- Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng cũ, mới để giới thiệu, quảng bá về sản phẩm của Công ty nhập khẩu và phân phối theo sự phân công của cấp trên. Phát triển thêm khách hàng mới.

- Tạo mối quan hệ tốt với khách hàng, thực hiện đúng, đủ chương trình của Công ty đưa ra cho khách hàng.

- Cập nhật chính xác và thường xuyên báo cáo những thông tin về đối thủ cạnh tranh (giá cả, chương trình khuyến mãi, các dịch vụ hậu mãi khác...)

- Đàm phán, xây dựng và giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng.

- Phối hợp cùng phòng kinh doanh hoàn thành các kế hoạch đề ra.

- Nhận đơn hàng từ khách và chuyển cho bộ phận admin xử lý đơn hàng.

- Hỗ trợ bộ phận kế toán thu hồi công nợ

- Tham gia các hoạt động bán hàng của công ty ( triển lãm, hội chợ, hoạt động marketing)

- Thực hiện báo cáo hàng ngày, tuần, tháng đầy đủ.

- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Chuyên môn: Hiểu biết, Có kiến thức trong ngành FMCG và từng làm phát triển thị trường

- Có kỹ năng bán hàng, tìm kiếm và chăm sóc khách hàng kênh HORECA, GT.

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi, chúng tôi có thể đào tạo kỹ năng bán hàng và sản phẩm trong quá trình làm việc

- Có mối quan hệ và khả năng xây dựng nhà phân phối ở các tỉnh thành.

- Yêu thích công việc kinh doanh, gặp gỡ khách hàng mới, xây dựng mối quan hệ tốt với các khách hàng

- Đã làm việc trong lĩnh vực trên 2 năm, ưu tiên ứng viên đã bán các mặt hàng sữa (sữa tươi, sữa bột nguyên liệu, pho mai, bánh kẹo, ...) hoặc các mặt hàng về nguyên liệu thực phẩm.

Yêu cầu khác: Có phương tiện đi lại, thông thuộc đường phố, trình bầy vấn đề rõ ràng, không ngại tiếp xúc khách hàng, tâm huyết với công việc, trung thực, có thể đi công tác theo yêu cầu của công việc

- Lương cơ bản + Chi phí công việc: 8.000.000đ - 18.000.000/tháng

-Thưởng chấm công : 1.000.000đ/tháng

- Tiền ăn trưa: 35.000đ/ ngày.

-Thưởng doanh thu hàng tháng theo tỷ lệ hoa hồng.

- Thưởng năm, Lễ tết, du lịch nghỉ mát hàng năm.

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm.

- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện.

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc: Chịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại Chi nhánh/Phòng giao dịch được giao quản lý:

- Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận

- Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của GPBank;

- Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt

- Duy trì thường xuyên mối quan hệ với các cơ quan ban ngành địa phương, NHNN trên địa bàn

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

- Xác định tầm nhìn, định hướng chiến lược, quyết định những thay đổi dài hạn để đáp ứng đòi hỏi phát triển của Chi nhánh và thị trường tại khu vực kinh doanh; phù hợp định hướng của Khối kinh doanh theo từng thời kỳ.

- Xây dựng các kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự tại đơn vị

2. Quản lý và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho CBNV, định hướng Khách hàng mục tiêu, hướng dẫn/trao đổi thống nhất cách thức triển khai hoạt động bán hàng chi tiết tới CBNV để hoàn thành kế hoạch theo định hướng của Khối kinh doanh từng thời kỳ.

- Triển khai cụ thể công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã xây dựng. Quản lý mục tiêu và giám sát, thúc đẩy triển khai các kế hoạch kinh doanh của CBNV

- Theo dõi, đánh giá việc sử dụng các sản phẩm/dịch vụ của GPBank, tiếp thu các ý kiến của Khách hàng để đề xuất cải tiến, nâng cao CLDV.

- Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL) tại đơn vị

- Hướng dẫn CBNV tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và quản trị mối quan hệ khách hàng hiện hữu để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh

- Thực hiện thẩm định, kiểm soát thẩm định tín dụng, phê duyệt cấp tín dụng theo phân cấp thẩm quyền và quy định của GPBank từng thời kỳ, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững

3. Quản lý nhân sự

- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo bổ sung cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV tại đơn vị.

- Quản lý đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất bán hàng của CBNV.

4. Quản lý tuân thủ

- Thực hiện các quy trình nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ của GPBank, NHNN và Pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh.

- Quản lý, chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định, nghiệp vụ, quy trình ngân hàng của CBNV tại đơn vị. Triển khai các biện pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro trong hoạt động của đơn vị.

1. Trình độ Học vấn: Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính/ngân hàng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Am hiểu về thị trường, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ ngân hàng, có khả năng phát triển quan hệ đối tác tốt

- Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh.

3. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng quản trị rủi ro tốt;

- Kỹ năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng;

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy tài chính nhạy bén;

- Kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống, thuyết trình và giao tiếp tốt.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, trong đó từ 4 - 6 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý đơn vị kinh doanh.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc: Chịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại Chi nhánh/Phòng giao dịch được giao quản lý:

- Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận

- Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của GPBank;

- Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt

- Duy trì thường xuyên mối quan hệ với các cơ quan ban ngành địa phương, NHNN trên địa bàn

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

- Xác định tầm nhìn, định hướng chiến lược, quyết định những thay đổi dài hạn để đáp ứng đòi hỏi phát triển của Chi nhánh và thị trường tại khu vực kinh doanh; phù hợp định hướng của Khối kinh doanh theo từng thời kỳ.

- Xây dựng các kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự tại đơn vị

2. Quản lý và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho CBNV, định hướng Khách hàng mục tiêu, hướng dẫn/trao đổi thống nhất cách thức triển khai hoạt động bán hàng chi tiết tới CBNV để hoàn thành kế hoạch theo định hướng của Khối kinh doanh từng thời kỳ.

- Triển khai cụ thể công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã xây dựng. Quản lý mục tiêu và giám sát, thúc đẩy triển khai các kế hoạch kinh doanh của CBNV

- Theo dõi, đánh giá việc sử dụng các sản phẩm/dịch vụ của GPBank, tiếp thu các ý kiến của Khách hàng để đề xuất cải tiến, nâng cao CLDV.

- Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL) tại đơn vị

- Hướng dẫn CBNV tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và quản trị mối quan hệ khách hàng hiện hữu để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh

- Thực hiện thẩm định, kiểm soát thẩm định tín dụng, phê duyệt cấp tín dụng theo phân cấp thẩm quyền và quy định của GPBank từng thời kỳ, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững

3. Quản lý nhân sự

- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo bổ sung cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV tại đơn vị.

- Quản lý đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất bán hàng của CBNV.

4. Quản lý tuân thủ

- Thực hiện các quy trình nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ của GPBank, NHNN và Pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh.

- Quản lý, chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định, nghiệp vụ, quy trình ngân hàng của CBNV tại đơn vị. Triển khai các biện pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro trong hoạt động của đơn vị.

1. Trình độ Học vấn: Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính/ngân hàng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Am hiểu về thị trường, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ ngân hàng, có khả năng phát triển quan hệ đối tác tốt

- Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh.

3. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng quản trị rủi ro tốt;

- Kỹ năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng;

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy tài chính nhạy bén;

- Kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống, thuyết trình và giao tiếp tốt.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, trong đó từ 4 - 6 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý đơn vị kinh doanh.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc: Chịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại Chi nhánh/Phòng giao dịch được giao quản lý:

- Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận

- Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của GPBank;

- Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt

- Duy trì thường xuyên mối quan hệ với các cơ quan ban ngành địa phương, NHNN trên địa bàn

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

- Xác định tầm nhìn, định hướng chiến lược, quyết định những thay đổi dài hạn để đáp ứng đòi hỏi phát triển của Chi nhánh và thị trường tại khu vực kinh doanh; phù hợp định hướng của Khối kinh doanh theo từng thời kỳ.

- Xây dựng các kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự tại đơn vị

2. Quản lý và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho CBNV, định hướng Khách hàng mục tiêu, hướng dẫn/trao đổi thống nhất cách thức triển khai hoạt động bán hàng chi tiết tới CBNV để hoàn thành kế hoạch theo định hướng của Khối kinh doanh từng thời kỳ.

- Triển khai cụ thể công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã xây dựng. Quản lý mục tiêu và giám sát, thúc đẩy triển khai các kế hoạch kinh doanh của CBNV

- Theo dõi, đánh giá việc sử dụng các sản phẩm/dịch vụ của GPBank, tiếp thu các ý kiến của Khách hàng để đề xuất cải tiến, nâng cao CLDV.

- Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL) tại đơn vị

- Hướng dẫn CBNV tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và quản trị mối quan hệ khách hàng hiện hữu để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh

- Thực hiện thẩm định, kiểm soát thẩm định tín dụng, phê duyệt cấp tín dụng theo phân cấp thẩm quyền và quy định của GPBank từng thời kỳ, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững

3. Quản lý nhân sự

- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo bổ sung cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV tại đơn vị.

- Quản lý đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất bán hàng của CBNV.

4. Quản lý tuân thủ

- Thực hiện các quy trình nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ của GPBank, NHNN và Pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh.

- Quản lý, chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định, nghiệp vụ, quy trình ngân hàng của CBNV tại đơn vị. Triển khai các biện pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro trong hoạt động của đơn vị.

1. Trình độ Học vấn: Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính/ngân hàng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Am hiểu về thị trường, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ ngân hàng, có khả năng phát triển quan hệ đối tác tốt

- Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh.

3. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng quản trị rủi ro tốt;

- Kỹ năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng;

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy tài chính nhạy bén;

- Kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống, thuyết trình và giao tiếp tốt.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, trong đó từ 4 - 6 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý đơn vị kinh doanh.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc:  Quản lý nhân sự và công việc của Phòng quản lý rủi ro tín dụng.

Các hoạt động chính:

- Xây dựng Khung chính sách cũng như các quy định, quy trình, hướng dẫn quản trị rủi ro tín dụng,…;

- Xây dựng khẩu vị rủi ro và hạn mức rủi ro từng năm;

- Quản trị rủi ro danh mục tín dụng GPBank;

- Xây dựng công cụ tính toán Tỷ lệ an toàn vốn (CAR) & tài sản có rủi ro theo yêu cầu của NHNN & chuẩn Basel.;

- Xây dựng các báo cáo tự động hóa, đảm bảo tính chính xác và minh bạch;

- Triển khai quy trình ICAAP để đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu vốn theo các kịch bản rủi ro;

- Thực hiện kiểm tra sức chịu đựng (stress testing) cho danh mục tín dụng, đánh giá tác động của các kịch bản bất lợi;

- Xây dựng các mô hình đo lường rủi ro tín dụng và tối ưu về vốn cho Ngân hàng;

- Tích hợp các chỉ số này vào quy trình lập kế hoạch kinh doanh, hỗ trợ ra quyết định danh mục đầu tư tối ưu;

- Đầu mối tổng hợp các báo cáo rủi ro cho BLĐ và các hội đồng;

- Đào tạo, tư vấn cho các đơn vị liên quan về Tài sản có rủi ro, cách tính toán và ý nghĩa, các yêu cầu của NHNN cũng như Basel 2 về việc quản trị vốn của Ngân hàng;

- Đào tạo các thành viên trong team các nghiệp vụ cần thiết và kỹ năng phục vụ công việc.

1. Trình độ Học vấn:

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Tài chính ngân hàng, Toán Tài chính, Kinh tế đối ngoại…;

- FRM là một lợi thế.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:

- Kiến thức chuyên sâu về Basel 2/3;

- Kiến thức về vòng đời phát triển hệ thống và phân tích nghiệp vụ;

- Kiến thức về Ngân hàng, đặc biệt về lĩnh vực Quản trị rủi ro.

 3. Các Kỹ Năng:

- Advance Microsoft Excel, Word, Power Point;

- Sử dụng thuần thục SQL, VBA;

- Toán;

- Giải quyết vấn đề;

- Chủ động và sáng tạo trong công việc.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: 

- Tối thiểu 5 năm triển khai Basel.

- Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu

- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong ngân hàng, trong đó 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý mảng rủi ro tín dụng.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua data có sẵn hoặc từ nhiều nguồn khác nhau, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng của công ty
• Tư vấn cho khách hàng có nhu cầu về dịch vụ Logistic của công ty: làm cước hàng Sea/Air quốc tế, dịch vụ giao nhận, vận chuyển hàng hóa trong và ngoài nước, dịch vụ hải quan, kho bãi...
• Đàm phán hiệu quả với khách hàng về các điều khoản giá cả trong hợp đồng
• Chăm sóc khách hàng nhằm củng cố và thúc đẩy hợp đồng
• Duy trì và phát triển quan hệ với nhà cung cấp và đối tác
• Theo dõi, giám sát tiến độ của các booking từ khi khách hàng tiến hành lấy booking cho đến khi kết thúc
• Theo dõi công nợ khách hàng
• Report với quản lý để hoạch định khách hàng tiềm năng

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành logistics
• Đọc hiểu, viết, nói tiếng anh cơ bản đối với vị trí và nội địa và tốt đối với vị trí oversea
• Yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự

• Lương cơ bản 5,5 -7,5 triệu tùy kinh nghiệm + hoa hồng 25-30% (THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN)
• Có sự định hướng từ Leader, Manager thường xuyên
• Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, được đề bạt lên các vị trí Leader, Manager và các vị trí cao hơn
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện

• Tham gia triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng của công ty - Tổng đại lý phân phối độc quyền các dự án;
• Tư vấn, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng trong quá trình tìm hiểu, giao dịch sản phẩm bất động sản, như: (được đào tạo khi onboard & được quản lý/đồng nghiệp hỗ trợ)

1. Dự án The Emerald 68, CitiGrand, Picity Sky Park, Phố Thương Mại Đức Hoà Central, The Sholi, đất nền Phú Lợi,...
2. Các dự án đất nền và hệ thống hơn 5.000 căn hộ tại TP.HCM.

