• Có kiến thức vững vàng về xây dựng hình ảnh thương hiệu, biết nắm bắt xu hướng thị trường.

3. Các kỹ năng/ Skills

• Graphic Design: Thành thạo
• Sử dụng thành thạo các phần mềm trong bộ Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, In-Design, Premiere, After Effect), các phần mềm 3D (Blender, Maya, Cinema 4D,..)
• Có ngoại ngữ
• Chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng làm việc/ phối hợp đội nhóm.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Chủ động, trách nhiệm trong công việc.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm
• Kỹ năng giao tiếp tốt, diễn đạt dễ hiểu
• Kỹ năng giải quyết vấn đề

4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

• Có từ 5-8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa
• Có kinh nghiệm làm việc hoặc có hiểu biết về lĩnh vực ngân hàng/ thương mại điện tử/ loyalty/ game

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tư duy nhanh nhạy, phản ứng nhanh với thay đổi
• Có khả năng học hỏi nhanh, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, trung thực.

- Nhận, kiểm soát, lưu trữ và quản lý chứng từ, hồ sơ của các đơn vị thuộc phạm vi được phân công sau khi Đơn vị đã chuyển giao cho KSRRVH;

- Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ tín chấp theo quy định của VPbank (bóc tách hồ sơ, scan hồ sơ, theo dõi danh sách chuyển đóng dấu hồ sơ, gửi xác nhận chấp thuận cho KH)

• Đã tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng, ưu tiên chuyên ngành ngân hàng/ tài chính tín dụng/ kinh tế/ luật
• Có khả năng học hỏi và thích nghi với tình hình chuyển đổi mô hình hoạt động
• Kỹ năng giao tiếp, chọn lọc thông tin tốt; kỹ năng ứng xử & xử lý tình huống khéo léo
• Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tín dụng ngân hàng là một lợi thế
• Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt, kiến thức về hệ thống ngân hàng

QUYỀN LỢI:

• Được làm việc trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp
• Làm quen với các hệ thống và quy trình tiên tiến.
• Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động 
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7 (Off 2 sáng Thứ 7/tháng)
• Địa điểm làm việc: Hà Nội (1) & Hồ Chí Minh (1)

• Xây dựng danh sách khách hàng và bám sát tuyến bán hàng được phân công.
• Giới thiệu, tư vấn cung cấp sản phẩm tín dụng phù hợp cho khách hàng
• Chăm sóc khách hàng, tìm hiểu nhu cầu khách hàng và chốt hợp đồng vay.
• Thực hiện thẩm định sơ bộ khách hàng tại thực địa (thẩm định tận nơi)
• Nhắc nợ khách hàng 5 ngày trước hạn và theo dõi tình trạng trả nợ của khách hàng; chịu trách nhiệm thu hồi các khoản nợ đến hạn và quá hạn đến 60 ngày (B0, B1, B2), đồng thời làm việc với khách hàng để bảo đảm các khoản thanh toán được nộp vào tài khoản của VPBANK đúng quy định; phối hợp với Chuyên viên thu hồi nợ giải quyết các trường hợp nợ quá hạn.
• Kịp thời báo cáo các gian lận, các sai phạm về quy trình, tính minh bạch và kỷ luật của VPBank.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

1. Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Có kiến thức về sản phẩm tài chính cá nhân.

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

4. Các Kinh nghiệm Liên quan

• Có kinh nghiệm bán hàng thực địa.

5. Các năng lực cần có

• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Có khả năng phân tích và có tư duy logic.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

• Trực tiếp hoặc hỗ trợ thực hiện các hoạt động tiếp xúc, tư vấn và bán các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho KHDN phân khúc Micro, Upper: Quản lý, chăm sóc khách hàng hiện hữu và tìm kiếm phát triển cơ sở khách hàng mới; Chịu trách nhiệm chính trong việc theo dõi tình trạng khách hàng và liên tục khai thác tiềm năng của khách hàng.
• Phạm vi tuyển dụng: Gò Vấp, Tân Bình, Bình Thạnh, Thủ Đức, Quận 7, Quận 11, Bình Chánh

Công việc:

• Tham gia đề xuất, lập kế hoạch để triển khai hoạt động bán hàng trực tiếp các sản phẩm tín dụng/phi tín dụng cho KHDN mới nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh
• Bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu bán hàng. Tìm kiếm, gia tăng kết nối với các KHDN SME. Tiếp thị, truyền thông các sản phẩm, dịch vụ mà VPBank đang có sẵn và phù hợp với nhu cầu tài chính của các khách hàng tiềm năng. Bán các sản phẩm, dịch vụ phi tín dụng (vd gói dịch vụ Quản lý dòng tiền, thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ, huy động…).
• Trực tiếp khai thác và phân tích thông tin khách hàng, tiếp xúc và làm việc với khách hàng để xác định nhu cầu vay vốn của khách hàng mới, để tối đa hóa các cơ hội bán hàng, triển khai các giải pháp bán hàng và cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu.
• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng và các hệ thống khách để lập báo cáo/theo dõi danh mục khách hàng.
• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình, quy định của VPBank
• Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp
• Thời gian làm việc: Full- time, Hợp đồng xác định thời hạn 6 tháng không bao gồm thử việc

Trình độ học vấn - chuyên môn:

• Sinh viên năm cuối cao đẳng, đại học thuộc các chuyên ngành quản trị kinh doanh (quản trị doanh nghiệp, khoa học quản lý...), các ngành kinh tế (kinh doanh quốc tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, bảo hiểm, chứng khoán, đầu tư, định giá tài sản, kinh doanh tiền tệ, luật kinh tế...), các ngành thương mại dịch vụ (marketing, quan hệ công chúng, du lịch, khách sạn…).

