Mục đích công việc

• Đóng góp vào kế hoạch kinh doanh hàng năm: Cung cấp ý kiến và phân tích dữ liệu cho kế hoạch kinh doanh hàng năm và trực tiếp triển khai phân bổ các chỉ tiêu kế hoạch tới các trung tâm/phòng ban kinh doanh.
• Thực hiện các chương trình phát triển kinh doanh: Triển khai các sáng kiến nhằm cải thiện năng suất và đạt được các mục tiêu doanh thu và lợi nhuận ngắn hạn.

Trách nhiệm chính

1. Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm:
   • Đóng góp vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm.
   • Phát triển KPIs cho các vị trí khác nhau dựa trên KPIs hàng năm của khối.
2. Phát triển sản phẩm và cải tiến quy trình:
   • Đề xuất ý tưởng, soạn thảo và thiết kế quy trình và giải pháp cho khách hàng.
   • Phối hợp với các đơn vị nội bộ để phát triển sản phẩm, chính sách và quy trình vận hành.
3. Phát triển kinh doanh:
   • Phân bổ kế hoạch kinh doanh hàng năm tới các trung tâm/phòng ban kinh doanh.
   • Phát triển các kế hoạch và chính sách khai thác khách hàng.
4. Quản lý và giám sát:
   • Hướng dẫn đồng nghiệp và quản lý sự thay đổi nhân sự để hỗ trợ hoạt động kinh doanh liên tục.

Quyền hạn và trách nhiệm

• Ra quyết định: Đưa ra các quyết định liên quan đến phát triển kinh doanh và quản lý đội ngũ bán hàng.
• Tư vấn: Cung cấp ý kiến và giải pháp để hỗ trợ các hoạt động kinh doanh.