• Xây dựng nền tảng và kiến trúc cho automation testing cho các sản phẩm của phòng
• Góp phần làm tăng hiệu suất Testing cho các dự án, đáp ứng yêu cầu tối ưu hoá nguồn lực
• Tham gia vào phân tích tài liệu kỹ thuật để thực hiện các test script
• Chịu trách nhiệm chính trong quá trình kiểm thử sản phẩm CNTT của phòng..

Trình độ đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Chuyên môn liên quan

Kiến thức/ Chuyên môn cần có

• Có kinh nghiệm từ 2-5 năm trong lĩnh vực Automation Testing.
• Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình dùng cho kiểm thử (Python, Java, JavaScript, C#…).
• Có kiến thức về các công cụ kiểm thử tự động như Selenium WebDriver, Appium, Cypress, Playwright, Katalon Studio…
• Hiểu biết về API Testing (Postman, RestAssured, SOAP UI…).
• Kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý kiểm thử (TestRail, JIRA, Zephyr…).
• Kinh nghiệm làm việc với Git, Docker và các hệ thống CI/CD như Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps.
• Tư duy logic, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Thiết kế, phát triển và duy trì các kịch bản kiểm thử tự động (Automation Test) cho ứng dụng Web/Mobile/API.
• Xây dựng framework kiểm thử tự động (Selenium, Appium, Cypress, Playwright, Katalon, Robot Framework…).
• Viết và thực thi test cases, test scripts đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Phối hợp với nhóm phát triển (Dev), nhóm kiểm thử thủ công (Manual Tester) và nhóm vận hành để tối ưu quy trình kiểm thử.
• Thực hiện kiểm thử hồi quy (Regression Testing), kiểm thử hiệu năng (Performance Testing) và kiểm thử bảo mật (Security Testing) khi cần thiết.
• Phân tích kết quả kiểm thử, báo cáo lỗi (bug tracking) lên hệ thống quản lý lỗi (JIRA, TestRail, Azure DevOps…).
• Xây dựng và duy trì CI/CD pipeline để tích hợp kiểm thử tự động vào quy trình phát triển phần mềm.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng kiểm thử và tối ưu hiệu suất hệ thống.
• Có kinh nghiệm kiểm thử hiệu năng với JMeter, Gatling, k6.

• Xây dựng các tài liệu đặc tả ứng dụng thông qua sự trao đổi với BA/SA, bộ phận nghiệp vụ và các bên liên quan khác

• Thực hiện việc phát triển ứng dụng và yêu cầu thay đổi theo quy trình, quy định phát triển ứng dụng CNTT của VPBank, thực hiện unit test trong quá trình phát triển và xây dựng tài liệu release note

• Thiết kế hệ thống và mô hình dữ liệu, phân tích cấu trúc dữ liệu hiện hữu và xác định các hạng mục cần được cải thiện để nâng cao hiệu quả hoạt động

• Dựa trên các thông tin cung cấp bởi BA/SA, cung cấp các ước lượng nỗ lực cho việc phát triển các yêu cầu, đảm bảo ước lượng nỗ lực chính xác với khả năng và năng lực

• Xây dựng các gói cái đặt và hiện triển khai trên các môi trường khác nhau (test, pilot, production) và xây dựng check list các bước thực hiện triển khai. Tham ra vào quá trình triển khai ứng dụng

• Xây dựng tài liệu đặt tả kỹ thuật chi tiết, xây dựng tài liệu vận hành và thực hiện bàn giao các tài liệu trên cho đơn vị vận hành

• Nâng cấp, thay thế, sửa chữa và phát triển mới các yêu cầu nghiệp vụ

• Cung cấp kiến thức, và tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu phát triển của nghiệp vụ nhưng vẫn đảm bảo việc vận hành và phát triển của hệ thống

• Đào tạo nội bộ, hướng dẫn cho các thành viên khác trong nhóm về khả năng của công nghệ / hệ thống mới và tính tính khả thi cho việc triển khai

• Nghiên cứu tìm kiếm nguyên nhân lỗi, sự cố và các vấn đề của ứng dụng, hỗ trợ người sử dụng trong vai trò chuyên gia kỹ thuật

• Học tập và nghiên cứu các kỹ thuật lập trình, phát triển, các công nghệ mới và đề xuất áp dụng trong quá trình phát triển và triển khai ứng dụng

• Tuân thủ quy trình phát triển phần mềm của Khối CNTT và VPBank ban hành

• Thực hiện các công việc vai trò khác được giao bởi lãnh đạo trực tiếp, quản lý và giám đốc

• Tham ra vào quá trình nâng cấp hệ thống, khắc phục lỗi ATTT và đảm bảo việc lập trình an toàn

Trình độ đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Chuyên môn liên quan

Kiến thức/ Chuyên môn cần có

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile application.
• Có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống, hiểu về các design pattern như MVC, MVVC, MVP
• Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, biết cách tối ưu hóa hiệu năng và bộ nhớ khi xử lý dữ liệu trong ứng dụng mobile
• Quy trình phát triển mobile app, Nắm vững lifecycle của ứng dụng Android và iOS, quản lý trạng thái, bộ nhớ, và tương tác với hệ điều hành
• Hiểu biết và tích hợp chuyên sâu về hệ thống RESTFul API (Hệ thống backend), khả năng làm việc với backend Developer để phát triển ứng dụng phù hợp với tiêu chuẩn và chất lượng được đề ra.
• Thành thạo việc phát triển các SDK để tích hợp với bên thứ 3
• Nắm vững và phát triển được ứng dụng theo native application cho android và IOS với Java, Swift/Objective-C
• Biết viết unit test, UI test
• Biết cách xử lý các vấn đề thường gặp khi tích hợp SDK như conflict dependency, lỗi runtime, vấn đề bảo mật/hiệu năng khi SDK chạy nền.
• Trên 2 năm kinh nghiệm phân tích yêu cầu phát triển cho các doanh nghiệp CNTT cho các doanh nghiệp lớn (Banking, Finance, Telco)
• Phân tích yêu cầu và tham gia triển khai hệ thống CNTT có số lượng giao dịch, người sử dụng lớn
• Đã từng tham gia bảo trì, refactor hoặc mở rộng tính năng cho một ứng dụng mobile hiện có

 1. Lập kế hoạch và quản lý:

• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh sản phẩm thế chấp, tín chấp, bảo hiểm nhân thọ,… theo định hướng của Khối từng thời kỳ.
• Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ bán sản phẩm cho vay được phân công quản lý, hỗ trợ. 
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực; phân cấp và xem xét lộ trình thăng tiến của đội ngũ bán sản phẩm cho vay trong phạm vi quản lý.
• Huấn luyện, đào tạo lực lượng cán bộ bán.

  2. Các công việc hằng ngày:

• Triển khai họp KH Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, tháng với đội ngũ cán bộ bán trong phạm quản lý
• Quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của đội ngũ cán bộ bán
• Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động/ Quản trị rủi ro của Ngân hàng
• Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ…và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)

3. Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường (ví dụ: xu hướng, nhu cầu, đối thủ cạnh tranh) cũng như dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp (ví dụ: gặp gỡ, trao đổi qua điện thoại)

4. Phát hiện và đánh giá các nhu cầu (tiềm năng) của khách hàng, (phối hợp) xây dựng và/hoặc điều chỉnh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ hiện có trong khuôn khổ quy định, thủ tục và phạm vi quyền hạn cho phép

1. Trình độ Học vấn

• Đại học các ngành Tài chính/Kinh tế

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Có hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động ngân hàng, tài chính nói chung.
• Nắm kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối...và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.
• Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng cá nhân đặc biệt các sản phẩm phi tín dụng (Thế chấp nhà phố, BĐS, ô tô, sản xuất kinh doanh...)

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng quản lý con người, tạo động lực, coaching, leadership.
• Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.
• Kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản trị mối quan hệ khách hàng và mở rộng danh mục khách hàng
• Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
• Tin học văn phòng

4. Các Kinh nghiệm Liên quan

• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng, tài chính
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bán hàng trong lĩnh vực Ngân hàng mảng thế chấp

Điểm cộng:

• Đã có thành tích cá nhân hoặc thành tích của team quản lý về tăng trưởng các sản phẩm tín dụng (Thế chấp nhà phố, BĐS, ô tô, sản xuất kinh doanh...)

5. Các năng lực cần có

• Tuân thủ quy định, chính sách
• Quản trị bán hàng hiệu quả.

Quyền lợi

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Trung tâm Nghiệp vụ Ngân hàng bán buôn đang (WBO) tìm kiếm Thực tập sinh tiềm năng toàn thời gian làm việc tại Hà Nội của 3 mảng nghiệp vụ công việc sau:

1. Nghiệp vụ Tài trợ Thương mại

• Thực hiện hỗ trợ các công việc liên quan đến các nghiệp vụ Tài trợ thương mại bao gồm: L/C xuất nhập khẩu, nhờ thu xuất nhập khẩu, bảo lãnh quốc tế

• Thực hiện nhập liệu các giao dịch vào hệ thống đảm bảo đúng quy trình, hướng dẫn
• Hỗ trợ về mặt hành chính, giấy tờ để phục vụ cho giao dịch hằng ngày. Bao gồm nhưng không giới hạn: tiếp nhận, kiểm đếm hồ sơ, khởi tạo giao dịch trên hệ thống luân chuyển chứng từ, đóng dấu, lưu trữ chứng từ, bàn giao chuyển phát nhanh…
• Tham gia góp ý, đề xuất cải tiến quy trình liên quan đến các công việc thực hiện
• Theo dõi đầy đủ ,báo cáo kịp thời các vấn đề liên quan tới quá trình cung cấp dịch vụ và vận hành hằng ngày
• Kiểm soát công tác đối chiếu giao dịch hằng ngày với ĐVKD, giữa các hệ thống để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh (nếu có)

2.  Nghiệp vụ Thị trường tài chính

• Thực hiện hỗ trợ các công việc liên quan đến các nghiệp vụ Thị trường Tài chính bao gồm: Kinh Doanh ngoại tệ, Kinh Doanh giấy tờ có giá, vay- gửi liên ngân hàng, phái sinh lãi suất, tiền gửi khách hàng Doanh Nghiệp …

• Thực hiện nhập liệu các giao dịch vào hệ thống đảm bảo đúng quy trình, hướng dẫn
• Hỗ trợ về mặt hành chính, giấy tờ để phục vụ cho giao dịch hằng ngày. Bao gồm nhưng không giới hạn: soạn hợp đồng, đóng dấu, lưu trữ chứng từ, kiểm tra chứng từ Khách hàng, bàn giao chuyển phát nhanh…
• Thực hiện đi chuyển nhượng GTCG tại các đại lý lưu ký, SBV
• Tham gia góp ý, đề xuất cải tiến quy trình liên quan đến các công việc thực hiện
• Theo dõi đầy đủ ,báo cáo kịp thời các vấn đề liên quan tới quá trình cung cấp dịch vụ và vận hành hằng ngày
• Hỗ trợ công tác đối chiếu giao dịch hằng ngày với ĐVKD, giữa các hệ thống để kịp thời

3. Nghiệp vụ Xử lý tín dụng Khách hàng doanh nghiệp lớn

• Tiếp nhận và hỗ trợ kiểm tra, soạn thảo và lưu các Hồ sơ cấp tín dụng, Hồ sơ về tài sản đảm bảo sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, bảo lãnh, LC, thấu chi, thẻ và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank  
• Hỗ trợ kiểm soát Hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, bảo lãnh, LC, thấu chi, thẻ, …, các hồ sơ chuyển tiền và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank trong Hạn mức được ủy quyền theo từng thời kỳ
• Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng nộp cho KSRRVH, theo dõi việc hoàn thiện chứng từ cần bổ sung từ Khách hàng sau khi cấp tín dụng đảm bảo tuân thủ Nghị quyết phê duyệt và quy định của VPBank trong từng thời kỳ
• Đề xuất các ý kiến phát hiện các điểm hạn chế hoặc chưa được hướng dẫn trong tác nghiệp tín dụng hoặc rút ngắn vận hành cho Trưởng Bộ phân/Trưởng Phòng
• Phát hiện các rủi ro phát sinh trong quá trình xử lý nghiệp vụ báo cáo ngay Trưởng Phòng/Trưởng Bộ Phận để có các giải pháp và kế hoạch hành động cụ thể để giải quyết vấn đề, hạn chế tối đa các rủi ro có thể xảy ra.
• Tuân thủ quy định VPBank, nội qui lao động, các công việc được giao

• Sinh viên Đại Học chính quy năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành ngành Toán kinh tế, Kế toán/Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng, ...
• Có thể làm thực tập fulltime từ tháng 8/2025 đến 12/2025
• Có tinh thần học hỏi và nhiệt huyết trong công việc
• Khả năng tư duy hệ thống, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả
• Ưu tiên: 
  - Sinh viên nhận các giải thưởng/ sáng kiến được ghi nhận bới trường Đại học
  - Tham gia năng nổ các hoạt động đoàn thể, hoạt động ngoại khóa
  - Sinh viên từng nhận Học bổng từ chương trình của VPBank.

QUYỀN LỢI:

• Có cơ hội làm việc tại một trong những tổ chức tài chính lớn của Việt Nam
• Môi trường chuyên nghiệp, công nghệ cao, quy trình chuẩn hóa
• Được tham gia các khóa đào tạo bài bản, chuyên sâu bởi các chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng
• Được ưu tiên xét duyệt tuyển dụng các vị trí căn cứ trên đánh giá năng lực khi kết thúc quá trình TTS tại VPBank
• Được hưởng thù lao, cơ chế khen thưởng cho TTS sau mỗi kỳ đánh giá

• Xây dựng mô hình tài chính  và phân tích hiệu quả hoạt động Banca theo hướng dẫn của trưởng nhóm/trưởng phòng
• Xây dựng và lập báo cáo Phân tích chỉ số hiệu quả giữa kế hoạch và thực tế triển khai (key drivers): i) nguyên nhân ii) đề xuất cải tiến
• Xây dựng báo cáo và phân tích hoạt động về chi phí

          + dự thu, dự chi

          + chi phí hoạt động Marketing, Hoạt động thúc đẩy (Contest, GP/MNS/KPI/ICT...)

          + phân bổ chi phí

• Thiết kế và quản lý báo cáo theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh hàng ngày/tuần của DVKD theo hướng dẫn của trưởng nhóm/trưởng phòng
• Phụ trách phản hồi đơn vị về các kết quả/ chỉ tiêu/ thu nhập định kỳ theo chức năng của phòng.

1. Trình độ Học vấn

• Trình độ đại học trở lên

2. Các Kinh nghiệm liên quan

• Kinh nghiệm tương đương tại các Ngân hàng ( từ 3 năm trở lên)

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

• Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội...

4. Các Kỹ Năng

• Advance Excel, SQL, PowerPoint

5. Các năng lực khác

• Khả năng  đàm phán, tư duy, logic, làm việc nhóm, khẳ năng làm việc dưới áp lực, khả năng giao tiếp tốt

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

1. Lập kế hoạch, triển khai và giám sát hoạt động bán hàng

• Lập kế hoạch kinh doanh cho phạm vi được giao

• Thực hiện quản lý danh mục khách hàng hiện hữu bao gồm: Liên hệ định kỳ với khách hàng để nắm bắt và phục vụ kịp thời các nhu cầu giao dịch, mở thẻ tín dụng, sử dụng sản phẩm thẻ tín dụng. tài khoản, NEO... của ngân hàng

• Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ liên quan đến thẻ tín dụng phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền

• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.

• Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng

2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

• Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, rút tiền, gửi tiền, v.v.

• Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền 

3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh:

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng

4. Các công việc khác:

• Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như kinh tế, tài chính, ngân hàng

2. Các Kinh nghiệm liên quan

• NV: không yêu cầu có kinh nghiệm

• CV: Tối thiểu 1 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ

• CVC: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ

• CVCC: Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

• Hiểu biết cơ bản về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng

• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng

• Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín / ngân hàng

4. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng lắng nghe

• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

5. Các năng lực khác

• Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng

• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc

• Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin

• Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email)

• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV và người thân tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thực hiện công tác quản lý và thu hồi nợ các KHCN đang có nợ quá hạn tại VPBank theo từng đơn vị kinh doanh được phân công trên địa bàn, nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu thu hồi nợ được phân công và giữ nợ quá hạn ở mức thấp nhất:

• Gọi điện thoại tiếp cận và thu hồi nợ của KH khó thu, KH VIP. Theo dõi cho đến khi KH hoàn tất quá trình trả nợ thông qua thu nợ của Vpbank
• Quản lý hồ sơ xử lý nợ trong phạm vi công việc được giao
• Cảnh báo cho Trưởng bộ phận những trường hợp KH cần chuyển sang tố tụng, gian lận
• Thực hiện cảnh báo định kỳ, đột xuất về công tác thu nợ cho cấp quản lý khi được yêu cầu
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên theo quy định của ngân hàng qua từng thời kỳ.

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương tại các Ngân hàng, AMC, Tổ chức Tài chính, Công ty Thu hồi nợ, …; hoặc đã từng làm việc telesales và CSKH qua điện thoại…

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là kỹ năng lắng nghe và thuyết phục;

- Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt;

- Có khả năng đảm nhiệm khối lượng công việc cao và sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên;

- Có sức khoẻ tốt, chịu khó và kiên trì; chất giọng rõ rang, dễ nghe

- Sử dụng cơ bản các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Outlook, …

Thực hiện công tác quản lý, kiểm soát chất lượng thu hồi nợ các KHCN đang có nợ quá hạn tại VPBank theo từng đơn vị kinh doanh được phân công thông qua nghe và đánh giá, cải tiến hệ thống gọi tự động AI Robotics (hiện VPBank là một đơn vị đị đầu trong việc ứng dụng AI vào xử lý Thu Hồi Nợ, tân tiến, hiện đại). Vị trí nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu thu hồi nợ, giữ nợ quá hạn ở mức thấp nhất và tiết kiệm sức lao động cho toàn ngân hàng, tiến tới trở thành hình thức THN hiệu quả, phố biến, thay thế tối đa việc gọi thủ công.

- Xây dựng kịch bản, tình huống, mẫu câu,…cho robotic. Kịp thời đáp ứng các chiến lược tác nghiệp thông qua công nghệ AI/GEN AI;

  - Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng cuộc gọi/hội thoại của bot. Phát hiện vấn đề thông qua các chỉ số vận hành và hiệu quả của bot, đề xuất giải pháp khắc phục.

  - Chịu trách nhiệm phối hợp cùng các đơn vị để xử lý dứt điểm các vấn đề phát sinh, giảm thiểu các ảnh hưởng trong quá trình vận hành bot.

  - Triển khai xây dựng, kiểm định mẫu kiểm tra trong quá trình cải tiến liên tục bot

  - Đầu mối phối hợp với các đơn vị nội bộ và các đối tác cung cấp dịch vụ call bot/chat bot để triển khai các nhiệm vụ theo đúng thời hạn.;

  - Báo cáo tiến độ các nhiệm vụ định kỳ tuần/tháng, chủ động xin ý kiến phê duyệt của cấp trên nếu không đảm bảo tiến độ xử lý.

  - Đề xuất các giải pháp và chịu trách nhiệm cải tiến bot liên tục, đạt hiệu quả thu hồi nợ tương đương/vượt con người.

  - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên theo quy định của Ngân hàng từng thời kỳ.

- Bằng cấp: từ Đại học trở lên thuộc chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Luật, Công nghệ thông tin, Trí tuệ nhân tạo, Khoa học máy tính,….

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại 01 trong các lĩnh vực trong ngành ngân hàng như: quản trị rủi ro, thu hồi nợ, xử lý nợ, quản lý chất lượng, rủi ro hoạt động, công nghệ thông tin, báo cáo phân tích dữ liệu, dịch vụ khách hàng, bán hàng qua điện thoại....

- Có tư duy logic, sáng tạo, biết giải quyết vấn đề với trợ lý ảo, hiểu biết về công nghệ số, trí tuệ nhân tạo.

- Kiến thức Tài chính - ngân hàng, kiến thức luật, quy định pháp luật, quy chế chính sách liên quan đến thu hồi nợ

                - Có khả năng đảm nhiệm khối lượng công việc cao và sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên;

                - Sử dụng thành thạo Excel, Power point, Word và ưu tiên biết sử dụng SQL là một lợi thế

                - Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, giải quyết vấn đề sáng tạo, thuyết trình, làm việc độc lập và làm việc nhóm

Địa điểm làm việc: Bình Phước, TP.HCM (Thủ Đức, Bình Chánh, Quận 5, Tân Bình)

Triển khai các hoạt động bán hàng

• Tìm kiếm các Khách hàng mới/Khách hàng tiềm năng thuộc phân khúc KH tiểu thương với các sản phẩm thế chấp, tín chấp, CASA, VPBank NeO, doanh số new TD,...
• Thực hiện tìm kiếm KH tiềm năng bán các bán các sản phẩm tín dụng của TT PK và PT KD KH Tiểu thương
• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng, quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao..
• Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng

Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

• Phối hợp với các đơn vị thuộc Khối Vận hành trong công tác thẩm định hồ sơ và giải ngân cho KH.
• Phối hợp với các đơn vị khác như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/thu hồi nợ đối với các khách hàng thuộc danh mục
• Phối hợp với P. DVKH để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch như mở thẻ, rút tiền, gửi tiền, v.v…

Tuân thủ kỷ luật kinh doanh:

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/huấn luyện nội bộ hoặc do HO triển khai
• Tham gia họp, báo cáo và tuân thủ các hoạt động triển khai bán tại ĐVKD

1. Trình độ đào tạo

Educutional Qualifications

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng

2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

Relevant Knowledge/ Expertise

• Có kiến thức về bán hàng, thẩm định khách hàng
• Am hiểu về về sản phẩm/dịch vụ và quy trình/thủ tục cho phân khúc KHCN cơ bản/cung cấp các sản phẩm tín dụng/ngân hàng
• Am hiểu đặc thù nhóm khách hàng kinh doanh
• Có hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/tài chính dành cho KHCNNắm kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, kinh tế thị trường, bất động sản, đầu tư bảo hiểm…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng

3. Các kỹ năng/ Skills

• Kỹ năng tư vấn, đàm phán, thuyết phục
• Kỹ năng bán hàng giao tiếp tốt
• Khả năng ỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng , công việcdanh mục khách hàng
• Kỹ năng chăm sóc, bán chéo
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đềè
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

• CV: Tối thiểu 1 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
• CVC: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bán hàng cho phân khúc KHCN
• CVCC: Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng cho phân khúc KHCN

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tư duy logic, tích cực, nhiệt huyết, hành động và có tinh thần trách nhiệm cao
• Có khả năng tự học hỏi cao, chịu được áp lực công việc
• Trung thực, chính trực
• Có tính tuân thủ và kỷ luật cao

• Tham mưu với Giám đốc Vùng về tiềm năng kinh doanh của Khu vực để xây dựng chiến lược kinh doanh hàng năm cho Khu vực.
• Xây dựng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Khu vực  phù hợp với chiến lược và ngân sách chung của Vùng.
• Quản lý và thúc đẩy hoạt động bán hàng tại Khu vực đảm bảo hoàn thành/ vượt các chỉ tiêu kinh doanh được giao bao gồm  doanh thu, lợi nhuận, khách hàng... và sử dụng ngân sách hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ.
• Quản lý bán hàng theo phân khúc. Thúc đẩy, tao nguồn, thu hút khách hàng mới. Tăng cường hiệu quả khai thác khách hàng hiện hữu
• Quản lý chất lượng tín dụng, giám sát và hỗ trợ cán bộ bán của Khu vực kiểm soát chất lượng tín dụng của các khách hàng thuộc quản lý của Khu vực
• Quản trị Nhân sự: Đóng góp ý kiến cho xây dựng định biên nhân sự của Khu vực hàng năm  phù hợp với định biên và ngân sách của Vùng. Phối hợp quản lý nguồn nhân lực đảm bảo về chất lượng và số lượng; tăng năng suất bán của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân cán bộ nhân viên thuộc Vùng
• Phối hợp với Giám đốc Vùng trong các cuộc tiếp xúc với các cơ quan nhà nước chủ quản và đối tác (Ngân hàng nhà nước, kiểm toán…).