• Điểm trung bình kết quả học tập đạt từ 6.0 trở lên hoặc quy điểm tương đương.

• Nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm trong lĩnh vực tài chính/kinh tế/ngân hàng.

• Sinh viên năm 3 đại học thuộc các chuyên ngành đào tạo như trên sẽ được xem xét tuyển dụng khi đáp ứng các yêu cẩu về thời gian làm việc của chương trình

Tiêu chí khác:

• Trung thực, trách nhiệm, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.

• Có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính.

• Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; giọng nói và kỹ năng giao tiếp phù hợp với vị trí Chăm sóc khách hàng doanh nghiệp.

• Ưu tiên ứng viên năng động, có tham gia hoạt động Đoàn/Hội, CLB, đội nhóm và ngoại hình sáng là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Liên hệ đầu mối tuyển dụng:

• Ms. Hương - huonghtt18@vpbank.com.vn
• Zalo: 0357 300 555

1. Tìm kiếm đối tác, xây dựng đầu bài và trao đổi yêu cầu dự án
2. Tổ chức, sắp xếp các lịch họp, lịch làm việc phát sinh trong dự án (lịch làm việc của team dự án với Nhà thầu, lịch báo cáo ban lãnh đạo)
3. Thực hiện các biên bản cuộc họp, theo dõi tiến độ, giám sát, thúc đẩy tiến độ các bên liên quan theo thống nhất, chỉ đạo tại các buổi họp.
4. Phân tích, tổng hợp các tài liệu, xây dựng các báo cáo tiến độ định kỳ, báo cáo các vấn đề chung của dự án;
5. Thực hiện các công việc liên quan đến xây dựng hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các biên bản làm việc với đối tác.
6. Hỗ trợ xây dựng và lấy ý kiến các bên, trình ký các tờ trình thay đổi các quy định quy trình cần phê duyệt trước khi phát triển hệ thống, các tờ trình CR của dự án\
7. Kiểm soát dự án hoạt động theo đúng các quy định, chính sách của VPBank liên quan các mảng nghiệp vụ
8. Hỗ trợ Quản lý dự án trong việc lập kế hoạch dự án, quản lý dự án, xây dựng các tài liệu, báo cáo, phiên dịch phục vụ cho dự án.

1. Trình độ Học vấn

       Educational Qualifications

Tốt nghiệp bằng cử nhân Đại học

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

      Relevant Knowledge/ Expertise

• Hiểu biết về các sản phẩm, quy trình, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.
• Hiểu biết về Quản lý dự án, lập kế hoạch và triển khai dự án;

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng quản lý công việc
• Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý nhóm
• Tiếng Anh thành thạo
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo tốt

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm các dự án liên quan đến chuyển đổi số trong lĩnh vực ngân hàng ở các vị trí quản lý dự án/điều phối dự án
• Kinh nghiệm Sales/Customer Services

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tư duy logic
• Tư duy sáng tạo
• Chịu được áp lực
• Tính kỷ luật cao

QUYỀN LỢI 

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….

1. Manage whole customer lifecycle
2. Conceive and initiate portfolio action programs to improve customer activity and stickiness to the cards product
3. Ensure portfolio health & quality along with credit unit
4. Drive spend campaigns through tele-sales channel
5. Monitor turnover data & program performance to improve effectiveness

1. Trình độ học vấn

    Educational Qualifications

• Bachelor’s degree in Economics, Finance & Banking, or Insurance.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

    Relevant Knowledge/ Expertise

• Knowledge of credit cards.
• At least 2 years of experience in credit card spending management.

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Presentation and training skills
• Communication skills
• Teamwork skills
• English skills

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Ability to work independently as well as in a team.
• Strong analytical skills, time management skills, and logical thinking.

BENEFITS:

• Attractive income, competitive salary and bonus according to ability
• Bonus on Holidays and New Year (according to banking policy from time to time)Get preferential loans according to the bank's policy from time to time
• Attractive leave mode according to job rank
• Compulsory insurance according to labor law & VPBank care insurance for employees depending on rank and working time
• Participate in training courses depending on the Training Framework for each position
• Working time: Monday - Friday & Saturday morning (two Saturday mornings/month off)
• Dynamic, friendly working environment with many opportunities for training, learning and development; participate in many interesting cultural activities (sports event, talents, teambuilding activities...)

