- Tìm kiếm các cơ hội bán hàng dựa trên tệp khách hàng công ty cung cấp, Mạng xã hội, Website, các kênh Affiliate, Mối quan hệ với khách hàng cũ,... hoặc kết hợp đi thị trường
- Tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng tiềm năng thông qua điện thoại, email hay gặp gỡ trực tiếp
- Demo online/trực tiếp và tư vấn giải pháp phù hợp cho khách hàng
- Báo giá, đàm phán và thống nhất phương án triển khai với khách hàng
- Đối tượng khách hàng: Các doanh nghiệp vừa và nhỏ, Các trường học,...
- Sản phẩm kinh doanh: tư vấn phần mềm Kế toán tài chính ERP/Quản lý trường học/Hóa đơn điện tử
Quy trình phỏng vấn
- Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
- Vòng 2: Phỏng vấn
1. Chân dung ứng viên:
- Độ tuổi: 21 đến 25 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên khối ngành Quản trị kinh doanh, Marketing & sales, Quản trị bán hàng, Thương mại điện tử, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán (Đối với ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành khác, yêu cầu tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm Sales)
- Không ngại gặp gỡ trực tiếp khách hàng
- Ứng viên có kinh nghiệm : ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực phần mềm, quản lý giáo dục là 1 lợi thế
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm: ưu tiên tham gia tích cực các hoạt động trên trường/ lớp/ hoạt động xã hội"
2. Mảnh ghép hoàn hảo mà FTS cần tìm kiếm sẽ là những bạn có:
Tố chất:
- Đam mê kinh doanh: mong muốn đột phá về thu nhập
- Kiên trì, bền bỉ: có quyết tâm vượt qua giới hạn của bản thân, chinh phục những thử thách, cơ hội mới với tệp khách hàng doanh nghiệp và sản phẩm công nghệ
Kỹ năng:
- Biết lắng nghe: để thấu hiểu điểm đau và nhu cầu của khách hàng
- Tư duy logic: phân tích được vấn đề của khách hàng để đề xuất giải pháp tối ưu nhất
- Phản xạ tình huống linh hoạt, chuyên nghiệp, tạo được thiện cảm với khách hàng
1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm: Lương cứng khởi điểm từ 7.000.000 - 9.000.000 VND + Phụ cấp điện thoại , phụ cấp xăng xe + Công tác phí (xăng xe/vé xe, khách sạn,...) 6 tháng đầu bình quân 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ; sau 6 tháng bình quân trên 20.000.000 VNĐ
2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng
- Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
- Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng, và năm.
3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm.
4. Hỗ trợ công cụ làm việc
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị: máy tính, điện thoại, sim điện thoại.
5. Được đào tạo và phát triển bản thân
- Lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển.
- Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, tận dụng mọi trải nghiệm từ việc bị từ chối đến chốt sales thành công để cải thiện kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm
6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
7. Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động và chính sách công ty: Bảo hiểm, Nghỉ lễ, thưởng lễ tết,...
