Bổ sung nước uống giải nhiệt cho công nhân mùa nắng nóng tại Công ty Than Nam Mẫu - Ảnh: Quốc Khương

Tại nhiều công ty thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), các giải pháp thiết thực đã được triển khai như hỗ trợ tiền mặt, cấp phát vật dụng chống nóng, điều chỉnh thời gian làm việc, tăng cường chế độ dinh dưỡng... Những hành động này không chỉ giúp cải thiện điều kiện làm việc mà còn là nguồn động viên tinh thần quan trọng, góp phần giữ chân người lao động, nâng cao năng suất.

Là đơn vị chủ lực khai thác than hầm lò của TKV, Công ty Than Nam Mẫu hiện có hơn 4.000 cán bộ, công nhân lao động. Trong điều kiện thời tiết nắng nóng kéo dài, Công ty đã sớm triển khai các biện pháp cụ thể để chăm sóc sức khỏe người lao động. Đặc biệt, từ đầu tháng 6/2025, Công ty đã trích quỹ phúc lợi để hỗ trợ mỗi công nhân 1 triệu đồng nhằm tự trang bị thực phẩm giải nhiệt.

Ông Đỗ Quang Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu cho biết: "Không chỉ dừng lại ở việc trang bị vật dụng chống nóng, Công đoàn còn phối hợp chuyên môn cấp phát đường, chanh để các đơn vị pha chế nước giải khát tại chỗ, giúp người lao động bù nước và điện giải trong suốt ca làm việc".

Tại Công ty Than Dương Huy, các biện pháp chống nắng nóng cũng được triển khai đồng bộ. Anh Nguyễn Tiến Du, công nhân tại đây chia sẻ: "Mùa hè, dưới lò có hôm lên đến gần 40 độ C, rất dễ mệt và tụt huyết áp. Năm nay công ty đã chuẩn bị sẵn vitamin, nước muối oresol, điều chỉnh ca kíp và tăng cường rau xanh, nước mát trong bữa ăn, nên công nhân yên tâm hơn".

Năng suất tại một số đơn vị còn ghi nhận tăng nhẹ do người lao động yên tâm gắn bó với công việc trong điều kiện làm việc được cải thiện rõ rệt

Không chỉ riêng Nam Mẫu hay Dương Huy, các đơn vị như Than Núi Béo, Mạo Khê, Mông Dương, Hà Lầm… cũng tích cực cải thiện điều kiện làm việc. Nhiều nơi đã bổ sung vitamin C, nước uống điện giải, chè xanh, sữa chua, đồng thời đầu tư cải tạo hệ thống thông gió, làm mát trong hầm lò.

Bên cạnh đó, các loại quạt treo tường, quạt công nghiệp, bình giữ nhiệt, thùng đá, ô che nắng cũng được bổ sung cho các khu vực làm việc ngoài trời. Đặc biệt, hệ thống điều hòa trên các thiết bị cơ giới như máy xúc, máy gạt được kiểm tra, bảo dưỡng thường xuyên nhằm đảm bảo sức khỏe người vận hành.

Lực lượng y tế cơ sở được tăng cường, luôn túc trực để kịp thời sơ cứu trong các tình huống khẩn cấp. Một số đơn vị còn đầu tư hệ thống phun sương, làm mát tự động tại những vị trí làm việc có nền nhiệt cao.

Nhờ các giải pháp chăm sóc sức khỏe triển khai đồng bộ, tinh thần làm việc của người lao động được duy trì ổn định. Tại nhiều đơn vị, không xảy ra các trường hợp tai nạn lao động do say nắng hay kiệt sức. Thậm chí, năng suất tại một số đơn vị còn ghi nhận tăng nhẹ do người lao động yên tâm gắn bó với công việc trong điều kiện làm việc được cải thiện rõ rệt.