• Trình độ Học vấn: Đại học các ngành Tài chính/Kinh tế
• Tối thiểu 5 năm hoạt động trong ngành Ngân hàng; trong đó, có ít nhất 3 năm công tác trong mảng bán lẻ
• Có từ 2 năm trở lên đảm nhiệm vai trò quản lý
• Đã từng quản lý kinh doanh với quy mô từ dưới 1.500 tỷ
• Am hiểu các quy định của pháp luật về tín dụng ngân hàng; các chính sách, quy định, sản phẩm của ngân hàng cho KHCN;
• Am hiểu về kiến thức về tài chính, thẩm định, quản trị rủi ro tín dụng.
• Có kỹ năng quản lý khách hàng, đàm phán và tạo dựng mối quan hệ tốt, kỹ năng tổ chức, quản lý hiệu quả
• Điều chỉnh hoặc phát triển mới các mục tiêu, kế hoạch, quy trình hiện thời một cách hợp lý nhằm thích ứng với sự thay đổi

- Nắm bắt các thông số kỹ thuật của các sản phẩm vật tư tiêu hao cho các ngành: sản xuất ô tô, vật liệu xây dựng và một số sản phẩm có liên quan khác;

- Tháp tùng Lãnh đạo công ty đi làm việc với đối tác, khánh hàng;

- Triển khai thực hiện các Hợp đồng ký với khách hàng và các nhà cung cấp;

- Duy trì các mối liên hệ với khách hàng tiềm năng, chăm sóc khách hàng đã ký hợp đồng;

- Một số công việc khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Nam từ 25 tuổi trở lên, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm, nhanh nhẹn, sức khoẻ tốt;

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học khối Kỹ thuật;

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;

- Có trách nhiệm trong công việc được giao.

- Lương: Từ 9.000.000 đồng - 12.000.000 đồng (được nâng lương theo định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc);

- Được hỗ trợ: ăn trưa, điện thoại, xăng xe;

- Thưởng định kỳ các ngày: lễ, tết, tháng lương thứ 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty cùng nhiều cơ hội thưởng đột xuất khác theo hiệu quả công việc;

- Được hưởng chế độ tham quan du lịch hàng năm;

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Bộ Luật Lao động;

- Môi trường làm việc: hiện đại, thân thiện, thoải mái.

- Sử dụng hệ thống Call Center tại công ty để liên hệ tư vấn Khách hàng làm hồ sơ vay tín chấp

- Được cung cấp sẵn data, không cần tìm kiếm.

- Hỗ trợ, hướng dẫn khách hàng thủ tục làm hồ sơ vay vốn

- Sản Phẩm : Vay tiền mặt . Hồ sơ chỉ cần CCCD duyệt trong 30 phút

- Cập nhật tình trạng cuộc gọi vào hệ thống.

- Báo cáo, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Nam/ Nữ/LGBT. Không giới hạn độ tuổi từ 18 trở lên

- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM. HỔ TRỢ ĐÀO TẠO

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng qua điện thoại, tư vấn tài chính/ bảo hiểm, chăm sóc khách hàng.

- Có khả năng giao tiếp qua điện thoại, giọng nói rõ ràng, rành mạch

- LCB : 6TR - 6TR5 + Bonus Loan + Bonus Banca ( tổng thu nhập 12-20tr ++)

- Thử việc 1-2 tháng nhận 100% lương cơ bản , KPI không ảnh hưởng lương cứng

- Được cung cấp thiết bị khi làm việc

- Tham gia BHXH đầy đủ khi ký HĐLĐ.

- Ngày nghỉ lễ, phép hằng năm.

- Thưởng lương Tháng 13, Thưởng Lễ/ Tết, Teambuilding, Year End Party hằng năm

• Giới thiệu và Tư vấn về chương trình đào tạo của Trung tâm cho Học viên, Khách hàng tiềm năng dựa trên Data được cung cấp
• Tham gia hỗ trợ lớp học để nắm rõ hơn về insight khách hàng
• Tham gia cùng team hỗ trợ cho các hoạt động truyền thông thu hút Khách hàng như xây dựng fan-page, xây dựng cộng đồng, tổ chức sự kiện, ...
• Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, truyền thông của tổ chức
• Được đào tạo bài bản để Hiểu, nắm bắt được kiến thức về các khóa học Quản lý dự án để tư vấn cho Khách hàng
• Nắm rõ để có thể sử dụng công cụ một cách thành thạo.

• Từ 22 tuổi.
• Không yêu cầu kinh nghiệm
• Ưu tiên có khả năng giao tiếp tốt
• Luôn chủ động, tận tâm và nỗ lực
• Có tinh thần trách nhiệm khi thực hiện công việc
• Kỹ năng tiếng Anh khá (đọc, viết)
• Có laptop riêng

• Có trợ cấp thực tập full-time: 2,500,000 VNĐ
• Được thực tập trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• Được đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu các kỹ năng liên quan tới công việc
• Được làm dự án/ công việc thực tế
• Được mentor 1 - 1 bởi các anh chị quản lý/ chủ doanh nghiệp
• Được tham gia miễn phí các buổi chia sẻ về nghề nghiệp
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức

• Tìm kiếm, khai thác data khách hàng có nhu cầu về thiết kế và thi công nội thất.
• Tư vấn sản phẩm, đàm phán và chốt hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng cũ - phát triển khách hàng mới.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, thiết kế để lên báo giá và ký hợp đồng.
• Báo cáo kết quả công việc định kỳ.
  

• Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe, khả năng giao tiếp, ứng xử tốt.
• Có kinh nghiệm sale và chăm sóc khách hàng cao cấp (ưu tiên kinh nghiệm từ 3 năm trở lên)
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tự tin trong giao tiếp, thuyết trình trước khách hàng
• Chịu được áp lực trong công việc, hiệu quả cao
• Am hiểu các vật liệu, thiết bị trong ngành nội thất
• Yêu cầu từ 25 tuổi -35 tuổi

• Lương không giới hạn - càng chăm chỉ càng có thành quả (LCB 10-12 triệu + hh + thưởng)
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7
• Giờ làm: 08h30 – 17h30 và thứ 7 làm từ 8h30 - 16h30 (bao gồm nghỉ trưa 1,5 tiếng)
• Nghỉ CN; lễ tết; nghỉ phép
• Được tham gia BHXH đầy đủ các hoạt động teambuilding, du lịch
• Tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc

• Tìm kiếm và chăm sóc các nguồn khách hàng có nhu cầu sản phẩm BĐS cho thuê, chuyển nhượng,...
• Tư vấn các sản phẩm và dịch vụ BĐS của Công ty cho khách hàng có nhu cầu.
• Liên hệ, giới thiệu và tư vấn các sản phẩm Công ty đang phân phối theo Data khách có sẵn
• Thực hiện việc chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng
• Tư vấn các thông tin về giá, chế độ ưu đãi dành cho khách hàng và hỗ trợ về các thủ tục cho thuê và mua bán, chuyển nhượng

• Chưa có kinh nghiệm hoặc các bạn mới ra trường mong muốn làm BĐS sẽ được đào tạo bài bản, tận tình đến khi vững vàng trong nghề.
• Có laptop biết dùng MXH: Google, Facebook, Zalo, tiktok,...
• Yêu thích kinh doanh, mong muốn tham gia đội ngũ nhiệt huyết.
• Chăm chỉ, chịu khó.
• Có kinh nghiệm BDS là một lợi thế.

• THU NHẬP: LƯƠNG CỨNG + HOA HỒNG + THƯỞNG ( CAM KẾT THU NHẬP 30 – 100TR/ THÁNG )
• Lương cứng: 5 - 10 Triệu (Tùy năng lực)
• Thưởng nóng, thưởng tháng, quý và năm
• Hỗ trợ 100% MKT
• Hỗ trợ ăn uống tại văn phòng
• Hỗ trợ nguồn khách hàng từ kênh quảng cáo của phòng.
• Được hỗ trợ, đào tạo cầm tay chỉ đến khi vững vàng trong nghề.
• Du lịch theo định kỳ 2 lần/ năm, Teambuiding.
• Thử việc, công ty đưa khách hàng (hoàn toàn, ko phải kiếm khách)
• Văn phòng HẠNG A sang xịn, cơ sở vật chất hiện đại.
• Tham gia các buổi tiệc theo tuần,tháng,quý,ăn uống ly lộc hàng tuần.

• Lên kế hoạch tìm kiếm và phát triển số lượng nhà bán hàng/doanh nghiệp mới trên nền tảng Trợ lý AI.
• Tư vấn về sản phẩm, dịch vụ của Công ty đến Khách hàng qua Online hoặc trực tiếp.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với Khách hàng.
• Phối hợp với các bộ phận phòng ban khác trong Công ty để xử lý công việc.
• Báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng theo quy định của bộ phận.
• Đưa ra các ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện kế hoạch kinh doanh.

• Kinh nghiệm trên 3 năm ở mảng phát triển quan hệ Khách hàng B2B, Đối tác. Có kinh nghiệm ở lĩnh vực Công nghệ, Marketing, Thương mại điện tử là 1 lợi thế.
• Hiểu về quy trình bán hàng của SMEs hoặc B2B từ tìm kiếm khách hàng tiềm năng đến
• chốt giao dịch.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
• Độ tuổi: 25-40.
• Trang thiết bị phục vụ công việc: Laptop, chủ động phương tiện đi lại.
• Yêu thích công việc tiếp xúc khách hàng, năng động, tự tin.
• Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.
• Không ngại di chuyển, đi công tác.

Thu Nhập: 20tr - 50tr /tháng (có thể cao hơn 50tr/ tháng cho người thật giỏi) + Cổ phần công ty

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: đóng BHXH, BHYT, BHTN,..

Khám sức khỏe định kỳ, team building hằng năm;

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới và có không gian phát triển cho mỗi cá nhân;

Làm Remote

• Quản lý và điều hành công việc trong Nhóm

- Quản lý, điều phối và giám sát tất cả công việc trong Nhóm, phân bổ nhân sự/công việc tại Nhóm để tối ưu hóa nguồn nhân lực.

- Phân tích hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên trong Nhóm phụ trách nhằm đưa ra các giải pháp phù hợp trong tổ chức và quản lý, đóng góp ý kiến tốt nhất, giúp hoàn thiện hệ thống và các quy trình

- Thực hiện các công việc TP giao, backup cho TP khi được chỉ định

• Xử lý tín dụng sau phê duyệt, đảm bảo việc cấp tín dụng tuân thủ phê duyệt của VPBank, các quy định chung VPBank

- Kiểm soát/tự xử lý Hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, thấu chi, …, các giao dịch chuyển tiền và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank

- Hạch toán hoặc duyệt hạch toán phát vay, chuyển tiền, thu nợ, nhập/ xuất TSĐB, các bút toán điều chỉnh.. để đảm bảo các khoản vay của Khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống T24 theo quy định VPBank

- Kiểm soát Hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt làm hài lòng khách hàng nội bộ và bên ngoài và Hỗ trợ kịp thời các vướng mắc phát sinh trong quá trình tác nghiệp chưa xử lý được tại các Nhóm phụ trách

- Trao đổi trực tiếp với các đơn vị kinh doanh/ các bộ phận liên quan để tiếp nhận các phản hồi và đưa ra giải pháp để giải quyết triệt để các vấn đề phát sinh một cách liên tục

- Đôn đốc các Chuyên viên trong Nhóm hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng, theo dõi, hoàn thiện chứng từ cần bổ sung từ đơn vị kinh Doanh (nếu có) theo quy định của VPBank trong từng thời kỳ

- Thực hiện ký kết các văn bản, thông báo, giấy tờ theo Ủy quyền trong nội bộ Ngân hàng

• Đề xuất giải pháp và cải tiến vận hành

- Góp ý các văn bản, quy trình, quy định của các Phòng ban liên quan, đồng thời phối hợp, hỗ trợ các Đơn vị khác trong các cải tiến vận hành, sản phẩm

- Phát hiện các điểm hạn chế hoặc chưa được hướng dẫn sâu trong tác nghiệp tín dụng, chuyển các vấn đề này đến Trưởng Phòng và các Phòng ban chuyên môn

- Tham gia vào các Dự án, cùng với các Đơn vị Phòng ban tại VPBank đưa ra các đề xuất, đóng góp ý kiến về mặt vận hành để tối ưu hóa hoạt động xử lý tín dụng

• Xây dựng, quản lý đội ngũ chuyên viên thuộc Nhóm

- Quản lý, khích lệ và đào tạo đội ngũ chuyên viên thuộc Nhóm phụ trách để thực hiện xử lý hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt một cách hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thời gian xử lý và chất lượng dịch vụ

- Phân tích hiệu quả làm việc của mỗi chuyên viên trong Nhóm, khích lệ và đào tạo những chuyên viên tốt và có giải pháp cải thiện chất lượng công việc đối với chuyên viên cần cố gắng 

- Đào tạo, kèm cặp để nâng cao năng lực của Chuyên viên trong Nhóm. Phát hiện nhân sự có chuyên môn tốt; đề xuất, định hướng cán bộ chủ chốt, đánh giá và quản lý hiệu quả công việc đảm bảo yêu cầu chất lượng trong hoạt động của Nhóm

• Quản trị Rủi ro và Tuân thủ

- Đánh giá, phát hiện kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình xử lý nghiệp vụ, từ đó thông báo/phối hợp với các bộ phận có liên quan hoặc chủ động đề xuất các giải pháp và kế hoạch hành động cụ thể để giải quyết vấn đề, hạn chế tối đa các rủi ro có thể xảy ra

- Chủ động đề xuất các ý tưởng/ ghi nhận ý kiến của nhân viên trong Nhóm, từ đó đề xuất các hành động/giải pháp để giảm thiểu các vấn đề rủi ro tín dụng, tăng hiệu quả vận hành, giảm thiểu chi phí phát sinh

- Rà soát, xây dựng và cập nhật Công cụ kiểm soát sau (Post-check tools) để phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót phát sinh, phát hiện sớm các rủi ro vận hành và có biện pháp xử lý, hạn chế rủi ro.

• Trình độ đào tạo: Đại Học trở lên
• Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

- Am hiểu kiến thức về pháp luật ngân hàng, tài chính tín dụng và giao dịch dân sự.

- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực xử lý và hỗ trợ tín dụng/thẩm định/tài chính tín dụng tại các Tổ Chức Tín dụng, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý. Có kinh nghiệm về pháp lý chứng từ liên quan vận hành và xử lý tín dụng.

• Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền thông tốt

- Kỹ năng khích lệ nhân viên, đào tạo, thích nghi với sự thay đổi, và gây ảnh hưởng đến nhân viên

- Kỹ năng phân tích dữ liệu, tổng hợp và giải quyết vấn đề

- Sử dụng tiếng Anh khá

- Sử dụng Office chuyên sâu

- Lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý và điều hành

- Tri thức, tư duy tổng hợp.

- Khả năng thu hút đẫn dắt đánh giá và phát triển nhân viên thông qua công việc, bảo đảm nhân viên, nhân tài được khích lệ

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 7 (nghỉ 02 sáng thứ 7/ tháng)
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

• Xử lý tín dụng sau phê duyệt, đảm bảo việc cấp tín dụng tuân thủ phê duyệt của VPBank, các quy định chung VPBank .

- Tiếp nhận, kiểm tra, soạn thảo và lưu các Hồ sơ cấp tín dụng, Hồ sơ về tài sản đảm bảo sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, thấu chi và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank.

- Kiểm soát/tự xử lý Hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, thấu chi, …, các hồ sơ chuyển tiền và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank trong Hạn mức được ủy quyền theo từng thời kỳ.

- Hạch toán hoặc duyệt hạch toán phát vay, chuyển tiền, thu nợ, nhập/ xuất TSĐB, các bút toán điều chỉnh.. để đảm bảo các khoản vay của Khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống T24 theo quy định VPBank và theo sự phân công từng thời kỳ.

- Trao đổi trực tiếp với các đơn vị kinh doanh/các bộ phận liên quan để tiếp nhận các phản hồi và đưa ra giải pháp để giải quyết triệt để các vấn đề phát sinh một cách liên tục. 

- Phối hợp, cung cấp Hồ sơ tín dụng, Hồ sơ tài sản đảm bảo cho các Đơn vị kiểm soát trong Nội bộ VPBank theo quy định hoặc phân công từng thời kỳ: Giám sát tín dụng, Kiểm toán, Kiểm soát sau và các Đơn vị liên quan khác.

• Đề xuất giải pháp và cải tiến vận hành.

- Góp ý các văn bản, quy trình, quy định của các Phòng ban liên quan, đồng thời phối hợp, hỗ trợ các Đơn vị khác trong các cải tiến vận hành, sản phẩm.

- Phát hiện các điểm hạn chế hoặc chưa được hướng dẫn sâu trong tác nghiệp tín dụng, chuyển các vấn đề này đến Trưởng Bộ phân/Trưởng Phòng và các Phòng ban chuyên môn.

- Tham gia vào các Dự án, cùng với các Đơn vị Phòng ban tại VPBank đưa ra các đề xuất, đóng góp ý kiến về mặt vận hành để tối ưu hóa hoạt động xử lý tín dụng.

•  Đào tạo, chủ động phân phối công việc thuộc Nhóm.

- Đào tạo, kèm cặp nhằm nâng cao năng lực của Chuyên viên trong Nhóm. Chủ động phân phối công việc cho các Chuyên viên Chính, Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ khi phát sinh nhiều giao dịch hoặc dự án lớn đòi hỏi tiến độ để đảm bảo chất lượng trong hoạt động của Nhóm.

• Quản trị Rủi ro và Tuân thủ.

- Đánh giá, phát hiện kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình xử lý nghiệp vụ, từ đó báo cáo Trưởng Phòng/Trưởng Bộ Phận để có các giải pháp và kế hoạch hành động cụ thể để giải quyết vấn đề, hạn chế tối đa các rủi ro có thể xảy ra.

- Chủ động đề xuất các ý tưởng và các hành động/giải pháp để giảm thiểu các vấn đề rủi ro tín dụng, tăng hiệu quả vận hành, giảm thiểu chi phí phát sinh.

- Rà soát, xây dựng và cập nhật Công cụ kiểm soát sau (Post-check tools) để phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót phát sinh, phát hiện sớm các rủi ro vận hành và có biện pháp xử lý, hạn chế rủi ro. 

• Trình độ đào tạo: Đại Học trở lên
• Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

- Am hiểu kiến thức về pháp luật ngân hàng, tài chính tín dụng và giao dịch dân sự.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực xử lý và hỗ trợ tín dụng/thẩm định/tài chính tín dụng tại các Tổ Chức Tín dụng; Có kinh nghiệm về pháp lý chứng từ liên quan vận hành và xử lý tín dụng. 

• Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền thông tốt

- Kỹ năng đào tạo, thích nghi với sự thay đổi

- Kỹ năng phân tích dữ liệu, tổng hợp và giải quyết vấn đề

- Sử dụng tiếng Anh khá

- Sử dụng Office chuyên sâu

- Lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý và điều hành

- Tri thức, tư duy tổng hợp.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 7 (nghỉ 02 sáng thứ 7/ tháng)
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

• Tiếp nhận, kiểm tra, soạn thảo các Hồ sơ cấp tín dụng, Hồ sơ về tài sản đảm bảo sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, thấu chi, và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank.
• Kiểm soát Hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, thấu chi, …, các hồ sơ chuyển tiền và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank trong Hạn mức được ủy quyền theo từng thời kỳ.
• Hạch toán phát vay, chuyển tiền, thu nợ, nhập/ xuất TSĐB, các bút toán điều chỉnh.. để đảm bảo các khoản vay của Khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống T24 theo quy định VPBank từng thời kỳ.
• Hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng, theo dõi việc hoàn thiện chứng từ cần bổ sung từ đơn vị kinh Doanh (nếu có) theo quy định của VPBank trong từng thời kỳ.
• Trao đổi trực tiếp với các đơn vị kinh doanh/các bộ phận liên quan để tiếp nhận các phản hồi và báo cáo Trưởng Bộ Phận/Trưởng Phòng cho các vấn để phát sinh để có giải pháp giải quyết hiệu quả và liên tục.
• Cung cấp Hồ sơ tín dụng, Hồ sơ tài sản đảm bảo cho các Đơn vị kiểm soát trong Nội bộ VPBank theo quy định hoặc phân công từng thời kỳ: Giám sát tín dụng, Kiểm toán, Kiểm soát sau và các Đơn vị liên quan khác .
• Phát hiện kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình xử lý nghiệp vụ, từ đó báo cáo Trưởng Phòng/Trưởng Bộ Phận để có các giải pháp và kế hoạch hành động cụ thể để giải quyết vấn đề, hạn chế tối đa các rủi ro có thể xảy ra.

Trình độ đào tạo

• Đại Học trở lên.
• Am hiểu kiến thức về pháp luật ngân hàng, tín dụng và doanh nghiệp và giao dịch dân sự.

Các kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Kỹ năng truyền đạt, khả năng thích nghi với sự thay đổi tốt.
• Kỹ năng tổng hợp và giải quyết vấn đề.

Các kinh nghiệm liên quan

• Tối thiểu từ 01 - 02 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực xử lý và hỗ trợ tín dụng/thẩm định/tín dụng doanh nghiệp tại các Tổ Chức Tín dụng.
• Có kinh nghiệm về pháp lý chứng từ liên quan vận hành và xử lý tín dụng.

Các năng lực cần có

• Sử dụng tiếng Anh khá.
• Sử dụng Office thành thạo.
• Tư duy, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 7 (nghỉ 02 sáng thứ 7/ tháng)
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Facial Bar - Chuỗi hệ thống Trạm Chăm Sóc Da là một thương hiệu thuộc hệ sinh thái VMT, chuyên cung cấp dịch vụ chăm sóc da chuyên sâu, kết hợp giữa công nghệ làm đẹp hiện đại và phương pháp dưỡng da tự nhiên.

- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh/ kế hoạch doanh số cho các Trạm/Shop trong khu vực được phân công.

- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển nhân sự, sắp xếp nhân sự, kiểm tra, giám sát, đánh giá nhân viên trong khu vực được phân công.

- Quản lý, lên kế hoạch nhập hàng, theo dõi, xử lý tình trạng luân chuyển hàng hóa giữa các Trạm/Shop .

- Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing tổ chức trưng bày, hình ảnh, trang trí Trạm/Shop , các chương trình khuyến mãi, hoạt động marketing đa dạng để thu hút khách hàng, tăng doanh thu bán hàng.

- Phối hợp phòng Marketing lên kế chăm sóc khách hàng sau mua, khách hàng thân thiết.

- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chính sách thị trường.

- Chịu trách nhiệm đảm bảo về KPIs cho vùng quản lý bao gồm: Doanh số, Chi phí, Nhân sự trong chuỗi.

- Thiết lập và duy trì không khí làm việc; giải quyết các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và không khí tại Trạm/Shop .

- Báo cáo trực tiếp các công việc theo tuần/tháng cho Giám đốc vận hành.

Note: Chỉ tuyển Nữ

1. Trình độ: Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan,...

2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 04 năm tại vị trí Giám đốc Khu vực cho chuỗi hệ thống tại các doanh nghiệp về bán lẻ, thương mại dịch vụ,...

3. Kiến thức:

- Am hiểu chuyên sâu về chuyên môn kinh doanh, quản lý phát triển khách hàng, ...

- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nghiệp vụ

4. Kỹ năng/Khả năng:

- Hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh.

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking).

- Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.

- Kỹ năng quản trị thay đổi.

- Kỹ năng tư duy chiến lược.

- Kỹ năng giao việc và quản lý công việc.

- Kỹ năng đào tạo.

- Kỹ năng tạo động lực.

- Kỹ năng tuyển chọn và phát triển nhân sự.

- Kỹ năng quản trị xung đột.

- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và bám sát kết quá.

- Thu nhập từ: 40 - 60 triệu

- Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13

- Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...

- Tham gia các chương trình Team building, du lịch...

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.....

- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp lên vị trí cao hơn

- Tìm kiếm khách hàng là những đối tượng kinh doanh trong ngành nội thất, làm đẹp ô tô, các trung tâm làm lốp ô tô, garage ô tô,...

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, đảm bảo doanh số mục tiêu.

- Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu thông tin đối thủ, mở rộng mạng lưới bán hàng.

- Tư vấn trực tiếp cho khách hàng về sản phẩm, về dịch vụ của công ty. Thực hiện các nghiệp vụ bán hàng, làm báo giá và đàm phán đi đến ký kết hợp đồng với khách hàng.

- Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng

- Lắp đặt và đào tạo sử dụng sản phẩm

- Phối hợp với bộ phận Marketing, Kỹ Thuật Dịch Vụ để triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng.

- Phối hợp hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh với thiết bị sau lắp đặt.

- Thu tiền hàng, theo dõi công nợ khách hàng

- Báo cáo cho TP Kinh Doanh

- Giới tính: Nam, tuổi từ 22 – 35

- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên các khối ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật Ô tô, Điện, cơ khí,

- Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

- Khả năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả.

- Sẵn sàng đi công tác.

- Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe B2.

- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 - 20 triệu VND

- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI

- Thưởng: Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đạt mục tiêu

+ Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, 100% chi phí công tác theo quy định.

· Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về kế hoạch Bán hàng và phát triển thị trường.

· Quản lý Trình Dược Viên OTC tại tỉnh thành phụ trách nhằm đạt mục tiêu doanh số Tháng, Quý, Năm.

· Hỗ trợ Trình Dược viên công tác bán hàng và giải quyết vấn đề phát sinh.

· Giám sát công tác thu hồi công nợ khách hàng, Báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban Tổng Giám đốc

· Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng cũ và phát triển khách hàng tiềm năng trên địa bàn

· Phối hợp với phòng Marketing để triển khai các chương trình Khuyến mãi, hậu mãi tới khách hàng.

· Phối hợp với phòng NSHC tuyển dụng nhân sự, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ Trình Dược viên.

· Báo cáo tình hình hoạt động bán hàng và các biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình hoạt động của đối thủ và các sản phẩm mới.

· Ưu tiên ứng viên tuổi < 45, sức khỏe tốt.

· Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành Dược, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

· Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí Trưởng nhóm/Giám sát Kinh doanh kênh OTC công ty Dược phẩm.

· Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.

· Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm.

· Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.

· Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.

· Am hiểu thị trường khu vực và có mối quan hệ khách hàng tốt.

· Lương cơ bản thỏa thuận + Chính sách phụ cấp + Thưởng KPI tháng + Thưởng Độ Phủ + Thưởng doanh thu tháng, quý và các chính sách Thưởng tăng trưởng, thưởng nhân viên xuất sắc hấp dẫn.

· Hưởng lương Thưởng tháng 13, theo Chính sách Công ty.

· Được tham gia BHXH-YT-TN theo quy định nhà nước.

· Được hưởng đầy đủ các ngày nghỉ Lễ - Tết, ngày phép hưởng lương theo Quy định.

· Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến lên Quản lý cấp cao.

• Bán hàng qua điện thoại các sản phẩm Cho vay không có TSBĐ đến khách hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao;
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, giải quyết thắc mắc, tăng cường bán chéo, bán thêm các sản phẩm bán lẻ;
• Phối hợp với Field sales giám sát các khoản vay sau giải ngân, quản lý và theo dõi việc nhắc nợ, thu hồi nợ của khách hàng để đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;
• Xây dựng, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng hiện hữu và khách hàng mới thông qua các hoạt động chăm sóc khách hàng;
• Tham gia các cuộc họp bán hàng và dịch vụ (SSM), các chương trình đào tạo để nâng cao năng suất, hiệu quả bán hàng và nâng cao năng lực cho cá nhân;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

• Trình độ Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Tài chính; và các chuyên ngành khác từ Đại học trở lên;
• Tối thiểu 24 tháng (CVCC)18 tháng (CVC) tổng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng và dịch vụ liên quan đến các tổ chức Tài chính – Ngân hàng;
• Tối thiểu 6-12 tháng (CV) tổng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng và dịch vụ liên quan đến các tổ chức Tài chính – Ngân hàng, ngành Bán lẻ;
• Hiểu biết về mục tiêu, mô hình kinh doanh bán lẻ của ngân hàng và môi trường kinh doanh bán lẻ của địa phương;
• Am hiểu sản phẩm dịch vụ ngân hàng và kiến thức Cho vay không có TSBĐ tín dụng;
• Khả năng ứng dụng mô hình bán hàng và dịch vụ mới;
• Kỹ năng giao tiếp và bán hàng tốt; Năng động, sáng tạo, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao;
• Kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

• Ký HĐLĐ chính thức với VIB
• Chế độ BHXH full 100%
• Ngày phép 15 ngày/năm & ngày lễ theo quy định luật lao động
• Thưởng cuối năm theo hiệu quả làm việc
• Lộ trình thăng tiến trong công việc

1. Lập & triển khai chiến lược bán hàng

• Nghiên cứu thị trường ngành thực phẩm nhập khẩu (thịt, nước tăng lực, mì đặc sản...) để xác định nhóm khách hàng tiềm năng.
• Phối hợp với đội ngũ nội bộ (marketing, nhập hàng, quản lý sản phẩm) để xây dựng đề xuất thương mại, báo giá, kế hoạch hợp tác.
• Hỗ trợ công ty hoàn thiện tài liệu bán hàng (profile, tài liệu sản phẩm, chính sách bán hàng...).
• Báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất giải pháp mở rộng kênh bán hàng.

2. Phát triển thị trường

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mục tiêu: nhà phân phối, đại lý, chuỗi siêu thị, Horeca.
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng từ đầu, ghi nhận nhu cầu, phản hồi và lập danh sách khách hàng tiềm năng.
• Tham gia các hội chợ, kết nối ngành, hoặc khảo sát điểm bán nếu cần.

• Từ 1–2 năm kinh nghiệm, ưu tiên mảng B2B
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong: Thịt nhập khẩu, Nước giải khát, FMCG
• Có sẵn network trong ngành là lợi thế
• Chủ động, chuyên nghiệp, có tư duy phục vụ và tinh thần cầu tiến

• Lương cơ bản ( 8 - 12tr) + % hoa hồng cao theo doanh số, Thu nhập từ 15 - 25 Triệu
• Phụ cấp công tác thị trường, điện thoại, xăng xe (nếu cần).
• Có cơ hội trở thành trưởng nhóm hoặc giám sát bán hàng khi công ty mở rộng.

• Sale bên ngành bao bì giấy
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng nguồn khách hàng
• Chăm sóc và theo dõi khách hàng cũ
• Lên đơn đặt hàng , theo dõi tiến độ đơn hàng

• Nữ, từ 20 – 35 tuổi
• Ưu tiên người có kinh nghiệm
• Có tinh thần cầu tiến, năng động, nhiệt huyết với công việc
• Siêng năng, kiên trì, trung thực

• Thu nhập 10 - 15 triệu (Lương căn bản + phụ cấp xăng xe - điện thoại + thưởng KPIs hằng tháng + Hoa hồng theo đơn đặt hàng + thưởng theo bậc doanh số )
• Thử việc nhận 100% lương
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản phúc lợi khác.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

- Nhiệt huyết, ham học hỏi, chịu khó

- Có phương tiện đi lại.

- Có Smartphone.

- Giao tiếp tốt là một lợi thế, nhanh nhẹn, lịch sự, chuyên nghiệp.

- Yêu thích lĩnh vực kinh doanh, có mong muốn kiếm nhiều tiền chân chính.

- Thu nhập: Thưởng + 50% hoa hồng mỗi giao dịch (Thu nhập 50 – 100 triệu/tháng).

- CHỐT GIAO DỊCH, hoa hồng chia ngay trong vòng 24 GIỜ.

- Hỗ trợ 24 TRIỆU chi phí đăng tin và 75 - 90% chi phí truyền thông, maketing trên các trang web bất động sản hàng đầu.

- Được sử dụng Web/App tra cứu nguồn hàng dễ dàng, nhanh, chính xác nhất.

- Được cấp quyền tham gia hơn 300 group Facebook để tìm kiếm khách hàng.

- Thời gian làm việc LINH ĐỘNG, có thể làm bán thời gian, rảnh thì làm, sao cho phù hợp với điều kiện của bản thân.

- Luôn được đội nhóm hỗ trợ tận tình, sát sao, đảm bảo có giao dịch khi có khách.

- Bảo hiểm tai nạn đi đường 10 TRIỆU.

- Cấp chứng chỉ hành nghề Môi Giới BĐS khi cần.

- Bảo lãnh cắt cầu (luồn cò). Đơn vị đầu tiên, duy nhất hỗ trợ việc này.

- Tham gia các hoạt động ngoại khoá: Du lịch trong và ngoài nước, Team Building hàng tháng, hàng quý, Bóng đá, thể thao hàng tuần.

- Được hỗ trợ chi phí ăn trưa, cà phê tại các Trụ sở làm việc.

- ĐẶC BIỆT với tính chất công việc của nghề, hàng ngày sẽ được tiếp xúc học hỏi với người giàu có, thành đạt trong xã hội, từ đó tạo ra các mối quan hệ xã hội đẳng cấp.

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí cấp cao hơn như Trưởng phòng, Giám đốc.

- Đời người sướng nhất là được làm chủ công việc của mình, không phụ thuộc ai, còn chần chừ gì nữa mà không nhanh tay ứng tuyển quý vị ơi.

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online/offline.
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng trong và sau bán hàng để duy trì mối quan hệ lâu dài.
• Đàm phán, chốt hợp đồng và theo dõi tiến độ thanh toán.
• Thực hiện chỉ tiêu doanh số theo tháng/quý.
• Báo cáo công việc định kỳ cho Trưởng nhóm/Quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, v.v.)
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Nhiệt tình, chịu được áp lực công việc, có tinh thần học hỏi.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong lĩnh vực kinh doanh

• Lương cứng + % doanh thu + thưởng. Tổng thu nhập từ 12 - 20 triệu/tháng
• Cơ chế thưởng nóng bỏng tay hàng tuần, hàng tháng.
• Được đào tạo bài bản từ các Leader dày dặn kinh nghiệm
• Review lương định kỳ để nâng lương cứng theo năng lực.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động
• Tham gia các buổi ăn chơi nhảy múa thường xuyên, trà chiều hàng tuần, tiệc sinh nhật, liên hoan các dịp lễ Tết, team building hàng năm.
• Thời gian làm việc: 8h30 đến 17h30 hoặc 13:30-21:00 từ thứ 2-thứ 7
  

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: Tiếp cận các công ty xây dựng, kiến trúc sư, nhà thầu và đại lý phân phối.

• Giới thiệu sản phẩm: Trình bày đặc điểm kỹ thuật, lợi ích và ứng dụng của tấm ốp nhôm và tấm mặt dựng.

• Đàm phán và chốt đơn hàng: Thương lượng giá cả, điều khoản hợp đồng và đảm bảo giao dịch thành công.

• Chăm sóc khách hàng: Hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết vấn đề phát sinh và duy trì mối quan hệ lâu dài.

• Theo dõi thị trường: Cập nhật xu hướng ngành xây dựng, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu xây dựng hoặc ngành liên quan.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

• Hiểu biết về các tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm.

• Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực doanh số.

• Cử nhân Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc Thương mại: Giúp ứng viên có nền tảng vững chắc về kinh doanh và bán hàng.

• Chứng chỉ về Kỹ năng bán hàng: Các khóa học chuyên sâu về kỹ năng đàm phán, chăm sóc khách hàng và quản lý bán hàng.

• Kiến thức về ngành xây dựng: Nếu có bằng cấp kỹ sư xây dựng hoặc kiến trúc sư, ứng viên sẽ có lợi thế lớn.

• Lương: thỏa thuận (không tính lương theo tỉ lệ KPI)

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và theo chính sách của công ty.

• Chính sách lương thưởng cạnh tranh, trao đổi chi tiết tại buổi phỏng vấn.

• Xét điều chỉnh lương định kỳ theo năng lực làm việc.

• Được đào tạo, quy hoạch vào đội ngũ quản lý kế thừa với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

• Tìm kiếm data khách hàng tiềm năng: đi thị trường, tìm kiếm, thu thập thông tin khách hàng và xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng tiềm năng.
• Bán hàng: thường xuyên tương tác, giới thiệu thông tin về chương trình ưu đãi, sản phẩm. Chốt sales, bán hàng và giải quyết nhanh chóng các thắc mắc, đồng thời đưa ra giải pháp xử lý kịp thời.
• Chăm sóc khách hàng: Thực hiện đầy đủ quy trình chăm sóc khách hàng do Công ty quy định. Thường xuyên liên lạc để tiếp nhận yêu cầu của khách hàng và tiến hành các giải pháp để thực hiện yêu cầu.
• Chăm sóc, hoàn thiện thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng cũ có nhu cầu sử dụng tiếp dịch vụ hoặc sản phẩm. Đạt mục tiêu, doanh số khách hàng giới thiệu do công ty đề ra.
• Góp phần giám sát chất lượng sản phẩm, dịch vụ nhằm đảm bảo khách hàng nhận được sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt nhất.
• Lưu trữ dữ liệu và lập báo cáo công việc định kỳ hoặc khi có yêu cầu phát sinh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý kinh doanh và cấp trên.
  

• Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Biết tiếng Trung là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng tìm kiếm & khai thác khách hàng
• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
• Kỹ năng thương lượng đàm phán hiệu quả
• Kỹ năng thuyết trình
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và/hoặc các ngành bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, kinh doanh là 1 lợi thế.
• Có kiến thức về Phong thủy, Tôn giáo là 1 lợi thế.
  

- Thu nhập: 20tr - 40tr (Lương cứng + hoa hồng)
- Ngành nghề tiềm năng, sản phẩm cao cấp, ít cạnh tranh.
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên nghiệp của công ty.
- Chính sách lương, thưởng rõ ràng, hấp dẫn, có đánh giá lương định kỳ.
- Được sự hỗ trợ & kèm cặp của các quản lý trực tiếp có kinh nghiệm & năng lực bán hàng.
- Có cơ hội phát triển lên các vị trí trưởng nhóm và quản lý tại công ty
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ và tốt nhất thị trường: Thưởng các ngày lễ tết, tham gia BHXH, BHYT theo quy định pháp luật, du lịch hàng năm, khám sức khỏe,...
- Môi trường Tập đoàn quy mô lớn, chuyên nghiệp.

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng, xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, góp phần mở rộng tệp khách hàng cho công ty;
• Giới thiệu các sản phẩm dịch vụ của FPTS cho khách hàng;
• Cập nhật và cung cấp thông tin về thị trường, doanh nghiệp phù hợp với danh mục và nhu cầu của khách hàng;

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế (Chứng khoán, Tài chính - Ngân hàng, Kế - Kiểm toán, Ngoại thương,... );
• Có kỹ năng giao tiếp, tư duy logic tốt, tự tin và sale tốt;
• Yêu thích thị trường chứng khoán, nhạy bén với các cơ hội đầu tư;
• Từng trải nghiệm đầu tư chứng khoán, từng tham gia cuộc thi, CLB tài chính/chứng khoán là lợi thế lớn.
• Năng động, tinh thần ham học hỏi, kiên trì và cầu tiến trong công việc.

• Hưởng phụ cấp (1tr9 - 4tr) và Hoa hồng (lên đến 80% phí giao dịch ròng) khi ứng viên ký HĐ học việc/đào tạo với công ty;
• Tham gia chương trình đào tạo được thiết kế bài bản - chuyên sâu cho người mới;
• Được hướng dẫn công việc và cố vấn từ các Trưởng bộ phận tại FPTS;
• Hỗ trợ số liệu viết báo cáo, chữ ký và dấu mộc thực tập (nếu cần);
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức với tiềm năng thu nhập cao, đãi ngộ tương xứng với năng lực, lộ trình thăng tiến, đánh giá công việc rõ ràng;

You will play a key role in expanding the reach of Vietnam’s high-quality, value-added seafood products to international markets – particularly the US, EU, and Australia. This is a high-impact position for individuals who are passionate about global business and eager to grow in a professional, export-driven environment.

1. Customer Development & Relationship Management

• Identify, approach, and develop new international clients (importers, distributors, retailers).
• Maintain and strengthen long-term relationships with existing customers.
• Provide ongoing consultation and product support to ensure customer satisfaction and sales growth.

2. Negotiation & Deal Closing

• Lead price negotiations, trade terms, and contract discussions.
• Draft commercial documents and international trade agreements in English.

3. Order Execution & Internal Coordination

• Work closely with Production, Warehouse, QA/QC, and Export-Import teams to ensure timely, accurate order fulfillment.
• Monitor order status and provide proactive solutions to any issues that arise.

4. Market Intelligence & Strategy

• Track market trends, pricing, competitor activities, and customer behavior.
• Prepare regular business performance reports and recommend strategic approaches to expand market presence.

1. Experience:

• 1–2 years of hands-on experience in seafood export sales, especially in value-added or processed seafood.
• Strong command of English (verbal and written) – able to negotiate, present, and draft contracts

2. Education & Skills:

• Degree in International Business, Economics, Trade, or related fields.
• Solid understanding of global seafood markets, particularly in the US, EU, Australia.
• Knowledge of export procedures, documentation, logistics, and seafood certifications
• Strong skills in negotiation, communication, customer management, and market research.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

3. Personal Qualities:

• Commercial mindset, detail-oriented, proactive and adaptable.
• High sense of responsibility, integrity, and resilience under pressure
• Team player with the ability to work independently.

• Competitive gross salary + sales-based commission
• Full coverage of social, health, and unemployment insurance in compliance with local law
• Premium international health insurance package
• Work directly with global clients across diverse seafood markets
• Attend major international seafood expos in the US, EU, Japan, China, South Korea, etc.
• Professional, supportive working environment that values ownership and growth
• Teambuilding trips and company travel (at least once a year – domestic or abroad)
• Birthday celebrations, Year-End & New Year parties with fun activities and lucky draws

• Tiếp nhận data khách hàng có sẵn và thực hiện tư vấn, giới thiệu sản phẩm tới khách hàng (Hình thức: Chat Page/ Call)
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc và cùng đồng hành với khách hàng trong và sau quá trình sử dụng sản phẩm.
• Tổng hợp thông tin phản hồi/ ý kiến đánh giá của khách hàng để lưu trữ và xây dựng hệ thống thông tin khách hàng.
• Hướng dẫn, kiểm soát Sale/CSKH theo đúng luồng kịch bản và tuân thủ các quy định, quy trình vận hành.
• Tổng hợp kết quả chấm điểm và lỗi vi phạm nghiệp vụ của nhân viên, báo cáo cho GĐKD hàng tuần, tháng.
• Đề xuất giải pháp tối ưu, tăng tỉ lệ chốt đơn, tỉ lệ KH quay lại.
• Lập kế hoạch và hỗ trợ GĐKD công tác đào tạo, huấn luyện nâng cao kỹ năng cho đội ngũ .
• Theo dõi và đánh giá kết quả sau đào tạo, huấn luyện của nhân viên;
• Các công việc khác theo yêu cầu của GĐKD

Độ tuổi: 24 - 35 tuổi;
Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính...
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm Sale/ CSKH, từng quản lý đội nhóm tối thiểu 5 người.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive, Canva, PP...) và các phần mềm, ứng dụng chuyên môn, phục vụ cho công việc

Lương tùy theo năng lực và kinh nghiệm+ Hoa hồng Cá nhân & đội nhóm. Tổng thu nhập không giới hạn.
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương
Được đóng BHXH + BHTN + BHYT đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chính sách phúc lợi : tang tế/ốm đau/hiếu hỉ/sinh nhật theo quy định chung của Công ty
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến. Tham gia các hoạt động team building, sinh nhật, Year end Party...
Review lương 6-12 tháng/ lần.
Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa
Được làm việc với các thành viên rất nhiệt huyết, cam kết cao, thân thiện.

- Tìm kiếm khách hàng đang có nhu cầu vay vốn
- Tư vấn các gói vay và làm hồ sơ cho khách hàng
- Chăm sóc và phát triển mạng lưới khách hàng

Chịu khó, có khả năng giao tiếp, có trách nhiệm công việc
KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
Tốt nghiệp từ TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
Ham học hỏi.
Chính trực và trung thực.

- Thu nhập ổn định, đãi ngộ hấp dẫn
- Thời gian linh hoạt, có thể làm song song với công việc khác
- Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ tận tình
- Được ký HĐLĐ và hưởng đầy đủ chế độ BHXH + BHYT theo luật lao động. ( sau 2 tháng thử việc)
- Được làm hồ sơ online, làm toàn quốc

• Tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng mới; chăm sóc và duy trì mối quan hệ với đại lý hiện có.
• Tư vấn, hướng dẫn khách hàng sử dụng các sản phẩm phân bón của công ty.
• Phối hợp triển khai mô hình trình diễn sản phẩm tại địa phương để chứng minh hiệu quả thực tế.
• Thu thập, phân tích phản hồi từ thị trường; đề xuất giải pháp cải thiện dịch vụ, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh, tình hình doanh thu và công nợ.
• Tham gia các hoạt động quảng bá sản phẩm, hỗ trợ chương trình khuyến mãi và các chiến dịch marketing tại địa bàn phụ trách.
• Làm việc linh hoạt: 30% tại văn phòng, 70% đi thị trường theo kế hoạch. Có hỗ trợ chi phí công tác và phương tiện di chuyển.
• Yêu cầu chung: Nhiệt huyết, chủ động, yêu thích công việc thị trường, sẵn sàng đi công tác (7–14 ngày/chuyến).

• Nam/Nữ, từ 23–30 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành: Nông hóa, Cây trồng, BVTV, Kinh tế nông nghiệp hoặc liên quan.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phân bón, cây trồng.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
• Giao tiếp tốt, năng động, làm việc nhóm hiệu quả.
• Trung thực, cầu tiến, chủ động trong công việc.
• Sẵn sàng đi công tác dài ngày.
• Hiểu biết về sản phẩm phân bsn và thị trường phân bón
• Phỏng vấn online

• Mức lương: 11tr- 20tr thỏa thuận theo năng lực
• Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên sinh viên mới ra trường
• Du lịch cùng công ty hàng năm.
• Đóng BHXH, BHYT, phúc lợi đầy đủ
• Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ Tết theo quy định của nhà nước...

• Thực hiện quản lý danh mục khách hàng trung lưu hiện hữu bao gồm: Liên hệ định kỳ với khách hàng để nắm bắt và phục vụ kịp thời các nhu cầu giao dịch, sử dụng các sản phẩm của ngân hàng.
• Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng thuộc phân khúc khách hàng trung lưu để tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền.
• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.
• Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng.
• Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, rút tiền, gửi tiền, v.v.
• Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền. 
• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng.
• Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như  kinh tế, tài chính, ngân hàng

2. Các Kinh nghiệm liên quan: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tối thiểu 1 năm.

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

• Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/ tài chính dành cho Khách hàng cá nhân
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng;
• Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng

4. Các kỹ năng

• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng giao tiếp

5. Các năng lực cần có

• Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng;
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc (Tự quản lý và làm việc độc lập).
• Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.
• Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).
• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

1. Kiểm soát CLDV của các nhân viên tại Phòng DVKH

• Trực tiếp thực hiện các giao dịch với KH với chất lượng dịch vụ kiểu mẫu
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ của nhân viên DVKH
• Nhận diện và hướng dẫn giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và phục vụ kịp thời yêu cầu của Khách hàng

2. Kiểm soát/ thực hiện các giao dịch/ nghiệp vụ tại quầy/ kho quỹ

• Chủ động quan sát và điều phối toàn bộ các hoạt động giao dịch tại phòng DVKH, báo cáo lãnh đạo khi phát hiện sự kiện rủi ro;
• Thực hiện tất cả các giao dịch và nghiệp vụ liên quan đến tiền mặt, không liên quan đến tiền mặt;
• Quản lý CDM/ATM đảm bảo hoạt động liên tục;
• Quản lý quỹ nghiệp vụ tại chi nhánh (kiểm đếm, phân loại, cân quỹ);
• Tiếp nhận, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, phàn nàn của khách hàng và hỗ trợ hướng dẫn khách hàng;
• Liên tục tìm kiếm cơ hội hỗ trợ bán; giới thiệu khách hàng cho Bộ phận bán hàng;
• Kiểm soát và điều phối các nghiêp vụ hỗ trợ tín dụng (đối với chi nhánh có bộ phận hỗ trợ tín dụng tập trung)
• Giám sát giao dịch, kiểm soát, ký duyệt bút toán, các văn bản, chứng từ giao dịch tại quầy và giao dịch hỗ trợ tín dụng
• Thực hiện công việc của thành viên Ban quản lý kho quỹ (đối với chi nhánh có Kho tiền)

3. Quản trị và phát triển con người đối với cán bộ nhân viên tại đơn vị

• Hỗ trợ Trưởng phòng DVKH trong công tác quản lý và huấn luyện nhân sự DVKH
• Quản lý và huấn luyện nhân sự hỗ trợ tín dụng, phân công công việc cho các cán bộ hỗ trợ tín dụng (đối với chi nhánh có bộ phận hỗ trợ tín dụng tập trung)

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng DVKH và Giám đốc Vùng DVKH

5. Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh theo định hướng của ngân hàng

1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng

2. Các Kinh nghiệm liên quan: Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan: Có sự hiểu biết về các sản phẩm dịch vụ có liên quan của của ngân hàng thương mại

4. Các Kỹ Năng:

• Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề
• Tư duy đổi mới và sáng tạo, tư duy phản biện
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng tạo dựng mối quan hệ
• Kỹ năng xử lý khiếu nại và phàn nàn

5. Các năng lực khác:

• Khả năng tư duy nghiệp vụ, tư duy dịch vụ khách hàng
• Nhạy bén với yêu cầu của khách hàng và cấp quản lý
• Chịu được áp lực công việc

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

1. Triển khai hoạt động bán hàng

• Thực hiện quản lý danh mục khách hàng ưu tiên và lập kế hoạch chăm sóc, liên hệ định kỳ để nắm bắt và phục vụ kịp thời các nhu cầu giao dịch, sử dụng các sản phẩm của ngân hàng qua đó gia tăng giao dịch, doanh thu/lợi nhuận từ khách hàng được giao quản lý.
• Thực hiện các hoạt động tư vấn (các giải pháp tài chính/ sản phẩm/ dịch vụ …) phù hợp, tuân thủ với các quy định, quy trình và thẩm quyền nhằm gợi mở/ đáp ứng các nhu cầu tài chính của khách hàng hiện hữu.
• Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng ưu tiên tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền.
• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.
• Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng.

2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

• Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, rút tiền, gửi tiền, v.v.
• Phối hợp với các đơn vị Hội sở như Trung tâm quản lý kinh doanh phân khúc AF, Khối vận hành trong việc thực hiện việc định danh khách hàng, xin phê duyệt nguồn huy động,phê duyệt hồ sơ mở thẻ cho khách hàng,… 

3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, chăm sóc khách hàng và các  kỹ năng liên quan vị trí công việc. 

4. Các công việc khác:

• Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1.Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành Tài chính/ Kinh tế/ ngân hàng

2. Các kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 1 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

• Có hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động ngân hàng, tài chính nói chung.
• Nắm kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.
• Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp (cá nhân)

4. Các kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.
• Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng cao cấp, xây dựng quan hệ mạng lưới khách hàng VIP hiệu quả
• Tin học văn phòng

5. Các năng lực cần có

• Tuân thủ quy định, chính sách
• Quản trị bán hàng hiệu quả.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

1. Triển khai hoạt động bán hàng

• Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền
• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.
• Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng

2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

• Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, gửi tiền, v.v.
• Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền

3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh:

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng

4. Các công việc khác:

• Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như kinh tế, tài chính, ngân hàng.
• Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.

2. Kiến thức chuyên môn

• Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/ tài chính dành cho Khách hàng cá nhân.
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng.
• Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng.

3. Kỹ năng

• Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng.
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc (Tự quản lý và làm việc độc lập).
• Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.
• Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).
• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

Quyền lợi

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ).
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ.
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè.
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác.
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

• Tiếp nhận, quản lý danh sách các khách hàng được phân công đang có nợ xấu tại VPBank để chuẩn bị và hoàn thiện Hồ sơ khởi kiện nộp ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền qua đường bưu điện.
• Soạn đơn khởi kiện, chuẩn bị hồ sơ công chứng, nộp đơn khởi kiện ra tòa theo đường bưu điện,
• Lưu trữ bản scan ĐKK, UQ, MVĐ theo đúng quy định.
• Bổ sung, sửa đổi đơn khởi kiện và hồ sơ khởi kiện theo quy định và từ yêu cầu từ cán bộ quản lý hồ sơ.
• Theo dõi tiến độ và hoàn thiện về phần  hồ sơ và nội dung đảm bảo Đơn khởi kiện được thụ lý
• Rút đơn khởi kiện đối với các khách hàng đã hoàn thành nghĩa vụ trả nợ, bán nợ, không nằm trong rule khởi kiện.
• Theo dõi, nhận phản hồi từ cán bộ quản lý hồ sơ các trường hợp khách hàng đã tất toán, bán nợ, đóng hết quá hạn.... làm đề nghị rút đơn khởi kiện và gửi ra Tòa
• Hỗ trợ cán bộ xử lý nợ các văn bản tố tụng theo từng thời kỳ
• Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của cấp trên.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành luật. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm XLN và Hỗ trợ nghiệp vụ xử lý nợ 
• Có kiến thức về quy định pháp luật, Sản phẩm, Tố tụng, thu hồi nợ….
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng đọc hiểu, phân tích và ra quyết định trên các báo cáo số liệu.
• Kỹ năng làm việc với khách hàng và cơ quan Tố Tụng

QUYỀN LỢI 

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

• Sản phẩm: Linh kiện máy tính, màn hình máy tính, thiết bị & giải pháp mạng, camera, ...

• Tìm kiếm đại lý mới, phát triển hệ thống kênh bán hàng của công ty qua các kênh Call/ Chat/ Email.

• Tương tác, hỗ trợ và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

• Hỗ trợ khách hàng trước - trong - và sau khi bán hàng.

• Theo dõi thanh lý hợp đồng, theo dõi bám sát công nợ

• Thực hiện công việc khác theo sự phân công trực tiếp của Trưởng Bộ phận.

- Ứng viên có kinh nghiệm ngành IT.

• Trung thực trách nhiệm hết mình với công việc & khách hàng.

• Hòa đồng vui vẻ, năng động, biết sắp xếp quỹ thời gian bản thân.

• Tư duy nhạy bén, thích nghi nhanh và chịu áp lực công việc.

• Có khả năng làm việc Teamwork, đi công tác tỉnh (nếu cần)....

• Lương thử việc: Từ 7 - 9 Triệu.

• Lương chính thức: Từ 9 - 12 Triệu + Thưởng kinh doanh => Thu Nhập hàng tháng từ 15 Triệu ++ (cao hơn dựa theo năng lực ứng viên).

• Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ chuyên ngành và nâng cao.

• Được cung cấp đầy đủ Máy tính, trang thiết bị phục vụ công việc

• Các khoản phụ cấp khác, bao gồm: Xăng xe; Công tác; Giao tiếp khách hà.ng;...

• Trong thời gian thử việc có cơ hội nhận mức thu nhập cao.

• Thưởng tất cả các ngày Lễ lớn trong năm: Tết Dương Lịch, 8/3, 30/4-1/5, 2/9....

• Công ty đóng BHXH 100% lương cơ bản.

• Tham gia các hoạt động team building, du lịch cùng công ty.

• Môi trường làm việc nhiệt tình, năng lượng, hỗ trợ nhân viên kinh doanh.

- Tư vấn, tuyển sinh các khóa đào tạo tiếng Đức tại Trung tâm, đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao.

- Làm việc theo nhóm triển khai các hoạt động có thể thu thập thông tin của khách hàng tại các tòa nhà, trường học, tổ chức sự kiện, liên kết các trường học (cấp 3, Đại học,...).

- Tìm cách tiếp cận, mời khách hàng đến trải nghiệm sản phẩm của công ty.

- Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty.

- Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

- Biết/ có khả năng livestream

- Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục khách hàng, chốt sale;

- Kỹ năng Làm việc nhóm.

- Mức lương: Lương cơ bản: 5 triệu – 9 triệu + % doanh số đạt được

=> Thu nhập: 15 triệu trở lên + phụ cấp gửi xe + phụ cấp máy tính(yêu cầu UV có laptop cá nhân) + thưởng nóng + các cơ chế khác theo quy định công ty.

- Được hưởng các chế độ khác theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định) và theo chính sách phúc lợi của công ty.

- Đi du lịch 1 năm/lần, Team building.

- Được đào tạo các kĩ năng phục vụ công việc.

- Được xem xét tăng lương theo định kì.

- Thời gian làm việc:

- 8h30-12h , 13h30-17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7 linh hoạt thời gian)

- Nghỉ 1,5 ngày/ tuần

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, mở rộng mạng lưới kinh doanh
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của công ty cho khách hàng
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số, hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua bán
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng
• Cập nhật xu hướng thị trường và đề xuất các phương án phát triển kinh doanh

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vật liệu nội/ngoại thất
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
• Khả năng làm việc nhóm, tự chủ và có trách nhiệm
• Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
• Năng động, chủ động, đam mê với kinh doanh và phát triển thị trường
• Sáng tạo, linh hoạt và có khả năng làm việc dưới áp lực
• Ưu tiên ứng viên biết lái xe ô tô

• Thu nhập Từ 15 triệu - 25 triệu (Thương lượng theo năng lực).
• Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng
• Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding...

- Tiếp cận khách hàng là các Chủ Đầu tư, Tổng thầu, Tư vấn thiết kế để tư vấn, giới thiệu các giải pháp kỹ thuật của Công ty (các giải pháp địa kỹ thuật ứng dụng trong công trình giao thông, thủy lợi, hạ tầng và các công trình khác.)

- Tham gia triển khai các bản vẽ tư vấn giải pháp, bóc tách khối lượng các dự án của Công ty.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chính quy các trường đại học xây dựng, giao thông, hạ tầng, thủy lợi.

- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng được Autocad.

- Khả năng giao tiếp tốt, có tinh thần chủ động trong công việc, tự học hỏi những lĩnh vực hoạt động của công ty.

- Tiếng anh giao tiếp cơ bản & đọc hiểu được tài liệu.

- Độ tuổi từ 23 – 30.

- Từng có kinh nghiệm làm việc liên quan đến hoạt động kinh doanh là một lợi thế.

- Mức lương: Lương cơ bản từ 8tr – 12tr, cộng thêm thưởng doanh số bộ phận.

- Các khoản phụ cấp công tác, xăng xe, cấp phát đồng phục.

- Được tham gia các chương trình, các khóa học đào tạo về kỹ thuật, kinh doanh, marketing từ công ty.

- Có cơ hội được làm việc thường xuyên với các đối tác nước ngoài.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN....theo quy định của nhà nước.

- Khai thác và lên kế hoạch tiếp cận khách hàng tiềm năng (Data có sẵn + Tự tìm kiếm)

- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm của công ty với khách hàng

- Báo giá, đàm phán hợp đồng với khách hàng

- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh

- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại

- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ

- Làm các báo cáo công việc theo định kỳ, phát sinh

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Yêu cầu: Nam

- Có khả năng thuyết phục khách hàng.

- Yêu thích công việc kinh doanh.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, hòa đồng

- Có tinh thần trách nhiệm

- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm, Nếu chưa có kinh nghiệm được đào tạo.

- Thu nhập trung bình từ 10.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng (hoặc cao hơn, không giới hạn)

- Lương cơ bản: 8.000.000đ – 9.000.000 đồng + hoa hồng KPI (1% - 3%)

- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động – thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến

- Được đào tạo chuyên ngành, kỹ năng chuyên sâu, có quản lý hướng dẫn trực tiếp tận tình, hỗ trợ nguồn khách hàng tiềm năng khi mới bắt đầu công việc

- Được đào tạo bài bản từ sản phẩm và kiến thức về chocolate

- Lương tháng thứ 13

- Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...

1. Phát triển khách hàng mới

• Chủ động tìm kiếm khách hàng (cá nhân, doanh nghiệp, đối tác bệnh viện, công ty bảo hiểm...).
• Gặp gỡ, giới thiệu dịch vụ và tư vấn theo nhu cầu cụ thể.
• Soạn thảo, đàm phán hợp đồng, chốt các gói sản phẩm.

2. Duy trì & mở rộng khách hàng cũ

• Giữ liên lạc, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ.
• Tiếp nhận phản hồi, xử lý khiếu nại.
• Đề xuất gói/dịch vụ mới phù hợp.

3. Thực hiện chiến lược kinh doanh

• Thiết lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.
• Phối hợp với marketing triển khai chương trình ưu đãi, sự kiện, tuyến phòng khám.
• Phân tích thị trường khu vực, theo dõi đối thủ.

4. Báo cáo & quản lý

• Báo cáo doanh số, tiến độ kế hoạch định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
• Báo cáo chất lượng khách hàng, xu hướng nhu cầu.
• Cập nhật thông tin khách hàng lên hệ thống CRM (nếu có).

5. Hợp tác nội bộ

• Phối hợp cùng bác sĩ, chuyên viên y tế để lên kịch bản tư vấn phù hợp.
• Giao tiếp với bộ phận marketing, hành chính, kế toán để đảm bảo quy trình bán hàng suôn sẻ.

6. Thu hồi công nợ & theo dõi thanh toán

• Theo dõi và nhắc thanh toán đúng hạn với khách hàng đã sử dụng dịch vụ.
• Phối hợp với kế toán đối chiếu công nợ và xử lý các trường hợp chậm thanh toán.
• Báo cáo tình hình công nợ định kỳ.

• Kinh nghiệm: ≥ 1–2 năm trong vị trí nhân viên kinh doanh lĩnh vực khám sức khỏe: khám lẻ, khám đoàn
• Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh, y tế công cộng, hoặc liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Có tư duy kinh doanh, nhạy cảm với số liệu và thị trường.
• Chủ động, tự tin, sáng tạo trong công việc.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint
• Tận tâm, chuyên nghiệp, tận tụy trong phục vụ khách hàng.
• Chịu áp lực, sẵn sàng đi gặp khách hàng, đi công tác.
• Ưu tiên:

- Am hiểu và có kinh nghiệm kinh doanh trong thị trường chăm sóc sức khỏe.

- Kinh nghiệm làm CRM.

• Thu nhập: Lương cứng + hoa hồng hấp dẫn theo doanh số.
• Bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định.
• Chế độ khám chữa bệnh miễn phí hoặc ưu đãi tại GC Phenikaa.
• Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn & kỹ năng bán hàng.
• Teambuilding, du lịch, thưởng lễ Tết...
• Môi trường làm việc:
• Văn phòng hiện đại, năng động.
• Đồng nghiệp chuyên nghiệp, hỗ trợ cao, nhưng có môi trường cạnh tranh tích cực.

• Duy trì và chăm sóc tập Khách hàng hiện có của Công ty.
• Phát triển mạng lưới khách hàng mới, tập trung vào các Công ty Thiết kế, Công ty Xây dựng, Đại lý và các kênh phân phối cùng ngành hàng.
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm và giải đáp thắc mắc liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của Công ty.
• Phối hợp, hỗ trợ đối tác trong việc thúc đẩy tiến độ hoàn thành các dự án liên quan.
• Hướng dẫn khách hàng xem hàng mẫu, tham quan showroom và trải nghiệm sản phẩm thực tế.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng sau bán, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác bền vững.
• Cập nhật, báo cáo và thống kê dữ liệu khách hàng theo ngày, tháng, quý. Tham gia đầy đủ các cuộc họp kinh doanh theo phân công.
• Nắm vững định hướng kinh doanh, xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả để đạt được mục tiêu KPI.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận hoặc Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các ngành có liên quan.
• Giao tiếp Tiếng Trung tốt.
• Độ tuổi: 25 – 37 tuổi.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn hoặc chăm sóc khách hàng.
• Tính chất công việc linh hoạt, thường xuyên di chuyển, gặp gỡ khách hàng và đối tác.
• Ưu tiên ứng viên có tư duy nhạy bén, khả năng nhận diện và nắm bắt nhu cầu, tâm lý khách hàng tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc, có khả năng chịu áp lực và làm việc độc lập hiệu quả.

Thu nhập hấp dẫn theo năng lực:

• Lương cứng: từ 18 triệu VND/tháng (không phụ thuộc doanh số).
• Thưởng theo KPI và hoa hồng. Tổng thu nhập có thể đạt 18 – 30 triệu VND/tháng.

Phúc lợi:

• Hỗ trợ máy tính, không gian làm việc chuyên nghiệp.
• Ăn trưa: Hỗ trợ 30.000đ/ngày.
• Thưởng chuyên cần: 300.000đ/tháng.
• Thưởng thâm niên: 100.000đ/năm.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, xem xét tăng lương hàng năm.

Môi trường làm việc:

• Năng động – cởi mở – đề cao tinh thần đồng đội.
• Khuyến khích tính chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

• Lập kế hoạch kinh doanh hàng tuần, hàng tháng dựa trên phân bổ chỉ tiêu của công ty
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Tổ chức phương án tiếp cận dự án: tìm kiếm đầu mối để làm việc, tiếp cận và lên phương án bán hàng tại các dự án tiềm năng.
• Đánh giá thị trường, xây dựng phương án tìm kiếm thu thập thông tin thị trường căn hộ cao cấp và biệt thự, nhà phố trong địa bàn Hà Nội
• Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các đơn vị trung gian để bán hàng.
• Tư vấn, thuyết phục và chốt hợp đồng với khách hàng.
• Quản lý tiến độ dự án, hỗ trợ tạo điều kiện cho đội kỹ thuật hoàn thành dự án
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của người quản lý
• Báo cáo hằng ngày, tuần, tháng cho trưởng bộ phận về công việc thực hiện
• Đề xuất phương án tối ưu công việc, nâng cao hiệu quả làm việc.

• Trình độ học vấn: Trình độ cao đẳng trở lên khối ngành kinh tế, công nghệ, điện- điện tử
• Kinh nghiệm:Ưu tiên các ứng viên đã làm ngành nghề liên quan đến nội thất, kiến trúc, thiết bị trong ngày xây dựng (thiết bị điện, thiết bị an ninh, thiết bị vệ sinh, sơn, thạch cao, đèn trang trí, đồ gỗ nội thất) ...
• Kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch công việc theo mục tiêu đề ra, làm việc nghiêm túc.

• Thu nhập: Lương cơ bản, thưởng KPI. Tổng thu nhập từ 15-20 triệu/tháng
• Hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, điện thoại
• Thưởng Lễ, Tết, Du lịch hằng năm.
• Tham gia đúng, đủ mọi chế độ, chính sách, BHXH, BHYT, BHTN và ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định mới nhất của Luật lao động ban hành.
• Làm việc từ Thứ Hai đến hết sáng Thứ Bảy
• Du lịch, teambuilding hằng năm.

- Tiếp nhận và khai thác data khách hàng: Liên hệ, khảo sát hiện trạng, tư vấn nhu cầu và sở thích của khách hàng.

- Phối hợp với phòng thiết kế: Lên layout ban đầu dựa trên yêu cầu của khách hàng.

- Ký kết hợp đồng: Thiết kế, thi công và chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình triển khai đến khi bàn giao.

- Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã từng làm sale BĐS, sale nội thất;

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo về kỹ năng và sản phẩm ngành nghề

- Có trách nhiệm, cầu tiến, tinh thần học hỏi.

- Trình độ: Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các khối ngành kinh tế, QTKD, marketing, hoặc liên quan.

- Lương: Lương cứng + % doanh số; thu nhập trung bình từ 18 - 30 triệu đồng/tháng.

- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI

- Phúc lợi khác: Thưởng tháng lương thứ 13; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động; nghỉ và thưởng các ngày lễ Tết trong năm.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển bản thân.

- Được đào tạo bài bản về kỹ năng và sản phẩm ngành nghề.

- Hỗ trợ công tác tỉnh với xe ô tô và phụ phí.

- Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc

• Liên hệ tư vấn sản phẩm với khách hàng theo nguồn data có sẵn của công ty
• Đi thị trường phát triển mối quan hệ với khách hàng.
• Nắm vững thông tin khách hàng, khu vực tiềm năng và xây dựng kế hoạch phát triển thị trường.
• Tư vấn bán hàng và hỗ trợ khách hàng.
• Đi demo thiết bị tại các trường.
• Thực hiện các việc nâng cao kĩ năng chuyên môn khác theo yêu cầu của công ty.

• Có kinh nghiệm kinh doanh, chăm sóc khách hàng là một lợi thế
• Nhiệt huyết, trung thực, thân thiện, nhanh nhẹn.
• Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao, đam mê kinh doanh và sẵn sàng cầu tiến ở những vị trí cao hơn.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống

• Thu nhập: Lương cứng (7 triệu - 12 triệu) + thưởng doanh số + phụ cấp. Thu nhập không giới hạn theo năng lực ứng viên
• Cơ chế phúc lợi: BHXH, nghỉ lễ tết, phép,... đầy đủ.
• Được đào tạo và có kế hoạch phát triển chuyên môn rõ ràng.
• Đánh giá và nâng lương định kỳ (không giới hạn số lần nâng lương/năm)
• Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc

Triển khai phát triển kênh bán lẻ/bán buôn

Được công ty hỗ trợ Data khách hàng.

Triển khai hoạt động kinh doanh, giới thiệu sản phẩm của công ty.

Tìm kiếm, xây dựng quan hệ, mở rộng khách hàng

Chăm sóc và duy trì mối quan hệ khách hàng;

Tư vấn các thông tin về giá cả, sản phẩm của Công ty.

Không yêu cầu kinh nghiệm

Nam/Nữ tốt nghiệp từ Đại Học trở lên, các trường thuộc khối ngành QTKD, kinh tế,... tuổi từ 21 đến 30

Chăm chỉ, chịu khó và cầu tiến

Có kinh nghiệm sale là một lợi thế, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản

Lương cơ bản: 7 - 10 triệu phụ thuộc kinh nghiệm Ứng Viên + Thưởng Ngày + Thưởng hoàn thành chỉ tiêu + % Doanh số tháng + hỗ trợ ăn trưa, tổng thu nhập: 10 - 2x triệu

Được đóng BHXH,BHYT,BHTN,.. và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước;

Được thưởng các ngày lễ, tết;

Được tham gia các hoạt động teambuiding, du lịch, nghỉ mát,... tại Công ty.

THỜI GIAN THỬ VIỆC

• Thời gian thử việc: 2 Tháng

• Mức lương thử việc: 85% lương cơ bản

• Mức thưởng: Nhận 100% như nhân viên chính thức