• Chịu trách nhiệm quản lý về danh mục khách hàng thẻ tín dụng
• Chịu trách nhiệm quản lý lợi nhuận danh mục hiện tại và thúc đẩy tăng trưởng số dư và doanh thu từ các khách hàng hiện tại;
• Chịu trách nhiệm quản lý các chương trình chi tiêu cho thẻ tín dụng. Xác định các chủ đề và danh mục chính cho hoạt động kinh doanh, chương trình chi tiêu và chiến dịch phát triển để thúc đẩy hành vi chi tiêu mong muốn từ danh mục;
• Chịu trách nhiệm về tỷ lệ hoạt động của khách hàng – triển khai các chương trình để tăng tỷ lệ hoạt động của khách hàng;
• Chịu trách nhiệm khởi tạo và quản lý end to end cho tất cả chương trình danh mục nhằm thúc đẩy hiệu quả danh mục, bao gồm đề xuất khởi tạo chương trình, triển khai chương trình và báo cáo tiến độ/ kết quả;
• Cộng việc chính bao gồm nhưng không giới hạn: quản lý, phân tích hành vi, lên kế hoạch, cải thiện quy trình,... nhằm đem đến kết quả tốt hơn cho đơn vị Kinh Doanh

1. Trình độ Học vấn

        Educational Qualifications

• Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng/bảo hiểm

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

   Relevant Knowledge/ Expertise

• Hiểu biết về thẻ tín dụng.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý chi tiêu Thẻ tín dụng.

3. ​Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng Tiếng Anh

3. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý chi tiêu Thẻ tín dụng

4. Các năng lực cần/ Required Competencies

• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic. 

QUYỀN LỢI: 

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

1. Xây dựng kế hoạch

- Tham gia đề xuất, lập kế hoạch để triển khai hoạt động bán hàng trực tiếp theo phạm vi khách hàng, sản phẩm dịch vụ, khu vực được giao đạt yêu cầu ngân sách / mục tiêu doanh số đặt ra cho khách hàng hiện tại và khách hàng mới.

- Xây dựng phễu bán hàng cho từng vị trí bán trong nhóm, đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh

2. Triển khai kinh doanh:

- Dẫn dắt CBBH tham gia các hoạt động tìm kiếm khách hàng mới bằng các hoạt động trực booth, roadshow, teabreak, thuyết trình công ty, đặt Qrcode đảm bảo cân đối phù hợp với năng lực của từng nhân viên.

- Triển khai các chương trình tiếp thị và thúc đẩy bán các sản phẩm dịch vụ (bán chép/bán kèm), triển khai cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu để đạt hiệu quả kinh doanh

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến quy trình, sản phẩm, hồ sơ trong nhóm

- Duy trì và cải thiện liên tục kịch bản, phương pháp bán hàng.

- Kiếm soát chất lượng hồ sơ các cán bộ bán hàng trình lên, quản lý hiệu suất bán hàng đảm bảo tuân thủ ký luật bán.

- Quản lý và bảo mật thông tin dữ liệu khách hàng của ngân hàng

- Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh, các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.

3. Giám sát hoạt động kinh doanh:

- Huấn luyện, giám sát đội ngũ nhân viên đảm bảo tính tuân thủ về quy trình và kiểm soát nhằm hạn chế rủi ro.

- Giám sát các hoạt động bán hàng trực tiếp

- Giám sát đánh giá kết quả thực hiện KPIs của cán bộ bán hàng

4. Phát triển lực lượng bán hàng:

- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân viên, tăng cường chất lượng đội nhóm.

- Thực hiện các hoạt động duy trì và cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, quy trình và thủ tục bán hàng của ngân hàng tới khách hàng, đội ngũ bán hàng

5. Đào tạo và đồng hành cùng CBBH mới, CBBH có năng suất bán kém5. Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo phân công của GĐTT và trưởng phòng, quy định nội bộ trong từng thời kỳ

1. Trình độ Học vấn

• Educational Qualifications   

Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính & kế toán, quản trị kinh doanh, thương mại dịch vụ, công nghệ ….   

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

       Relevant Knowledge/ Expertise

• Kiến thức về sản phẩm dịch vụ, thị trường, đặc thù ngành kinh doanh và nhu cầu của khách hàng cá nhân, về ngành tài chính ngân hàng,
• Hiểu biết về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng;        

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng phân tích, xác định nhu cầu của khách hàng cá nhân, nhạy bén kinh doanh & nhận biết cơ hội bán hàng, kỹ năng lắng nghe và phản hồi các thắc mắc và đáp ứng yêu cầu và lợi ích của khách hàng đồng thời đảm bảo các lợi ích và yêu cầu nghiệp vụ của ngân hàng.
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khả năng thu thập thông tin và phân tích thị trường và khách hàng tiềm năng; kỹ năng thuyết trình, hướng dẫn hiệu quả, năng lực học hỏi nhanh.
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc    

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 3 năm hoạt động trong ngành Ngân hàng
• Có từ 1 năm trở lên đảm nhiệm vai trò quản lý           

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
• Tin học văn phòng

QUYỀN LỢI

• Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng;
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc
• Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.
• Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).
• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….

1. Xây dựng kế hoạch

- Tham gia đề xuất, lập kế hoạch để triển khai hoạt động bán hàng trực tiếp theo phạm vi khách hàng, sản phẩm dịch vụ, khu vực được giao đạt yêu cầu ngân sách / mục tiêu doanh số đặt ra cho khách hàng hiện tại và khách hàng mới.

- Xây dựng phễu bán hàng cho từng vị trí bán trong nhóm, đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh

2. Triển khai kinh doanh:

- Dẫn dắt CBBH tham gia các hoạt động tìm kiếm khách hàng mới bằng các hoạt động trực booth, roadshow, teabreak, thuyết trình công ty, đặt Qrcode đảm bảo cân đối phù hợp với năng lực của từng nhân viên.