• Được nhận data nóng từ đội ngũ marketing, truyền thông để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh theo từng giai đoạn của dự án.
• Có Quản lý và đồng đội luôn kề vai sát cánh – cùng tư vấn, chốt deal, đồng hành trong từng giao dịch
• Báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ cho cấp quản lý.

• Là sinh viên năm cuối (đang thực tập hoặc chờ bằng) hoặc đã tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, có thể làm việc full-time.
• Đam mê kinh doanh, có tinh thần cầu tiến và mong muốn thu nhập cao.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, biết cách lắng nghe và xử lý tình huống linh hoạt.
• Có điện thoại, xe máy và laptop để hỗ trợ công việc.

• Cơ hội thăng tiến từ thực tập sinh lên Nhân viên => Trưởng Phòng, Giám đốc sàn... với lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Lương cố định: lương cứng (không phụ thuộc KPI) từ 6.500.000 - 15.000.000đ/tháng + thưởng hoa hồng + thưởng đạt KPI;
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định;
• Thưởng nóng áp dụng chung cho mọi nhân sự ngay sau khi chốt cọc; Được hưởng hoa hồng CHI TRẢ NGAY từ 1% đến 4,2% giá trị sản phẩm từ 50 – 100 - ... triệu;
• Được tham gia các chính sách: Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng quý lên đến 12 THÁNG LƯƠNG, Thưởng nóng bằng hiện vật/hiện kim, giải thưởng Best Seller hàng quý, Thưởng tháng 13++, Thưởng lễ tết...
• Hỗ trợ Phí Marketing; 100% chi phí điện thoại, xăng Xe; Hỗ trợ data khách hàng;
• Môi trường làm việc: Môi trường trẻ, vui tính cùng nhiều đồng nghiệp tràn đầy kinh nghiệm sẵn sàng support đồng đội;
• Tham gia khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng bán hàng, chốt deal, marketing,.. và cấp chứng nhận sau khóa học hoàn toàn miễn phí

• Tiếp nhận thông tin khách hàng từ các nguồn: Hotline, chat web, zalo, fanpage, các hệ thống bán hàng của Công ty và tập data có sẵn.
• Tư vấn cho khách hàng, giới thiệu sản phẩm, đàm phán và chốt đơn => tạo đơn hàng.
• Cập nhật thông tin khách hàng vào phần mềm CRM.
• Quản lý và chăm sóc khách hàng sau khi mua sản phẩm và sử dụng dịch vụ của Công ty, upsell sản phẩm mới, bán hàng, chốt đơn.
• Data có sẵn (không yêu cầu tìm kiếm khách hàng mới)
• Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Nam/nữ: tuổi từ 24 đến 37
• Trình độ cao đẳng trở lên (ứng viên đã làm trong ngành lọc nước, điện máy, đồ gia dụng là LỢI THẾ)
• Có kinh nghiệm bán hàng online, offline, telesale, CSKH ít nhất 1 năm trở lên.
• Đam mê bán hàng, tư vấn sản phẩm...
• Giao tiếp tốt; Giọng nói chuẩn, rõ ràng, tự tin.
• Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập; năng động, nhiệt huyết trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng, internet, mạng xã hội.

• Thu nhập: 10 – 18 triệu (gồm lương cứng + thưởng doanh số + thưởng khác)
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, chế độ thai sản, chính sách lao động theo quy định của Luật Lao động.
• Thưởng định kỳ các ngày lễ Tết, thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, phụ cấp, du lịch cùng công ty hằng năm.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm; kỹ năng bán hàng, kỹ năng chốt sale.
• Được cung cấp đầy đủ công cụ để làm việc như: Máy tính, smartphone, data KH, hotline, tài liệu....
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, sáng tạo, được tham gia rèn luyện và nâng cao kỹ năng tư vấn, kỹ năng sales trong suốt quá trình làm việc; cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
• Thời gian làm việc:
• Làm việc giờ hành chính 8h/ngày: từ 8h00 đến 17h30’(nghỉ trưa 1h30’)
• Làm việc 6 ngày/tuần: (nghỉ thứ 7 hoặc chủ nhật)
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp cao.
• Địa chỉ làm việc: Tòa N4D số 50 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

• Phát triển thị trường quốc tế: Tìm kiếm và mở rộng khách hàng tại các thị trường nước ngoài, xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với đối tác quốc tế.
• Kinh doanh & đàm phán: Chủ động tiếp cận khách hàng, tư vấn và đàm phán hợp đồng mua bán cao su, đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
• Chăm sóc khách hàng: Hỗ trợ thông tin sản phẩm, xử lý đơn hàng, theo dõi giao nhận và giải đáp các vấn đề phát sinh.
• Báo cáo & phân tích: Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, phân tích thị trường và đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế (ưu tiên cao su hoặc nông sản).
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại quốc tế hoặc liên quan.
• Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng (nghe - nói - đọc - viết).
• Kỹ năng:
  + Giao tiếp và đàm phán tốt với khách hàng nước ngoài.
  + Làm việc độc lập và nhóm hiệu quả.
  + Tư duy chủ động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao.
  
  

• Lương cơ bản Từ 10 Triệu (Có thể thỏa thuận )
• Thưởng kinh doanh không giới hạn theo hiệu suất – thu nhập trung bình 30-50 triệu/tháng.

• Tham gia BHXH, BHYT, nghỉ lễ Tết theo quy định

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, hướng đến thị trường quốc tế
• Được đào tạo nâng cao về ngành cao su và kỹ năng sales quốc tế
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng nếu đạt thành tích tốt

Xử lý hồ sơ, liên hệ và đàm phán với khách hàng để thu hồi khoản vay quá hạn thanh toán

Theo dõi, cập nhật tiến độ thu hồi và quản lý tài liệu liên quan.

Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật trong quá trình xử lý.

Xây dựng mối quan hệ tích cực với khách hàng và đối tác.

Báo cáo định kỳ tình trạng thu hồi nợ cho cấp trên.

Tốt nghiệp THPT trở lên.

Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hồi nợ.

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty tài chính hoặc ngân hàng.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

Sử dụng thành thạo Word, Excel.

Lương cứng: Từ 7.5 triệu (thỏa thuận theo năng lực).

Thu nhập hấp dẫn: 15–30 triệu/tháng (lương cứng + thưởng).

Thử việc nhận 100% lương.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

12 ngày phép/năm, lương tháng 13.

Cơ hội phát triển, có lộ trình thăng tiến lên Team Leader, Supervisor

- Tìm kiếm, mở rộng, tư vấn và ký kết hợp đồng với khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ forwarding/logistics quốc tế và nội địa theo thế mạnh công ty;

- Theo dõi và tình trạng lô hàng, cập nhật báo giá và công nợ khách hàng;

- Chăm sóc duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài, tốt đẹp với khách hàng hiện có;

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc;

- Làm báo cáo theo yêu cầu của Công ty;

- Thực hiện các công việc khác được phân công.

- Chấp nhận sinh viên đang chờ bằng, không yêu cầu kinh nghiệm.

- Ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương là một lợi thế;

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến kinh tế, xuất nhập khẩu, logistics, ngoại thương;

- Tiếng Anh cơ bản phục vụ công việc.

- Lương cứng: thỏa thuận + thưởng % doanh thu + KPI (thu nhập 10 – 20tr);

- Được cung cấp trang thiết bị làm việc

- Môi trường làm việc trẻ trung năng động;

- Được đào tạo nâng cao kĩ năng, kiến thức, nghiệp vụ;

- Tham gia bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;

- Các chính sách, phúc lợi: lương tháng 13, tổ chức sinh nhật, thưởng quý, thưởng hiệu qua kinh doanh theo năm tài chính, du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép năm...

• Triển khai hoạt động kinh doanh thiết bị Smarthome tại các dự án Bất động sản, khách sạn, khu dân cư, tòa nhà...
• Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ với chủ đầu tư BĐS, tổng thầu, nhà thầu M&E, đơn vị tư vấn thiết kế.
• Quản lý đội nhóm kinh doanh dự án và chịu trách nhiệm doanh số theo khu vực được phân công.
• Phối hợp cùng bộ phận kỹ thuật để tư vấn, đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp từng dự án.
• Theo dõi tiến độ dự án, hỗ trợ ký kết hợp đồng & đảm bảo hiệu quả triển khai.
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh và đề xuất các giải pháp mở rộng thị trường.

• Từ 30-35 tuổi
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh mảng dự án (ưu tiên Smarthome, M&E, vật liệu xây - dựng, nội thất...).
• Có mối quan hệ tốt với chủ đầu tư BĐS, tổng thầu, nhà thầu M&E, đơn vị tư vấn thiết kế.
• Có hiểu biết về quy trình triển khai dự án BĐS, kỹ năng đàm phán – thuyết trình – quản lý đội nhóm tốt.
• Chủ động, tư duy chiến lược, linh hoạt trong xử lý vấn đề.
• Có phương tiện đi lại và có thể đi công tác.

• Lương cứng từ 20 - 60 triệu (thỏa thuận theo năng lực/cạnh tranh thị trường)
• Thu nhập từ 30 – 150 triệu/tháng (Lương cứng + Thưởng hiệu quả kinh doanh + Thưởng khác
• Tham gia BHXH, nghỉ phép, du lịch, công tác phí và các phúc lợi theo quy định (điện thoại, chế độ ngày phép, sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau)
• Được đào tạo kiến thức về sản phẩm và giải pháp.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao tại Công ty.

THÔNG TIN CHUNG VỊ TRÍ
- Mục tiêu: Phát triển thị trường B2B, mở rộng hệ thống khách hàng doanh nghiệp, tăng trưởng doanh số;
- Sản phẩm/Dịch vụ:Giải pháp logistics & vận chuyển toàn diện theo nhu cầu doanh nghiệp.
- Đối tượng khách hàng: Khách hàng doanh nghiệp các ngành hàng FMCG (thực phẩm, đồ uống, hàng tiêu dùng nhanh), Điện máy, Gia dụng, Mỹ phẩm, Nông sản - thực phẩm, Thời trang, Trang sức - hàng giá trị cao;
- Phòng ban: Bộ phận Phát triển Kinh doanh - Khối Dịch vụ Khách hàng.
- Báo cáo:Sales Manager.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Tìm kiếm và tiếp cận các doanh nghiệp trong các lĩnh vực như thương mại điện tử, sản xuất, phân phối… để giới thiệu các giải pháp dịch vụ logistics của GHTK;
- Tư vấn và đề xuất giải pháp vận hành phù hợp (giao hàng, kho bãi, fulfillment...) dựa trên nhu cầu thực tế của từng khách hàng;
- Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng, theo dõi chất lượng dịch vụ sau bán hàng;
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ (vận hành, tài chính, CSKH...) để đảm bảo quá trình triển khai dịch vụ diễn ra hiệu quả.

ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: 8h00’ - 17h30’, từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần, và thứ 7 cách tuần.
- Địa điểm:
+ Hà Nội: Tòa GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm;
+ TP. HCM: Tầng 6, Toà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Phường 04, Quận Tân Bình;

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế,...
- Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B vận tải nội địa hoặc quốc tế cho doanh nghiệp;
- Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal;
- Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ là một lợi thế (Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung, Tiếng Nhật,...).

- Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc 10-20 triệu đồng + thưởng doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc);
- Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp, tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành, trở thành “solution architect” dài hạn.
- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ...
- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh;
- Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.

Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm điều hành tổng thể hoạt động của 2 chi nhánh, đảm bảo quy trình vận hành trơn tru, hiệu quả và đúng tiêu chuẩn.

Nhiệm vụ chính:

• Điều phối & quản lý nhân sự: Lên lịch làm việc, phân ca, kiểm soát chấm công, thúc đẩy tinh thần làm việc.

• Tuyển dụng & đào tạo: Phối hợp tuyển dụng và huấn luyện nhân viên mới theo quy trình của cửa hàng.

• Quản lý kho & đặt hàng: Kiểm soát tồn kho, đặt hàng nguyên vật liệu, kiểm kê định kỳ.

• Làm việc phối hợp với các bộ phận: làm món, đóng gói, giao nhận để xử lý đơn hàng nhanh, đúng, chất lượng.

• Xử lý tình huống phát sinh: Giải quyết sự cố, xử lý khiếu nại, đánh giá sao xấu từ app giao hàng.

• Dịch vụ khách hàng: Giao tiếp shipper, phục vụ khách mang về, ưu tiên trãi nghiệm khách

• Báo cáo hàng ngày: Doanh thu, nhân sự, tình hình hoạt động từng chi nhánh cho quản lý cấp trên.

• Các công việc khác theo sự chỉ định của chủ cửa hàng.

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm bếp, quản lý mô hình bếp trên app delivery (Grab, ShopeeFood, Baemin,...).

• Có kinh nghiệm xử lý áp lực cao từ đơn hàng đông, shipper đợi nhiều, không yêu cầu phục vụ tại chỗ.

• Trách nhiệm, kỷ luật, linh hoạt, giao tiếp tốt, có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.

