1. Công tác lập kế hoạch hàng năm (Bao gồm kế hoạch kiểm toán, kế hoạch hoạt động và kế hoạch ngân sách, nhân sự…)

2. Lập kế hoạch cho các cuộc kiểm toán

• Thực hiện công việc thu thập, phân tích thông tin liên quan đến đối tượng kiểm toán theo phân công.
• Trong phạm vi năng lực và chuyên môn, khái quát, tổng hợp các nhận định và phân tích đồng thời đưa ra các ý kiến và đề xuất đối với Trưởng đoàn/ Trưởng phòng

3. Tham gia các cuộc kiểm toán

• Phát triển và thực hiện kế hoạch kiểm toán cá nhân đối với công việc được phân công, thu thập thông tin, dữ liệu, nguồn lực.
• Giải quyết các công việc theo phân công để trưởng nhóm/trưởng đoàn rà soát..
• Thực hiện các nội dung kiểm toán theo phương pháp kiểm toán.
• Trong quá trình thực hiện công việc, trao đổi lại với Trưởng Đoàn về các phát hiện, các rủi ro cao.
• Thông qua các hoạt động kiểm toán, đưa ra các kiến nghị đối với các đơn vị được kiểm toán đồng thời góp phần xây dựng/ cải tiến hệ thống KSNB.

4. Báo cáo kiểm toán

• Trao đổi và thảo luận với Trưởng đoàn về các phát hiện trong quá trình thực hiện kiểm toán.
• Tham gia các cuộc họp với các Đơn vị kiểm toán nhằm thảo luận, hoàn hiện, báo cáo nếu được giao.

5. Theo sát quá trình xử lý các phát hiện trong kiểm toán

• Tham gia, hỗ trợ  công tác theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.
• Đầu mối liên hệ trong các công việc kiểm toán và truyền thông tới các đơn vị được kiểm toán về các hoạt động kiểm toán. Cấp độ phối hợp/ truyền thông là các cá nhân tham gia làm việc trực tiếp.

6. Phát triển chiến lược và chính sách kiểm toán

7. Tương tác với các bên liên quan và phạm vi quản lý

8. Công việc khác theo phân công