- Triển khai các chương trình tiếp thị và thúc đẩy bán các sản phẩm dịch vụ (bán chép/bán kèm), triển khai cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu để đạt hiệu quả kinh doanh

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến quy trình, sản phẩm, hồ sơ trong nhóm

- Duy trì và cải thiện liên tục kịch bản, phương pháp bán hàng.

- Kiếm soát chất lượng hồ sơ các cán bộ bán hàng trình lên, quản lý hiệu suất bán hàng đảm bảo tuân thủ ký luật bán.

- Quản lý và bảo mật thông tin dữ liệu khách hàng của ngân hàng

- Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh, các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.

3. Giám sát hoạt động kinh doanh:

- Huấn luyện, giám sát đội ngũ nhân viên đảm bảo tính tuân thủ về quy trình và kiểm soát nhằm hạn chế rủi ro.

- Giám sát các hoạt động bán hàng trực tiếp

- Giám sát đánh giá kết quả thực hiện KPIs của cán bộ bán hàng

4. Phát triển lực lượng bán hàng:

- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân viên, tăng cường chất lượng đội nhóm.

- Thực hiện các hoạt động duy trì và cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, quy trình và thủ tục bán 

hàng của ngân hàng tới khách hàng, đội ngũ bán hàng

5. Đào tạo và đồng hành cùng CBBH mới, CBBH có năng suất bán kém5. Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo phân công của GĐTT và trưởng phòng, quy định nội bộ trong từng thời kỳ

1. Trình độ Học vấn

• Educational Qualifications   

Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính & kế toán, quản trị kinh doanh, thương mại dịch vụ, công nghệ ….   

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

       Relevant Knowledge/ Expertise

• Kiến thức về sản phẩm dịch vụ, thị trường, đặc thù ngành kinh doanh và nhu cầu của khách hàng cá nhân, về ngành tài chính ngân hàng,
• Hiểu biết về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng;        

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng phân tích, xác định nhu cầu của khách hàng cá nhân, nhạy bén kinh doanh & nhận biết cơ hội bán hàng, kỹ năng lắng nghe và phản hồi các thắc mắc và đáp ứng yêu cầu và lợi ích của khách hàng đồng thời đảm bảo các lợi ích và yêu cầu nghiệp vụ của ngân hàng.
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khả năng thu thập thông tin và phân tích thị trường và khách hàng tiềm năng; kỹ năng thuyết trình, hướng dẫn hiệu quả, năng lực học hỏi nhanh.
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc    

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 3 năm hoạt động trong ngành Ngân hàng
• Có từ 1 năm trở lên đảm nhiệm vai trò quản lý           

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
• Tin học văn phòng

QUYỀN LỢI

• Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng;
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc
• Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.
• Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).
• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….

• Thu thập, xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) có giá trị đối với VPBank theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cán bộ quản lý
• Lưu trữ, phát triển, cập nhật và duy trì kho dữ liệu của các thông tin có liên quan và có chất lượng
• Vận hành  các báo cáo định kỳ theo phân công.
• Tiếp nhận xử lý, cung cấp các thông tin tài chính chi tiết theo các yêu cầu phát sinh từ đơn vị và các bên có liên quan.
• Hỗ trợ các dữ liệu và thông tin dùng cho công tác đánh giá, phân tích chuyên sâu khi được yêu cầu
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách  trong phạm vi nhiệm vụ được phân công

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như  kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh.
• < 1 năm kinh nghiệm
• Có kiến thức về phân tích tài chính, kiểm toán, kiểm soát tài chính
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp và xử lý công việc khoa học.
• Khả năng khai thác, xử lý, phân tích, tổng hợp, sáng tạo tốt.
• Thành thạo tin học Văn phòng Thành thạo.
• Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): đọc viết Thành thạo.

• Chịu trách nhiệm đảm bảo việc thành công trong hoạt động, công việc cụ thể với các chức năng, trách nhiệm mà cấp Quản lý trực tiếp giao phó/kỳ vọng.
• Hướng dẫn đồng nghiệp trong đơn vị và ngoài đơn vị về cách thức sử dụng phương pháp Agile để thực thi công việc.
• Định kỳ báo cáo và cập nhật tình hình các công việc được giao
• Nghiên cứu, đánh giá công nghệ mới. Đóng góp ý tưởng, giải pháp không chỉ về mặt công nghệ còn khuyến khích về mặt sản phẩm.

1. Trình độ Học vấn/Educational Qualifications

• Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc có bằng cấp tương đương của các đơn vị đào tạo công nghệ thông tin có tiếng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/Relevant Knowledge/ Expertise

• Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm lập trình Mobile App
• Thành thạo, hiểu biết sâu rộng HTML/HTML5, CSS/CSS3, Javascript,Jquery, Bootstrap, Atomic design, Responsive.
• Có kinh nghiệm một trong các framework sau React native, Flutter, Java
• Hiểu biết về webservice SOAP/Restful, chuẩn message JSON, XML
• Sử dụng thành thạo các IDE phát triển.
• Sử dụng thành thạo các tool quản lý source code (SVN, Git..) , quản lý công việc (Jira..)
• Có kiến thức thiết kế tối ưu cho hệ thống lớn phục vụ nhiều người dùng.
• Tiếng anh đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành tốt, giao tiếp tốt là một lợi thế.
• Kiến thức triển khai dự án với các phương pháp khác nhau như agile, water-fall, Kanban...

