1. Chiến lược & Kế hoạch

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn.
• Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ, xác lập mục tiêu doanh thu, ngân sách và chỉ tiêu tăng trưởng.
• Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng và đề xuất chiến lược sản phẩm phù hợp.

2. Quản lý hoạt động kinh doanh

• Tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh theo vùng, miền, kênh bán hàng (sỉ, lẻ, cửa hàng, đại lý, CTV).
• Theo dõi, kiểm soát doanh số, phân tích báo cáo kinh doanh, điều chỉnh chính sách phù hợp thực tế.
• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mại, chính sách giá và chăm sóc khách hàng.

3. Phát triển hệ thống phân phối và bán lẻ

• Mở rộng hệ thống đại lý, phân phối toàn quốc.
• Quản lý hiệu quả hoạt động chuỗi cửa hàng và đội ngũ bán hàng tại điểm bán.
• Chuẩn hóa quy trình vận hành hệ thống phân phối & bán lẻ.

4. Quản lý thương hiệu và khách hàng

• Phối hợp bộ phận Marketing xây dựng hình ảnh thương hiệu, nhận diện hệ thống.
• Giám sát hoạt động chống hàng giả, kiểm soát thị trường cạnh tranh không lành mạnh.
• Duy trì quan hệ với khách hàng chiến lược, đối tác lớn và mở rộng mạng lưới khách hàng.

5. Quản lý và phát triển đội ngũ

• Tuyển chọn, đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh vững mạnh và hiệu quả.
• Thiết lập KPIs và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự cấp dưới.
• Huấn luyện đội ngũ nắm bắt quy trình thị trường, kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.

6. Báo cáo và phối hợp

• Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đảm bảo hiệu quả vận hành toàn hệ thống.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Ban Lãnh đạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Kinh doanh, trong đó có 3 năm liên quan đến lĩnh vực thời trang, Retail, FMCG. Ưu tiên ứng viên từng xây dựng thương hiệu thời trang thành công.
• Hiểu biết sâu về thị trường bán sỉ/bán lẻ, xu hướng tiêu dùng trong lĩnh vực thời trang thể thao.
• Tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường, quyết đoán..
• Có kinh nghiệm dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Thuyết phục khách hàng và đối tác hiệu quả, duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
• Nhạy bén với thị trường, có khả năng đưa ra các giải pháp kinh doanh sáng tạo.
• Năng động, trách nhiệm, chịu được áp lực doanh số, sẵn sàng thích nghi với môi trường kinh doanh cạnh tranh.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint…) và có khả năng sử dụng phần mềm quản lý bán hàng.

• Lương cứng: 30 – 40 triệu; Thỏa thuận theo năng lực trong buổi trao đổi.
• Thu nhập: Không giới hạn – Hoàn toàn phụ thuộc vào kết quả kinh doanh được tạo ra.
• Thưởng hiệu suất (KPI), hoa hồng doanh thu, thưởng nóng theo chiến dịch
• Được mua các sản phẩm thể thao chính hãng với giá ưu đãi dành cho nhân sự của tập đoàn.
• Được làm trong môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.
• Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép/1 năm, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng/ cuối năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, nghỉ mát, du xuân,...