Mô tả công việc
1.Xây dựng định hướng phát triển sản phẩm & dịch vụ game:
- Tham gia lập kế hoạch và phát triển các dự án kinh doanh liên quan đến sản phẩm game như tài khoản game, gift-card, dịch vụ nạp thẻ (top-up), vật phẩm ingame (item) và các nội dung do người dùng tạo ra (UGC game)
2.Nghiên cứu thị trường và xu hướng tiêu dùng:
- Theo dõi và cập nhật liên tục các xu hướng game hot tại Việt Nam và thị trường quốc tế.
-Nghiên cứu hành vi tiêu dùng và thị hiếu người chơi để đề xuất sản phẩm kinh doanh phù hợp.
3.Phối hợp triển khai chiến dịch kinh doanh:
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban Marketing, Cung ứng, CSKH để xây dựng các gói sản phẩm hấp dẫn, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình giảm giá, khuyến mãi, chiến dịch marketing nhằm gia tăng doanh số và mở rộng thị trường.
4.Quản lý và phát triển mối quan hệ đối tác:
- Hỗ trợ trong việc kết nối, làm việc với các đối tác, KOL trong ngành game nhằm tăng cường quảng bá sản phẩm, nâng cao uy tín và vị thế của công ty trên thị trường.
Yêu cầu ứng viên
1.Có đam mê và hiểu biết về Game online, Esports.
2.Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong các vị trí: phát triển kinh doanh, marketing, sale, booking KOLs hoặc phát triển sản phẩm.
3.Ưu tiên ứng viên đã từng:
- Tham gia vào các dự án phát triển dịch vụ game (bán tài khoản, nạp thẻ, tổ chức giải đấu).
- Làm trong lĩnh vực top-up, gift-card hoặc phát triển sản phẩm/dịch vụ trong ngành game.
- Có khả năng nghiên cứu thị trường, phát hiện cơ hội kinh doanh và đưa ra chiến lược phù hợp.
Quyền lợi - Đãi ngộ
1.Thu nhập: 10-12 triệu + phụ cấp + thưởng KPI
2.Được tham gia vào các dự án phát triển chiến lược của công ty, làm việc trực tiếp với Leader, mentor bởi BOD.
3.Có cơ hội làm việc cùng đối tác, KOL lớn trong lĩnh vực về game.
4.Được đào tạo bài bản về:
- Kỹ năng bán hàng, phát triển sản phẩm.
- Kỹ năng marketing, phân tích số liệu kinh doanh, xác định vấn đề và giải quyết vấn đề.
5.Cơ hội thăng tiến:
- Sau 2 tháng thử việc: Có cơ hội trở thành Deputy Project Manager của dự án.
- Sau 6 tháng chính thức: Cơ hội thăng tiến lên Project Manager và nhận commission từ dự án.
6.Team Building: từ 1-2 lần/năm