• Có kỹ năng leadership và chịu được áp lực quản lý nhiều chi nhánh cùng lúc.

• Có kinh nghiệm đẩy đơn nhanh, chịu được áp lực đông đơn, giữ bình tĩnh là một lợi thế

• Lương cứng: 13.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực & kinh nghiệm)

• Thưởng & phụ cấp: Theo doanh số, năng lực xử lý công việc, KPI vận hành

• Chế độ đầy đủ: Theo quy định của công ty và nhà nước (BHXH, lương tháng 13 nếu gắn bó lâu dài)

• Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của KDL Tam Chúc
• Xây dựng và hoàn thiện data khách hàng, duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
• Đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng được giao.
• Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ.
• Hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ.
• Giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ.

• Học các chuyên ngành liên quan như: Du lịch, kinh tế, QTKD
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng.
• Có kiến thức về các sản phẩm/dịch vụ du lịch.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có tinh thần trách nhiệm cao và năng động.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.

• Lương và thưởng theo chế độ của công ty
• Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài .
• Chế độ BHXH, lễ tết đầy đủ
• Có xe đưa đón CBNV từ TP Phủ Lý.( áp dụng cho cơ sở tại Tam Chúc)
• Có chỗ ở cho lao động ở xa( áp dụng cho cơ sở tại Tam Chúc)
• Du lịch hàng năm
• Địa điểm làm việc:

1. Cơ sở 1 tại văn phòng chùa Tam Chúc, Hà Nam
2. Cơ sở 2 tại văn phòng Trung Kính, Hà Nội

Cơ Hội Hấp Dẫn: Công ty mở thêm xưởng sản xuất cần tuyển gấp Nhân Viên Nữ Tư Vấn Bán Hàng thu nhập hấp dẫn trên 25 triệu/ tháng.

• Tư vấn cho khách hàng có nhu cầu đặt in vải, may đồng phục, in áo thun.

• Thuyết phục khách hàng chốt đơn, lên đơn hàng và theo dõi tiến độ sản xuất.

• Hỗ trợ các công việc liên quan theo sự phân công từ cấp trên.

• Không áp doanh số – Tuy nhiên nếu bạn làm tốt, đạt doanh thu cao sẽ được thưởng hoa hồng, thu nhập trên 25 triệu/tháng.

• Nữ, tuổi từ 22 – 30, giọng nói dễ nghe, tác phong lịch sự, nhã nhặn.

• Đã tốt nghiệp cao đẳng/đại học ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Logistics... hoặc có giấy tốt nghiệp tạm thời (không nhận sinh viên nợ môn)

• Thành thạo vi tính văn phòng, Internet cơ bản.

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bán hàng (bắt buộc)

• Có tinh thần trách nhiệm, làm việc nhóm tốt, quản lý công việc chủ động.

• Chịu được áp lực công việc khi đông khách.

• Sẵn sàng làm thêm giờ có hưởng lương x 1.5

Thu nhập & Chính sách lương thưởng

• Lương cứng: 10 - 18 triệu/tháng (không phụ thuộc doanh số)

• Thu nhập thực tế từ 25 triệu trở lên nếu đạt đủ, vượt KPI

• Thưởng hiệu suất + Thưởng nóng theo đơn hàng

• Tăng ca được tính nhân hệ số 1.5

• Phụ cấp cơm trưa: 25.000đ/ngày (650.000đ/tháng)

Quyền lợi hấp dẫn

• Tăng lương định kỳ theo năng lực, hiệu quả công việc

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có thể lên vị trí quản lý nếu thể hiện tốt

• Thưởng lễ Tết, sinh nhật, 8/3, tháng lương 13

• Được đào tạo nghiệp vụ nếu chưa có kinh nghiệm ngành in ấn

• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

• Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương

• Làm việc trong môi trường trẻ trung, vui vẻ

Chúng tôi mong muốn được trả lương cao cho người giỏi, nhiệt tình sẵn sàng cống hiến, hết mình vì công ty.

Overview of GPBank

On January 17, 2025, GPBank will transition its operating model to become a wholly-owned limited liability bank under VPBank. This marks a significant turning point, ushering in a new phase of development built on a strong financial foundation, modern technology, and a customer-centric approach. GPBank is currently fostering a professional and transparent work environment – one where each individual can maximize their capabilities and jointly create sustainable value.

Purpose of the Job:

- Overall responsibility for all activities of the IT Security department, including: Strategy, organizational structure, human resources, IT Security risk and compliance, ensuring information security.

- Managing the IT Security budget

- Interacting with internal and external IT units

- Managing and developing the IT Security human resources team

Main Duties:

* Management

An IT Security Manager is responsible for overseeing and maintaining the security of an organization's IT systems and data. Key responsibilities include:

- Developing and Implementing Security Policies: Creating security protocols to protect sensitive information.

- Risk Management: Identifying and mitigating security risks.

- Incident Response: Managing responses to security breaches and incidents.

- Compliance: Ensuring adherence to data protection laws and industry regulations.

- Security Awareness: Educating employees on security best practices and conducting training.

- Network and Systems Security: Protecting networks, servers, and databases from unauthorized access.

- Security Architecture: Designing and maintaining secure IT infrastructure.

- Vendor Management: Ensuring third-party vendors follow proper security measures.

- Continuous Monitoring: Implementing tools to detect and respond to threats in real-time.

- Disaster Recovery: Developing plans to ensure business continuity during crises.

- Team Leadership: Managing security teams and collaborating with other departments.

- Budgeting: Overseeing the security budget and investing in the right tools.

The role combines technical expertise with leadership, strategic planning, and constant monitoring to protect the organization's IT environment from potential threats.

* Leadership

- Demonstrate and achieve the cybersecurity goals to secure the Company 

- Ensure that skills are kept relevant meet the Business Initiatives

- Be able to manage and guide project managers

* Projects

- Build up the cybersecurity capabilities to strengthen the cybersecurity posture of the Company

- Ensure that the Cybersecurity and IT programs meet their targets securely

* Reporting and Administration

- Control for implementation of IT Security strategy and plans of IT Security    

- Regularly report to CIO/Top Management regarding progress and the implementation of project, timely request for decisions

- Collect, analyze and produce reports for IT Security every month.

1. Education Level: Bachelor Degree (or above).

2. Knowledge/Expertise:

- Have good knowleged for IT

- Expert in IT Security areas is preferred.

3. Skills:

- Good for English languague is preferred

- Understand IT and security areas

- Be able to catch up and manage works quickly and effectively

- Be able to work independently with high pressure, good in teamwork

- Can work as individual or as a team member, under stressful condition, good team work attitude

- Analytical and problem solving skills

- Negotiation skill

- Managing budgets

- Managing stakeholder and beneficiary expectations.

4. Relevant Experience:

- Have at least 5 years of experiences in security manager/PM role for IT/Security Projects 

- Have knowledge about Information Security: network security, OS security, application security and virus/malwares 

- Have knowledge about international security standards, good oriented on technology, wide understanding about various technologies and services.

- Have knowledge about security frameworks: ISO 27001, PCI DSS, ITIL…

BENEFITS

- Attractive income, competitive salary and bonuses based on performance.

- Bonuses for holidays and Tet (Lunar New Year) as per the bank's policies at different periods.

- Access to preferential loan programs according to the bank's policies at different periods.

- Generous annual leave based on job level, with eligibility for summer vacation benefits.

- Insurance benefits as required by law.

- Opportunity to participate in training courses based on the training framework for each position.

- Working hours: Monday to Friday.

- Dynamic and friendly work environment with ample opportunities for training, learning, and development; participation in various exciting cultural activities (sports competitions, talent shows, team building activities, etc.).

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc:

- Quản lý nhân sự và công việc Phòng Quản lý rủi ro Phi tài chính;

- Nhận diện, đánh giá, quản lý rủi ro hoạt động trong ngân hàng qua các công cụ quản lý rủi ro hoạt động như: Thu thập sự kiện tổn thất; Chi số rủi ro chính; Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát; Rà soát Quy trình/Quy định;… nhằm nhận diện/phát hiện sớm các rủi ro và có những giải pháp phù hợp để giảm thiểu tổn thất phát sinh cho ngân hàng.

Các hoạt động chính:

- Triển khai công cụ Thu thập và phân tích sự kiện RRHĐ;

- Triển khai công cụ Chỉ số rủi ro chính;

- Triển khai công cụ Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát;

- Rà soát, góp ý với các quy định, quy trình, sản phẩm mới;

- Quản lý hoạt động rủi ro hoạt động thuê ngoài;

- Các phát hiện, sáng kiến nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro hoạt động trong ngân hàng;

- Đào tạo, truyền thông về rủi ro hoạt động;

- Đào tạo nội bộ cho các nhân sự của Phòng.

1. Trình độ Học vấn: Trình độ ĐH trở lên các ngành Ngân hàng, Tài chính,…

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan: Kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực ngân hàng.

3. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng làm việc nhóm;

- Kỹ năng phân tích, tư duy logic;

- Thành thạo tin học văn phòng, hệ điều hành Window;

- Ưu tiên những ứng viên có Tiếng Anh tốt.(TOIEC 600 điểm trở lên).

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: 5  năm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng ở vị trí quản lý rủi ro hoạt động.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

• Tiếp nhận data có sẵn và tư vấn cho khách hàng qua điện thoại.
• Giới thiệu sản phẩm, tư vấn và thuyết phục khách hàng chốt đơn theo nhu cầu của khách hàng.
• Thuyết phục và chốt đơn hàng, đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo mục tiêu đề ra.
• Hỗ trợ khách hàng hoàn tất quy trình lên đơn sản phẩm.
• Cập nhật thông tin khách hàng lên hệ thống CRM, theo dõi đơn hàng và hỗ trợ sau bán.
• Tham gia đào tạo sản phẩm và kỹ năng bán hàng theo yêu cầu của công ty.

• Nam/Nữ, từ 18 – 30 tuổi, tốt nghiệp THCS trở lên.
• Không nhận sinh viên vướng lịch học
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
• Có kinh nghiệm telesale / chốt đơn online là lợi thế.
• Yêu thích công việc bán hàng, năng động, chịu được áp lực doanh số.

• Thu nhập hấp dẫn từ 15 – 20 triệu/tháng (lương cứng + % hoa hồng + thưởng KPI).
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng (Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận).
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ lễ, phép năm theo quy định.
• Thường xuyên tổ chức team building, du lịch, thưởng cuối năm hấp dẫn.

• Tìm kiếm và chăm sóc các nguồn khách hàng có nhu cầu sản phẩm BĐS cho thuê, chuyển nhượng,...
• Tư vấn các sản phẩm và dịch vụ BĐS của Công ty cho khách hàng có nhu cầu.
• Liên hệ, giới thiệu và tư vấn các sản phẩm Công ty đang phân phối theo Data khách có sẵn
• Thực hiện việc chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng
• Tư vấn các thông tin về giá, chế độ ưu đãi dành cho khách hàng và hỗ trợ về các thủ tục cho thuê và mua bán, chuyển nhượng

• Chưa có kinh nghiệm hoặc các bạn mới ra trường mong muốn làm BĐS sẽ được đào tạo bài bản, tận tình đến khi vững vàng trong nghề.
• Có laptop biết dùng MXH: Google, Facebook, Zalo, tiktok,...
• Yêu thích kinh doanh, mong muốn tham gia đội ngũ nhiệt huyết.
• Chăm chỉ, chịu khó.
• Có kinh nghiệm BDS là một lợi thế.

• THU NHẬP: LƯƠNG CỨNG + HOA HỒNG + THƯỞNG (THU NHẬP 30 – 100TR/ THÁNG )
• Lương cứng: 5 - 10 Triệu (Tùy năng lực)
• Đóng BHXH
• Thưởng nóng, thưởng tháng, quý và năm
• Hỗ trợ 100% MKT
• Hỗ trợ ăn uống tại văn phòng
• Hỗ trợ nguồn khách hàng từ kênh quảng cáo của phòng.
• Được hỗ trợ, đào tạo cầm tay chỉ đến khi vững vàng trong nghề.
• Du lịch theo định kỳ 2 lần/ năm, Teambuiding.
• Thử việc, công ty đưa khách hàng (hoàn toàn, ko phải kiếm khách)
• Văn phòng HẠNG A sang xịn, cơ sở vật chất hiện đại.
• Tham gia các buổi tiệc theo tuần,tháng,quý,ăn uống ly lộc hàng tuần.

• Được đào tạo công việc
• Tiếp cận khách hàng sale sản phẩm
• Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện có
• Chăm sóc và làm việc với các công ty môi giới
• Các công việc khác theo chỉ thị của quản lý

• Trình độ tiếng Nhật N1
• Hoặc Trình độ tiếng Nhật N2 + TOEIC từ 600 trở lên
• Hoặc Kinh nghiệm thực tế về thương mại + TOEIC từ 800 trở lên
• Hoặc Kinh nghiệm thực tế thương mại + Trình độ tiếng Nhật N2
• Có kỹ năng máy tính cơ bản (Word, Powerpoint, Excel...)
• Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty

• Thu nhập từ 12-30 Triệu hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực
• Thưởng tháng 13+ và các dịp Lễ, Tết, sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân theo chính sách công ty và đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật
• Có chế độ tăng lương tuỳ thuộc vào năng lực thực tế
• Hoa hồng theo từng Hợp đồng
• Công ty chúng tôi đang tuyển dụng các ứng cử viên điều hành trong tương lai.
• Con đường sự nghiệp: Nhân viên → Giám đốc → Giám đốc chi nhánh → Tổng giám đốc

SRT Group - đơn vị phân phối trực tiếp F1 lớn nhất của Sun Group với quỹ hàng VIP độc quyền, Là đối tác chiến lược của 15+ Chủ đầu tư top đầu Việt Nam

SRT chi nhánh Miền Nam:

F1 Chủ đầu tư Sun Group (Dự án Sun Vũng Tàu quy mô 98 ha - tháng 04/2025 kick off, Sun Đồng Nai 300 ha, Sun Phú Quốc dự án Bãi đất đỏ 243ha...)

F1 Chủ đầu tư Eco Park (Eco Retreat Long An 220 ha - đang mở bán...)

F1 Chủ đầu tư Vinhomes (Vinhomes Hóc Môn, Vinhomes Hậu Nghĩa, Vinhomes Tân Mỹ)

Chủ đầu tư Masterise Homes (Masteri Grand View - Global City)

SRT chi nhánh Miền Trung:

F1 Chủ đầu tư Sun Group Dự án tòa tháp căn hộ Vương Thừa vũ (tháng 04/2025 mở bán)

F1 Chủ đầu tư Sun Group Tòa Căn hộ 09 Lê Duẩn (Tháng 6/2025 mở bán)

F1 Chủ đầu tư Sun Group Dự án Villa Nguyễn Phước Lan (tháng 08/2025 mở bán)

F1 Sun Symphony Residence Đà Nẵng, Sun Ponte Residence Đà Nẵng, Sun Cosmo Residence Đà Nẵng

F1 The Filmore Đà nẵng

Và những dự án CĐT uy tín tại Đà Nẵng: The Royar, TTC Plaza Đà Nẵng, The Estuary Đà Nẵng...

SRT chi nhánh Vũng Tàu:

F1 Chủ đầu tư Sun Group (Dự án Sun Vũng Tàu quy mô 90 ha - tháng 03/2025 kick off, Sun Đồng Nai 100 ha, Sun Phú Quốc dự án Bãi đất đỏ 243ha...)

F1 Chủ đầu tư Eco Park (Eco Retreat Long An 220 ha - đang mở bán...)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm và khai thác khách hàng. Cung cấp thông tin các sản phẩm và dự án của công ty tới khách hàng.
• Chủ động thực hiện các hoạt động Mɑrketing online (Google, Facebook, Tiktok, Instagram, Zalo) & offline để phát triển công tác bán hàng
• Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
• Phối hợp với đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu chung, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.

• Độ tuổi từ 22 tuổi trở lên
• Ngoại hình sáng – Giao tiếp tốt - Đam mê kinh doanh.
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty bất động sản, kinh doanh xe sang, hàng hiệu cao cấp, bảo hiểm, ngân hàng là một lợi thế

• Giỏ hàng độc quyền đa dạng các phân khúc của những chủ đầu tư top đầu cả nước: Chung cư, biệt thự, nhà phố, shophouse, nghỉ dưỡng, đất nền,...
• Hỗ trợ chi phí và chiến dịch Marketing 50-100%
• Hỗ trợ 1:1 xây kênh tiktok, youtube ..
• Hỗ trợ khách net từ các kênh MKT của công ty
• Thưởng nóng từ 15 - 150 Triệu / Giao dịch
• Hoa hồng cao nhất thị trường;
• Là đối tác chiến lược của 15+ Chủ đầu tư Top đầu Việt Nam;
• Hoa hồng dự án từ 80 - 500 Triệu / Giao dịch nhận ngay khi giao dịch thành công (nhận ngay khi giao dịch thành công, cam kết không nợ lương, thưởng & hoa hồng).
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• MIỄN PHÍ 100% chi phí khóa học đào tạo BĐS từ cơ bản đến chuyên sâu

1.Xác định và tiếp cận các khách hàng tiềm năng, bao gồm bệnh viện, phòng khám và đối tác doanh nghiệp, để quảng bá dịch vụ xét nghiệm y khoa.

2.Phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh hiệu quả để đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.

3.Xây dựng và duy trì mối quan hệ vững chắc với khách hàng hiện tại nhằm đảm bảo sự hài lòng và giữ chân khách hàng.

4.Luôn cập nhật xu hướng ngành, thông tin về đối thủ cạnh tranh và nhu cầu thị trường để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

5.Cung cấp phản hồi cho đội ngũ quản lý về điều kiện thị trường và nhu cầu của khách hàng.

6.Chuẩn bị các báo cáo kinh doanh định kỳ, bao gồm số liệu hiệu suất, phản hồi của khách hàng và thông tin thị trường.

7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

1. Identify and approach potential clients, including hospitals, clinics, and corporate partners, to promote laboratory testing services

2.Develop and execute effective sales strategies to achieve and exceed sales targets.

3. Build and maintain strong relationships with existing clients to ensure customer satisfaction and retention.

4. Stay updated on industry trends, competitors, and market demands to identify opportunities for growth.

5. Provide feedback to the management team on market conditions and customer needs.

6. Prepare regular sales reports, including performance metrics, client feedback, and market insights.

7. Other tasks as requested by Manager.

1.Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Quản lý Y tế hoặc các ngành liên quan.

2.Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên ngành y tế, chăm sóc sức khỏe hoặc xét nghiệm y khoa.

3.Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân xuất sắc, khả năng đàm phán và thuyết trình tốt.

4.Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

5.Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

6.Kiến thức về thuật ngữ y tế hoặc xét nghiệm là một lợi thế.

• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field.

• Minimum 2 years of experience in sales, preferably in the medical, healthcare, or laboratory testing industry.

• Excellent interpersonal and communication skills, strong negotiation and presentation abilities.

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Ability to work independently and as part of a team.

• Knowledge of medical or laboratory testing terminology is a plus.

• Mức lương thưởng cạnh tranh
• Được đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Khám sức khỏe, bảo hiểm cá nhân
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building

• Function as a key member of Group Risk Governance team to participate in and/ or directly perform:

1. Research legal requirements and published industry practices in the business sectors of assigned member companies as well as international standards for material risks management to provide advice to the senior management level (CRO, BOD, BOM) and Representatives in establishing risk management frameworks for the assigned member companies (including developing and monitoring policies);
2. Clearly identify risk management requirements arising in the member companies, collaborates with risk management specialists in the Risk Management Division to advise/ consult the member companies in formulating risk management policies, regulations and risk appetite statements;
3. Coordinate with assigned member companies and related stakeholders to ensure the effectiveness of interaction process and the quality of management information. Ensure that the information provided by member companies is complete, accurate, and truthfully reflects the risk profile and compliance with legal safety limits;
4. Gather information, analyze records, evaluate feasibility, and critique handling plans with the subsidiaries regarding risk-handling proposals that could significantly impact VPBank’s reputation and financial stability;
5. Conduct scenario analysis and propose early warnings about potential violations of legal safety limits of assigned member companies.

• Participate in other ad hoc task assigned by and report directly to seniors, team leader and Product Owner
• Perform different kinds of periodical Group risk management reports like report on Risk Appetite Statement and limits compliance status;
• Conduct research and analysis of change impact related to proposed risk management policies and processes, risk limit system to ensure the effectiveness of the Group risk management framework under request and supervise by team’s seniors and leader;
• Prepare workshop, meeting materials, presentation on various topic of risk management;
• Responsible for presenting individual and team’s workings towards team, team leader, Product Owner;
• Participate in other ad hoc task assigned by and report directly to seniors, team leader and Product Owner.

1.Educational background:

• Bachelor’s or master’s degree on Finance – Banking, Insurance, Security, Investment, Economics or other related majors;
• CFA, FRM is a plus.

2.Professional experience:

• 1 to 2 years of work experience in industries relevant to the subsidiaries, banking/ finance, or audit/ accounting
• Preference for candidates with experience in insurance or securities companies

3.Skills:

• Proficient in computer skills, especially Excel, Power Point, Word, SharePoint and basic SQL;
• Fluent in English (4 skills);
• Exceptional communication skills (both verbally and in writing, in English and Vietnamese);
• Strong analytical & quantitative problem solving skills;
• Self-motivated and driven to produce high quality deliverables;
• Ability to work both individually and collaboratively in a team environment;
• Ability to work effectively with people at all levels in an organization.

Benefits:

• Be part of a forward-thinking team that drives innovation and transformation.
• Opportunity to work with cutting-edge technologies in the cloud and big data space.

• Competitive salary and bonus package
• Staff loan with special interest rates
• Training courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position
• Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees);
• Annual leave (varied based on job grade)
• Travel allowance
• A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding…)
• Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month

Trực tiếp thực hiện việc tiếp nhận/xử lý các khoản vay được cấp có thẩm quyền phân công bằng các biện pháp xử lý nợ và Khởi kiện tại Tòa án theo quy định ủa VPBank và Pháp Luật, đảm bảo thu hồi nợ thành công về cho VPBank: 

1. Tiếp nhận, quản lý thông tin/hồ sơ vay của các khách hàng được phân công đang có nợ xấu tại VPBank để xử lý:

• Tiếp nhận danh sách, hồ sơ, thông tin khoản vay được phân về từ phòng Kế hoạch tổng hợp;
• Thu thập hồ sơ, thực hiện các phương thức tác nghiệp (gọi điện thoại, làm việc trực tiếp,..) để xác minh thông tin liên quan đến khách nợ, nguồn tài chính, thực trạng tài sản bảo đảm của khách hàng và các bên có liên quan nhằm phục vụ cho quá trình thu hồi nợ.
• Nghiên cứu, đánh giá hồ sơ;

2. Lập phương án, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án xử lý nợ và thực hiện công tác thu hồi nợ xấu thuộc danh mục khách hàng đang quản lý (qua các biện pháp: cấu trúc nợ; thu giữ, xử lý tài sản đảm bảo, khởi kiện, đôn đốc thi hành án...).

3. Đại diện VPBank tham gia tố giác/tố tụng/thi hành án theo ủy quyền tại các cơ quan chức năng Công an, Tòa án, Thi hành án, ... để giải quyết các công việc liên quan đến hoạt động thu hồi nợ khách hàng và khởi kiện pháp lý.

4. Thực hiện báo cáo tiến độ công tác xử lý nợ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.

5. Tham gia các buổi họp về lập kế hoạch công việc, vận hành, rà soát hiệu quả công việc, các buổi đào tạo nghiệp vụ xử lý nợ do các Đơn vị tổ chức.

6. Thực hiện các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

7. Nơi làm việc: 

Chi nhánh Ngân hàng VPBank tại Tỉnh, Thành phố ứng viên ứng tuyển.

Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Đại học chuyên ngành Luật, ....Không yêu cầu kinh nghiệm

Các Kỹ Năng

• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook,......

Các Kinh nghiệm Liên quan

• • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Đại học chuyên ngành Luật, ....Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook,......
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tư vấn giải quyết các tranh chấp quan hệ dân sự liên quan đến vay nợ, thế chấp tài sản.
  • Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến hoạt động thu hồi nợ. Có các mối quan hệ tốt với tòa án, thi hành án;
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ luật sư và kinh nghiệm tham gia tố tụng;
  • Ưu tiên có nghiệp vụ tín dụng tốt, có kinh nghiệm cấu trúc nợ;
  • Có kinh nghiệm làm xử lý nợ tại các AMC, Ngân hàng, Công ty Thu hồi nợ...là một lợi thế
• Quyền Lợi
• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực; Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm. Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại... Incentive theo hiệu quả làm việc + Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

• Phối hợp cùng Bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp/phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng
• Tham gia xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy trình, mẫu biểu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất
• Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/ phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách.
• Tham gia/trực tiếp thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng thu hút và tuyển chọn nhân tài.
• Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị kinh Doanh phụ trách
• Tham gia/ phối hợp với HRBP thực hiện rà soát/ đánh giá nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách
• Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng

1. Trình độ Học vấn:

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:

• Quản trị nhân sự
• Tuyển dụng (bao gồm tạo nguồn, phỏng vấn tuyển dụng
• Các hoạt động/sản phẩm ngân hàng

3. Các Kỹ Năng/ Skills:

• Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án

4. Các Kinh nghiệm Liên quan:

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn

5. Các năng lực cần có:

• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
• Kỹ năng phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc: Quản lý nhân sự và công việc của Khối Quản trị rủi ro

1. Chiến lược & hoạch định

* Lãnh đạo, xây dựng, truyền thông và thực hiện định hướng chiến lược của Khối Quản trị rủi ro

- Chủ trì xây dựng kế hoạch, mục tiêu hoạt động hàng năm của Khối dựa trên chiến lược toàn ngân hàng (doanh thu, lợi nhuận, chi phí...) và ngân sách hàng năm của Khối dựa trên chiến lược phát triển trung và dài hạn của Khối nhằm đảm bảo khả năng cạnh tranh, phù hợp với nhu cầu của khách hàng, thị trường, đối tác và hoàn thành các mục tiêu quản trị rủi ro do HĐQT/TGĐ giao.

- Phân bổ mục tiêu kinh doanh cho các Trung tâm/Phòng ban trực thuộc Khối, đồng thời kiểm soát và hỗ trợ Quản lý trong việc xây dựng KPI cho nhân viên

- Theo dõi tiến độ và điều chỉnh chiến lược/kế hoạch hành động hàng năm khi cần thiết dựa trên chiến lược phát triển, trên cơ sở bám sát tình hình thị trường, xu hướng ngành, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu của khách hàng và những thay đổi về quy định từ các cơ quan quản lý, đối tác chiến lược.

- Xây dựng khuôn khổ quản lý rủi ro, chính sách, quy định, quy trình quản lý rủi ro, mô hình và phương pháp đánh giá quản lý rủi ro, hệ thống dữ liệu rủi ro, hệ thống thông tin cảnh báo quản lý rủi ro.

- Xây dựng các hạn mức quản lý rủi ro và giao ước rủi ro tương ứng với từng phân khúc kinh doanh quản lý rủi ro.

- Chủ trì xây dựng mô hình tổ chức và kinh doanh của Khối QTRR để nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường và đạt được các mục tiêu tăng trưởng và lợi nhuận trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

- Tham dự các cuộc họp EXCO, Hội đồng chiến lược, Lập kế hoạch chiến lược và ALCO cũng như các cuộc họp khác của Ban điều hành và Hội đồng quản trị nếu có.

2. Quản lý kinh doanh

* Quản lý hoạt động

- Lãnh đạo và quản lý hoạt động quản trị rủi ro

- Giám sát việc phát triển và triển khai các sáng kiến ​​chiến lược phù hợp để tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường và đạt được mục tiêu lợi nhuận và tăng trưởng ngắn hạn và dài hạn

* Thành công đạt được đồng thời mục tiêu quản trị rủi ro & mục tiêu phát triển

- Quản lý và giám sát việc triển khai quản trị rủi ro của Khối QTRR và toàn bộ các đơn vị của Ngân hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở:

- Nhận diện và quản lý rủi ro phát sinh trong hoạt động kinh doanh, đánh giá rủi ro sản phẩm, chính sách bán hàng của các đơn vị kinh doanh

- Thẩm định và phê duyệt tín dụng theo luồng thẩm định và phê duyệt tại Khối QTRR

- Quản lý và giám sát việc triển khai hạn mức rủi ro, trạng thái rủi ro và phân bổ hạn mức rủi ro theo từng hoạt động kinh doanh, nghiệp vụ. Cảnh báo sớm và đề xuất phương án phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro vi phạm hạn mức rủi ro.

- Theo dõi, cảnh báo chất lượng tín dụng trên toàn hệ thống và phối hợp với các đơn vị xử lý nợ - Quản lý phân loại nợ, trích lập dự phòng, khuyến nghị trích lập dự phòng và sử dụng dự phòng

- Quản lý kiểm tra sức chịu đựng của Ngân hàng theo thời gian

- Đánh giá rủi ro sản phẩm, hệ thống, công cụ giao dịch mới

- Nâng cao năng lực nhận diện, phòng ngừa rủi ro và xử lý rủi ro tại toàn bộ các đơn vị kinh doanh

- Theo dõi việc xây dựng và triển khai các sáng kiến ​​chiến lược phù hợp để nâng cao hiệu quả. Quản lý rủi ro và đạt được mục tiêu tăng trưởng và lợi nhuận ngắn hạn và dài hạn của ngân hàng

-Tham mưu, hỗ trợ Ban điều hành, Ủy ban Quản lý rủi ro về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý rủi ro của ngân hàng:

- Chủ trì lập báo cáo trình các vi phạm rủi ro kèm theo khuyến nghị xử lý.

- Theo dõi, cập nhật xu hướng quản lý rủi ro quốc tế để nghiên cứu, đề xuất các mô hình, chính sách quản lý rủi ro phù hợp với Ngân hàng và xu hướng thị trường.

- Trực tiếp tham gia và chỉ đạo các hoạt động tại Hội đồng Quản lý rủi ro khi có yêu cầu.

* Tuân thủ và quản lý rủi ro

- Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và bên ngoài.

- Giám sát việc áp dụng các hạn mức và quy trình quản lý rủi ro theo quy định của Ngân hàng theo thời gian.

* Cải tiến

- Phối hợp với các phòng ban kinh doanh và vận hành trong ngân hàng để liên tục cải tiến và tối ưu hóa quy trình làm việc với các phòng ban khác của ngân hàng và các đối tác bên ngoài

3. Quản lý nguồn lực

* Quản lý nhân sự

- Thực hiện công tác lãnh đạo và quản lý cần thiết để cho phép cấp dưới trực tiếp và gián tiếp đạt được mục tiêu của Khối và ngân hàng.

- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự, phân bổ nguồn nhân lực. Phối hợp với Khối quản trị nguồn nhân lực phát triển tuyển dụng, đào tạo, lập kế hoạch kế nhiệm, lộ trình phát triển nghề nghiệp, ghi nhận nhân viên, quản lý hiệu suất cho nhân viên trong khối.

1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Tài chính ngân hàng, Toán Tài chính, Quản lý rủi ro,…

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Am hiểu về hoạt động Ngân hàng, đặc biệt là các rủi ro trong hoạt động Ngân hàng.

- Có kiến thức và thực tiễn về Quản trị rủi ro Tín dụng, rủi ro hoạt động, rủi ro tích hợp, phòng chống rửa tiền, …

- Hiểu rõ các rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản của các sản phẩm của Ngân hàng.

3. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng định lượng; khả năng phân tích, giải thích các bảng phân tích cũng như các báo cáo tài chính và kinh tế mang tính định lượng, phức tạp…

- Kiến thức sâu về các công cụ tài chính và áp dụng chúng vào các thị trường.

- QLRR các phương pháp và các kỹ năng quản lý tài sản có và tài sản nợ.

- Trình độ về toán học, thống kê và IT.

- Giải quyết vấn đề

- Chủ động và sáng tạo trong công việc.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: 

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng - Tài chính.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Khối Quản lý rủi ro

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

1. Improve stability of Card systems: Investigate and troubleshoot for issues, incidents and problems of application as level 3 support

2. Design solution for Card services and make sure the quality of the services is good to support for Change request of BU

3.  Providing the knowledge to make the best solution of the business development

4. Document all configurations/customizations/modifications and make it understandable for Testing/troubleshot/Deployment/Installation to implement these change requests. Provide documents/supports to architecture team regarding change requests of the corresponding systems

5. Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner

6. Join and contribute the group to resolve the incident/problem to make the system stable

7. Update new BU of Card  and new technical; present to internal Domain and propose to apply new suitable techinical with Bank

8. Provide internal training, guidelines for other members in the Department/team about capabilities of new technology/systems

Educational Qualifications

• A bachelor's in computer science

Relevant Knowledge/ Expertise

• Minimum of +5 years hands on experience with at least one of the following Banking system (Core Banking, Card,…)
• Have experience and expert knowledge in Card service systems or relating.
• Have strong experience in design solution for Card Products and/or Card services.
• Have strong experience in solution design for OLTP software system in microservices architecture and/or strong experience in Relational database (MS SQL, MySQL, Postgre, Oracle,..).
• Understand Banking knowledge (priority for Card businesses)
• Have experience with ISO messages and International Card Policies (Visa. MasterCard,…)
• Have experience data flow as well as processes of ATM, CDM, POS,…

• An understanding of bank business processes and constraints
• Experience of supervision of a team
• Negotiation skills

- Đón tiếp và tư vấn cho khách hàng về mô hình nghỉ dưỡng mà Công ty đang cung cấp tại các chương trình, sự kiện (Khách hàng do Công ty mời lên)

- Chăm sóc khách hàng tiềm năng của công ty, hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng.

- Làm việc tại văn phòng, không đi thị trường

- Không yêu cầu kinh nghiệm (Sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản, hưởng lương trong quá trình đào tạo)

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales tư vấn, bán hàng.

- Giọng nói dễ nghe, tác phong chuyên nghiệp;

- Có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, không ngại thử thách

- Thu nhập: lương cứng 7.000.000 + Thưởng hoa hồng theo doanh số + Hot bonus (lên tới 2 triệu/tháng) + Thưởng nóng theo ngày/tháng (Thu nhập trung bình 20.000.000 - 25.000.000tháng)

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, lộ trình thăng tiến rõ ràng

- Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của Công ty (outing, team building, company trip,..)

- Được đào tạo chuyên sâu bởi các chuyên gia có kinh nghiệm hàng đầu trong ngành Du lịch, hưởng lương cả trong thời gian đào tạo.

CÔNG VIỆC CHÍNH:

• Tư vấn & chăm sóc khách hàng
• Liên hệ, giới thiệu và tư vấn các khóa học cho khách hàng qua điện thoại hoặc trực tiếp tại Trung tâm.
• Tham gia các hoạt động phát bóng, phát tờ rơi theo kế hoạch tại các điểm như: Trung tâm The Dragon, Trường học, Khu vui chơi giải trí...
• Đón học viên trong ca làm việc tại trung tâm (nếu có yêu cầu).

CÔNG VIỆC HỖ TRỢ (KHI KHÔNG CÓ ADMIN):

• Hỗ trợ cung cấp, ghi nhận thông tin phản hồi của khách hàng.
• Ghi chú và báo cáo thay đổi kho trên phiếu xuất nhập khi phát sinh.

• Nam hoặc nữ từ 22-32 tuổi.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
• Có kinh nghiệm làm việc về mảng giáo dục, là 1 lợi thế.
• Biết sử dụng các phần mềm văn phòng trung bình khá.
• Biết sắp xếp công việc và quản lý thời gian cá nhân.
• Cởi mở, thân thiện, biết tiếp thu những góp ý, phản hồi.
• Có laptop làm việc cá nhân.

• Hưởng thu nhập hấp dẫn theo năng lực không giới hạn từ 15 triệu (Lương cứng: 7.500.000-9.000.000 (theo bậc lương) + hoa hồng theo doanh số).
• Tiện ích tại công sở: khu vực ăn uống, tủ lạnh, máy nước nóng, lò vi sóng...
• Được đào tạo đầu vào, đào tạo định kỳ.
• Môi trường làm việc năng động, luôn nhận được sự hỗ trợ từ đội ngũ quản lý đầy kinh nghiệm và động viên cùng hướng về giải pháp tốt nhất.
• Được tham gia nhiều sự kiện gắn kết nhân viên xuyên suốt trong năm.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, và các ngày nghỉ lễ khác trong năm.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty, lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển bản thân.

• Làm việc tại văn phòng, giờ hành chính. Không phải đi thị trường
• Hỗ trợ Data khách hàng, chăm sóc và kết nối ký kết Hợp đồng.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
• Tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện các cuộc gọi, gửi email, gặp gỡ trực tiếp khách hàng để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.
• Thu thập thông tin thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng để đáp ứng tốt hơn.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Theo dõi và quản lý tiến độ thực hiện hợp đồng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp trên.

- Trụ sở Công Ty: BT2-A1 Ngõ 168 Nguyễn Xiển – Thanh Xuân – HN

- Chi nhánh 1: Văn phòng Century Tower - Times City, Minh Khai, Hà Nội

- Chi nhánh 2: Tòa nhà văn phòng Central Point 129 Trung Kính – Cầu Giấy – Hà Nội

- Chi nhánh 3: Shophouse số 07 - Đường Bào Ngoại - TP Thanh Hóa

Ứng viên có thể chọn 1 trong các địa điểm trên để làm việc, riêng với địa chỉ Thanh Hóa thì ứng viên sẽ phỏng vấn tại địa chỉ trên.

• Nữ Từ 25-35 tuối, Hình thức xinh, cao trên 1m60 giọng nói dễ nghe, nhanh nhẹn, năng động
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành kinh tế, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Nắm bắt nhanh kiến thức sản phẩm/dịch vụ.
• Kỹ năng thuyết trình, trình bày trước đám đông.

- Thu nhập = Lương cứng + Hoa hồng + Thưởng = Thu nhập 20 - 30tr/1 tháng, có thể lên đến 40tr - 50tr đồng

- Lương cứng: 8.000.000đ – 10.000.000đ

- Phụ cấp điện thoại: 300.000đ/tháng

- Phụ cấp máy tính: 200.000đ/tháng

- Chính sách “Cây sinh trưởng tiền thưởng”: Nhân viên có DS cao trong tháng sẽ được thưởng thêm từ 250.000đ đến 20.000.000đ dựa trên tổng doanh số đạt được trong tháng

- Hoa hồng: thanh toán theo tháng, theo quy định Công ty

- Thưởng nóng: theo từng hợp đồng

- KPI: 3.000.000 từ tháng thứ 2 đến tháng thứ 4 (không quan trọng DS đạt được bao nhiêu). Từ tháng thứ 5 trở đi sẽ tính theo quy định chung của Công ty (Doanh số thực tế cao hơn mức 1 bao nhiêu thì được hưởng bấy nhiêu)

- Phụ cấp nhân tài: 1.000.000đ – 5.000.000 tùy theo đánh giá năng lực từ Ban lãnh đạo (Áp dụng từ tháng thứ 3 trở đi)

- Thời gian thử việc áp dụng như sau

+ Tháng thứ 1: 100% Lương cứng + Phụ cấp + Hoa hồng

+ Tháng thứ 2: 100% Lương cứng + Phụ cấp + Hoa hồng + KPI 3 triệu

+ Tháng thứ 3: 100% Lương cứng + Phụ cấp + Hoa hồng + KPI 3 triệu + Trọng dụng nhân tài
- Hoa hồng thanh toán theo tháng
- Thưởng nóng theo từng hợp đồng
- Thử việc 2 tháng tùy theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành
- Thưởng ngày lễ, thưởng lương tháng 13, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty...
- Đi du lịch, dã ngoại tổ chức hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, thân thiện, năng động và chuyên nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Được đào tạo về công việc mình phụ trách
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7. Từ 8h00 đến 17h 30
- Lễ Tết nghỉ theo lịch nhà nước

- Tiếp nhận thông tin khách làm dịch vụ Visa.