3. Các Kỹ Năng Chính/ Key Skills

• Làm việc độc lập/theo nhóm. Có kĩ năng giao tiếp làm việc trong nhóm, các bộ phận liên quan.
• Lập kế hoạch, thực thi, quản lý công việc được giao và có khả năng lên kế hoạch công việc, phân bổ nguồn lực      cho nhóm frontend
• Có khả năng tổng hợp phân tích đánh giá vấn đề/yêu cầu.
• Chịu được áp lực công việc.
• Tính chủ động và thái độ tiếp nhận công việc qua tinh thần “can-do”!

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Xây dựng được một ứng dụng web front hoàn chỉnh, module hóa các nhóm tính năng mang tính trìu tượng cao.
• Kinh nghiệm làm về các ứng dụng/hệ thống tài chính ngân hàng.

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Có khả năng tư duy logic
• Đánh giá, giải quyết vấn đề
• Lập kế hoạch, tổ chức công việc, phối hợp với nội bộ team cũng như ngoài team.

1. Kiểm soát các báo cáo, phân tích đánh giá hoạt động kinh doanh của các khối được giao hỗ trợ. Tổ chức xây dựng và vận hành, tự động hóa báo cáo.
2. Cung cấp thông tin số liệu kinh doanh và hỗ trợ các khối giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, hạch toán và tổ chức dữ liệu.
3. Thu thập dữ liệu và quản trị dữ liệu
4. Phân tích:Thực hiện phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của các khối kinh doanh, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh và định lượng mức độ ảnh hưởng của các yếu tố Xây dựng hệ thống báo cáo phân tích từ mức độ chi tiết các đơn vị đến tổng thể khối, kịp thời thông tin đến các vấn đề mới phát sinh được nhận biết thông qua số liệu tài chính đồng thời cập nhật về những thay đổi liên quan.Xây dựng và thực hiện công tác dự báo ngắn và trung hạn, dựa trên kết quả theo dõi số liệu và các ý kiến phân tích.
5. Báo cáo:Chủ trì việc xây dựng, phát triển và kiểm soát chất lượng thông tin tài chính quản trị và hệ thống báo cáo quản trị cho các khối kinh doanhTổ chức và tham gia việc xây dựng quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả và tính minh bạch của các báo cáo tài chính quản trị.
6. Tư vấn:Tư vấn các vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu của khối kinh doanh về triển khai đánh giá hiệu quả sản phẩm, dịch vụ, đánh giá hiệu quả khách hàng, dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định.Tư vấn các vấn đề về ghi nhận, hạch toán đánh giá liên quan đến các nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm cả những vấn đề chưa được quy định hướng dẫn cụ thể.
7. Tối ưu hóa:Xây dựng và ứng dụng các mô hình thống kê, khai thác dữ liệu (như: SQL, lập trình, R, Python.) để tự động hóa vận hành, đưa các ứng dụng về dữ liệu lớn & toán học vào nâng cao chất lượng phân tích và hiệu suất xử lý công việc chuyên môn.
8. Lập kế hoạch kinh doanh:- Tham gia Hỗ trợ xây dựng ngân sách của các khối kinh doanh từ tổng hợp đến chi tiết. thực hiện cung cấp thông tin và tính toán các chỉ tiêu tài chính.- Theo dõi việc thực hiện ngân sách của các khối kinh doanh, kịp thời cảnh báo các vấn đề dấu hiệu, vấn đề ảnh hưởng đến việc thực hiện kế hoạch của các khối.- Hỗ trợ Đơn vị kinh doanh xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá kết quả kinh doanh (KPIs) hàng năm
9. Quản lý đối tác: Phối hợp làm việc với quản lý cấp trung của khối kinh doanh và các đơn vị hỗ trợ

• Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế / tài chính ngân hàng / kế toán/ kiểm toán
• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc tại vị trí về phân tích tài chính, quản lý hoạt động kinh doanh, kế toán quản trị trong các tổ chức tài chính ngân hàng, tổ chức tín dụng
• Am hiểu về các nghiệp vụ ngân hàng và tài chính - kế toán, quản lý tài sản nợ - có, kế toán quản trị
• Có hiểu biết tốt về các mô hình tài chính hoặc dữ liệu, công cụ và kỹ thuật báo cáo cơ bản và có thể áp dụng vào các sản phẩm /lĩnh vực đa dạng về phân tích và báo cáo
• Có hiểu biết về Luật & các quy định Pháp luật liên quan, có kiến thức về nghiệp vụ phân tích tài chính, các mô hình kinh doanh của các tổ chức tài chính.
• Thành thạo xử lý dữ liệu lớn/ Báo cáo phân tích
• Thành thạo các phần mềm tính toán, phân tích số liệu, các công cụ Microsoft office (đặc biệt Excel, PowerPoint, Power BI, Office365)
• Tiếng Anh tốt
• Tuy duy hệ thống; tư duy phản biện, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt; tự nghiên cứu công nghệ ứng dụng vào công việc tốt.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 2 buổi sáng thứ 7/ tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Position: Senior Integrated Risk Management Officer – Risk Strategy team – Integrated Risk Management Center

Job description:

