1. Chiến lược & Kế hoạch

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn.
• Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ, xác lập mục tiêu doanh thu, ngân sách và chỉ tiêu tăng trưởng.
• Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng và đề xuất chiến lược sản phẩm phù hợp.

2. Quản lý hoạt động kinh doanh

• Tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh theo vùng, miền, kênh bán hàng (sỉ, lẻ, cửa hàng, đại lý, CTV).
• Theo dõi, kiểm soát doanh số, phân tích báo cáo kinh doanh, điều chỉnh chính sách phù hợp thực tế.
• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mại, chính sách giá và chăm sóc khách hàng.

3. Phát triển hệ thống phân phối và bán lẻ

• Mở rộng hệ thống đại lý, phân phối toàn quốc.
• Quản lý hiệu quả hoạt động chuỗi cửa hàng và đội ngũ bán hàng tại điểm bán.
• Chuẩn hóa quy trình vận hành hệ thống phân phối & bán lẻ.

4. Quản lý thương hiệu và khách hàng

• Phối hợp bộ phận Marketing xây dựng hình ảnh thương hiệu, nhận diện hệ thống.
• Giám sát hoạt động chống hàng giả, kiểm soát thị trường cạnh tranh không lành mạnh.
• Duy trì quan hệ với khách hàng chiến lược, đối tác lớn và mở rộng mạng lưới khách hàng.

5. Quản lý và phát triển đội ngũ

• Tuyển chọn, đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh vững mạnh và hiệu quả.
• Thiết lập KPIs và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự cấp dưới.
• Huấn luyện đội ngũ nắm bắt quy trình thị trường, kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.

6. Báo cáo và phối hợp

• Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đảm bảo hiệu quả vận hành toàn hệ thống.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Ban Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm ở vị trí Quản lý kinh doanh, trong đó có 3 năm liên quan lĩnh vực thời trang, FMCG, retail.
• Có kinh nghiệm phát triển kênh phân phối, chuỗi cửa hàng, đại lý sỉ và bán lẻ toàn quốc.
• Ưu tiên ứng viên từng xây dựng thương hiệu thời trang Việt thành công.
• Kỹ năng tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường, quyết đoán.
• Kỹ năng quản trị đội ngũ, đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
• Am hiểu hành vi người tiêu dùng và quản lý kinh doanh đa kênh.
• Thành thạo Tiếng Anh giao tiếp; ưu tiên độ tuổi 40 – 50, có mạng lưới ngành thời trang là một lợi thế.

• Lương cứng: 30 – 40 triệu VNĐ/tháng (tùy theo năng lực, đánh giá năng lực trong phỏng vấn).
• Thu nhập thực tế: Không giới hạn – hoàn toàn phụ thuộc vào kết quả kinh doanh thực tế.
• Thưởng hiệu suất (KPI), hoa hồng doanh thu, thưởng nóng theo chiến dịch – chi trả minh bạch theo chính sách nội bộ.
• Phụ cấp: Công tác phí, điện thoại, xăng xe, tiếp khách.
• Phúc lợi khác: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, nghỉ mát hàng năm.
• Cơ hội phát triển: Thăng tiến lên vị trí Giám đốc điều hành ngành hàng hoặc các vị trí quản lý vùng nếu đạt thành tích vượt trội.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, trẻ trung, đề cao hiệu quả và sáng tạo – nơi bạn có thể tự xây đế chế kinh doanh riêng trong tập đoàn.