Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
Lập kế hoạch, triển khai những chiến lược kinh doanh, giúp mở rộng tệp khách hàng và thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đạt chỉ tiêu doanh số đã đăng ký với BGĐ.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến chốt sale.
Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp, hỗ trợ, hướng dẫn nhân viên kinh doanh trong quá trình làm việc.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động của thị trường, đồng thời luôn cập nhật tình hình của các đối thủ và các sản phẩm mới.
Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho BGĐ.
Thực hiện báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của BGĐ.
Và một số công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên.
Có khả năng quản lý tốt (Có sẵn từ 1 sale trở lên là điểm cộng).
Độ tuổi: 25 – 45 tuổi
Có kinh nghiệm về quản lý và xây dựng đội nhóm là một lợi thế.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực Bất Động Sản và ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng, Trưởng nhóm.
Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý...
Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.

Lương cứng cao: 18.000.000 - 25.000.000
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
Thưởng nóng theo dự án.
Hoa hồng cao nhân viên lên đến 53%, quản lý từ 3-7% trên tổng doanh thu
Chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định
Lương tháng 13 theo quy định.
Sản phẩm của Công ty có pháp lý rõ ràng, minh bạch, có giá trị thật, giá cả cạnh tranh. Chuyên dòng căn hộ.
Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc.
Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực.