Mô tả công việc
1. Mục tiêu công việc
- Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của phòng.
- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao.
- Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh.
- Lập kế hoạch và triển khai bán hàng theo từng dự án công ty phân phối.
- Giám sát, đôn đốc, hỗ trợ nhân viên đạt doanh số.
- Tổ chức họp, đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng định kỳ cho nhân viên.
- Báo cáo công việc định kỳ cho GĐKD.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
3. Mối quan hệ công việc
- Nội bộ: Phối hợp với các phòng ban liên quan: Marketing, Pháp lý, Hành chính nhân sự, Kế toán,...
- Khách hàng: Hỗ trợ, tư vấn sản phẩm và giúp KH mua sản phẩm công ty phân phối. Phát triển mối quan hệ để KH mua lại và giới thiệu thêm KH mới.
- Phân phối 100% sản phẩm căn hộ thuộc tập đoàn Bcons
Yêu cầu ứng viên
Tính cách:
• - Vui vẻ, hòa đồng.
- Yêu thích công việc bán hàng.
- Chịu được áp lực công việc.
Kinh nghiệm:
• - Bắt buộc: ít nhất 1 năm làm Team Leader/trưởng phòng kinh doanh công ty bất động sản.
- Có ưu thế: Có sẵn nhân viên.
Quyền lợi - Đãi ngộ
- Lương cơ bản: 13.000.000 không phụ thuộc KPI . Tổng thu nhập khi đạt 100% KPI từ 80 Triệu trở lên
- Hoa hồng từ doanh số cá nhân + hoa hồng quản lý từ doanh số nhóm.
- Thưởng doanh số định kỳ (Nếu có).
- Không giới hạn tổng thu nhập.
- Thưởng marketing, công ty hỗ trợ marketing và tuyển dụng
- Ngoài ra được ký hợp đồng lao động, teambuilding định kỳ hàng năm
- Đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