1. Risk Management Framework Development:

Design, implement, periodically review and revise key components of the risk management framework, ensure alignment with SBV regulations and requirements from external parties:

• Risk management framework policy
• Risk Appetite Statement (RAS) and related framework
• Risk limit structures (e.g., RAS, Top-down limits)
• Stress testing methodology
• Governance structure and escalation/reporting mechanisms

2. Risk Council/Committee supports: Act as Secretary for internal risk councils and committees (e.g., RCO, CRC) - Prepare meeting materials and agendas; draft meeting minutes and resolutions; coordinate logistics (scheduling, interpretation, …); track and follow up on post-meeting action items

3. External Stakeholder Management: Serve as contact point from Risk Management Division for external-stakeholders-related tasks, including but not limited to periodical report, forecast, ad-hoc questionnaires, etc.

4. Internal Reporting & Risk Monitoring: Lead the preparation of internal risk reports such as: RAS & Top down compliance status report

5. System Management & Data Governance: Maintain and enhance risk-related systems; Collaborate with IT and related units to ensure systems meet governance and reporting needs.

6. Portfolio risk analysis: conduct research and analysis of change impact related to proposed risk management policies and processes, risk limit system to ensure the effectiveness of the Bank’s risk management framework

7. Others: Supervise and support junior team members in producing high-quality reports and deliverables; responsible for presenting individual and team’s workings towards team, team leader, Product Owner; perform other ad hoc task assigned by and report directly to team leader and Product Owner

1.Education:

• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Banking, Economics, Risk Management, or a related field;
• Professional certifications (FRM, CFA) are highly preferred.

2.Experience:

• Minimum 5 years of relevant experience in risk management, strategy, regulatory reporting or investor relations in banks or Big 4 consulting firms

3.Skills:

• Strong command of Excel, PowerPoint, and data tools (SQL, BI platforms).
• Excellent English and Vietnamese communication (both verbal and written).
• Proven ability to work independently and manage projects with cross-functional teams.
• Strong strategic thinking, analytical reasoning, and problem-solving skills.

 Benefits:

• Competitive salary and bonus package
• Staff loan with special interest rates
• Traing courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position
• Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees);
• Annual leave (varied based on job grade)
• Travel allowance
• A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding…)
• Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month

• Seller (Nhân viên bán hàng) trên nền tảng : Merch by amazon
• Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường & nhu cầu của khách hàng Mỹ, Âu thông qua internet, báo chí, mạng xã hội (facebook, pinterest, twitter,...), các trang bán hàng nước ngoài (amazon, etsy,...), tool Helium 10 và nhiều nguồn khác để tìm kiếm idea, sản phẩm.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (designer, support,...) để hoàn thiện idea upload mẫu thiết kế lên Merch by amazon.
• Chạy PPC để ranking sản phẩm.

• Chỉ Tuyển Nữ
• Có hoặc chưa kinh nghiệm, sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành ngôn ngữ Anh hoặc các ngành Kinh tế, Thương mại.
• Yêu cầu tiếng anh tốt, đặc biệt là đọc hiểu là một lợi thế.
• Chăm chỉ, chịu khó học hỏi, liên tục cập nhật những kiến thức mới.

• Hưởng 85% lương trong 1 tháng thử việc.
• Lương cứng: 6.5 - 10 triệu/tháng + Hoa hồng từ bán hàng. Thu nhập trung bình >15tr
• Hỗ trợ đóng BHXH sau 6 tháng.
• Cũng cấp máy tính làm việc. Được đào tạo trực tiếp.
• Lương tháng thứ 13

• Trực quầy, phản hồi và cập nhật lịch khách hàng.
• Thu tiền - xuất phiếu, báo cáo doanh thu trong ngày.
• Công ty đào tạo kỹ thuật, thực hiện các dịch vụ: chăm sóc da mặt, massage cổ, vai, gáy, Gội dưỡng sinh cơ bản.
• Chăm sóc khách hàng, tư vấn dịch vụ công ty.

• Ứng viên nữ, Trình độ học vấn : Trung học phổ thông trở lên.
• Sử dụng máy tính khá.
• Yêu thích môi trường beauty spa, thẩm mỹ viện, mong muốn học hỏi thêm về kỹ năng chăm sóc da.
• Không gặp các vấn đề về da, giao tiếp tốt.
• Thời gian làm việc: xoay 2 ca/tuần (9h-18h và 10h-19h), nghỉ 01 ngày/tuần.

• Thu nhập gồm: Lương căn bản 7.000.000 + hoa hồng tour +hoa hồng tư vấn.
• Tham gia BHXH, nghỉ lễ, tết, thưởng lễ....
• Tăng lương, thưởng tháng 13, Chăm sóc da ngày sinh nhật, du lịch hàng năm.
• Đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ kỹ thuật về da, khả năng tư vấn....

Công ty cổ phần vật tư thiết bị Bách Khoa Việt Nam đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Nhân viên Kinh doanh. Nếu bạn có đam mê kinh doanh và muốn làm việc trong lĩnh vực cửa thép, cửa thép ngăn cháy, cửa cuốn chống cháy, đây là cơ hội dành cho bạn! Công việc như sau:

• Tìm kiếm, tư vấn và phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực cửa thép, cửa thép ngăn cháy, cửa cuốn chống cháy
• Chăm sóc khách hàng hiện có, duy trì mối quan hệ và mở rộng thị trường.
• Tư vấn giải pháp, báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ giao hàng và thanh toán.

• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
• Có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh tối thiểu 6 tháng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh cửa thép, cửa thép ngăn cháy, cửa cuốn chống cháy, dự án xây dựng hoặc ngành nghề liên quan
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, chịu khó, ham học hỏi.

• Thu nhập hấp dẫn : Lương cứng (không áp KPI) + Thưởng doanh số + Phụ cấp + Thưởng nóng
• Tổng thu nhập mỗi tháng từ 10-30 triệu (hoặc có thể hơn tuỳ vào năng lực)
• Được cấp máy tính, điện thoại
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng kinh doanh
• Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước
• Các chế độ khác: Sinh nhật, nghỉ mát, team building
• Có nhà ăn tại công ty

Nhiệm vụ vận hành
a. Quản lý hàng hóa
- Bổ sung hàng hóa, đảm bảo hàng hóa ở trong tình trạng tốt và chất lượng.
- Đảm bảo tất cả hàng hóa trưng bày theo sơ đồ hoặc hướng dẫn từ cấp trên
- Tiến hành kiểm tra giá trên POS/SST và thay đổi nhãn giá (nếu cần) trước khi cửa hàng mở cửa.
b. Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị:
- Kiểm tra, vệ sinh và đảm bảo thiết bị vận hành, đèn và đồ đạc (gondola, xe đẩy, kệ, v.v.) ở trong tình trạng tốt.
- Giữ cho sàn bán hàng sạch sẽ và gọn gàng.
- Thực hiện đúng quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy.
c. Dịch vụ khách hàng
- Cung cấp lời khuyên và dịch vụ khách hàng tốt để khuyến khích “bán hàng cộng thêm”.
- Nhận thông tin và giới thiệu với khách hàng về hàng mới về, chương trình khuyến mãi, chính sách liên quan đến thanh toán, trả hàng/đổi hàng, v.v.
- Giải quyết khiếu nại của khách hàng, trong trường hợp không giải quyết được, báo cáo vấn đề lên Trưởng nhóm.

Quy định và Nội quy:
- Thực hiện đúng mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy và quy định của công ty.

Nhiệm vụ khác
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác được giao bởi Trưởng nhóm, Trưởng Quầy và Trưởng bộ phận

• Nam nữ từ 18 tuổi trở lên, có bằng tốt nghiệp THPT
• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản từ đầu
• Nhanh nhẹn, sức khỏe tốt

• Thu nhập hấp dẫn.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• Nhân viên được phục vụ cơm trưa tại canteen/ Phụ cấp cơm trưa.
• Phụ cấp theo tính chất công việc. Phụ cấp đi lại.
• Thưởng đánh giá năng lực và điều chỉnh lương hàng năm.
• Quà mừng vào các dịp Lễ/Tết.
• Lương tháng 13, thưởng tháng 14.
• Thưởng doanh thu hàng tháng (tính từ ngày siêu thị khai trương).
• Phép năm: 13 ngày/năm. Khám sức khỏe định kì.
• Teambuilding hàng năm.
• Phúc lợi tham gia công đoàn. Bảo hiểm sức khỏe sau 1 năm làm việc.
• Ngoài ngày phép được hưởng theo quy định luật Lao động, nhân viên được tặng thêm 1 ngày phép vào đúng năm thứ 5 làm việc tại Aeon Việt Nam.

- Chăm sóc, duy trì hệ thống khách hàng cũ, phát triển hệ thống khách hàng mới tại các tỉnh Sóc Trăng, Bạc Liêu.

- Thu thập thông tin thị trường, để xuất chính sách bán hàng và các kế hoạch công việc hiệu quả.

- Tiếp nhận và xử lý phản hồi khách hàng, chịu trách nhiệm doanh số và thu hồi công nợ.

- Thực hiện các công việc phù hợp khác theo sự phân công của quản lý.

- Nam, sức khỏe tốt, tuổi từ 25 đến 37, ngoại hình dễ nhìn.

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chính quy chuyên ngành Trồng trọt, Nông học, Bảo vệ Thực vật, Marketing (có kinh nghiệm làm việc trong ngành nông nghiệp).

- Thành thạo các kỹ năng bán hàng, giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, phân tích.

- Chủ động trong công việc, làm việc nhóm và nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp, sẵn sàng đi công tác xa.

- Tác phong chuyên nghiệp, siêng năng, trung thực, có ý thức kỷ luật.

- Có mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà cung cấp, các công ty sản xuất/thương mại trong lĩnh vực nông nghiệp.

- Ưu tiên:

+ Có kinh nghiệm làm việc phòng kinh doanh 3 năm trở lên trong lĩnh vực nông nghiệp.

+ Ứng viên từng có kinh nghiệp giữ vị trí quản lý kinh doanh, marketing, quản lý vùng, trưởng nhóm trong lĩnh vực nông nghiệp.

+ Công ty có xét yếu tố ưu tiên khoảng cách gần xa giữa nơi có thuê tạm trú và nơi làm việc của ứng viên.

- Được làm việc môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.

- Lương cạnh tranh theo chuyên môn, kinh nghiệm thực tế của từng ứng viên, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. Tăng lương, thưởng, thăng tiến theo hiệu quả công việc

- Thưởng: xét thưởng 06 tháng đầu năm, thưởng cuối năm, thưởng doanh số... căn cứ theo đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc cá nhân và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty. Nếu làm việc hiệu quả, sẽ được cấp ô tô công tác.

- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định nhà nước sau thời gian thử việc.

- Tìm kiếm, khai thác và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng thông qua các kênh do công ty hỗ trợ trong quá trình đào tạo và làm việc

- Tiếp nhận, khai thác thông tin, nhu cầu của khách hàng, tư vấn cho thuê hoặc mua bán các sản phẩm Bất Động Sản phong phú có sẵn trong nguồn hàng Công ty

- Hỗ trợ khách hàng xem nhà thực tế, khảo sát thị trường

- Tìm hiểu, phân tích, tình hình về bất động sản thuộc tất cả các Quận của TpHCM để tư vấn đến khách hàng giải pháp phù hợp (Q1, Q3, Q10, Q4, Q7, Q8, Phú Nhuận, Tân Bình, Bình Thạnh, v.v...)

- Xây dựng, kết nối, và quản lý mối quan hệ tốt với các chủ nhà, khách hàng. Là cầu nối trung gian thương lượng, đàm phán, ký hợp đồng giao dịch thành công

- Thực hiện thị sát định kỳ để đánh giá thị trường ở mỗi khu vực

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Hỗ trợ ứng viên có nhu cầu làm việc full time hoặc part-time ở những vị trí khác: Cộng Tác Viên, Nhân Viên Tư Vấn, Nhân Viên Phát Triển Nguồn Nhà, Trưởng Phòng Kinh Doanh, Giám Đốc Kinh Doanh, thậm chí cả các vị trí bên Khối Tuyển Dụng (trao đổi rõ hơn khi phỏng vấn)

- Đam mê kiếm tiền, bức phá trong thu nhập đặc biệt những bạn có kinh nghiệm BĐS, Bảo Hiểm, Ngân Hàng, Xe Hơi, CSKH, v.v...

- Độ tuổi: Ko yêu cầu & ko giới hạn

- Cần bạn nhiệt huyết, chủ động, kỷ luật và học hỏi

- Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt

- Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ

- Sẽ được đào tạo theo từng vị trí và hỗ trợ chốt hợp đồng

- Hoa Hồng 64% (bao gồm hoa hồng cá nhân & tiền thông tin). Thu nhập trung bình 20-30 triệu/tháng từ 1-3 tháng đầu, đột phá từ 50-100 triệu từ tháng thứ 4

- Hoa hồng nhận ngay trong 24h khi giao dịch thành công

- Thưởng tuần, tháng, quý, năm

- Được cấp quyền truy cập phần mềm 140.000 sản phẩm BĐS nhà phố

- Cơ hội thăng tiến thành nhân viên chính thức của công ty tại nhiều vị trí: Chuyên Viên Tư Vấn – Phát Triển Nguồn Nhà - Trưởng Phòng Kinh Doanh - Giám Đốc Khối - Giám Đốc Vùng - trở thành cổ đông của Tập đoàn.

- Được đào tạo bàn bản từ những bước cơ bản nhất cho người mới bắt đầu, cho đến khi có giao dịch. Được quản lý hỗ trợ chốt sale

- Các hoạt động team building, du lịch 2 lần/năm.

Trách nhiệm chính: Chịu trách nhiệm Phát triển và quản lý danh mục KHDN vừa và nhỏ mới nhằm khai thác tối đa cơ hội tăng doanh thu từ việc cung cấp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ của Khối KHDN đồng thời đảm bảo kiểm soát rủi ro hiệu quả.

Chi tiết công việc:

• Chủ động tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và quản trị mối quan hệ khách hàng để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh đảm bảo theo đúng định hướng của Khối KHDN vừa và nhỏ tại từng thời kỳ;
• Đánh giá, trực tiếp thẩm định, lập tờ trình và hoàn thiện hồ sơ tín dụng trình phê duyệt theo phân cấp thẩm quyền và quy định của VIB đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;
• Quản trị rủi ro của danh mục khách hàng đang quản lý, chịu trách nhiệm trực tiếp về nợ quá hạn, NPL của danh mục khách hàng đang quản lý;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, kinh doanh, tài chính, ngân hàng trở lên;
Tối thiểu 4 năm (SERM); 3 năm (SRM); 2 năm (RM) kinh nghiệm làm quản lý khách hàng doanh nghiệp, thẩm định và phân tích tín dụng KHDN;
Hiểu biết tốt về sản phẩm dịch vụ dành cho KHDN, thị trường, ngành hàng, chuỗi khách hàng;
Kỹ năng phân tích, thẩm định và quản lý hoạt động tín dụng;
Kỹ năng bán hàng (thuyết trình, bán hàng, đàm phán), xử lý tình huống, giao tiếp tốt;
Kỹ năng làm việc với lãnh đạo các doanh nghiệp, tổ chức tài chính;

• Thu nhập hấp dẫn không giới hạn
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Đào tạo chuyên sâu & môi trường chuyên nghiệp minh bạch
• Tham gia BHXH
• Chế độ phúc lợi, thưởng tháng, thưởng năm, du lịch, vay ưu đãi CBNV....