- Checklist hồ sơ, tư vấn khách hàng bổ sung các giấy tờ cần thiết, hướng dẫn khách hàng trong việc chuẩn bị hồ sơ xin thị thực các nước: Anh, Úc, Mỹ, Canada, Châu Âu...

- Hỗ trợ chuẩn bị, thực hiện hoàn thiện hồ sơ cho khách hàng: Hồ sơ xin thị thực, du học,...

- Làm việc với các đối tác (các trường đại học quốc tế, đại sứ quán,..) để hỗ trợ khách hàng thông tin cần thiết khi sử dụng dịch vụ.

- Theo dõi, chăm sóc và phát triển khách hàng.

• Tư vấn, báo giá cho khách hàng trong và ngoài nước có nhu cầu xin Visa đi các nước thông qua tư vấn trực tiếp, tư vấn qua điện thoại hoặc qua Email, Zalo, Facebook...

• Tư vấn nguồn khách hàng từ Marketing/tự sales, giới thiệu....

- Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên.

- Ứng viên Nữ tuổi từ 22 - 30.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc làm qua các lĩnh vực bán hàng/sales, chăm sóc khách hàng...

- Giọng nói dễ nghe, lưu loát, có khả năng thuyết phục tốt, có kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư vấn tốt là một lợi thế.

- Sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.

- Có khả năng đọc, viết Tiếng Anh cơ bản.

- Chăm chỉ, thật thà, có tinh thần trách nhiệm với công việc.

- Được hưởng lương cơ bản và các khoản thưởng hoa hồng theo doanh số. Tổng thu nhập/tháng lên tới 15.000.000 - 22.000.000 đồng.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn hoá thân thiện, được tạo điều kiện học hỏi nhằm nâng cao khả năng chuyên môn và đặc biệt nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

- Không áp lực chỉ tiêu doanh số vì công ty đã có uy tín lâu năm trên thị trường, duy trì được lượng khách hàng ổn định.

- Có điều kiện gặp gỡ, trao đổi với đối tác nước ngoài, giúp nâng cao khả năng ngoại ngữ.

- Được tham gia các chương trình đào tạo của công ty để nâng cao kỹ năng tư vấn, kỹ năng giao tiếp và quan hệ khách hàng.

- Thưởng tháng thứ 13, thưởng kinh doanh hàng tháng, hàng quý.

- Được hỗ trợ máy tính xách tay & điện thoại.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

- Nghỉ các ngày Lễ, Tết, chiều thứ bảy và chủ nhật hàng tuần.

• Tư vấn các sản phẩm Yến sào cho các doanh nghiệp, khách hàng tiềm năng..
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu.
• Mở rộng thị trường, thúc đẩy doanh số, tăng cường độ phủ.
• Báo cáo tình hình kinh doanh và cập nhật hàng tuần cho quản lý.
• Cảnh báo và tham mưu cho quản lý các chiến lược mở rộng thị trường hoặc cải tiến sản phẩm dựa trên các phản hồi của khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ và thương hiệu Công ty.
• Triển khai theo chiến dịch và chiến lược kinh doanh từng giai đoạn để đạt mục tiêu và kế hoạch kinh doanh.

• Nam, độ tuổi từ 25 tuổi trở lên
• Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm tại vị trí nhân viên kinh doanh/sales
• Khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường;
• Có laptop
• Có kinh nghiệm bán lẻ/ yến sào là lợi thế
• Có khả năng làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
• Giao tiếp tốt, trung trực, tích cực, cầu tiến

• Lương cơ bản: Trung bình từ 12 - 18 triệu.
• Thu nhập: Lương cơ bản + hoa hồng + phụ cấp.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ tết theo luật lao động.
• Thưởng tháng 13 và thưởng năm theo chế độ công ty.
• Thưởng hiệu suất làm việc

- Trực tiếp giới thiệu/tư vấn và mời khách hàng trải nghiệm app/lớp học thử trực tuyến miễn phí cho các bạn nhỏ từ 3-15 tuổi về các khóa học tiếng Anh trực tuyến tại gian hàng của Palfish.

- Tham gia các hoạt động quảng bá, sự kiện và hội thảo nhằm tăng cường sự nhận biết và tiếp cận của Palfish đối với khách hàng tiềm năng.

- Khai thác tìm hiểu nhu cầu và chăm sóc khách hàng trực tiếp và qua điện thoại, zalo,....

- Xây dựng mối quan hệ thân thiết, gắn kết và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm

- Chịu trách nhiệm và đảm bảo các chỉ số KPI

- Cập nhật kịp thời trên hệ thống: thông tin khách hàng, tình trạng tư vấn, báo cáo doanh thu định kỳ.

- Gửi báo cáo công việc lên cấp trên theo yêu cầu

- Làm việc tại 1 trong 2 địa điểm: Booth Times City 458 Minh Khai - Hai Bà Trưng – Hà Nội hoặc Booth Royal City 72A Nguyễn Trãi - Thượng Đình - Thanh Xuân - Hà Nội

- Từ 23 đến 39 tuổi

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm Sale tại các Trung tâm Tiếng anh offline

- Có từ 3 tháng kinh nghiệm Telesale/Tư vấn tuyển sinh tại các trung tâm offline là một lợi thế (trong lĩnh vực như: Giáo dục, ngân hàng, bảo hiểm, sale dược, spa, tư vấn tài chính, chứng khoán, xuất nhập khẩu, Logistics ......)

- Tinh thần thái độ tốt, chăm chỉ

- Tư duy nhanh nhẹn

- Mục tiêu phát triển sự nghiệp trong nghề Telesale/Tư vấn tuyển sinh.

- Sẵn sàng lăn xả để có mức thu nhập cao.

- Tổng thu nhập: 20.000.000 đến 50.000.000 VNĐ + Thưởng KPI, thưởng nóng khi đạt thành tích xuất sắc

cấp khi nhân sự mang laptop đi làm, ăn trưa và vé gửi xe theo tháng.

- Làm việc trong môi trường công ty đa quốc gia.

- Thưởng định kỳ, lễ tết, sinh nhật và tham gia các hoạt động team building.

- Hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo quy định của luật lao động.

- BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp, Nghỉ phép >=12 ngày/năm, Company Trip, Đào tạo

- Có nhiều cơ hội thăng tiến, chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực hàng tiêu dùng
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và hợp tác lâu dài
• Thực hiện các cuộc gọi, gặp gỡ trực tiếp khách hàng để giới thiệu sản phẩm và đàm phán hợp đồng.
• Phân tích thị trường, nắm bắt xu hướng tiêu dùng và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động bán hàng, tiếp thị nhằm đạt được mục tiêu doanh số được giao.
• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
• Hỗ trợ bài trí gian hàng triển lãm để tìm kiếm kháchh hàng
• Tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện để nâng cao kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng tiêu dùng tối thiểu 1 năm, được đào tạo bài bản.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành kinh tế, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, nhiệt tình và ham học hỏi.
• Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có phương tiện đi lại cá nhân là một lợi thế.

• Mức lương bao gồm lương cứng + phụ cấp + hoa hồng
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được đào tạo các kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp và kiến thức sản phẩm.

• Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực
• Tư vấn, gọi điện trao đổi, thuyết phục khách hàng sử dụng các dịch vụ của công ty
• Chăm sóc hỗ trợ, giải đáp thắc mắc về các gói dịch vụ
• Phối hợp với các thành viên khác trong team cũng như các phòng ban khác của công ty để thực hiện các công việc liên quan

• Nam/ Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Ưu tiên người có gia đình, sinh viên mới tốt nghiệp
• Có khả năng giao tiếp, trung thực, làm việc độc lập, kiên trì
• Nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc
• Biết sử dụng Word, Excel
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

• Thu nhập từ: 15-30++ triệu/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
• Review lương 6 tháng/ 1 lần
• Đóng BHXH, BHYT theo lương thực tế
• Phụ cấp ăn trưa, trợ cấp điện thoại, xăng xe đi lại.
• Được hưởng các chế độ nghỉ, thưởng các dịp đặc biệt: lễ, tết,...
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
• Có nhiều cơ hội được Đào tạo, cọ sát để phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
• Chế độ nghỉ sinh nhật có lương, chế độ phụ nữ nghỉ có lương trong tháng, gói bảo hiểm khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cán bộ nhân viên công ty.
• Tham gia các hoạt động thường niên của công ty: du lịch nghỉ mát, team building,...

- Phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng sau bán hàng

- Đối tượng khách hàng tiệm coffee, tiệm bánh, cửa hàng ăn uống, nhà hàng...

- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo khi bắt đầu công việc

- Nam

- Có tinh thần trách nhiệm.

- Lương cố định 7.000.000 - 9.000.000 + thưởng KPI tháng, quý

- Thu nhập từ 10.000.000 – 15.000.000 /tháng

- Thưởng lễ tết, Lương tháng 13

- Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương

- Vào chính thức được đóng BHXH - BHYT - BHTN theo quy định Nhà nước

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu, hỷ...

- Được đào tạo nâng cao về chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc.

1. Chăm sóc khách hàng:

- Tư vấn khách hàng sử dụng các sản phẩm về thuốc bảo vệ thực vật, giải đáp thắc mắc và những phản ánh của khách hàng đối với sản phẩm;

- Chăm sóc khách hàng cũ (chế độ hậu mãi), xử lý đơn đặt hàng, triển khai chương trình bán hàng.

- Giám sát, kiểm tra và thu hồi công nợ của khách hàng.

- Thực hiện các công việc khác được giao.

2. Phát triển thị trường:

- Tìm kiếm khách hàng mới; mở rộng thị trường bán hàng, tư vấn khách hàng sử dụng các sản phẩm về thuốc bảo vệ thực vật

- Thực hiện các hoạt động quảng bá, quảng cáo sản phẩm đến người tiêu dùng.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

- Làm việc tại văn phòng công ty (30%), đi mở thị trường (70%) theo chiến lược và kế hoạch rõ ràng. Không tuyển nhân viên nằm vùng.

- Hỗ trợ xe, chi phí khi đi công tác.(chuyến công tác thường từ 7-14 ngày)

- Khu vực hoạt động mỗi chuyến công tác giới hạn từ 1 đến 03 huyện trong tỉnh.

Làm việc tại:

KM 16, quốc lộ 14, Cuôr Đăng, Cư Mgar, Đak Lak
B1 Suối Thông, Đạ Ròn, Đơn Dương, Lâm Đồng

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên tất cả các chuyên ngành

- Nam/Nữ từ 22T-35T

- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẵn sàng đào tạo

- Nhanh nhẹn, thông minh, chịu khó, trách nhiệm

- Chịu được áp lực công việc cao

- Làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt

- Thời gian làm việc: 7h30-16h45 từ T2-T7

- Lương cơ bản: 8.500.000 - 12.000.000đ

- Thưởng doanh số

- Lương tháng 13, thưởng vụ 2 lần/năm (1-2 tháng lương thỏa thuận)

- Xét tăng lương hằng năm

- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...

- Tham gia BHXH đầy đủ

- Phụ cấp cơm 45.000/ngày

- Du lịch hằng năm

- Chuyên viên làm việc trên lượng khách công ty đưa xuống (khách do công ty tìm kiếm, khách có sẵn nhu cầu thật, Không data ảo).

- Công ty làm sản phẩm cao cấp tại khu vực Quận 2, Thủ Đức, Quận 7.

- Nhân viên kinh doanh liên hệ và lên lịch dẫn khách đi xem Căn Hộ thực tế.

- Nhân viên kinh doanh chỉ tập trung chăm sóc khách hàng mà công ty đưa xuống, có bộ phận pháp lý hỗ trợ xử lý hồ sơ cho nhân viên kinh doanh.

- Nhân viên kinh doanh được sự hướng dẫn tận tâm của quản lý trong quá trình làm việc.

- Không cần phải đi thị trường, không cần gọi telesale data ảo, lượng khách của công ty có sẵn nhu cầu thực tế.

- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh, sales tư vấn Bất động sản từ 1-2 năm => Mức lương khởi điểm từ 10 Triệu

- Thái độ tích cực, có trách nhiệm với công việc

- Có sự cầu tiến trong công việc, chịu khó, ham học hỏi

- Có laptop và phương tiện xe máy

- Thu nhập: Lương cơ bản 12 triệu + Hoa hồng hấp dẫn lên đến 30-40%. Thu nhập trung bình tối thiểu 15 - 50 triệu/ tháng (Không giới hạn tùy theo năng lực)

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên kinh doanh -> Trưởng Phòng Kinh doanh -> Giám đốc Sàn.

- Du lịch hàng năm, Team building, sinh nhật nhân viên, Year End Party,...

- Cùng các chế độ theo luật định khác như thai sản, nghỉ phép, lương thưởng,...

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, đồng nghiệp hỗ trợ nhau trong công việc.

- Được đào tạo chuyên nghiệp về phát triển bản thân.

• Tìm kiếm và tư vấn khách hàng có nhu cầu về bất động sản thổ cư và dự án.
• Phát triển và quản lý danh mục khách hàng tiềm năng.
• Hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục pháp lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến bất động sản.
• Hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch, từ tư vấn cho đến ký kết hợp đồng.

• Tuổi từ 20 - 55 tuổi.
• Đam mê và quan tâm đến lĩnh vực bất động sản.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục khách hàng.
• Tinh thần học hỏi, cầu tiến và không ngại thử thách.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu.
• Có phương tiện đi lại, laptop/smartphone.
• Đã có kinh nghiệm bán hàng kinh doanh, giao tiếp tốt là một lợi thế.

1. Lương cứng 8-12 triệu, không áp doanh thu.
2. Hoa hồng cao nhất thị trường lên đến 40.5%, không giới hạn thu nhập, nhận ngay khi giao dịch thành công.
3. Nhận ngay 100k/lượt dẫn khách.
4. Công việc linh hoạt: Bạn có thể làm việc bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu, không ràng buộc về thời gian và địa điểm.
5. Đào tạo chuyên nghiệp: Tham gia các khóa đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu, nâng cao kỹ năng mềm, đào tạo theo xu hướng hiện nay: Ứng dụng công nghệ AI, xây dựng đa kênh...
6. Được hỗ trợ 1-1 bởi đội ngũ chuyên nghiệp giúp bạn nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công.
7. Cơ hội mở rộng mạng lưới: Gặp gỡ và kết nối với nhiều chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực bất động sản, mở rộng mối quan hệ kinh doanh.
8. Sử dụng app Phố Xanh tối ưu hiệu quả công việc.
9. Cơ hội thăng tiến nhanh chóng từ 03 - 06 tháng lên vị trí Trưởng Phòng, Giám Đốc Kinh Doanh.

I. Vai trò

• Chăm sóc và quản lý mối Quan hệ khách hàng phục vụ mục tiêu tư vấn và bán sản phẩm Bất động sản do Tập đoàn phát triển, quản lý và và phát triển đội nhóm.

II. Nhiệm vụ trọng tâm

• Nhiệm vụ 1: Tư vấn sản phẩm Bất động sản của Tập đoàn Novaland:

- Tìm kiếm và tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm
- Tư vấn các giải pháp đầu tư phù hợp để thuyết phục khách hàng mua sản phẩm

• Nhiệm vụ 2: Quản lý và chăm sóc các mối Quan hệ khách hàng

- Hỗ trợ Khách hàng (KH) thực hiện ký kết Hợp đồng
- Nâng cao chất lượng dịch vụ và mở rộng mạng lưới Khách hàng:
• Tìm hiểu về KH tiềm năng và KH mục tiêu (sở thích, tính cách,...) và các mối quan hệ của KH (người thân, bạn bè, đồng nghiệp,...)
• Mở rộng mạng lưới KH thông qua việc không ngừng tìm kiếm & thiết lập mối quan hệ với người thân, bạn bè, đồng nghiệp,... của KH
• Thường xuyên tiếp cận và chăm sóc KH cùng các mối quan hệ của KH trong nhiều dịp khác nhau, tùy theo nhu cầu của từng cá nhân KH thông qua việc tận dụng hiệu quả các công cụ dành cho B.A.M
• Thiết lập mối quan hệ thân thiết với đại diện và nhân viên các BU để phục vụ KH tốt hơn, tận dụng các công cụ hiệu quả hơn
- Lưu trữ dữ liệu khách hàng chính xác kịp thời theo quy trình
- Góp ý cải thiện sản phẩm, quy trình chính sách, chương trình bán hàng nhằm gia tăng hài lòng khách hàng

• Nhiệm vụ 3: Tuân thủ nội quy, quy định, quy trình của Tập đoàn:

- Tuân thủ đúng bộ nguyên tắc tác phong chuyên nghiệp dành cho BAM.
- Cập nhật thông tin khách hàng, hoạt động chăm sóc khách hàng trên CRM.
- Thực hiện theo phân công chỉ đạo của Quản lý.

• Trình độ: Trung cấp trở lên
• Kiến thức: Kiến thức về Thương mại, Quản trị Marketing, Thương hiệu, Chăm sóc khách hàng
• Am hiểu thị trường bất động sản tại Việt Nam.
• Yêu cầu kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên về khai thác, chăm sóc và mở rộng Khách hàng
- Ưu tiên các trường hợp có mối quan hệ và nguồn khách hàng tiềm năng từ các lĩnh vực Hàng không, Bảo Hiểm, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Du lịch Khách sạn / Nhà hàng / Ăn uống (F&B), Ô tô, kinh doanh các mặt hàng cao cấp (vàng bạc đá quý, các dòng hàng hiệu cao cấp, v.v...) và Bất động sản.

• Gương mặt dễ nhìn, thân thiện, vui vẻ.
• Giọng nói dễ nghe Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản + Thưởng KPI/Bonus.
• Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ.
• Hưởng phúc lợi toàn diện với Bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• uà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
• Tăng lương thường niên, đột xuất
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực
• Du lịch nghỉ dưỡng
• Đào tạo chuyên nghiệp.

Tại TeenUp, chúng tôi giúp học sinh trưởng thành an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc thông qua các giải pháp giáo dục và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với đội ngũ chuyên gia và nền tảng công nghệ, TeenUp xây dựng một hệ sinh thái đa dạng, cung cấp kiến thức, cộng đồng và công cụ thiết yếu để các bạn nhỏ tự tin vượt qua thử thách trong cuộc sống, giúp các em trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Là một startup liên tục tăng trưởng với sự hỗ trợ & đầu tư từ Acumen (Mỹ), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT và TiE Singapore, chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình cùng tinh thần “Students first” - đặt quyền lợi của con trẻ lên đầu. Hiện tại, TeenUp đã phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ giáo trình, khoá học, sách đến ứng dụng di động. Đồng hành cùng TeenUp và trở thành “Key-player” của chúng tôi trên hành trình đặc biệt này nhé!

Sản phẩm bạn sẽ tư vấn – Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare

Triết lí giáo dục của chúng tôi: “Giáo dục không phải đổ đầy một cái bình rỗng, mà là việc thắp lên một ngọn lửa”.

TeenCare không phải một khoá học để “sửa chữa” con. Chương trình Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare là một hành trình, một cộng đồng, một môi trường nuôi dưỡng và rèn luyện cho con trong những năm tháng dậy thì để sẵn sàng cho cuộc sống trưởng thành.

Đây là chương trình membership 3 tháng - 1 năm, nơi các bạn tuổi teen được hỗ trợ toàn diện qua:

• Lớp mentor 1:1 – đồng hành tâm lý, định hướng và truyền cảm hứng
• Lớp kỹ năng sống & giới tính toàn diện – học cùng bạn bè đồng trang lứa
• CLB thể dục buổi sáng – rèn luyện sức khỏe, xây dựng kỷ luật
• Ngoại khoá, thử thách, trại hè TeenCare – phát triển toàn diện

Nhờ nắm bắt đúng xu hướng đầu tư giáo dục và chăm sóc toàn diện cho trẻ, chỉ sau vài tháng ra mắt, TeenCare đã có hàng ngàn học viên với tỉ lệ chuyển đổi và gia hạn khoá học cao - nhận sự tin tưởng của phụ huynh trong việc đồng hành dài hạn cùng con em mình.

Mô Tả Công Việc

• Tư vấn và chốt đơn qua điện thoại cho phụ huynh (100% data nóng từ marketing)
• Sử dụng script có sẵn, bộ xử lý từ chối chuyên nghiệp
• Gọi 25–30 khách hàng/ngày, chủ động chăm sóc và theo dõi chốt đơn
• Sử dụng CRM, nền tảng gọi điện chuyên dụng
• Chốt đơn nhanh và hiệu quả, trung bình chốt trong cuộc gọi hoặc 1-3 ngày follow-up

• Có kinh nghiệm telesales và/hoặc kinh nghiệm trong các ngành giáo dục/bảo hiểm/chăm sóc sức khoẻ là lợi thế.
• Giọng nói tự tin, không cần “pushy” mà cần điềm tĩnh – quyết đoán – thấu cảm
• Đồng cảm với phụ huynh, hiểu tâm lý cha mẹ khi chăm con tuổi teen
• Có tư duy mục tiêu, làm việc có kỷ luật và trách nhiệm
• Không nhất thiết có kinh nghiệm phía trước – sự chín chắn, tận tâm và kiên trì không bỏ cuộc quan trọng hơn bằng cấp hay tuổi tác
• Có Laptop làm việc cá nhân

Tại TeenUp, chúng tôi giúp học sinh trưởng thành an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc thông qua các giải pháp giáo dục và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với đội ngũ chuyên gia và nền tảng công nghệ, TeenUp xây dựng một hệ sinh thái đa dạng, cung cấp kiến thức, cộng đồng và công cụ thiết yếu để các bạn nhỏ tự tin vượt qua thử thách trong cuộc sống, giúp các em trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Là một startup liên tục tăng trưởng với sự hỗ trợ & đầu tư từ Acumen (Mỹ), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT và TiE Singapore, chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình cùng tinh thần “Students first” - đặt quyền lợi của con trẻ lên đầu. Hiện tại, TeenUp đã phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ giáo trình, khoá học, sách đến ứng dụng di động. Đồng hành cùng TeenUp và trở thành “Key-player” của chúng tôi trên hành trình đặc biệt này nhé!

Sản phẩm bạn sẽ tư vấn – Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare

Triết lí giáo dục của chúng tôi: “Giáo dục không phải đổ đầy một cái bình rỗng, mà là việc thắp lên một ngọn lửa”.

TeenCare không phải một khoá học để “sửa chữa” con. Chương trình Gia sư Tâm lý và Kỹ năng sống TeenCare là một hành trình, một cộng đồng, một môi trường nuôi dưỡng và rèn luyện cho con trong những năm tháng dậy thì để sẵn sàng cho cuộc sống trưởng thành.

Đây là chương trình membership 3 tháng - 1 năm, nơi các bạn tuổi teen được hỗ trợ toàn diện qua:

• Lớp mentor 1:1 – đồng hành tâm lý, định hướng và truyền cảm hứng
• Lớp kỹ năng sống & giới tính toàn diện – học cùng bạn bè đồng trang lứa
• CLB thể dục buổi sáng – rèn luyện sức khỏe, xây dựng kỷ luật
• Ngoại khoá, thử thách, trại hè TeenCare – phát triển toàn diện

Nhờ nắm bắt đúng xu hướng đầu tư giáo dục và chăm sóc toàn diện cho trẻ, chỉ sau vài tháng ra mắt, TeenCare đã có hàng ngàn học viên với tỉ lệ chuyển đổi và gia hạn khoá học cao - nhận sự tin tưởng của phụ huynh trong việc đồng hành dài hạn cùng con em mình.

Mô Tả Công Việc

• Tư vấn và chốt đơn qua điện thoại cho phụ huynh (100% data nóng từ marketing)
• Sử dụng script có sẵn, bộ xử lý từ chối chuyên nghiệp
• Gọi 25–30 khách hàng/ngày, chủ động chăm sóc và theo dõi chốt đơn
• Sử dụng CRM, nền tảng gọi điện chuyên dụng
• Chốt đơn nhanh và hiệu quả, trung bình chốt trong cuộc gọi hoặc 1-3 ngày follow-up

• Thu nhập: Lương cứng 8–12 triệu + hoa hồng (Tổng thu nhập từ 12–20 triệu++)
• Không cần đi tìm khách hàng – data chất lượng, quy trình rõ ràng
• Được đào tạo chuyên sâu bởi đội ngũ leader cấp cao - bạn sẽ thực sự hiểu và thực hành được bản chất của Sales là tạo ra giá trị bằng cách cung cấp giải pháp như thế nào
• Được tạo điều kiện học hỏi và trở thành chuyên gia trong ngành giáo dục & tư vấn tâm lý
• Đóng BHXH đầy đủ ngay sau thử việc, có phép tháng, quà sinh nhật
• Thử việc hưởng 85% lương cứng, full thưởng KPI
• Pantry với đồ ăn, đồ uống đa dạng

• Xây dựng tài liệu phục vụ công tác O&M DMT áp mái
• Triển khai hoạt động bảo hành - bảo trì, xử lý sự cố hệ thống điện mặt trời áp mái cho khách hàng.
• Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp thiết bị, khách hàng hoặc bên thứ ba khi cần sửa chữa, thay thế thiết bị hoặc thực hiện kiểm định.
• Hướng dẫn và đào tạo kỹ thuật viên hoặc giám sát nhà thầu phụ.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ, điện;
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực điện mặt trời quy mô thương mại và công nghiệp;
• Có kinh nghiệm làm việc với các nhà sản xuất/ nhà cung cấp các thiết bị điện mặt trời;
• Có kiến thức chuyên môn về công nghệ biến tần;
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh;
• Có kỹ năng sử dụng thiết bị đo;
• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, thiết kế hệ thống điện mặt trời;
• Lập kế hoạch và giải quyết công việc;
• Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và khách hàng;
• Giao tiếp tiếng Anh cơ bản đến tốt, có thể trao đổi công việc kỹ thuật với đối tác nước ngoài (nếu cần);
• Chủ động, chuyên nghiệp;
• Sẵn sàng công tác tại các tỉnh.

• Lương cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực.
• Cơ hội làm việc trong ngành năng lượng tái tạo đầy tiềm năng.
• Tiếp cận các công nghệ, phần mềm tiên tiến và hệ thống kỹ thuật chuẩn quốc tế.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, luôn hỗ trợ nhau phát triển.
• Chế độ đãi ngộ tốt, lộ trình thăng tiến rõ ràng và nhiều cơ hội học hỏi, đào tạo chuyên sâu.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.
• Môi trường chuyên nghiệp trong lĩnh vực năng lượng sạch

- Học và nghiên cứu sản phẩm, dự án.

- Tìm kiếm khách hàng, xác định nhu cầu, khả năng tài chính của khách hàng để tư vấn dự án, chọn căn và đề xuất giải pháp tài chính phù hợp với họ.

- Tư vấn, đàm phán, chăm sóc khách hàng để có giao dịch

- Biết trình bày và phân tích thị trường để định giá tài sản, bất động sản cho khách hàng.

- Chuẩn bị giấy tờ cần thiết (phiếu cọc, bảng giá, hợp đồng...).

- Liên tục cập nhật kiến thức về thị trường bất động sản và thủ tục, chính sách bán hàng.

- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng để duy trì data khách hàng.

- Các bạn chưa có kinh nghiệm hoặc mới ra trường mong muốn làm Bất Động Sản sẽ được đào tạo.

- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Tư vấn, Tài chính, CSKH,... là một lợi thế.

- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong lịch sự, chỉn chu.

- Chăm chỉ, chịu khó, giao tiếp tốt, hòa đồng, thân thiện, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

- Có phương tiện đi lại, smart phone, laptop cá nhân

- Lương cứng theo KPI: 7tr /tháng + hoa hồng + thưởng nóng .....

Thu nhập nếu đạt 100% KPI: Từ 50tr/tháng

- Thử việc 7tr/tháng, tối đa 3 tháng

- Hoa hồng: Cao top 1 thị trường từ 2-6%/ giao dịch

- Hỗ trợ data khách hàng cho sale mới.

- Nhận hoa hồng trong vòng 24h ngay sau khi chủ đầu tư đối chiếu giao dịch thành công.

- Hỗ trợ Marketing 50-100% theo dự án

- Cơ chế lao động, BHXH, BHYT theo quy định

- Chương trình du lịch thường niên, thưởng thành tích cho cá nhân và đội nhóm.

- Được đào tạo bài bản theo quy trình BĐS đầu tư (kĩ năng telesale, kĩ năng tư vấn bđs qua điện thoại, kĩ năng xử lí cắt máu, maketting zalo, facebook, google....)

1. Lập và triển khai kế hoạch bán hàng kênh Horeca: Xây dựng mục tiêu doanh số, sản lượng, độ phủ thị trường theo tháng/quý/năm cho kênh Horeca (Khách sạn, Nhà hàng...).
2. Xây dựng & phát triển hệ thống khách hàng Horeca: Phát triển thêm các khách hàng, đối tác mới trong kênh Horeca. Duy trì và phát triển quan hệ bền vững với các khách hàng hiện có.
3. Quản lý đội ngũ bán hàng kênh Horeca: Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và đánh giá hiệu suất của đội ngũ bán hàng chuyên trách kênh Horeca.
4. Giám sát thực hiện chương trình Trade Marketing/khuyến mãi: Triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình hỗ trợ bán hàng, khuyến mãi đặc thù cho kênh Horeca. Quản lý ngân sách các chương trình tại thị trường.
5. Theo dõi chỉ số KPIs & hoạt động thị trường: Đảm bảo chỉ tiêu doanh số, số lượng đơn hàng, độ phủ tại các điểm bán Horeca đạt định mức. Kiểm tra và đánh giá thường xuyên hoạt động của đội bán hàng.
6. Báo cáo & phân tích thị trường: Phân tích xu hướng thị trường Horeca, phản hồi từ khách hàng. Đề xuất cải tiến sản phẩm, chính sách và hoạt động bán hàng phù hợp với kênh này.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

1. Giới tính: Nam/ Nữ
2. Độ tuổi: 28 tuổi trở lên.
3. Trình độ và kinh nghiệm: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc ngành liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG, thực phẩm chế biến, có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý kênh Horeca hoặc tương đương.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về kênh phân phối Horeca, thị trường tiêu dùng, đặc thù bảo quản và phân phối thực phẩm chế biến (đặc biệt là thịt bò cao cấp).
• Kỹ năng: Tổ chức, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch và điều phối đội ngũ bán hàng xuất sắc. Thành thạo Tin học văn phòng, ưu tiên có hiểu biết về phần mềm quản lý bán hàng/CRM.
• Phẩm chất: Quyết đoán, chịu được áp lực cao, định hướng kết quả, linh hoạt xử lý tình huống, tỉ mỉ, trung thực, chủ động phối hợp các bộ phận.

1. Thu nhập: từ 40.000.000VNĐ đến 50.000.000VNĐ
2. Thưởng:

• Thưởng Lễ Tết
• Thưởng thâm niên

1. Các khoản hỗ trợ/ phụ cấp

• Phụ cấp ăn

1. Phúc lợi nhân sự:

• Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Quy định
• Tham gia các hoạt động liên hoan định kỳ hàng tháng, văn hoá văn nghệ, du lịch hàng năm,....
• Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.
• Xét khen thưởng, vinh danh cuối năm.

1. Khác

• Được trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc
• Được làm việc trong môi trường chuyện nghiệp, hệ thông quy trình rõ ràng
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hệ thống quy trình rõ ràng và luôn thúc đẩy mọi thành viên trong đội ngũ phát triển năng lực nghề nghiệp, nâng cao nghiệp vụ.
• Được đào tạo phát triển bản thân, kỹ năng chuyên môn, cơ hội thăng tiến cao.

1. Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng tại địa bàn được giao
2. Giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm của công ty.
3. Phát triển thị trường và tạo lập các kênh bán hàng:
   - Đại lý/xưởng nội thất... - nhóm kinh doanh 1
   - Khách dự án, công trình, chung cư... - nhóm kinh doanh 2
4. Quản lý, chăm sóc, hỗ trợ khách hàng nhanh chóng, kịp thời.
5. Xây dựng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
6. Chủ động thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
7. Theo dõi và phối hợp với phòng kế toán để quản lý và thu hồi công nợ với khách hàng.
8. Tham gia đề xuất phát triển sản phẩm mới cho Công ty.
9. Tham gia sự kiện, hội thảo để quảng bá sản phẩm/dịch vụ.
10. Đến trực tiếp cơ sở của khách hàng để chào bán, giới thiệu sản phẩm và duy trì mối quan hệ.
11. Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh đã giao và báo cáo tiến độ công việc đình kỳ cho quản lý trực tiếp.

1. Giới tính: Nam/nữ
2. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
3. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm sale thị trường trong ngành vật liệu xây dựng, nội thất, thiết bị
4. Kỹ năng:
   - Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả
   - Chăm chỉ, trung thực, kiên trì, chịu được áp lực công việc
   - Chủ động trong công việc
   - Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

1. Thu nhập: LCB: 7-9 triệu + % Hoa hồng doanh số +Phụ cấp
   Tổng thu nhập: 15-25tr/tháng (hoặc hơn, tùy thuộc năng lực)
2. Thưởng tháng lương thứ 13
3. Các phúc lợi khác
   Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
   Tham gia sự kiện của công ty: Sinh nhật, hiếu, hỉ, Tôn vinh, Teambuilding, du lịch năm...

Địa điểm làm việc: TPHCM (khu vực Quận 5, Quận 10, Quận 11, Gò Vấp, Tân Bình, Tân Phú)

1. Triển khai hoạt động bán hàng

• Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền (đặc biệt về sản phẩm cho vay thế chấp bao gồm nhà phố, bất động sản, ô tô, sản xuất kinh doanh,...)
• Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.
• Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng

2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

• Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, gửi tiền, v.v.
• Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền

3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh:

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng

4. Các công việc khác:

• Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như kinh tế, tài chính, ngân hàng.
• Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.

2. Kiến thức chuyên môn

• Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/ tài chính dành cho Khách hàng cá nhân.
• Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng.
• Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng.

3. Kỹ năng

• Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng.
• Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc (Tự quản lý và làm việc độc lập).
• Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.
• Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).
• Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ).
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ.
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè.
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác.
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

Địa điểm làm việc: TPHCM (khu vực Quận 10, Tân Bình, Tân Phú, Hóc Môn, Gò Vấp)

1. Kế hoạch và Quản lý:

• Nhận và hoàn thành chỉ tiêu (KPIs) theo từng thời kỳ của vị trí Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Ưu tiên
• Tuân thủ các chiến lược và định hướng kinh doanh của các cấp lãnh đạo
• Tham gia đầy đủ các hoạt động bán hàng, đào tạo
• Quản lý và chăm sóc khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị
• Đề xuất/Kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức phát triển khách hàng nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị
• Đưa ra các sáng kiến/gợi ý xác đáng trong công tác chăm sóc khách hàng, phục vụ khách hàng nhằm tối đa hóa các hoạt động dịch vụ khiến khách hàng hài lòng và trên mức hài lòng

2. Các công việc hàng ngày:

• Chủ động quản trị danh mục KH nắm giữ, theo dõi kết quả bán hàng và tình hình thực hiện KPI của mình đảm bảo năng suất tối đa
• Tìm kiếm và xây dựng quan hệ khách hàng cao cấp nhằm bán các sản phẩm ngân hàng tới các khách hàng
• Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng
• Bán, bán chéo và tối đa hóa việc bán hàng cho khách hàng cao cấp
• Trực tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và thực hiện giao dịch cho khách hàng tuân thủ quy định của ngân hàng
• Chăm sóc khách hàng theo qui định và yêu cầu của ngân hàng giúp khách hàng trung thành với ngân hàng
• Phối hợp với cấp quản lý triền khai các kế hoạch kinh doanh, hoạt động bán.
• Quản lý và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các chương trình chăm sóc KH, các sự kiện đặc biệt tri ân KH, các chiến dịch bán hàng, các hoạt động đào tạo và huấn luyện
• Chăm sóc và xây dựng mạng lưới quan hệ khách hàng cao cấp nhằm phát triền và mở rộng danh mục KHUT, Tối đa hóa việc khai thác/bán chéo danh mục KHUT
• Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng
• Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động/ Quản trị rủi ro của Ngân hàng

1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên ở một trong các chuyên ngành: Ngân hàng, tài chính, quản trị kinh doanh, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan khác

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp (cá nhân)
• Cần có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực ngân hàng tài chính , đầu tư hoặc lĩnh vực dịch vụ cao cấp (như khách sạn/ du lịch)
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính/ngân hàng/kinh tế/ marketing, khách sạn.
• Quan hệ rộng, có khả năng chăm sóc KH cao cấp.

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng chăm sóc KH đặc thù, xây dựng quan hệ và phát triển mạng lưới KH cao cấp tốt.
• Kỹ năng đàm phán thương lương, bán hàng và giải quyết vấn đề tốt.
• Có kỹ năng quan hệ và giao tiếp tốt

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: Có kinh nghiệm trong việc bán hàng, chăm sóc KH cao cấp.

5. Các năng lực cần có:

• Am hiểu sâu rộng các sản phẩm dịch vụ dành cho KH cao cấp
• Có kinh nghiệm hiểu biết tốt về sản phẩm đầu tư và bảo hiểm
• Khả năng chịu được áp lực công việc.
• Có tác phong chuyên nghiệp.luôn tuân thủ trung thực và minh bạch, đảm bảo sự tin tưởng từ phía lãnh đạo và khách hàng

QUYỀN LỢI

• ​Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

• Tìm hiểu khách hàng tiềm năng bằng nhiều kênh khác nhau, mở rộng nguồn khách hàng.
• Tư vấn thông tin sản phẩm, thông tin thị trường, phân tích ưu điểm/nhược điểm, tiềm năng của sản phẩm đến khách hàng một cách đầy đủ, chính xác, đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng tiềm năng, khách hàng hiện tại, khách hàng đã mua.
• Giải quyết thắc mắc của khách hàng trước và sau khi giao dịch (trong phạm vi của nhân viên kinh doanh).
• Thực hiện các công việc khác của cấp quản lý giao.

• Nam/Nữ, tuổi từ 22 - 35 tuổi.
• Tốt nghiệp THPT trở lên, biết sử dụng tin học văn phòng.
• Kỹ năng mềm: Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt. Biết lắng nghe. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được hướng dẫn lại từ đầu.
• Không tuyển intern hoặc partime.

• Lương cơ bản 5.000.000
• 4 loại phí hoa hồng (nhà, đất, nội thất, cho thuê), phí từ 4% - 10%.
• Công ty hỗ trợ cơm trưa, các chi phí dẫn khách đi tham quan dự án, và các chi phí chăm sóc khách hàng có phát sinh.
• Hỗ trợ nguồn khách Marketing ổn định.
• Thưởng nóng, du lịch, sinh hoạt tập thể thường xuyên.
• Được tham gia các khóa đào tạo miễn phí, thường xuyên.
• Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, lộ trình phát triển rõ ràng

• Thực hiện nhận Hồ sơ tín dụng , bóc tách Đề nghị vay vốn, Đề nghị mở thẻ , scan lưu trữ.
• Thực hiện kiểm soát sau chứng từ theo quy định kiểm soát tại Phòng KSRR CT & VHS - TT KSRRVH trong từng thời kỳ
• Đánh giá quy trình vận hành hiện tại và sự cải tiến, hỗ trợ của công nghệ trong từng thời kỳ để đưa ra đề xuất cải tiến quy trình, áp dụng số hóa, tự động hóa vào quá trình làm việc, tăng năng suất lao động
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cán bộ quản lý trong từng thời kỳ

• Ưu tiên những ứng viên các Trường chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng.
• Có kiến thức về các nghiệp vụ Kiểm soát hồ sơ, chứng từ
• Hoàn thành các chuẩn mực đào tạo theo yêu cầu của Ngân hàng
• Có kiến thức xã hội liên quan đến nội dung công việc

QUYỀN LỢI:

• Được đào tạo, hướng dẫn từ cán bộ quản lý và chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng
• Được tiếp xúc với hệ thống vận hành chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế
• Được làm việc trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp, cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau quá trình làm việc.
• Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển.